Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen Nr 4 December 2020

LAS överenskommelsen Avtal 2020

OB Ersättning jul och nyår!!

Semester

Djur och Natur – Gröna sektorn

Tips när på hur du rapporterar arbetsskador till AFA Medlemsutbildning 2021

Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen Nr 4 December 2020

Hej alla medlemmar!

Covid – 19  Det är trist – supertrist!!

Det är och har varit ständiga och många restriktioner både från

Kommunal och från arbetsgivaren. Vi måste alla tänka på att minimera risken för smittspridning.

Alla kan såklart inte jobba hemifrån, trots det försöker vi i Kommunal ständigt med att utföra ett bra

fackligt arbete så alla medlemmar och AO/SO kan få stöd och coachas på bästa sätt. Det är viktigt att vi alla hjälps åt!!

Att inte kunna utför fysiska besök, exempelvis arbetsplatsbesök, fysiska möten för AO/SO är svårt, men vi har tvingats lära oss. Tänk så fort vi anpassar oss och har möjlighet att lära oss. Fördelen med alla dessa digitala möten är att man slipper

”gång-tiden”, så i vissa fall är ett större antal deltagare än vid de

”vanliga” fysiska mötena.

Styrelsen har lagt ett kalendarium för 2021 och fortsättningsvis tänker vi att det är digitala lösningar som gäller fram till juni, i första läget. Vi vet ju inte när restriktionerna dras åter och alla fått vaccin.

Jag vill tacka alla medlemmar för det gångna året och tacka för att jag återigen blev nominerad till sektionsordförande för sektion

Skärholmen kommande period. Vi ses på sektionens digitala årsmöte den 4/2 2021 .

Marika Eriksson, Ordförande för

Kommunal Skärholmen

Kommunal Skärholmen

Box 503

127 26 Skärholmen

Besöksadress: Bredholmsgatan 3, våning 4

Epost:

skarholmen.stockholm@kommunal.se Telefon nr: 08-508 48 810

Sektionens Telefon tider:

Måndag 08.30-16.00 (lunch stängd 11.45-12.30)

Övriga tider går det bra att lämna meddelande på telefonsvararen och vi ringer upp er så fort vi har möjlighet.

Ledare Kontaktinformation

Ni kan också kontakta oss:

Genom att prata med er er lokala arbetsplats- och skyddsombud

Via Kommunals hemsida

kommunal.se/sektion/skarholmen

På facebook:

Kommunalare i skärholmen

Corona/Covid-19

Tyvärr råder fortfarande pandemin och vi fortsätter att följa rekommendationerna som finns. Dock har några rekommendationer införts som Kommunal har länge efterfrågat och är positivt för våra yrkesverksamma medlemmar.

LAS överenskommelsen

Vad är LAS?

– Las är en förkortning på Lagen om Anställningsskydd. Lagen handlar kort om det skyddet du har som arbetstagare enligt lag. Lagen tar t ex upp de krav

arbetsgivaren ska uppfylla vid anställning, uppsägning och avsked.

Vad handlar LAS förhandlingarna om?

– I stort sett har det handlat om anställningsformer och vad som ska gälla vid uppsägningar. Utifrån politiska påtryckningar har arbetsgivarorganisationerna och fackföreningarna förhandlat om hur nya lagar i LAS skulle kunna utformas och ersätta tidigare lagar. I höstas bröts förhandlingarna mellan LO,

tjänstemannafackförbunden och arbetsgivarna då parterna stod för långt ifrån varandra.

Varför påverkar detta Kommunal?

– Politiskt är målet med förhandlingarna att stifta lagar utifrån det parterna kommer överens om. För Kommunal har de senaste åren dykt upp problem på arbetsmarknaden som har varit till nackdel för våra medlemmar. Förhandlingen har gett oss möjligheten att påverka dessa problem och Kommunal har tillsammans med IF Metall i förhandling med arbetsgivarna fått igenom förändringar som gynnar våra medlemmar.

Det går att läsa mer om LAS förhandlingarna på:

https://www.kommunal.se/nyhet/las där det även finns filmer som förklarar vad det innebär för oss som medlemmar.

Avtalsrörelsen

Avtalsrörelsen är i full gång och många av Kommunals kollektivavtal börjar bli klara. Nedan följer lit exempel på vilket löneutrymme som finns för olika avtal.

Utöver lönen kan också kollektivavtalet innehålla olika anställningsrättigheter och skyldigheter. T ex inträder Obekväm Arbetstid tidigare nu för skorstensfejarna och inom SKR är nattarbetstiden 34 timmar istället för 36 timmar.

Mer information kan ni hitta om avtalen https://www.kommunal.se/avtal20 där alla stora förändringar på avtalen beskrivs mer ingående.

Nytt på Kommunal

Avtalet med Sveriges kommun och regioner (SKR)

Lönen ^{Nov 2020 2021 2022 2023}

Löneutrymme 520 kr 530 kr 380 kr Märket*

Satsning på

yrkesutbildade 0,6 % 0,6 % 0,6 % -

Pandemi ersättning

maj- november 5500 kr - - -

*Märket är det beloppet som fackförbunden och arbetsgivare inom industrin kommer överens om.

Deras överenskommelse brukar vara vägledande för övriga fackförbund och arbetsgivare.

Avtalet Skorstensfejarna

Lönen Nov 2020 April 2021 2022

Tarifflöneökning 3,4% 2,1% 1,4%

Vid lokala individuella avtal* 3,4% 2,0% 1,4%

*En vid procentandel av summan ska fördelas lokala i förhandlingarna

Svenska kyrkans Arbetsgivareorganisation

Lönen ^{Nov 2020 2021 2022}

Löneutrymme 400 kr 620 kr 509 kr

Julgåva 1500 kr - -

Arbetsgivaralliansen trossamfund och ekumeniska organisationer

Lönen ^{Nov 2020 2021 2022}

Löneutrymme 500 kr 500 kr 500 kr

Avtal som förhandlas eller ska starta:

Bransch Status

Gröna Sektorn Förhandlingar pågår för alla avtal Teknik (t ex Fastighet, Vatten/Miljö) Förhandling pågår för alla avtal, med

undantag för Fastigo som blev klar 14/12 Bad, Arena och träningsanläggning Ej påbörjade

Mer information om ditt avtal hittar du på: https://www.kommunal.se/avtal20 där alla stora förändringar på avtalen beskrivs mer ingående.

När ska jag söka julledighet/semester?

Rekommendationen är att söka ledigt minst 14 dagar före planerad ledighet.

Orsaken är för att ge arbetsgivaren förutsättningar att planera sin verksamhet.

Arbetsgivaren kan fortfarande neka, men måste då även uppge skäl ifall de nekar.

Därför är det bättre ju tidigare ansökan kan lämnas.

Inför längre ledigheter som t ex jul och nyår är det inte heller ovanligt med att arbetsgivaren har semesterlistor då fler söker ledigt. Lämna alltid in din ansökan skriftligt, så blir det tydligt vid oenighet att en ansökan har lämnats in i tid.

Kommande helgdagar att ha koll på:

I de flesta kollektivavtal utgår oftast extra ersättning (OB – obekväm arbetstid).

Ersättningen skiljer sig mellan avtalen men gäller generellt för de som jobbar under följande dagar:

 Jul – 24-26 december

 Nyår – 31 december -1 januari

 Trettondag jul - 6 januari

På Mina Sidor på www.kommunal.se kan du se vilket kollektivavtal du har och vad som gäller på din arbetsplats.

Hur många dagar behöver jag jobba för att bli fast/tillsvidare

Är du anställd som allmän visstidsanställning eller vikariat som motsvarar mer än 730 dagar/2 år kan du bli tillsvidareanställd.

Har du haft både allmän visstidsanställning och vikariat som motsvarar totalt mer än 1095 dagar/3 år kan du bli tillsvidareanställd.

Notera att antalet timmar du jobbar påverkar inte hur snabbt du kan bli fast, utan det är antalet dagar. Så jobbar du 30 min eller 10 timmar samma dag räknas det fortfarande som en dag.

Dina rättigheter

Använd din demokratis ka rätt!!

PLATS:



Val av 1 ordförande 2 år

Val av 2 ordinarie ledamöter 2 år Val av 3 ersättare 1 år

Val av 13 ordinarie ledamöter till representantskapet 1 år Val av ersättare till representantskapet 1 år







För att kunna delta på årsmötet måste ni anmäla er till sektionen. Då kommer ni att få en inbjudan via er personliga e-post. Anmälan gör ni helst via e-post till sektionen skarholmen.stockholm@kommunal.se Uppge då:

- Namn

- Medlemsnummer - E-postadress.

Senaste anmälan 31/2 2021

Tel. 08-508 48 810 Fax 08-508 48 821 Mail: skarholmen.stockholm@kommunal.se

Alla Medlemmar är Välkomna!

På mötet presenterar valberedningen sitt förslag till styrelse.

Presentation och foton kommer att finnas på sektionens hemsida från januari.

Har man frågor till de föreslagna – kontakta dem via sektionen!

De som föreslås har tidigare nominerats av sektionens medlemmar (201124) På mötet presenterar styrelsen förslag till valberedning.

Sektions medlemsutbildning

Du lär dig om dina rättigheter, möjligheter och framför allt om hur ni kan driva de frågor som är viktiga för er på din arbetsplats. Du lär dig om hur facket funkar och om fackets roll i samhället. Under 2021 planerar sektionen att hålla utbildning 4 utbildningar:

 Mars (Digital)

 Juni (Digital)

 September

 November

Anmälan görs på eposten skarholmen.stockholm@kommunal.se då ni anger Namn, medlems nr och vilken månad ni är intresserad av.

Prova själv en kort digital medlemsutbildning På grund av den rådande pandemin har

avdelningen jobbat med att ta fram digitala medlemsutbildningar som kan göras

hemifrån.

För den som vill prova en introduktion finns det på:

https://www.kommunal.se/lardigmer

För att ta del av alla frågor behöver du BankID och vara medlem.

Utbildningsstipendium

För er medlemmar som studerar i höst erbjuder Kommunal Stockholms län ett utbildningsstipendium, som är ett bidrag till studielitteratur, på maximalt 900 kr per år.

För att ansöka kan ni kontakta sektionens studieorganisatörer Aristide eller Theresa. så får ni hjälp med hur ni kan ansökan på

skarholmen.stockholm@kommunal.se

Utbildning

Ändring av telefon och besökstider

Sektionen kommer under våren 2021 att ha telefontid måndagar 8.30- 16.00.

Orsaken är att vi har fått starkare restriktioner gällande Covid-19.

Gröna Sektorn

Från och med 1 december ingår Gröna sektorn till de verksamheterna som tillhör sektion Skärholmen. För sektionen innebar det ett tillskott på ungefär 1100 fler medlemmar. Totalt har sektionen över 5800 medlemmar!

Den gröna sektorn består av djur och natur. De vanligaste arbetsplatserna finns inom:

- Odling - Jordbruk - Hästbranschen - Djursjukvård - Golf

Ni kan läsa mer om det på vårt regionala team på:

https://www.kommunal.se/skarholmen-regionala-teamet Nomineringsmötet och representantskapet 2020

Sektionen genomförde sitt första digitala medlemsmöte den 24/11. Totalt lyckades 25 av sektionens medlemmar hitta dit och nominera sina kamrater till olika

uppdrag inom sektionen. Vilka kamrater som blir valda kommer ni medlemmar att få bestämma på årsmötet i 4 februari 2021.

Samma vecka höll även Kommunal Stockholm sitt representantskapsmöte då företrädare från Stockholms 20 sektioner samlades digitalt. Under mötet

behandlades verksamhetsplanen och inriktningen för Kommunal Stockholms Län.

Några av de stora besluten har varit avdelningen ska fortsätta satsa på studier och medlemsvärvning.

Nytt på sektionen

Till:

Fackförbundet

Kommunals medlemmar anställda i Stockholm Stad

Vår arbetsgivare Stockholm Stad styrs av folkvalda politiker.

Fram till 2022 styr Moderaterna, Kristdemokraterna, Centern, Liberalerna och Miljöpartiet Stockholm Stad.

I valet 2022 väljer du vilka som ska bestämma över din arbetsplats och dina arbetsvillkor.

Vilka förbättringar vill du och dina arbetskamrater att politikerna som vinner makten i Stockholm Stad 2022 ska genomföra som arbetsgivare?

Förbättringar vi vill se efter valet 2022:

Listan skickas till: skarholmen.stockholm@kommunal.se innan 1 mars 2021

Annethe Axelsson

Medlem i facket sedan 90-talet först i Handels sedan Kommunal. Anställd på LSS boende, men är tjänstledig för att verka som regionalt fackligt ombud (RFO) och regionalt skyddsombud (RSO). Är även kursledare i arbetsmiljö och tycker bäst om att gå på

arbetsplatsbesök och hjälpa medlemmar.

Mina arbetstider nu är måndag till fredag 8 timmar och ibland så kan det vara så att det finns vissa aktiviteter som medlemsmöten, arbetsplatsbesök som behöver utföras på helger, tidig morgon eller sen kväll. Men det är bara roligt och speciellt då man lyckas hjälpa en medlem med felaktig lön, märkliga uppsägningar eller får arbetsgivare att teckna kollektivavtal. Över tid har jag sett att arbetsmiljön

Det har hänt att jag blivit hotad och inte låtits mig komma in på arbetsplatser. Men då i vårt arbete är noga med att skriva in i den digitala kalendern vart vi är eller vem vi träffar så känner jag mig trygg.

Då jag mest senaste åren bara verkat i mitt uppdrag inom de gröna näringarna så blir det många bilresor i hela vårt stora län. Golfbanor, jordbruk, djursjukvård, ridskolor, trav, galopp, odling, stuterier, trädgårdsanläggning, hunddagis, hund och kattstall är några av de arbetsplatser vi har att besöka. Arbetsmiljö/arbetsrättsliga frågor, medlemsvärvning.

Att vara facklig företrädare inom Gröna Sektorn

För dem som jobbar inom socialtjänsten inträffar det tyvärr ibland att personal sticker sig på använda kanyler eller exempelvis blir spottade på och får in spott i ögat. Den som råkar ut för en händelse som medför risk för att bli smittad av hepatit C eller HIV upplever i de flesta fall en stark rädsla och oro. Risken att bli smittad är liten men det tar inte bort oron.

Det tar dessutom cirka sex månader innan personen får veta om den är smittad eller inte.

Gisela Norrman

Jag har hjälpt många av Kommunals medlemmar att skriva arbetsskadeanmälan till AFA och Försäkringskassan och jag skulle vilja dela med mig av några tips:

- Meddela arbetsledning om det inträffade omgående.

- Uppsök vård så snart som möjligt.

- Skriv inte i arbetsskadeanmälan att brukaren inte har någon känd blodsmitta. Brukaren själv har kanske uppgett att den inte har det eller det kanske inte står något om det i

informationen vi har brukaren. Det innebär inte att vi kan vara säkra på och veta att en brukare inte har någon blodsmitta.

- AFA brukar efter att anmälan kommit in säga till den skadade att ta kontakt igen efter några månader. En del missar att göra det och tror att de inte kommer att få någon ersättning.

Men det är vid det samtalet som AFA brukar bedöma rätten till ersättning. Säger AFA inget så fråga om det utgår någon ersättning för sveda och värk.

- Ta gärna kontakt med ditt förhandlingsteam om du behöver hjälp.

/Gisela Norrman, Förhandlare på Innerstadsteamet

Tips på när du skriver arbetsskada

Digital Rådgivning hos Folksam

Medlemserbjudande

Du bokar din tid genom att kontakta Folksam eller scannar av QR koden.

Efter att du bokat tid får du ett mail märkt: ” Välkommen till en digital pensions- och

försäkringsrådgivning” Öppna mailet och klicka på länken: ”Anslut till Microsoft Teams-möte”

Microsoft Team öppnas och du skall sedan klicka på

”Anslut som gäst” och i nästa steg skriva in ditt namn.

Ni är du igång och du träffar vår rådgivare.

Kommunals medlemmar på

[Arbetsgivarens/arbetsplatsens namn]

[Gatuadress]

[Postnummer Postort]

Förslag till arbetsplatsombud på er arbetsplats

Det är nu ni ska föreslå arbetsplatsombud som kan representera er. Det är viktigt att du och alla andra medlemmar är delaktiga. Ni ska föreslå ett eller flera arbetsplatsombud som ni har förtroende för och som driver de frågor ni tillsammans tycker är allra viktigast. Självklart så hjälper vi er och ser till att den ni väljer får relevant utbildning för att komma igång i sitt uppdrag.

Personen ni föreslår ska vara tillfrågad och ha tackat ja, samt vara medlem i Kommunal.

Personen kan inte verka i sitt uppdrag förrän styrelsen så beslutat.

Fyll i uppgifter nedan och sänd in till sektionen.

Datum för möte: __________________________________________________

Arbetsgivare: _____________________________________________________

Arbetsplats/enhet: _________________________________________________

Namn: ___________________________________________________________

Medlemsnummer: _________________________________________________

Se medlemskort eller Mina Sidor på www.kommunal.se.

Adress: __________________________________________________________

Telefon: __________________________________________________________

E-post: __________________________________________________________

Forts. Underskrifter, medlemmarna på arbetsplatsen:

Med hänvisning till dataskyddsförordningen GDPR kommer Kommunal inte att spara dessa underskrifter längre än huvudskyddsombudets mandatperiod, max 3 år eller om

arbetsplatsombudet avgår under sin mandatperiod.

Förslag till skyddsombud på er arbetsplats

Det är dags för er att föreslå skyddsombud på er arbetsplats!

Personen ni föreslår ska vara tillfrågad och ha tackat ja, samt vara medlem i Kommunal.

Personen kan inte vara verksam i sitt uppdrag förrän styrelsen så beslutat.

Fyll i uppgifter nedan och sänd in till sektionen.

Har ni ingen att föreslå? Sänd in blanketten tom, men skriv namnet på arbetsplatsen.

☐

☐

Datum för mötet: ______________________________________

Arbetsgivare: _______________________________________

Arbetsplats: _______________________________________

Namn: _______________________________________

Pers.nr: _______________________________________

Adress: _______________________________________

Telefon: _______________________________________

E-post: _______________________________________

Vänliga hälsningar:

Kommunal Skärholmen Telefon 08-508-48810

E-post Skarholmen.stockholm@kommunal.se

Arbetskamraternas underskrifter:

Med hänvisning till dataskyddsförordningen GDPR kommer Kommunal inte att spara dessa underskrifter längre än skyddsombudets mandatperiod, max 3 år eller om skyddsombudet avgår under sin mandatperiod.