• No results found

Styrkort för barn- och ungdomsnämnden Fritidshemmet

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Styrkort för barn- och ungdomsnämnden Fritidshemmet"

Copied!
6
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Postadress Besöksadress Telefon Fax E-post Org.nr

195 85 Märsta Södergatan 20, Märsta 08-591 260 00 vx 08-591 260 36 barnochungdom@sigtuna.se 212000-0225

SIG200 v 1.0 2007-05-02

Barn- och ungdomsförvaltningen

Styrkort för barn- och ungdomsnämnden Fritidshemmet

Fastställt 2010-03-16, § 16

Framtid och utveckling

Perspektivmål 1. Kommunen skapar plats för fler invånare, besökare och företag, vilket gör Sigtuna till en framtidsinriktad tillväxtkommun

Nämndmål 1. BUN gör det möjligt för fler invånare och företag att söka sig till Sigtuna kommun.

Steningeskolans mål

På Steningeskolan har vi en flexibel organisation som så långt som möjligt kan ta emot de elever som väljer vår skola

Andel elever som tas emot på fritids 100 % Intern mätning

Perspektivmål 2. Kommunen bidrar till ett ekologiskt hållbart samhälle och stärker sin position som ledande miljökommun samt skapar förutsättningar för att begränsa klimatpåverkan

Nämndmål 2. BUN bidrar till ekologiskt medvetna och klimatmedvetna barn och ungdomar, och till minskad miljöpåverkan av den egna verksamheten.

Mätetal Målvärde Referensvärde

Steningeskolans mål

Steningeskolan bidrar i vårt miljöarbete till att barnen blir klimatmedvetna

Målvärde Referensvärde

Andel elever som deltar i Grön flaggs energi och klimattema

100 % Intern mätning

Insatser Ansvar

Se Grön Flaggs måldokument om klimat och energi bilaga I stort sett all information till föräldrarna går via mail Vi släcker lampor och stänger av datorer när vi går hem

Miljögruppen Fritidspersonal Personal

(2)

Invånare och brukare

Perspektivmål 4. Invånarna har tillgång till kommunal verksamhet av hög kvalitet.

Nämndmål 4. BUNs verksamheter håller hög pedagogisk kvalitet

Steningeskolans mål

Steningeskolan håller hög pedagogisk kvalitet

Målvärde Referensvärde

Andel föräldrar som deltar i ”Drop in fika” där vi presenterar delar av vår verksamhet.

80 % Intern mätning Andel elever som provar på nya fysiska

aktiviteter

ökar Intern mätning Andel elever som når godkänt på NP i år 3 ökar Intern mätning

Insatser Ansvar

Vår studiecirkel ”Språk mosaik” har gjort att vi har ökat vår medvetenhet i arbetet med svenska som andra språk. Vi använder oss av detta på skoltid i bla livskunskapen. På fritidstid i tex experiment, bakning, forskning, dokumentation mm.

Vi personal har en hög medvetenhet i det dagliga matematiska arbete med barnen som tex i spel, fruktstund, klockan, pärldjur och bakning mm.

Vi kommer att ha olika upplägg på våra drop in, utställning, bildspel och dans mm.

Ncff finns med i våra aktivitetsgrupper. Vi har en väska med material för skolgårdslekar samt en ide pärm som underlättar arbetet.

Utökad datatid för de äldre barnen (åk 2+3). Datakörkort för att kunna använda datorn i vardagen

Utöka idébanken för aktivitetsgrupperna

Omvärldsorientering som lovverksamhet

Fritidspersonal och rektor

Fritidspersonal och klasslärare

Fritidspersonal

Fritidspersonal

Fritidspersonal

Fritidspersonal

Fritidspersonal

(3)

Perspektivmål 5. Invånarna har goda möjligheter till delaktighet i kommunens verksamhet och framtida utveckling samt till dialog i det dagliga mötet med kommunens förtroendevalda och anställda.

Nämndmål 5. Anställda och förtroendevalda inom BUN:S verksamhetsområde har bra samverkan och dialog med föräldrar, barn och ungdomar

Steningeskolans mål

Steningeskolans personal har god samverkan och dialog med föräldrar och elever

Målvärde Referensvärde

Vår skriftliga dokumentation förbättras för att kunna utveckla verksamheten och förenkla planering och genomförande.

ökar Intern mätning

Andel elever som deltagit i fritids utvecklingssamtal

ökar Intern mätning Fritidshemmets representation på

föräldrasamråden

100 %

Insatser Ansvar

Fritidsråd 1 gång i månaden.

En gång per år erbjuds utvecklingssamtal för fritids barn med föräldrar.

Revidera underlaget för utvecklingssamtal.

Vi gör pärmar med planeringar och skriftlig dokumentation av aktivitetsgrupperna.

Vi deltar med punkter på föräldrasamråden

Fritidspersonal

Rektor och fritidspersonal

Rektor, utvecklingsledare och fritidspersonal Fritidspersonal

Verksamhetsledare

Perspektivmål 6. Alla ska känna sig trygga i vardagen

Nämndmål 6A. I Sigtuna kommuns förskolor och skolor får barn och ungdomar utvecklas under arbetsro och trygghet

Steningeskolans mål

På Steningeskolan får alla elever utvecklas under trygghet och arbetsro

Målvärde Referensvärde

Andelen elever i skolan som upplever att flickor och pojkar ges samma förutsättningar

ökar Intern mätning Andelen elever som anger att de känner sig

trygga på fritids

ökar Intern mätning

(4)

Insatser Ansvar

Fritidspersonalen har schemalagd livskunskap på skoltid.

Vi har Lära känna lekar i små tvärgrupper på fritids de två första veckorna på ht terminen.

I april har år 1 och år 2 samarbets/värdegrundssövningar inför överflyttningen till Galaxen.

Vi är noga med att följa regler, rutiner och planeringar för barnens trygghet.

När vi delar in barnen i mindre grupper ges alla bättre förutsättningar att synas och höras.

För de yngre åldrarnas elever har vi krav på lämning och hämtning av vuxen

Fritids i de båda husen ses som en enhet och hjälper varandra

Fritidspersonal och klasslärare

Fritidspersonal

Fritidspersonal och klasslärare

Fritidspersonal

Fritidspersonal

Rektor och fritidspersonal

Verksamhetsledare och fritidspersonal

(5)

Nämndmål 6B. Inom Bun:s verksamheter råder nolltolerans mot våld, mobbing och trakasserier

Steningeskolans mål

På Steningeskolan råder nolltolerans mot våld, mobbing och kränkning

Målvärde Referensvärde

Andel elever som tycker att vuxna på fritids aktivt motverkar om någon far illa

ökar Andel elever som anger att de utsatts för våld

mobbing, eller kränkning

minskar

Insatser Ansvar

Vi har kompissamtal och alla konflikter är viktiga att bemöta.

Samtalsgrupper vid oro och konflikter

Insatser från elevhälsoteamet.

Mobbingteamet tas in vid större problem.

Årlig revidering av lika behandlingsplanen.

Vi har öppna ögon för barn som far illa eller på annat sett mår dåligt och rapporterar till rektor

Fritidspersonal

Rektor

Ansvariga för kamratstödjarna

Rektor och personal

Fritidspersonal

(6)

References

Related documents

Enligt risk-väsentlighetsanalysen är personalbrist den största risken i verksamheten. Åtgärder har vidtagits för att säkerställa en god personaltillgång, men har inte varit

Enligt barn- och ungdomsnämndens årsplanering ska en uppföljning av de uppdrag som getts till förvaltningen av BUN under året göras och redovisas för nämnden.

Barn- och ungdomsnämnden har av kommunstyrelsen fått i uppdrag att bereda motion om att införa barnomsorg utifrån det behov som finns som Ann- Marléne Hjortskog (S) och

Vissa ärenden inom Barn- och ungdomsnämndens ansvarsområde får delegeras till någon annan att fatta beslut på nämndens vägnar.. Delegering innebär med andra ord överlåtande

Verksamhetutvecklare Martin Westbrandt informerar om yttrande av revisions- rapport gjord av Ernest & Young på uppdrag av Kalmar kommuns förtroen- devalda revisorer.

Sigtuna kommun är en attraktiv arbetsgivare som skapar goda möjligheter till utveckling, delaktighet och inflytande för medarbetarna i förskola och skola.

Vilken/vilka är den främsta orsaken/orsakerna till att ni inte använder telemedicinska lösningar i den omfattning du skulle

Barn- och ungdomschef Tord du Rietz presenterar framtagna riktlinjer för övergångar mellan och inom skolor och skolformer i Eksjö kommun.. Övergångar från en verksamhet till en