Ledamöter: Kristina Klempt (FP), ordförande Per-Erik Kanström (M) Johan Hjelmstrand (M) tjg. ers. Lars Valtersson (MP) Ibrahim Abdallah (S) tjg. ers.

(1)

Plats och tid Vilundarummet, plan 8, kommunhuset, Dragonvägen 86 Onsdag den 21 mars 2012, klockan 8.30- 9.45

Beslutande Ledamöter:

Kristina Klempt (FP), ordförande Per-Erik Kanström (M)

Johan Hjelmstrand (M) tjg. ers.

Lars Valtersson (MP)

Ibrahim Abdallah (S) tjg. ers.

Ersättare:

Eila Bromme (FP) Ulla Blücher (V)

Övriga deltagande Ylva Tottmar, Håbo kommun, § 7

Patricia Hult, SP, § 7

Helene Hagberg, VV, §§ 7 – 9 Anna Conzen, VV, §§ 7 – 9 Torgny Hagelin, KLK Siv Helzén, KLK, §§ 8 – 10 Jenny Brolin, SP

Linda Nordberg, SP

Utses att justera Lars Valtersson

Justeringens plats och tid

Måndag den 26 mars 2012, kommunhuset plan 6

Under-

skrifter Sekreterare ... Paragrafer 7 – 10

Ordförande ...

Justerande ...

ANSLAG/BEVIS

Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag

Organ Kommunstyrelsens allmänna utskott

Sammanträdesdatum 2012-03-21

Datum för

anslags uppsättande 2012-03-27 ^{Datum för}anslags nedtagande 2012-04-18

Förvaringsplats

för protokollet Stöd & Process, plan 6, kanslienheten, kommunhuset

Underskrift ...

(2)

Justerandes sign Beslutsexpediering/utdragsbestyrkande

§ 7

Uppföljning EU-projekt/Kompetensbron - Information (KS/2010:261)

Ärendebeskrivning

I augusti 2009 startade Kompetensbron – ett nationellt

kompetensförsörjningsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden. I projektet deltar åtta kommuner spridda över hela landet: Skellefteå, Örnsköldsvik, Sollentuna, Upplands Väsby, Håbo, Enköping, Oskarshamn och Lidingö. Håbo kommun är projektägare och projektet pågår fram till april 2012.

De närmaste 15 åren kommer mer än 40% av de anställda i kommunerna att lämna arbetsmarknaden för att gå i pension. De nya generationerna medarbetare har andra kunskaper och förväntningar på arbetsgivarna. Projektet syftar till att skapa en hållbar kompetensväxling.

Ylva Tottmar, projektadministratör från Håbo kommun, informerar allmänna utskottet om det gångna arbetet med projektet.

Förslag till beslut

Informationen noteras till protokollet.

_____

Allmänna utskottets beslut Informationen noteras till protokollet.

_____

(3)

§ 8

Folkhälsoprogram 2011-2015, förslag (KS/2011:81)

Sedan 2007 har det funnits ett Folkhälsoprogram i Upplands Väsby. Det gällande programmet behöver nu revideras.

Begreppet folkhälsa är ett vitt begrepp och omfattar många delar i kommunens arbete.

I Upplands Väsby sker satsningar inom området för barn och unga. Främst med att kommunen är drivande i en kontrollerad randomiserad studie på

föräldrastödsprogrammet Alla Barn i Centrum (ABC), tillsammans med Karolinska Institutet och flera samverkande kommuner och stadsdelar. Studien skall ge svar på om ABC programmet ger någon effekt.

I kommunen pågår sedan tre år en stödgruppsverksamhet och enskilda samtal för barn och unga som växer upp i familjer med beroende, psykisk ohälsa samt har bevittnat våld. Det är viktigt att barn och unga får möjligheter att bearbeta sina upplevelser, för att på sikt kunna undvika psykisk ohälsa.

Inom ANDT området (alkohol, narkotika,dopning och tobak) samlades flera tjänstemän och politiker från kommunala verksamheter för att belysa hur viktiga dessa frågor är. Seminariet leddes av representanter från Länsstyrelsen. De frågor som församlingen fokuserade på var barn och unga som växer upp i familjer med beroende, psykisk ohälsa samt har bevittnat våld, trygghetsfrågor, en hälsosam skola med mera.

Kommunen har i februari antagit ett Måltidspolitiskt program som skall bidra bland annat till att höja och säkerställa matkvalitet och matmiljöer. Vidare skall

kommunen styra mer till närproducerad och ekologiskt odlad mat med mera. En Måltidsakademi skapas med syfte att följa det Måltidspolitiska programmet.

Alla dessa områden som beskrivs här ovan, är några exempel på hur kommunen arbetar med folkhälsa.

Förslag till reviderat program

En workshop med syfte att ta fram målområden, för folkhälsan har ägt rum.

Utifrån workshopen har sex stycken mål har valts ut, utifrån de nationella målområdena:

- Delaktighet och inflytande

- Ekonomiska och sociala förutsättningar - Trygga och goda uppväxtvillkor

(4)

- Ökad fysisk aktivitet

- Goda matvanor och säkra livsmedel

- Minskat bruk av tobak och alkohol, ett samhälle fritt från narkotika och dopning samt minskade skadeverkningar av ett överdrivet spelande

Utifrån förslagen från workshopen, behöver en remissrunda genomföras. Det är viktigt att många remissinstanser yttrar sig, för att programmet skall få stor genomslagskraft.

Förslag på remissinstanser:

Social- och äldrenämnden Utbildningsnämnden Kultur- och fritidsnämnden Miljö- och hälsoskyddsnämnden Byggnadsnämnden

Familjerättsnämnden

Teknik- och fastighetsutskottet Produktionsstyrelsen

Ett Tu Tre förskolor Magnetica

Vittra Södervik MVC/BVC

Efter att synpunkter från remissinstanserna inkommit, sammanställs dessa, och ett slutgiltigt förslag tas fram till allmänna utskottet för ställningstagande senast i september 2012.

Förslag till beslut

1. Kommunstyrelsens allmänna utskott beslutar att förslaget till det nya folkhälsoprogrammet skall sändas ut på remiss till ovan nämnda remissinstanser. Svar skall behandlas senast september 2012.

2. Efter inkomna förslag från remissinstanserna, kompletteras förslaget till nytt folkhälsoprogram 2011-2015, så att beslut kan fattas i ärendet i allmänna utskottet senast september 2012.

_____

(5)

Reflektioner från allmänna utskottet

- Programmet ska kompletteras med följande mening: ”Personer med egenförsörjning ska öka”.

- Följande remissinstanser ska läggas till:

o Sandbergska skolan o Sverigefinska skolan o Ungdomsmottagningen o HSO

o Kommunala handikapprådet o Kommunala pensionärsrådet o Upplands Väsby Promotion

o samt representanter för föreningslivet

- Familjerättsnämnden ska tas bort från listan på remissinstanser.

- Programmet ska gälla mellan 2012-2015.

Allmänna utskottets beslut

1. Kommunstyrelsens allmänna utskott beslutar att förslaget till det nya

folkhälsoprogrammet skall sändas ut på remiss till ovannämnda remissinstanser inklusive allmänna utskottets komplettering. Svar skall behandlas senast

september 2012.

2. Efter inkomna förslag från remissinstanserna, kompletteras förslaget till nytt folkhälsoprogram 2012-2015, så att beslut kan fattas i ärendet i allmänna utskottet senast september 2012.

_____

Beslutet skickas till:

Social- och äldrenämnden Utbildningsnämnden Kultur- och fritidsnämnden Miljö- och hälsoskyddsnämnden Byggnadsnämnden

Teknik- och fastighetsutskottet Produktionsstyrelsen

Ett Tu Tre förskolor Magnetica

Vittra Södervik MVC/BVC

Sandbergska skolan

(6)

Sverigefinska skolan Ungdomsmottagningen HSO

Kommunala handikapprådet Kommunala pensionärsrådet Upplands Väsby Promotion

samt representanter för föreningslivet

(7)

§ 9

Löneöversyn 2012 - kommunledningsgruppens förslag till lönepolitisk planering (KS/2011:373)

Avtalsförhandlingar pågår sedan en tid tillbaka på central nivå för att teckna löneavtal för den kommunala sektorn. Målsättningen är att löneavtalen ska vara klara innan de gamla avtalen löper ut den 30 april 2012.

Kommunledningskontoret har som ett led i löneöversynsprocessen begärt in yrkanden från de fackliga organisationerna och prioriteringar/särskilda satsningar från kontoren. Koncernledningsgruppen har vid sitt möte den 28 februari kommit fram till ett förslag till lönepolitisk planering. Den lönepolitiska planeringen är en förutsättning för att överläggningar med de fackliga organisationerna ska kunna starta så snart avtalen är klara. Förhandlingschefen redovisar förslaget till lönepolitisk planering för löneöversyn 2012 samt ger en kort beskrivning av löneöversynsprocessen vid mötet.

Kommunledningskontorets förslag till beslut

Allmänna utskottet godkänner förslaget till lönepolitisk planering inför löneöversyn 2012.

_____

Allmänna utskottet godkänner förslaget till lönepolitisk planering inför löneöversyn 2012.

_____

(8)

§ 10

Lön för feriearbetare sommaren 2012 (KS/2011:373)

Inför sommaren 2012 planeras feriejobb för ungdomar i kommunen. Feriearbetarna arbetar 90 timmar under en treveckorsperiod och säsongen kommer att bestå av tre olika perioder.

Lönen för feriearbetande ungdomar har under 2010 och 2011 varit för 16 -17 åringar 60 kr/timme och för 18 -19 åringar 70 kr/timme inkl semesterersättning

Inför sommaren 2012 föreslås att lönerna höjs så att lönen för 16 - 17 åringar blir 65 kr/timme och för 18 - 19 åringar 75 kr/timme inkl semesterersättning.

Kommunledningskontorets förslag till beslut

1. Allmänna utskottet godkänner att kollektivavtal träffas med en lön för feriearbetande ungdomar på 65 kr/timmer för 16 – 17 åringar och 75 kr/timme för 18 – 19 åringar.

2. Avtalet gäller från den 1 juni till den 31 augusti 2012.

_____

Reflektioner från allmänna utskottet

I beslutet ska stå att lönen inkluderar semesterersättning.

1. Allmänna utskottet godkänner att kollektivavtal träffas med en lön för feriearbetande ungdomar på 65 kr/timme för 16 – 17 åringar och 75 kr/timme för 18 – 19 åringar inklusive semesterersättning.

2. Avtalet gäller från den 1 juni till den 31 augusti 2012.

_____