Q4/14 Q Manpower. Arbetsmarknads- barometer Sverige. Innehåll. Sverige 4. Globalt 12. Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer 23

(1)

Manpower

Arbetsmarknads- barometer

Sverige

Q4 2 014

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

Innehåll

Sverige 4

Regionala jämförelser Branschjämförelser

Globalt 12

Internationella jämförelser Nord- och Sydamerika Asien

Europa, Mellanöstern och Afrika

Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer 23 Om ManpowerGroup 23

Q4/1 4

(2)

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

styrkan, medan majoriteten (88 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Detta ger en sysselsättnings- trend för Sverige på +5 procent.

Men då data justerats för säsongsvariationer blir syssel- sättningstrenden +6 procent, vilket är relativt oförändrat jämfört med förra kvartalet och en uppgång med fyra procentenheter jämfört med för ett år sedan.

För andra gången har vi även tagit fram resultat utifrån företagsstorlek och kan konstatera att det är småföreta- garna (10-49 anställda) som fortsatt rapporterar de starkaste sysselsättningsplanerna med +12 procent. Svagast efterfrågan står storbolagen för, som med -2 procent ser relativt pessimistiskt på den kommande tremånaders- perioden.

I denna rapport använder vi genomgående begreppet

”sysselsättningstrend” som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen kommer att minska.

I rapporten nedan kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas.

Manpower Arbetsmarknadsbarometer

Ökning Minskning Ingen förändring Vet ej Ojusterad

sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend

% % % % % %

Andra kvartalet 2010 12 4 82 2 8 7

Tredje kvartalet 2010 15 5 79 1 10 8

Fjärde kvartalet 2010 8 3 88 1 5 5

Första kvartalet 2011 9 4 87 0 5 8

Andra kvartalet 2012 13 2 84 1 11 10

Fjärde kvartalet 2014 8 3 88 1 5 6

Manpower Arbetsmarknads- barometer för det fjärde

kvartalet 2014 genomfördes genom att ställa följande fråga till ett representativt urval om 751 arbetsgivare i Sverige:

”Hur tror du att sysselsätt- ningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under de tre kommande månaderna fram till slutet av december 2014 jämfört med innevarande kvartal?”

Regionala jämförelser

Arbetsgivarna i samtliga sex regioner förväntar sig en ökad sysselsättning under det fjärde kvartalet 2014.

Starkast sysselsättningstrend rapporteras från arbetsgivarna i Västra Götalands och Hallands län med +12 procent. Stockholms och Uppsala län går med +8 procent fortsatt bra, liksom Skånes län med +6 procent.

Även norra Sverige har lämnat en försiktigt optimistisk prognos på +5 procent medan östra Götaland och mellersta Sverige rapporterar +4 respektive +3 procent.

Jämfört med föregående kvartal försvagas sysselsätt- ningsplanerna i tre av de sex regionerna. Skånes prognos

går ner med sju procentenheter och mellersta Sverige tre procentenheter. Samtidigt noteras ökningar i två regioner:

Västra Götalands och Hallands län ökar med hela 16 procentenheter och östra Götaland med fem procentenheter.

Vid en årsjämförelse kan starkare sysselsättningsplaner konstateras i fyra av de sex regionerna. Den största ökningen står Västsverige för med en uppgång på 16 procentenheter medan Stockholms och Uppsala läns sysselsättningstrend ökar med sju procentenheter. Norra Sverige drar som enda region ner sin prognos, den har minskat sex procentenheter jämfört med för ett år sedan

3 5 5 3

11 4

3 6

8 12 4

5 Mellansverige

Norra Sverige Östra Götaland Skånes län

Stockholms och Uppsala län Västra Götalands och Hallands län

Ojusterad sysselsättningstrend

Ojusterad sysselsättningstrendJusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend -30 -20 -10 0 10 20 30 I rapporten nedan kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas.

De svenska arbetsgivarna rapporterar positiva sysselsätt- ningsplaner under den kommande tremånadersperioden.

Det är åtta procent som förväntar sig en ökad sysselsätt- ning och tre procent som förväntar sig att minska arbets-

(3)

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

Östra Götaland

En relativt positiv jobbprognos ger sysselsättningstrenden +4 procent, vilket är en ökning med fem procentenheter mot förra kvartalet och med två procentenheter jämfört med sista kvartalet förra året.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Ojusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend

Justerad sysselsättningstrend

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Skånes län

Arbetsgivarna rapporterar försiktigt positiva jobbplaner under det kommande kvartalet och sysselsättnings- trenden är +6 procent. Det är en nedgång med sju procentenheter på kvartalsbasis, men en uppgång med två procentenheter jämfört med för ett år sedan.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Ojusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend

Mellansverige

En försiktigt optimistisk sysselsättningsprognos kan konstateras inför det fjärde kvartalet och sysselsättnings- trenden är +3 procent. Det är en minskning med tre procentenheter jämfört med föregående kvartal och oförändrat vid en årsjämförelse.

Norra Sverige

För andra kvartalet i rad förväntar sig arbetsgivarna en viss ökning av sysselsättningen och sysselsättnings- trenden inför det kommande kvartalet är +5 procent.

Trots detta är sysselsättningstrenden sex procentenheter lägre än vid samma period förra året.

Västra Götalands och Hallands län

Efter fem kvartal med negativa sysselsättnings- planer rapporterar arbetsgivarna nu en syssel- sättningstrend på optimistiska +12 procent. Det är den starkaste prognosen sedan mitten av 2011.

Sysselsättningstrenden stärks med hela 16 procentenheter både vid en års- och kvartalsjämförelse.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Stockholms och Uppsala län

Arbetsgivarna lämnar ännu en optimistisk prognos och sysselsättningstrenden är +8 procent. Prognosen har försvagats med två procentenheter vid en kvartals jäm- förelse men ökat med sju procentenheter jämfört med för ett år sedan.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

(4)

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

Justerad sysselsättningstrend -20 -10 0 10 20 30 40 50

Finans-, uppdrags- och fastighetsverksamhet

Transport och kommunikation Jordbruk, skogsbruk och fiske Byggverksamhet

El-, värme- och vattenförsörjning

Tillverkning Utvinning av mineral Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård

Hotell och restaurang

Parti- och detaljhandel

3 -3

4

-2 1 -1

1 -3 3

3 6

2

18 18

-7

6 -11

8 2

6

Branschjämförelser

Arbetsgivare i sju av de 10 undersökta branscherna lämnar positiva sysselsättningsplaner inför det fjärde kvartalet 2014. Den starkaste prognosen kommer fortsatt från finans-, fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn med sysselsättningstrenden +18 procent. Även offentliga sektorn och energibranschen lämnar med +6 respektive +4 procent optimistiska prognoser. De gröna näringarna, det vill säga jordbruk, skogsbruk och fiske, visar positiva sysselsättningssiffror igen och sysselsättningstrenden är +3 procent, vilket även rapporteras från tillverknings- industrins arbetsgivare. Tre branscher minskar sin prognos inför årets sista kvartal och svagast arbetskrafts- efterfrågan kommer från gruvindustrin med -3 procent.

Jämfört med föregående kvartal har arbetsgivarnas sysselsättningsplaner stärkts i fem av de 10 branscherna.

Den största ökningen kommer från transport- och kommunikationsbranschen med 13 procentenheter, medan finans-, fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn ökar sju procentenheter. Även de gröna näringarna ökar (upp fyra procentenheter). Samtidigt konstateras minskningar i fem branscher, och där är det återigen gruvnäringen som går ner, denna gång med åtta procentenheter. Även tillverkningsindustrin

och hotell- och restaurang branschen backar, båda med sju procentenheter.

Arbetsgivarna i sex av de tio branscherna rapporterar starkare sysselsättningsplaner jämfört med samma kvartal för ett år sedan. En rejäl ökning med 18 procentenheter rapporteras från finans-, fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn medan offentliga sektorn och de gröna näringarna ökar med sju respektive sex procentenheter på årsbasis. Fyra branscher rapporterar ned- gångar och mest backar handeln och byggbranschen, med sju respektive fem procentenheter.

Byggverksamhet

Byggarbetsgivarna rapporterar viss instabilitet under årets sista kvartal och sysselsättningstrenden är negativa -1 procent. Det är en liten nedgång mot förra kvartalet och på årsbasis är nedgången fem procentenheter.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Ojusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Jordbruk, skogsbruk och fiske

Med sysselsättningstrenden +3 procent förväntar sig arbetsgivarna en upphämtning under det kommande kvartalet, och sysselsättningstrenden har stärkts med fyra respektive sex procentenheter på kvartals- respektive årsbasis.

Finans, uppdrags och fastighetsverksamhet

Arbetsgivarna förväntar sig betydande sysselsättningsupp- gångar för fjärde kvartalet i rad och sysselsättningstrenden är +18 procent, vilket är den starkaste prognosen sedan undersökningen startade 2003. Resultaten har stärkts både vid en kvartals- och årsjämförelse; med sju respektive 18 procentenheter.

El-, värme- och vattenförsörjning

En försiktigt positiv rapport ger sysselsättningstrenden +4 procent inför det kommande kvartalet. Det är relativt stabilt jämfört med förra kvartalet men en minskning med tre procentenheter på årsbasis.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

(5)

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård

Sysselsättningstrenden +6 procent tyder på en fortsatt positiv arbetsmarknad under den kommande tremånaders- perioden. Sysselsättningsplanerna är två procentenheter svagare än förra kvartalet men jämfört med för ett år sedan har de ökat med sju procentenheter.

Hotell och restaurang

Arbetsgivarna förväntar sig en nedgång i sysselsättningen under årets sista kvartal och sysselsättningen är negativa -2 procent. Prognosen har därmed sänkts sju procentenheter mot förra kvartalet men är i stort sett oförändrad jämfört med samma kvartal förra året.

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Tillverkning

Arbetsgivarna förväntar sig en relativt lågaktiv arbetsmarknad och sysselsättningstrenden är +3 procent. Det är en nedgång med sju procentenheter jämfört med förra kvartalet men på ungefär samma nivå som för ett år sedan.

Utvinning av mineral

Sysselsättningen ser återigen ut att gå ner och inför det kommande kvartalet är sysselsättningstrenden -3 procent.

Under de senaste två åren har sysselsättningstrenden varit positiv vid endast ett tillfälle och nedgången är nu åtta procentenheter jämfört med förra kvartalet. Dock är prognosen fyra procentenheter högre än vid samma tid för ett år sedan.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

-30 -20 -10 0 10 20 30 40

2012 2013

2011 2014

Transport och kommunikation

En relativt lugn arbetsmarknad förväntas under den kommande tremånadersperioden och sysselsättnings- trenden är +1 procent, vilket är en betydande ökning med 13 procentenheter jämfört med föregående kvartal och med två procentenheter på årsbasis.

Parti- och detaljhandel

Arbetsgivarna rapporterar en begränsad efterfrågan på arbetskraft under årets sista kvartal och sysselsättnings- trenden är +1 procent. Det är en uppgång med tre procentenheter mot förra kvartalet men samtidigt en minskning med sju procentenheter jämfört med för ett år sedan.

Jämförelser utifrån företagsstorlek

De intervjuade arbetsgivarna har delats in i fyra olika kategorier: mikroföretag med färre än 10 medarbetare, småföretag med 10-49 medarbetare, mellanstora företag med 50-249 medarbetare och storföretag med fler än 250 medarbetare.

Arbetsgivare i tre av de fyra kategorierna förväntar sig ökad sysselsättning under den kommande tremånaders- perioden. De bästa förutsättningarna rapporteras från småföretagen, där sysselsättningstrenden är +12 procent.

Mikroföretagens sysselsättningstrend är +4 procent och de mellanstora rapporterar +3 procent. Storföretagen är mindre optimistiska med negativa -2 procent.

Jämfört med förra kvartalet har storföretagens prognos försvagats med fyra procentenheter. Samtidigt har små- företagen ökat sin prognos med två procentenheter. De övriga ligger kvar på en relativt stabil nivå.

En årsjämförelse visar starkare sysselsättningsplaner i tre av de fyra kategorierna. Den största ökningen står små- företagen för, vars sysselsättningsprognos gått upp med 12 procentenheter. Även mellanstora företag och de riktigt små har ökat, med fyra respektive två procentenheter på årsbasis. Storföretagen ligger dock kvar på samma nivå som för ett år sedan.

(6)

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

Över 65 000 arbetsgivare i 42 länder har intervjuats för att mäta förväntade sysselsättningstrender* under den kommande tremånadersperioden.

Resultaten för årets fjärde kvartal uppvisar få tecken på uttalade förändringar på den globala arbetsmarknaden, både jämfört med den förra tremånadersperioden och samma tidpunkt för ett år sedan. Dock finns några länder som uppvisar en betydande utveckling i positiv riktning:

Greklands arbetsmarknad fortsätter att växa efter trend- brottet för två år sedan och USA:s arbetsgivare fortsätter att öka sin sysselsättningsprognos kontinuerligt. Både Brasilien och Kina förväntar sig sysselsättningstillväxt, men trots detta är prognosen inför årets sista kvartal betydligt lägre än de nivåer man tidigare rapporterat.

I såväl Irland som Spanien har sysselsättningstrenden återigen glidit ner till negativa nivåer.

Globalt kan sysselsättningsökningar konstateras i 36 av de 42 länderna men jämfört med förra kvartalet har prognoserna gått ner; endast 15 länder rapporterar ökningar. Samtidigt ser året ut att avslutas bättre än det förra då sysselsättningstrenden stärkts i 29 länder och försvagats i 12.

Starkast jobbplaner inför den kommande tremånaders- perioden rapporterar arbetsgivarna i Indien, Taiwan och Nya Zeeland. De svagaste – och enda negativa – prognoserna kommer från Spanien, Italien, Irland, Tjeckien och Finland.

Från EMEA-regionen (Europa, Mellanöstern och Afrika) kommer blandade signaler. Arbetsgivare i 18 av 24 undersökta länder lämnar en positiv jobbprognos inför det kommande kvartalet medan fem länder förväntar sig en negativ sysselsättningsutveckling. Jämfört med förra kvartalet ökar sysselsättningstrenden i nio länder och på årsbasis har sysselsättningstrenden stärkts i 20 länder.

Manpower Arbetsmarknadsbarometer – globalt

De turkiska arbetsgivarna levererar regionens starkaste jobbprognos medan den svagaste kommer från Spanien.

Samtliga åtta asiatiska länder rapporterar positiva syssel- sättningsplaner och de har stärkts i tre av länderna jämfört med förra kvartalet. De har försvagats i tre länder medan två länder rapporterar oförändrad nivå.

Årsjämförelsen visar dock en uppgång i sex länder och en nedgång enbart i två. Starkast rapport – och även den starkaste globalt – kommer från Indien medan Kina lämnar regionens svagaste jobbprognos.

Arbetsgivarna i samtliga 10 undersökta länder i Nord- och Sydamerika förväntar sig en positiv sysselsätt- ningsnivå under den kommande tremånadersperioden, men trots detta förefaller det som om sysselsättningen i regionen kommer att gå ner något både vid en kvartals- och årsjämförelse. Jämfört med förra kvartalet går sysselsättningstrenden upp i tre av länderna medan en nedgång noteras i sex länder. En jämförelse med förra året visar ungefär detsamma: sysselsättningstrenden är starkare i tre av länderna medan den försvagas i övriga sju. Arbetsgivarna i Colombia rapporterar regionens mest optimistiska sysselsättningsplaner medan Costa Rica lämnar de amerikanska kontinenternas svagaste prognos.

Hela undersökningsrapporten inklusive regionala och globala jämförelser finns på:

http://manpowergroup.com/press/meos_landing.cfm.

* Resultaten är baserade på säsongsjusterad data i de fall sådana finns.

Respondenter per region

Datainsamlingen avseende Manpower

Arbetsmarknadsbarometer inför det fjärde kvartalet 2014 har skett genom att över 65 000 HR-chefer, vd:ar och rekryterare inom både privat och offentlig sektor över hela världen intervjuats. 46 procent av respondenterna kommer från tio länder i Nord- och Sydamerika, 23 procent från åtta asiatiska länder och 31 procent från 24 länder i EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika).

Asien 23%

EMEA 31%

Nord- och Sydamerika

46%

9 (9)¹

5 (5)¹ 3 (3)¹

%

10 (10)¹

15 (18)¹ 27 (26)¹ 16 (15)¹ 43 (46)¹

17 (16)¹ 41 (40)¹ 5 (8)¹

16 (16)¹ 11 (11)¹

2 (1)¹ 5 (5)¹

0 (0)¹

3 (3)¹ -3 (-2)¹

5 (5)¹

-5 (-4)¹ 5 (6)¹

15 -6 (-3)¹

-4 (-5)¹

1 (3)¹ 5 (4)¹ 2 (1)¹

1 (1)¹ 1 (0)¹ 0 (0)¹ -8 (-1)¹

-3 (-3)¹ -2 (1)¹

-5 (-4)¹

4 (4)¹ 4 (4)¹ 7 (7)¹

3 (3)¹ 9 (9)¹ 1 (1)¹ 3 (3)¹

-4 (-4)¹ 4 (4)¹

3 -11 -1

5 (4)¹ -7 (-12)¹ -8 (-8)¹

20 (18)¹ 6 (4)¹ 5 (5)¹

12 (15)¹ -6 (1)¹ 2 (2)¹

-2 (-2)¹ -5 (-2)¹ -2 (-2)¹

3 (8)¹ -10 (1)¹ 7 (8)¹

3 (4)¹ -7 (-4)¹ 6 (6)¹

5 (7)¹ -6 (-1)¹ 0 (3)¹

2 -8 2

2 -3 1

5 (6)¹ -4 (2)¹ 2 (2)¹

1 (9)¹ -15 (0)¹ 1 (4)¹

-11 (-2)¹

1 (2)¹ -7 (-5)¹

-3 (-3)¹

5 (7)¹ -7 (-2)¹ -8 (-11)¹

3 (5)¹ -5 (-4)¹ -3 (-3)¹

2 (1)¹

13 (11)¹ 4 (0)¹ -5 (-5)¹

-6 (-6)¹

21 (16)¹ 3 (-1)¹ -3 (-4)¹

†EMEA – Europa, Mellanöstern och Afrika.

1. Siffran inom parentes är sysselsättningstrenden som justeras för att ta bort betydelsen av säsongsvariationer. Observera att säsongsjusteringsdata inte är tillgängligt för alla länder.

Det behövs minst 17 kvartal för att kunna säsongsjustera. 1 (2)¹ -1 (0)¹

2 (2)¹

-1 -7 5

2 (2)¹

0 (1)¹

1 (0)¹ -6 (-3)¹

-2 (0)¹

-10 (-5)¹ -1 (1)¹

-11 -1 (5)¹

2 (2)¹

5 (5)¹ 1 (1)¹

8 1 2

1 (1)¹

2 (2)¹ 4 (4)¹

-3

7 (6)¹ -2 (-2)¹ 0 (0)¹

11 (11)¹

*

Indikerar ojusterad data.

Sysselsättningstrenden för fjärde kvartalet 2014

-10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

Indien Taiwan Nya Zeeland Colombia Japan Mexiko Panama Singapore Hongkong Turkiet USA Guatemala Peru Australien Kina Rumänien Kanada Grekland Israel Brasilien Sydafrika Polen Sverige Storbritannien Argentina Österrike Tyskland Norge Costa Rica Ungern Belgien Bulgarien Schweiz Slovakien Slovenien Frankrike Nederländerna Finland Tjeckien Irland Italien Spanien

+46%

+40%

+26%

+18%

+16%

+15%

+15%*

+15%

+11%

+10%

+9%

+8%

+8%*

+8%

+7%

+6%

+5%

+4%

+3%

+3%*

+3%

+2%*

+1%

0%

-1%*

-2%

-3%

-4%

4:dje kvartalet 2014 Kvartalsförändring

Q3 2014 – Q4 2014 Årsförändring Q4 2013 – Q4 2014

Nord- och Sydamerika

Asien Australien Kina Hongkong Japan Indien

Nya Zeeland Singapore Taiwan

EMEA^† Österrike Belgien Bulgarien Costa Rica Colombia

USA

Tjeckien

Grekland Ungern

Sydafrika Slovenien Slovakien Polen Rumänien Kanada

Mexiko Peru Brasilien Argentina

Guatemala Panama

Frankrike Tyskland Finland

Irland

Nederländerna Norge

Spanien

Turkiet Italien

Schweiz Sverige Israel

Storbritannien

(7)

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

Nära 30 000 intervjuer har genomförts i tio länder i Nord-, Syd- och Centralamerika för att mäta sysselsättnings- trenden för det fjärde kvartalet 2014.

Arbetsgivarna i samtliga tio länder i regionen rapporterar positiva sysselsättningsplaner i varierande grad under de kommande tre månaderna men signalerna är trots detta en nedåtgående arbetsmarknad, eftersom sysselsätt- ningstrenden försvagas i sex länder och stärks i enbart tre länder. En årsjämförelse ger i stort sett samma bild: en minskad prognos kan konstateras från sju länder medan tre länder ökar.

Den starkaste rapporten kommer från Colombia, till stor del beroende på stor efterfrågan både från byggbranschen och den offentliga sektorn. Även finans-, fastighets- och uppdragssektorn lämnar en stark jobbprognos. Costa Rica lämnar regionens svagaste prognos, som trots att den är positiv har sjunkit till den lägsta nivån på fem år.

USA:s jobbprognos fortsätter att vara positiv och är nu den högsta sedan inledningen av 2008. Arbetsgivarna inom Leisure & Hospitality lämnar för sjunde kvartalet i rad den starkaste prognosen och sysselsättnings- utvecklingen spiller över till majoriteten av de undersökta branscherna både vid en kvartals- och årsjämförelse.

Nord- och Sydamerika

För de tre regionerna Midwest, South och West noteras de högsta nivåerna på över sex år.

De kanadensiska arbetsgivarna rapporterar positiva sysselsättningsplaner men prognoserna är trots detta de svagaste på över fyra år. Landets byggindustri och handel har inte lämnat så svaga prognoser på fem år.

I Brasilien drar arbetsgivarna dessvärre ner jobbprog- noserna och trots att samtliga branscher har en positiv sysselsättningstrend ser landets jobbutveckling ut att slå av på takten. Sysselsättningstrenden har försvagats 12 kvartal i rad och är nu nere på den lägsta nivån sedan undersökningen startade där 2009.

Den mexikanska gruvnäringen ökar rejält under det kommande kvartalet och bidrar tillsammans med fina siffror från tillverkningsindustrin och transportsektorn till en optimistisk prognos för landet som helhet.

När det gäller Argentina förväntas sysselsättningen minska under nästa kvartal, både vid en kvartals- och årsjämförelse. Men trots den senaste tidens ekonomiska osäkerhet i landet, och de effekter detta kan ha på infla- tion och extern upplåning, rapporterar samtliga branscher och regioner en positiv sysselsättningstrend.

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Argentina joined the survey in Q1 2007.

Seasonally Adjusted Outlook

Seasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Argentina

Justerad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend 50 40 30 20 10 0 -10 -20

Brazil joined the survey in Q4 2009.

Brasilien

Justerad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Costa Rica joined the survey in Q3 2006.

Kanada

50 40 30 20 10 0 -10

-20 Seasonally Adjusted OutlookSeasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Justerad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend

Costa Rica

Mexiko

50 40 30 20 10 0 -10 -20

No bar indicates Net Employment Outlook of zero.

Seasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Justerad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend

USA

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Colombia

Colombia joined the survey in Q4 2008.

50 40 30 20 10 0 -10

Guatemala

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Guatemala joined the survey in Q2 2008.

Peru

60 50 40 30 20 10 0 -10

Peru joined the survey in Q2 2006.

Panama

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Panama joined the survey in Q2 2010.

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Seasonally Adjusted Outlook

Seasonally Adjusted OutlookJusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrendNet Employment OutlookNet Employment Outlook

(8)

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

Nära 15 500 intervjuer har genomförts i Asien för att mäta förväntad sysselsättningsaktivitet under fjärde kvartalet 2014.

Anställningsplanerna är fortsatt positiva i samtliga åtta undersökta länder och det är arbetsgivarna i Indien, Taiwan och Nya Zeeland som fortsatt har de starkaste sysselsättningsplanerna. Vid en kvartalsjämförelse är sysselsättningsnivån relativt stabil i sex länder men minskar i två. Jämfört med för ett år sedan stärks den i sex av länderna.

För tredje kvartalet i rad lämnar Indien den starkaste rapporten globalt. Nästan hälften av de indiska arbetsgivarna behöver anställa under årets sista kvartal och sysselsättningsplanerna ökar betydligt i samtliga under- sökta branscher och i alla typer av företag. Samtidigt är det fortsatt svårt för arbetsgivarna att hitta rätt kompetens och hantera det faktum att många indier väljer att lämna välbetalda jobb för en entreprenörskarriär.

Även Taiwans sysselsättningsprognos är fortsatt hög.

Arbetsgivarna i finans-, fastighets- och uppdragssektorn lämnar sin starkaste prognos sedan undersökningen startade i Taiwan 2005. Stora ökningar kan konstateras för handeln och tillverkningsindustrin. Även de nyzee- ländska arbetsgivarna har omfattande arbetskraftsbehov

Asien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

under den kommande tremånadersperioden, till stor del drivet av tjänstesektorn som lämnar den starkaste prognosen hittills samt en finans-, fastighets- och upp- dragssektor på uppgång.

Japans sysselsättningstrend fortsätter att öka och landets sysselsättningstrend är nu den starkaste på över sex år. Gruvnäringen expanderar kraftigt och lämnar sin starkaste prognos sedan undersökningen startade 2003.

I Kina är det dock inte fullt lika positiva tongångar - arbetsgivarna där lämnar sin svagaste prognos på fem år, och det är även den svagaste bland de undersökta länderna i Asien. Sysselsättningstrenden är fortfarande positiv i samtliga branscher och regioner men merparten av prognoserna har gått ner både vid en kvartals- och årsjämförelse. Såväl tillverkningsindustrin som handeln drar ner sina jobbprognoser och finans-, fastighets- och uppdragssektorn har minskat tre kvartal i rad, sannolikt till följd av en vikande fastighetsmarknad.

I övriga regionen håller sig förväntad sysselsättning på en jämn och relativt hög nivå. Arbetsgivarna inom finans-, fastighets- och uppdragssektorn i både Singapore och Australien rapporterar sitt bästa sista kvartal någonsin och Hongkongs tjänstesektor bidrar till uppgång även där.

Australien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Hongkong

50 40 30 20 10 0 -10

-20 Seasonally Adjusted OutlookSeasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Indien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

India joined the survey in Q3 2005.

Singapore

Seasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 -60

-50 -40 -30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70

Kina

China joined the survey in Q2 2005.

50 40 30 20 10 0 -10

Japan

Taiwan

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Taiwan joined the survey in Q2 2005.

Nya Zeeland

50 40 30 20 10 0 -10 -20

New Zealand joined the survey in Q2 2004.

(9)

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

Över 20 000 intervjuer har genomförts med arbetsgivare i 24 EMEA-länder för att mäta sysselsättningsplanerna inför det fjärde kvartalet 2014. Resultaten är fortsatt blandade: 18 av de 24 länderna har lämnat positiva prognoser att jämföra med 19 länder vid förra mätningen.

Sysselsättningstrenden ökar i nio länder jämfört med f öregående kvartal och i hela 20 länder jämfört med för tolv månader sedan. Den grekiska arbetsmarknaden fortsätter att växa och är nu på sin högsta nivå på sex år. Tyngre går det för Irland och Spanien som rapporterar negativa sysselsättningsplaner efter två kvartal med positiva siffror.

Sysselsättningstrenden inför det fjärde kvartalet är starkast i Turkiet, Rumänien, Grekland och Israel. De svagaste – och enda negativa – kommer från arbetsgivarna i Spanien, Italien, Tjeckien, Irland och Finland.

Sysselsättningen i Storbritannien förväntas gå ner något under årets sista kvartal men det finns några ljuspunkter, bland annat energisektorn och finans-, fastighets- och uppdragssektorn. De tyska arbetsgivarna är försiktigt optimistiska och trots att industrin nyligen rapporterat ordernedgångar lämnar tillverkningsindustrin sin bästa jobbprognos sedan första kvartalet 2012. Polen ökar något både på kvartals- och årsbasis, inte minst på grund av transportbranschen och energisektorn som båda går starkt.

EMEA – Europa, Mellanöstern och Sydafrika

Den belgiska sysselsättningstrenden har återhämtat sig efter förra kvartalets negativa prognos och även här är det transportbranschen och energisektorn som bidrar till uppgången. Transportbranschen i Belgien lämnar sin starkaste prognos på tre år.

Resultaten inför det fjärde kvartalet visar att den grekiska arbetsmarknaden förväntas fortsätta den uppåtgående trend som inleddes för två år sedan. De starkaste prognoserna kommer från transportbranschen och finans-, fastighets- och uppdragssektorn.

Turkiets arbetsgivare fortsätter att förvänta sig Europas starkaste sysselsättningsplaner. Såväl tillverkningsindustrin som läkemedelssektorn går ett mycket starkt kvartal tillmötes. I de nordiska länderna är signalerna blandade:

Norge och Sverige lämnar positiva besked medan Finland återigen ligger på en negativ nivå. Israels arbetsmarknad är fortfarande aktiv trots det spända läget i regionen, medan de sydafrikanska arbetsgivarna lämnar en positiv prognos trots nedgångar i merparten av undersökta branscher och regioner.

Österrike

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Bulgarien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Bulgaria joined the survey in Q1 2011.

Net Employment Outlook Net Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Belgien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Tjeckien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Czech Republic joined the survey in Q2 2008.

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

Finland

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Finland joined the survey in Q4 2012.

Net Employment Outlook Net Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Ojusterad sysselsättningstrend

Tyskland

50 40 30 20 10 0 -10

Ungern

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Hungary joined the survey in Q3 2009.

Frankrike

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Grekland

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Greece joined the survey in Q2 2008.

Seasonally Adjusted Outlook Seasonally Adjusted OutlookNet Employment OutlookNet Employment Outlook

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Justerad sysselsättningstrend

Irland

50 40 30 20 10 0 -10 -20

(10)

Schweiz

Switzerland joined the survey in Q3 2005.

50 40 30 20 10 0 -10

Slovenien

Slovenia joined the survey in Q1 2011.

50 40 30 20 10 0 -10

-20 Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Nederländerna

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Polen

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Poland joined the survey in Q2 2008.

Norge

50 40 30 20 10 0 -10

Rumänien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Romania joined the survey in Q2 2008.

Spanien

50 40 30 20 10 0 -10

Slovakien

Slovakia joined the survey in Q4 2011.

50 40 30 20 10 0 -10

-20 Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Turkiet

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Turkey joined the survey in Q1 2011.

Storbritannien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Sverige

50 40 30 20 10 0 -10

Sydafrika

50 40 30 20 10 0 -10

-20 Seasonally Adjusted OutlookSeasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 South Africa joined the survey in Q4 2006.

Italien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Seasonally Adjusted Outlook Seasonally Adjusted Outlook

Net Employment Outlook Net Employment Outlook

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Israel

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Israel joined the survey in Q4 2011.