Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer. Sverige

(1)

Manpower

Arbetsmarknads- barometer

Sverige

Q2 2 014

(2)

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

Innehåll

Sverige 4

Regionala jämförelser Branschjämförelser

Globalt 12

Internationella jämförelser Nord- och Sydamerika Asien

Europa, Mellanöstern och Afrika

Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer 23 Om ManpowerGroup 23

Q2/1 4

(3)

De svenska arbetsgivarna rapporterar i positiva syssel- sättningsplaner på flera håll även under det andra kvartalet 2014; 10 procent förväntar sig en ökad sysselsätt- ning, sex procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan medan majoriteten (83 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Detta ger en sysselsättningstrend för Sverige på +4 procent.

I denna rapport använder vi genomgående begreppet

”sysselsättningstrend” som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen kommer att minska.

Sysselsättningsplanerna stärks med två procentenheter jämfört med föregående kvartal men försvagas med samma siffra jämfört med samma kvartal för ett år sedan.

Men då data justerats för säsongsvariationer blir syssel- sättningstrenden +2 procent, vilket är en nedgång med två procentenheter både vid en kvartals- och årsjämför- else.

I rapporten nedan kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas.

Manpower Arbetsmarknadsbarometer

Ökning Minskning Ingen förändring Vet ej Ojusterad

sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend

% % % % % %

Fjärde kvartalet 2009 9 6 85 0 3 3

Första kvartalet 2010 8 6 86 0 2 5

Andra kvartalet 2010 12 4 82 2 8 8

Tredje kvartalet 2010 15 5 79 1 10 7

Tredje kvartalet 2013 7 6 84 3 1 -1

Manpower Arbetsmarknads- barometer för det andra kvar- talet 2014 genomfördes ge- nom att ställa följande fråga till ett representativt urval om 751 arbetsgivare i Sverige:

”Hur tror du att sysselsätt- ningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under de tre kommande månaderna fram till slutet av juni 2014

jämfört med innevarande

kvartal?”

(4)

Regionala jämförelser

Den tidigare regionen norra och mellersta Sverige har delats in i två regioner och därmed kan resultaten ännu inte justeras för säsongsvariationer. Säsongsjusterade uppgifter finns därför endast för fyra av de sex regionerna. Arbetsgivarna i två av de fyra regionerna förväntar sig en ökad sysselsättning under det andra kvartalet 2014. Starkast sysselsättningstrend rapporteras från arbetsgivarna i östra Götaland med +16 procent och från Skånes län med +15 procent. Däremot kan en låg syssel- sättningsprognos konstateras för både Stockholms och Uppsala län och Västra Götalands och Hallands län, båda med negativa -6 procent respektive -3 procent.

Jämfört med föregående kvartal stärks sysselsättnings- planerna med 13 procentenheter i östra Götaland och med fem procentenheter i Skåne. För Stockholms- och Uppsalaregionen noteras en minskning med sex procentenheter och för Västra Götalands och Hallands län är minskningen fyra procentenheter.

På årsbasis kan starkare sysselsättningsplaner konstateras i två av de fyra regionerna och återigen är det östra Götaland och Skåne som ökar; med sju respektive tre procentenheter. Däremot kan nedgångar konstateras för både Stockholms och Uppsala län och

Västra Götalandsregionen även vid en årsjämförelse.

Minskningarna jämfört med förra året är åtta respektive fyra procentenheter.

-2

7

-7

16

15 18 -6

-3

16

-1 Mellansverige

Norra Sverige Östra Götaland Skånes län

Stockholms och Uppsala län Västra Götalands och Hallands län

Ojusterad sysselsättningstrend

Ojusterad sysselsättningstrendJusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend -30 -20 -10 0 10 20 30 Den tidigare regionen norra och mellersta Sverige har delats in i två regioner och därmed kan resultaten ännu

inte justeras för säsongsvariationer.

(5)

Östra Götaland

Arbetsgivarna i östra Götaland har lämnat sin starkaste jobbprognos sedan slutet av 2011 och sysselsättnings- trenden är +16 procent. Det är en ökning med 13 procentenheter jämfört med föregående kvartal och med sju procentenheter vid en årsjämförelse.

Utifrån ojusterad data rapporteras tydligt positiva sysselsättningsplaner för det kommande kvartalet.

Sysselsättningstrenden är betydligt starkare än den var inför den förra tremånadersperioden och ökar något även jämfört med samma period förra året.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

0

Ojusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Ojusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Ojusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend

Justerad sysselsättningstrend

Skånes län

De skånska arbetsgivarna rapporterar återigen en syssel- sättningstillväxt under de kommande tre månaderna och sysselsättningstrenden är +15 procent. Det är en ökning med fem procentenheter jämfört med förra mätningen och med tre procentenheter jämfört med samma kvartal förra året.

Utifrån ojusterad data förväntar sig de skånska arbetsgivarna en stark sysselsättning under det kommande kvartalet och resultaten är högre både vid en kvartals- och årsjämförelse.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Ojusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend

Mellansverige

Baserat på ojusterade resultat förväntar sig arbetsgivarna i Mellansverige en relativt optimistisk sysselsättningsnivå under årets andra kvartal och sysselsättningstrenden är +7 procent. Det är en uppgång med fem procentenheter mot förra kvartalet och med sju procentenheter vid en årsjämförelse.

Norra Sverige

Utifrån ojusterade resultat signalerar arbetsgivarna i norra Sverige en låg arbetskraftsefterfrågan och sysselsätt- ningstrenden är -2 procent – den lägsta sedan regionen började undersökas separat 2010. Prognosen går ned med två procentenheter jämfört med förra kvartalet och med 16 procentenheter jämfört med för ett år sedan.

(6)

Västra Götalands och Hallands län

De västsvenska arbetsgivarna förväntar sig fortsatt låg aktivitet på arbetsmarknaden och sysselsättningstrenden är -3 procent. Det är en nedgång med fyra procentenheter både jämfört med föregående kvartal och med för ett år sedan.

Utifrån ojusterade resultat rapporterar arbetsgivarna låga sysselsättningsplaner inför det kommande kvartalet.

Sysselsättningstrenden är i stort sett oförändrad jämfört med förra kvartalet men minskar något jämfört med för ett år sedan.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Stockholms och Uppsala län

Arbetsgivarna förväntar sig en nedgång på arbetsmarknaden under den kommande tremånadersperioden och sysselsättningstrenden är -6 procent. Minskningar konstateras både på kvartals- och årsbasis; nedgången är sex respektive åtta procentenheter.

Baserat på ojusterad data förväntar sig arbetsgivarna i Stockholms och Uppsala län en låg arbets- kraftsefterfrågan under det kommande kvartalet.

Sysselsättningstrenden är något svagare jämfört med föregående kvartal och har minskat rejält jämfört med för ett år sedan.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

(7)

0 -4

4

-2 -16

7

2

1 5

8 3

2

8 10

3 7 3 -17

1 4

Justerad sysselsättningstrend -20 -10 0 10 20 30 40 50

Finans-, uppdrags- och fastighetsverksamhet

Transport och kommunikation Jordbruk, skogsbruk och fiske Byggverksamhet

El-, värme- och vattenförsörjning

Tillverkning Utvinning av mineral Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård

Hotell och restaurang

Parti- och detaljhandel

Branschjämförelser

Arbetsgivare i sex av de 10 undersökta branscherna lämnar positiva sysselsättningsplaner inför det andra kvartalet 2014. Den starkaste prognosen kommer från finans,- fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn, med +8 procent. Även byggbranschen förväntar sig med sysselsättningstrenden +7 procent en positiv fortsättning på året. Såväl energibranschen som offentliga sektorn är försiktigt positiva med +4 procent. Samtidigt lämnar tre branscher negativa sysselsättningsplaner och störst problem signalerar transport- och kommunikationsbran- schen med pessimistiska -16 procent medan gruvnä- ringen rapporterar sysselsättningstrenden -4 procent.

Jämfört med föregående kvartal har arbetsgivarnas sys- selsättningsplaner stärkts i sju av de 10 branscherna.

Byggarbetsgivarna står efter en försiktig inledning på året för den största ökningen: åtta procentenheter, medan gruvindustrins prognos stärks med tre procentenheter.

Tre branscher drar dock ner sin prognos jämfört med förra kvartalet och mest minskar transport- och kommunikationssektorn som rasar med hela 25 procentenheter.

Hotell- och restaurangbranschen minskar med sju procentenheter.

Jämfört med andra kvartalet förra året har jobbplanerna försvagats i åtta branscher. Mest noterbara är minskningarna för transport- och kommunikationssektorn samt hotell- och restaurangbranschen som gått ner 15 respektive 10 procentenheter. Även jordbruk, skogsbruk och fiske, finans- och fastighetsbranschen samt energisek- torn har backat på årsbasis. Däremot är byggbranschens prognos relativt stabil, liksom handelns.

(8)

Byggverksamhet

Byggarbetsgivarnas sysselsättningsprognos är klart optimistisk inför årets andra kvartal och sysselsättnings- trenden är +7 procent. Det är en ökning med åtta procentenheter jämfört med föregående kvartal och ungefär densamma som andra kvartalet förra året.

De ojusterade resultaten visar en uppgångar på byggar- betsmarknaden under den kommande tremånaderspe- rioden. Sysselsättningstrenden är starkare både vid en kvartals- och årsjämförelse.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Ojusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Jordbruk, skogsbruk och fiske

Arbetsgivarna rapporterar låga sysselsättningsplaner och sysselsättningstrenden är +1 procent. Det är oförändrat jämfört med förra kvartalet och en nedgång med sex procentenheter jämfört med samma kvartal förra året.

Baserat på ojusterad data rapporterar arbetsgivarna positiva sysselsättningsplaner för det andra kvartalet 2014.

Sysselsättningstrenden är något starkare jämfört med förra kvartalet men svagare jämfört med förra året.

Finans, uppdrags och fastighetsverksamhet

Arbetsgivarna förväntar sig en fortsatt gynnsam arbetsmarknad under årets andra kvartal och sysselsättnings- trenden är +8 procent. Sysselsättningstrenden är två procentenheter starkare än förra kvartalet men minskar med sex procentenheter jämfört med förra året.

De ojusterade resultaten pekar på en ökad arbets- kraftsefterfrågan under det kommande kvartalet.

Sysselsättningstrenden har ökat något på kvartalsbasis men minskar jämfört med samma kvartal för ett år sedan.

El-, värme- och vattenförsörjning

Energiarbetsgivarna har positiva sysselsättningsplaner inför det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +4 procent. Det är stabilt jämfört med förra kvartalet men en nedgång med fem procentenheter jämfört med samma period för ett år sedan.

Ojusterad data visar att arbetsgivarna har försiktigt positiva jobbplaner inför andra kvartalet 2014 men sys- selsättningstrenden har minskat både jämfört med förra kvartalet och med för ett år sedan.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

(9)

Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård

Arbetsgivarna visar med sysselsättningstrenden +4 procent en viss optimism inför den kommande tremåna- dersperioden. Jobbplanerna är i stort sett desamma som förra kvartalet men går ner med två procentenheter på årsbasis.

Utifrån ojusterad data har arbetsgivarna relativt optimistiska jobbplaner och sysselsättningstrenden är något starkare vid en kvartalsjämförelse och är oförändrad jäm- fört med förra årets andra kvartal.

Hotell och restaurang

Hotell- och restaurangarbetsgivarna rapporterar negativa sysselsättningsplaner inför det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är -2 procent. Det en nedgång både vid en kvartals- och årsjämförelse; med sju respektive tio procentenheter.

Baserat på ojusterad data rapporterar hotell- och restaurangbranschen en svagt positiv sysselsättningsnivå.

Sysselsättningstrenden stärks något jämfört med förra kvartalet men är betydligt svagare än samma period för ett år sedan.

-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

Tillverkning

Arbetsgivarna förväntar sig relativt små rörelser på arbetsmarknaden under den kommande tremånadersperioden och sysselsättningstrenden är 0 procent. Jämfört med förra kvartalet är det en ökning med två procentenheter men jämfört med för ett år sedan är nedgången istället två procentenheter.‹

Utifrån ojusterad data rapporterar arbetsgivarna en något positiv sysselsättningsaktivitet under det kommande kvartalet. Sysselsättningstrenden är starkare jämfört med förra kvartalet och lite svagare jämfört med förra året.

Utvinning av mineral

Arbetsgivare inom gruvindustrin lämnar återigen en svag jobbprognos och sysselsättningstrenden är -4 procent.

Arbetsgivarna har nu lämnat negativa prognoser i två års tid. Sysselsättningstrenden är tre procentenheter starkare jämfört med föregående kvartal men oförändrad på års- basis.

Baserat på ojusterad data pekar mineralsektorns rapport på en uppgång på arbetsmarknad och sysselsättnings- trenden ökar betydligt vid en kvartalsjämförelse men är oförändrad jämfört med för ett år sedan.

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

(10)

-20 -10 0 10 20 30 40 50

2012 2013

2011 2014

-30 -20 -10 0 10 20 30 40

2012 2013

2011 2014

Transport och kommunikation

Arbetsgivarna rapporterar sin svagaste prognos sedan tredje kvartalet 2009 och sysselsättningstrenden är -16 procent. Det är en kraftig nedgång med hela 25 procentenheter jämfört med förra kvartalet och med 15 procentenheter på ett år.

Baserat på ojusterad data rapporterar arbetsgivarna mycket pessimistiska jobbplaner och sysselsättnings- trenden är betydligt lägre både vid en kvartals- och års- jämförelse.

Parti- och detaljhandel

Handelns arbetsgivare förväntar sig små rörelser på arbetsmarknaden under det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +2 procent. Jämfört med förra kvartalet är det en nedgång med tre procentenheter men oförändrat jämfört med samma kvartal för ett år sedan.

Utifrån ojusterad data rapporterar arbetsgivarna låga sysselsättningsplaner inför det andra kvartalet 2014.

Sysselsättningstrenden är i princip oförändrad både på kvartals- och årsbasis.

(11)

Över 65 000 arbetsgivare i 42 länder har intervjuats för att mäta förväntade sysselsättningstrender* under den kommande tremånadersperioden.

Undersökningen inför årets andra kvartal pekar på att den senaste tidens motvind på många marknader långsamt börjar ersättas av en ökande optimism. En positiv arbets- kraftsefterfrågan kan konstateras i 38 av de 42 länderna, vilket är den största andelen positiva prognoser på sex år, och arbetsgivarna i både Irland och Spanien rapporterar sina första positiva sysselsättningssiffror sedan kvartal 3 2008. Globalt är det arbetsgivarna i Indien, Taiwan, Nya Zeeland, Turkiet och Costa Rica som lämnat de starkaste rapporterna inför årets andra kvartal. De svagaste – och enda negativa - kommer från Italien, Tjeckien och Frankrike, där sysselsättningstrenden glidit ner till negativa nivåer två gånger under det senaste året.

Sysselsättningsoptimismen stärks i 26 länder jämfört med förra kvartalet, men försvagas i 11 länder. En årsjämför- else visar att sysselsättningstrenden gått upp i 28 länder, medan den har minskat i 11 länder. Samma jämförelse visar också att sysselsättningen förväntas stärkas eller förli oförändrad i sex av de sju G7-länderna.

En regionöversikt visar att arbetsgivarna i samtliga 10 undersökta länder i Nord- och Sydamerika förväntar sig sysselsättningsökningar under den kommande tremå- nadersperioden. Jämfört med förra kvartalet går sys- selsättningstrenden upp i fyra av länderna medan en nedgång noteras i två länder. Jämfört med förra året är sysselsättningstrenden starkare i fyra länder men svagare i fem. Arbetsgivarna i Costa Rica rapporterar regionens mest optimistiska sysselsättningsplaner medan Argentina lämnar den svagaste prognosen för tredje kvartalet i rad.

Samtliga åtta asiatiska länder rapporterar positiva sys- selsättningsplaner och de har stärkts i fem av länderna jämfört med förra kvartalet, men försvagats i två. En års-

Manpower Arbetsmarknadsbarometer – globalt

jämförelse visar en uppgång i sju länder – enbart Kina rapporterar nedgångar i sysselsättningen. Starkast rapport kommer från Indien medan Australien i två års tid lämnat regionens svagaste jobbprognos.

I EMEA-regionen (Europa, Mellanöstern och Afrika) ser arbetskraftsefterfrågan ut att öka i 20 av 24 undersökta länder. Jämfört med förra kvartalet ökar sysselsättnings- trenden i 17 länder men minskar i sju. Precis som de senaste fyra kvartalen kommer den starkaste rapporten från Turkiet medan Italiens problem tycks fortsätta, även om de italienska arbetsgivarna lämnat sin starkaste prognos på två år.

* Resultaten är baserade på säsongsjusterad data i de fall sådana finns.

Respondenter per region

Datainsamlingen avseende Manpower

Arbetsmarknadsbarometer inför det andra kvartalet 2014 har skett genom att över 65 000 HR-chefer och vd:ar inom både privat och offentlig sektor över hela världen intervjuats. 45 procent av respondenterna kommer från tio länder i Nord- och Sydamerika, 24 procent från åtta asiatiska länder och 31 procent från 24 länder i EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika).

Asien 24%

EMEA 31%

Nord- och Sydamerika

45%

(12)

16 (15)¹

6 (4)¹ 4 (3)¹

%

11 (10)¹

27 (17)¹ 29 (27)¹ 14 (16)¹ 45 (41)¹

18 (17)¹ 39 (38)¹ 12 (9)¹

18 (17)¹ 19 (19)¹

-1 (-1)¹ 8 (7)¹

1 (1)¹

6 (5)¹ 4 (2)¹

6 (7)¹

4 (4)¹ 4 (2)¹ 26 -4 (-7)¹

4 (2)¹

6 (-1)¹ 5 (3)¹ 4 (3)¹

15 (0)¹ 10 (6)¹ 0 (2)¹ 16 (8)¹

2 (-2)¹ 7 (-1)¹

-2 (-2)¹

2 (2)¹ 5 (6)¹ 3 (4)¹

4 (4)¹ 6 (6)¹ 5 (5)¹ 15 (14)¹

1 (1)¹ 6 (7)¹

14 13 2

19 (22)¹ 4 (10)¹ 6 (11)¹

19 (19)¹ 2 (0)¹ 3 (3)¹

15 (13)¹ 5 (0)¹ 2 (2)¹

-1 (-2)¹ -1 (-5)¹ -1 (-1)¹

8 (5)¹ 7 (1)¹ 11 (11)¹

8 (3)¹ 5 (-1)¹ 3 (2)¹

0 (0)¹ -6 (-4)¹ -2 (-2)¹

13 11 8

2 4 1

8 (7)¹ 4 (-1)¹ 8 (8)¹

15 (12)¹ 14 (5)¹ 4 (5)¹

7 (-2)¹

6 (3)¹ 4 (3)¹

-3 (-3)¹

18 (13)¹ 8 (-3)¹ -12 (-11)¹

10 (6)¹ 4 (0)¹ -6 (-6)¹

0 (0)¹

11 (12)¹ -2 (1)¹ -1 (-1)¹

2 (2)¹

13 (15)¹ -1 (0)¹ -12 (-7)¹

†EMEA – Europe, Middle East and Africa.

1. Siffran inom parentes är sysselsättningstrenden som justeras för att ta bort betydelsen av säsongsvariationer. Observera att säsongsjusteringsdata inte är tillgängligt för alla länder.

Det behövs minst 17 kvartal för att kunna säsongsjustera.

0 (-2)¹ 6 (2)¹

-1 (-1)¹

9 15 7

4 (4)¹

2 (1)¹

6 (5)¹ 13 (7)¹

4 (3)¹

10 (7)¹ 2 (-2)¹ 10 8 (3)¹

6 (4)¹

6 (6)¹ 6 (6)¹

13 3 0

0 (0)¹

15 (15)¹ -2 (-2)¹

-2

7 (6)¹ 4 (1)¹ 1 (1)¹

6 (5)¹

*

Indikerar ojusterad data.

Sysselsättningstrenden för andra kvartalet 2014

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Indien

Taiwan Nya Zeeland Turkiet Costa Rica Colombia Peru Japan Mexico Singapore Hong Kong Kina Panama Bulgarien Brasilien Israel Slovenien USA Guatemala Rumänien Australien Kanada Finland Tyskland Norge Polen Argentina Storbritanien Grekland Schweiz Österrike Spanien Belgien Ungern Irland Slovakien Sverige Nederländerna Sydafrika Frankrike Tjeckien Italien

+41%

+38%

+27%

+26%*

+22%

+19%

+17%

+16%

+15%

+14%*

+13%

+13%*

+13%

+12%

+10%

+9%

+9%*

+7%

+6%

+5%

+4%

+3%

+2%

+2%*

+2%

+1%

0%

-1%

-2%

-7%

2:a kvartalet 2014

Kvartalsförändring

Q1 2014 - Q2 2014 Årsförändring Q2 2013 - Q2 2014 Nord- och Sydamerika

Asien Australien Kina Hong Kong Japan Indien

Nya Zeeland Singapore Taiwan

EMEA^† Österrike Belgien Bulgarien Costa Rica Colombia

USA

Tjeckien

Grekland Ungern

Sydafrika Slovenien Slovakien Polen Rumänien Kanada

Mexico Peru Brasilien Argentina

Guatemala Panama

Frankrike Tyskland Finland

Irland

Nederländerna Norge

Spanien

Turkiet Italien

Schweiz Sverige Israel

Storbritanien

(13)

Nära 30 000 intervjuer har genomförts i tio länder i Nord-, Syd- och Centralamerika för att mäta sysselsättnings- trenden för det andra kvartalet 2014.

Arbetsgivarna i samtliga tio länder i regionen rapporterar positiva sysselsättningsplaner i varierande grad under de kommande tre månaderna, men bilden är blandad vid en jämförelse över tid: jämfört med förra kvartalet stärks sysselsättningstrenden i fyra länder, försvagas i två och är oförändrad i fyra länder. Jämfört med förra året kan en ökad prognos konstateras i fyra länder medan den försvagas i fem och är oförändrad i en. För Panama kan säsongsjusterade resultat levereras för första gången detta kvartal.

Den starkaste rapporten kommer från Costa Rica där en av fyra arbetsgivare indikerar att de behöver anställa under perioden fram till slutet av juni. Särskilt stor aktivitet rapporteras från tjänste- och handelssektorn, san- nolikt beroende på att flera multinationella bolag ökar sin efterfrågan på olika typer av outsourcinglösningar.

Även sysselsättningsutvecklingen i Brasilien ser ut att blir oförändrat relativt hög, vilket är väntat med tanke på fotbolls-VM som går av stapeln i sommar. Men noter- bart är att Brasiliens sysselsättningstrend har gått ned gradvis 10 kvartal i rad och ligger nu på sin lägsta nivå

Nord- och Sydamerika

sedan undersökningen startade i landet i slutet av 2009.

Sysselsättningsplanerna i Colombia och Peru är fortsatt starka som en följd av hög efterfrågan i de båda ländernas transportsektor och finans-, försäkrings- och fastighets- bransch.

USA:s jobbprognos fortsätter att vara positiv och det är Leisure & Hospitalitysektorn som lämnar de starkaste sysselsättningsplanerna. Även Mexiko går ett positivt sys- selsättningskvartal till mötes och merparten av de under- sökta branscherna och regionerna har ökat jämfört med förra kvartalet. Mexikos gruvnäring lämnar en synnerligen stark prognos och sysselsättningstrenden har stärkts för fjärde kvartalet i rad, troligen beroende på att arbetsgivarna förväntar sig förändringar i energipolitiken som kommer att medföra nya möjligheter för olje- och gasbo- lagen att expandera både inom landet och utomlands.

De kanadensiska arbetsgivarna rapporterar positiva sysselsättningsplaner från merparten av de undersökta regionerna och branscherna men nedgångar kan noteras både på kvartals- och årsbasis. Optimistiska rapporter kommer främst från transportsektorn och byggbranschen där nära en av fyra arbetsgivare behöver rekrytera under den kommande tremånadersperioden.

50 40 30 20 10 0 -10

-20 Seasonally Adjusted OutlookSeasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Argentina

Justerad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend 50 40 30 20 10 0 -10

Brasilien

Justerad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend

(14)

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Costa Rica joined the survey in Q3 2006.

Seasonally Adjusted Outlook

Seasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Kanada

50 40 30 20 10 0 -10

-20 Seasonally Adjusted OutlookSeasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Justerad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend

Costa Rica

Mexiko

50 40 30 20 10 0 -10 -20

No bar indicates Net Employment Outlook of zero.

Seasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Justerad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend

USA

50 40 30 20 10 0 -10

Colombia

Colombia joined the survey in Q4 2008.

50 40 30 20 10 0 -10

Guatemala

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Guatemala joined the survey in Q2 2008.

Peru

60 50 40 30 20 10 0 -10

Peru joined the survey in Q2 2006.

Panama

50 40 30 20 10 0 -10 -20

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Seasonally Adjusted Outlook

Seasonally Adjusted OutlookJusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrendNet Employment OutlookNet Employment Outlook

(15)

Över 15 000 intervjuer har genomförts i åtta länder i Asien för att mäta förväntad sysselsättningsaktivitet under andra kvartalet 2014.

Anställningsplanerna är fortsatt positiva i samtliga åtta undersökta länder och det är arbetsgivarna i Indien, Taiwan och Nya Zeeland som har de starkaste sysselsätt- ningsplanerna. Ökningar rapporteras från fem av de åtta undersökta länderna vid en kvartalsjämförelse och jäm- fört med för ett år sedan har det skett ökningar i samtliga länder utom Kina.

För sjätte gången de senaste tre åren är det Indien som lämnat den starkaste rapporten globalt. Nästan hälften av de indiska arbetsgivarna behöver anställa och sys- selsättningsplanerna ökar betydligt i samtliga undersökta branscher och regioner vid en årsjämförelse. Störst efterfrågan har tjänsteföretag, särskilt inom finans- och IT-sektorn, eftersom många amerikanska företag out- sourcar i ökande utsträckning. Detta gynnar indier med ingenjörs- och programmerarkompetens.

Taiwans sysselsättningsprognos är fortsatt hög, trots nedgångar i efterfrågan från landets största handels- partner Kina. Sysselsättningstrenden stärks i samtliga branscher jämfört med för ett år sedan och bäst går gruv- och byggbranschen tillsammans med finans-, försäk- rings- och fastighetssektorn.

Asien

50 40 30 20 10 0 -10

De japanska arbetsgivarnas optimism fortsätter och sys- selsättningsprognosen är nu den starkaste sedan 2008.

En årsjämförelse visar att gruv- och byggbranschen ökar betydande och arbetsgivarna där lämnar sin mest optimistiska prognos sedan undersökningen startade 2003.

Kompetensbristen är dock utbredd och många små och medelstora företag har svårt att konkurrera med de stora företagens erbjudanden i kampen om talangerna.

I Kina har sysselsättningstrenden stärkts något, trots tecken på en avmattning vad gäller inhemsk efterfrågan och en utbredd osäkerhet kring skiftet från en tillverk- ningsdriven till en mer tjänstedriven ekonomi. Hongkong rapporterar en fortsatt hög arbetskraftsefterfrågan, delvis beroende på omfattande ökningar inom finans-, försäk- rings- och fastighetssektorn där finansiella institutioner rekryterar hårt som ett svar på stramare bankregler.

För sjunde kvartalet i rad är det Australien som lämnar regionens svagaste rapport. Samtidigt ökar sysselsätt- ningstrenden något för andra kvartal i rad och det är främst från finans-, försäkrings- och fastighetssektorn och transportbranschen som det kommer signaler om ökad efterfrågan på arbetskraft.

Australien

50 40 30 20 10 0 -10

Hongkong

(16)

50 40 30 20 10 0 -10

Indien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

India joined the survey in Q3 2005.

Singapore

Seasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 -60

-50 -40 -30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70

Kina

China joined the survey in Q2 2005.

50 40 30 20 10 0 -10

Japan

Taiwan

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Taiwan joined the survey in Q2 2005.

Nya Zeeland

50 40 30 20 10 0 -10 -20

New Zealand joined the survey in Q2 2004.

(17)

Över 20 000 intervjuer har genomförts med arbetsgivare i 24 EMEA- länder för att mäta sysselsättningsplanerna inför det andra kvartalet 2014. Resultaten pekar inte på någon definitiv vändning på den euro- peiska arbetsmarknaden men många tecken tyder på att arbetsgi- varoptimismen gradvis ökar, speciellt i den handfull länder som envist levererat negativa prognoser i kölvattnet av den globala lågkonjunk- turen. I vilken mån den lilla uppgången inför det kommande kvartalet kommer att vända den pågående arbetslöshetstrenden återstår att se, men 20 av de 24 länderna har lämnat positiva prognoser. Förra kvartalet var det 16 länder som hade positiva prognoser. Irland och Spanien lämnar sina första positiva jobbprognoser på sex år och sys- selsättningstrenden ökar i 17 av EMEA-länderna både vid en kvartals- och årsjämförelse.

Sysselsättningstrenden inför det andra kvartalet är starkast i Turkiet, Bulgarien, Israel och Slovenien. De svagaste – och enda negativa – kommer från arbetsgivarna i Italien, Tjeckien och Frankrike.

Turkiets prognos har ökat sedan förra kvartalet, driven av en omfattande efterfrågan inom både tillverkningsindustrin och byggsektorn.

Övriga nio undersökta branscher går också fortsatt bra och var tredje turkisk arbetsgivare uppger att de kommer att behöva anställa under det kommande kvartalet.

I övrigt kommer blandade signaler från regionen men det finns tydliga

EMEA – Europa, Mellanöstern och Sydafrika

tecken på att arbetsmarknaden börjar stabiliseras. Storbritannien ser ut att gå ett mycket bra sysselsättningskvartal till mötes med stor efterfrågan från finans-, försäkrings- och fastighetssektorn men också en glimt av optimism från byggbranschen som lämnar sin första positiva prognos på över sex år.

Från Polen kommer en relativt optimistisk prognos, delvis beroende på en ökad produktion av bilar och andra kapitalvaror. Den polska tillverkningsindustrins rapport har ökat fem kvartal i rad och är nu den högsta på tre år.

Både Norges och Sveriges finans-, försäkrings- och fastighetssektor ser ut att öka under det kommande kvartalet och de finska arbetsgivarna har lämnat en positiv prognos efter två kvartal med negativa siffror. I Finland ökar efterfrågan på arbetskraft kraftigt i såväl byggbranschen som transport- och kommunikationssektorn.

För Tysklands del ser arbetsmarknaden ut att vara fortsatt relativt stark. Även här är det finans-, försäkrings- och fastighetssektorn som ökar men samtidigt förväntar sig arbetsgivarna inom tillverkningsindustrin ett svagt kvartal och sysselsättningstrenden är den lägsta för branschen på ett och ett halvt år. Frankrike rapporterar en negativ sysselsättningstrend trots att transport- och kommunikationsbran- schen lämnar sin starkaste prognos sedan undersökningen startade i Frankrike för snart 11 år sedan.

Österrike

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Bulgarien

50 40 30 20 10 0 -10

-20 Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Belgien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Tjeckien

50 40 30 20 10 0 -10

(18)

Italien

50 40 30 20 10 0 -10

-20 Seasonally Adjusted OutlookSeasonally Adjusted Outlook Net Employment Outlook Net Employment Outlook

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige

Finland

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Finland joined the survey in Q4 2012.

Net Employment Outlook Net Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Ojusterad sysselsättningstrend

Tyskland

50 40 30 20 10 0 -10

Ungern

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Hungary joined the survey in Q3 2009.

Israel

50 40 30 20 10 0 -10

Frankrike

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Grekland

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Greece joined the survey in Q2 2008.

Seasonally Adjusted Outlook Seasonally Adjusted OutlookNet Employment OutlookNet Employment Outlook

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Justerad sysselsättningstrend

Irland

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Ojusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend

(19)

Schweiz

Switzerland joined the survey in Q3 2005.

50 40 30 20 10 0 -10

Spanien

50 40 30 20 10 0 -10

Slovenien

Slovenia joined the survey in Q1 2011.

50 40 30 20 10 0 -10

Slovakien

50 40 30 20 10 0 -10

-20 Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 40

30 20 10 0 -10 -20

Polen

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Poland joined the survey in Q2 2008.

Justerad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend 40

30 20 10 0 -10

Rumänien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Romania joined the survey in Q2 2008.

(20)

Turkiet

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Turkey joined the survey in Q1 2011.

Net Employment Outlook Net Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Storbritannien

50 40 30 20 10 0 -10 -20

Sverige

50 40 30 20 10 0 -10

Sydafrika

50 40 30 20 10 0 -10

-20 Seasonally Adjusted OutlookSeasonally Adjusted Outlook Net Employment OutlookNet Employment Outlook 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 South Africa joined the survey in Q4 2006.