Policy mot mutor och andra oegentligheter
Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2015-01-29, § 16
Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen
Gäller för: Karlskrona kommun och dess helägda bolag
Giltighetstid: tills vidare
Policy mot mutor och andra oegentligheter i Karlskrona kommuns samlade verksamhet
Demokrati, rättssäkerhet och effektivitet är grundläggande värden för all offentlig
verksamhet. Medarbetare och förtroendevalda i Karlskrona kommuns samlade verksamhet (kommunen och dess helägda bolag) verkar på kommunmedlemmarnas uppdrag och har ett ansvar för att uppträda på sådant sätt att det bidrar till att upprätthålla allmänhetens förtroende för verksamheten.
Policyn innebär att
• Medarbetare och förtroendevalda i Karlskrona kommuns samlade verksamhet ska iaktta saklighet och opartiskhet i sin tjänsteutövning/utövandet av sitt uppdrag.
• Medarbetare och förtroendevalda ska därför handla på ett sådant sätt att de inte kan misstänkas för att påverkas av ovidkommande hänsyn eller intressen i sitt arbete/uppdrag, t ex genom att ta emot otillbörliga gåvor eller förmåner från företag eller privatpersoner som de har att göra med i tjänsten.
• I alla sammanhang ska ett sådant förhållningssätt iakttas att det inte kan
förekomma risk för att företrädare för verksamheten gör sig skyldiga till givande eller tagande av muta.
• Den som är offentliganställd eller förtroendevald bör betrakta varje förmån som otillbörlig om den kan misstänkas påverka tjänsteutövningen eller uppdraget.
• Varje förvaltning och bolag i Karlskrona kommuns samlade verksamhet ansvarar för att denna policy efterlevs.
Till denna policy hör:
Riktlinjer mot mutor Riktlinjer för bisyssla
Riktlinjer för representation, avtackningar och gåvor
