Písemné hodnocení bakalářské práce
Autor/ka BP: Anna Křivská
Název práce: Genderové nerovnosti v České republice Vedoucí práce: PhDr. Jana Jetmarová, PhD.
Hodnotící kritéria
Splňuje bez výhrad Splňuje s drobnými výhradami Splňuje s výhradami Nesplňuje
A. Obsahová
V práci jsou vymezeny základní a dílčí cíle, které jsou v koncepci práce patřičně rozpracovány. Cíle jsou adekvátně naplňovány.
Práce splňuje cíle zadání.
Studující využívá a kriticky vybírá primární a/nebo sekundární literaturu.
Práce má vymezen předmět, je využito odpovídajících metodologických postupů.
Výstupy výzkumných částí jsou adekvátně syntetizovány a je o nich diskutováno.
V práci je využita odborná terminologie a jsou vysvětleny hlavní pojmy.
V práci jsou formulovány jasné závěry, které se vztahují ke koncepci práce a ke stanoveným cílům.
B. Formální
Práce vykazuje standardní poznámkový aparát a jednotný způsob citací v rámci práce, je typograficky jednotná.
Studující dodržuje jazykovou normu, text je stylisticky jednotný.
Text je soudržný, srozumitelný a argumentačně podložený.
C. Přínos práce ⃰
D. Posouzení původnosti textu
Zjištěná shoda textu (dle IS STAG/Theses): < 5 %
Slovní hodnocení významu zjištěné shody:
Nevýznamná shoda
⃰ Rozveďte ve slovním hodnocení práce.Strana 1 Hodnocení BP vedoucím práce, verze 1/2016.
Slovní hodnocení práce:
Tématem bakalářské práce jsou genderové nerovnosti v České republice se zaměřením na nerovnosti na trhu práce. Autorka nejprve vymezuje základní pojmy a teoretická východiska, týkající se obecně problematiky genderu a genderových nerovností. Poté se soustředí na genderově nerovné přístupy na trhu práce jak v historické, tak současné perspektivě.
V závěru práce anlyzuje na základě dostupných statistických údajů ČSÚ současnou situaci na trhu práce v ČR na nastiňuje strategie i konkrétní politiky EU, které jsou zacílené na snižování genderových nerovností v oblasti práce.
Po obsahové stránce mám k textu několik připomínek. Domnívám se, že v některých kapitolách, zaměřených na teoretické vymezení tématu, zabíhá do přílišných podrobností, které souvisejí s analyzovanou problematikou pouze nepřímo (např. kap. 1. 3. Tři teorie o přisuzování sociální role). Poněkud nejasně působí zařazení kapitoly 2. 3. Stereotypy, ze kterých nerovnost vychází, kde autorka vymezuje společnosti matrilineární a patriarachální.
Jaký vztah má tato kapitola ke zkoumané problematice? Jistou slabinou práce je i poměrně velmi vágní vymezení modernity (str. 31) či dopadů industrializace na genderově podmíněné chápání práce (str. 38.) Poměrně kvalitně jsou naopak zpracovány kapitoly, věnující se situaci na trhu práce v ČR. Na základě dostupných údajů Českého statistického úřadu autorka analyzuje genderové nerovnosti na současném trhu práce u nás a zamýšlí se nad jejich možnými příčinami.
Po formální stránce lze textu vytknout poměrně časté stylistické neobratnosti.
Práce splňuje požadavky na udělení akademického titulu Bc.: ANO
Práci doporučuji k obhajobě: ANO
Návrh klasifikačního stupně: velmi dobře
Náměty pro obhajobu:
Na str. 30 autorka charakterizuje matrilineární společnosti. Mohla by vysvětlit rozdíl mezi matrilinearitou a matriarchátem? Existuje pro matriarchát etnografická evidence? Co může teorie o údajné evoluční posloupnosti "matriarchát - patriarchát" napovědět o genderových předsudcích jejích autorů?
Autorka analyzuje genderové nerovnosti na trhu práce v ČR. Existují podobné genderové nerovnosti na trhu práce i v kontextu zemí Západní Evropy? Je v tomto ohledu situace v ČR něčím specifická, případně proč tomu tak je?
Na str. 31, v souvislosti s vymezením moderní společnosti, autorka uvádí: "Ideálním
základním kamenem pro moderní společnosti by mělo být soustředění se na bezkonfliktní a pozitivní vývoj, který je specifický svou mnohovrstevnatou komunikací a ovlivňováním společnosti, opak se však stává pravdou." Může vysvětlit, co má tímto tvrzením na mysli?
Datum: 11.01.2021 Podpis:
⃰ Rozveďte ve slovním hodnocení práce.Strana 2 Hodnocení BP vedoucím práce, verze 1/2016.
