• No results found

3. Tydlig profil

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "3. Tydlig profil"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

 

Inbjudan till möte med det regionala Teknikcollegerådet inom GR Datum: 24 mars 13.00 -16.00

Plats: SteelTech i Alingsås AB

Lärkvägen 4 441 40 ALINGSÅS

Hitta här

Dagordning

Rundvandring och information på SteelTech – Alingsås (30min) 1. Nya i TCGR-rådet och presentationsrunda (5 min)

2. Anteckningar från föregående möte och lokala styrgruppsmöten 3. Presentationsrunda kvalitetskriterier

3. Tydlig profil

Utbildningsverksamheten har en tydlig profil och är kopplad till de

regionala tekniskt inriktade företagens behov.

(2 min per skola)

4. Patrik  Laanemets,  Kommunikatör,  Riksföreningen  Teknikcollege  Sverige - Genomgång av nya teknikcollege webben (30min)

5. Strategiskt regionalt samarbete (20min) § Återkoppling av utvecklingsdagen

§ Teknikpraktik – hur kan näringslivet öppna upp sina arbetsplatser för grundskolan?

§ Teknikcamp - för tjejer i grundskolan, en gemensam TCGR- aktivitet § Samarbete mellan Avanto Mikro och GRSA

§ Tisdagen den 27/10 i v 44 – TC -Kompetensutvecklingsdag § Introduktion och årsstämma Riksföreningen teknikcollege § Lansering av nationella TC handledarutbildningen

6. SKF berätta om sitt arbete kring ”gröna tråden” – (15 min) Fika mingel (15min)

(2)

 

7. Infrastruktur utbildning (20min)

§ Plan för återcertifiering (mall) (checklista)och workshop den 22/10, förmiddag

§ Ansökningsläget för gymnasiet i GR

§ Ansökan Skolverket om försök verksamhet kring processteknik inom TE 8. Farid Nolen – Västsvenska handelskammaren, berättar om Mathivation  

(15  min) 9. Övriga frågor

Vårens möten och viktiga datum

30/4 Lämna in argument o principer från lokal TC till TCGR - Återcertifiering 11/5 Lämna in anteckningarna från lokala TC till AU i TCGR

References

Related documents

till; och om denna i och för sig sjelf också verkeligen har en till det protopathiska momentet uti ifrågavarande dyskrasi reactionär betydelse och således, om

L F\U & MODEFÖRETAG Då majoriteten av våra medlems företag är små och medelstora företag; är det för dessa extra viktigt med ett tydligt regelverk som skapar tillit för

[r]

[r]

[r]

En erfarenhet man dragit från arbetet med VästKraft är att många företag saknar kompetenskartläggning för sina anställda och meritportföljer skulle kunna vara potentiell

beslutsfattande, diagnos, terapi eller behandling. 1 till termpost: Rutiner kan vara dokumenterade eller odokumenterade. 1 till termpost: Beroende på den äldre personens behov kan

Lägg in de lokala styrgruppernas möte på en lista och skicka till processledaren för TCGR snarast.