Tjänsteutlåtande Kommunledningskontoret
2017 - 12 - 19
Mona Birgetz Sidan 1 av 2
Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08 - 579 210 00 08 - 35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
Dnr 2017/0764 KS - 1 Diariekod: 140
Kommunstyrelsen
Arbetsgivarstrategi i Sollentuna kommun
Förslag till beslut
Kommu nledningskontoret föreslår att k ommunstyrelsen föreslår fullmäktige besluta följande:
• Fullmäktige antar arbetsgivarstrategi i Sollentuna kommun i enlighet med bilaga till kommunledningskontorets tjänsteutlåtande 2017 - 12 - 19 .
• Till kommunens bolag Sollentuna Energi och Miljö AB, AB Sollentunahem och AB SOLOM meddelas att de ska anta
arbetsgivarstrategier som är samstämmiga med Sollentuna kommuns arbetsgivarstrategi.
Sammanfattning
Kommunledningskontoret har som ett led i arbetet med att stärka bilden av Sollentuna kommun s om en attraktiv arbetsgivare utarbetat en ny
arbetsgivarstrategi .
Arbetsgivarstrategin ska ha en direkt påverkan hur kommunen arbetar vidare med att stärka arbetsgivarmärket och säkra kompetensförsörjningen . Kommunledningskontorets beredning
Kommunled ningskontoret har som ett led i arbetet med att stärka bilden av Sollentuna kommun som en attraktiv arbetsgivare utarbetat en ny
arbetsgivarstrategi .
Arbetsgivarstrategin ska ha en direkt påverkan hur kommunen arbetar vidare med att stärka arbetsgivarmärk et och säkra kompetensförsörjningen Sollentuna kommuns arbetsgivarstrategi är ett övergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga verksamheter .
Arbetsgivarstrategi n består av följande strategiska områden:
Meningsfulla arbeten i en nytänkande o rganisation Hållbart ledarskap och medarbetarskap
Kompetensförsörjning och ständig utveckling Värderingsstyrd organisation
Godkänt dokument, 2018-01-12, Anneli Tjäder
Tjänsteutlåtande
2017-12-19
Dnr 2017/0764 KS-1 Sidan 2 av 2
Konkurrensmässiga löner och förmåner
Strategin har utarbetats i samarbete med kommunens ledningsgrupp och chefer inom olika förvaltningar. De kommunägda bolagen har yttrat sig angående förslaget.
Kommunikationsplan och aktiviteter kommer att utarbetas utifrån strategin.
Planerade mål och aktiviteter inom arbetsgivarstrategin integreras i kommunens ordinarie målstyrningsmodell.
Kommunala bolagen
Till kommunens bolag Sollentuna Energi och Miljö AB, AB Sollentunahem och AB SOLOM meddelas att de ska anta arbetsgivarstrategier som är samstämmiga med Sollentuna kommuns arbetsgivarstrategi.
Katarina Kämpe Mona Birgetz
Kommundirektör Personalchef
Bilaga
Förslag till arbetsgivarstrategi i Sollentuna kommun
Godkänt dokument, 2018-01-12, Anneli Tjäder
