Välkommen till. E-lärande konferens Teori & praktik samverkan på kort & lång sikt

(1)

Region Östergötland

2015-11-19 & 20

Välkommen till

E-lärande konferens

Teori & praktik – samverkan på kort & lång sikt

(2)

Region Östergötland

» Syfte

– Varför finns konferensen? Vad är meningen med dess existens?

» Mål

– Vad är målet och när kan man säga att det var ”bra”?

» Frågor!?

Agenda

(3)

Region Östergötland

Välkomsttal

(4)

Region Östergötland

Presentationsrunda

(5)

Vi är

• Annsofi Blomquist – Utb. samordnare

• Eva Ström – Utb. samordnare

• Jim Uusikartano - Mediepedagog från Lärcentrum med tillhörande Kliniskt Tränings Centrum (KTC), Landstinget Västmanlands Interna

kompetensutvecklingsenhet

Vi skapar

• utbildningar utifrån uppdrag

• med stöd av en pedagogisk plattform

• med hjälp av intern utbildarnätverk m fl…

Vi funderar mycket på

• utveckling - från ”traditionell” undervisning och e-lärande till mer ”blandat lärande”

• att nyttja bättre de resurser vi har

• att stärka samverkan mellan olika kompetenser

Vi upplever

• efterfrågan och behov

• möjligheter att värna resurser

• att kompetenser samverkar för att säkra verksamhetsperspektiv

Vi hoppas på

• en omvärldsorientering kring metoder, koncept och verktyg

• kontakter som leder till utbyte och samverkan (informella som formella)

(6)

Region Östergötland

Foto Tomas Jönsson J-son Art

Vilka är vi?

Nuläge

Vad har vi gjort?

Vad vill vi få ut av konferensen?

Utbilda@nll.se www.nll.se

Vad planeras?

(7)

Region Östergötland

• Ca 50 st

• Breddinförande av Kompetensportalen, förvaltning 2016

• Ca 300 kurser och 10.000 kurstillfällen

• Utfasning av ”små- system” t ex Tilda

• Förändrat sätt tänka och arbeta kring kompetens

• Kompetensportalens funktioner ex:

– Registrera kompetens – Kursadministration – Webb-baserat lärande – Rapporter

• Verksamhet +kompetens- behov +utvecklingsplan + kompetensutveckling

• Vad är e-lärande och hur gör man?

Region Östergötland

7

(8)

Medie- och webbpedagog på Svenskt Demenscentrum. Har arbetat med e-lärandet i 6 år och har motsvarande YH utbildning.

Erfarenhet av samverkan: förvaltningen av SKL’s utbildning på vår utbildningsportal.

Vi har en stabil produktionsenhet samt bra samarbete med ämnesexperter för att kunna producera kvalitativa utbildningar.

1

2

3

Vi använder LMS Moodle. Vi har i pipeline två utbildningar som ska spridas nationellt.

4

Jag vill bli inspirerad, jag vill veta vad andra gör och om det finns möjlighet till samarbete.

Olga Orrit. Medie-och webbpedagog på Svenskt Demenscentrum

(9)

STYRKOR

• Inarbetad (på DS sedan 2009)

• Samarbete med vårdpersonal

• Förankrad inom SLL

• Effektiv lokal förvaltning

SVAGHETER

• Låg teknisk färdighet

• Plattformen är svårmanövrerad

• Just nu: omstruktureringsfas

• Nyckelpersoner saknas

• Tidsbrist

HOT

• Sparkrav

• Effektverkan minskar när antal kurser ökar (less is more?)

• Oöverskådlighet och ökad administrativ börda

• Risk för frustration och ointresse från medarbetarna

MÖJLIGHETER

• Samarbeten

• Utveckla vårdpedagogiskt relevanta kurser

• Kompetensutveckling

• Intitiativ

E-lärande på

Danderyds sjukhus AB

(10)

Nätbaserat lärande Västerbotten

Monica Palmén Monika Blomqvist German Diaz Thomas Ylvin

Samordnare Medieproducent Medieproducent Mediepedagog

www.larandelandsting.se

Styrkor

Bra kompetens: medieproducent, mediepedagog, samordnare

Goda resurser: foto/film utrustningar, studio. Lärplattform Moodle.

Svagheter

Att göra stora och komplexa utbildningar kan leda till stora kostnader till landstinget.

Möjligheter

Vi är kända hos vara kunder vilket gör att efterfrågan på utbildningar ökar.

Hot

Tekniken är enklare. Långa leveranstid kan göra att kunden väljer andra lösningar.

(11)

Region Östergötland

Landstinget i Värmland

Henrik Svensson Nuläget:

LMS upphandlat hösten 2013. Införande påbörjat 2014

E‐lärande används i liten omfattning, endast ett fåtal produktioner.

Leverantör upphandlad. Kompetens finns för viss egenproduktion.

Framtida ambitioner:

E‐lärande ska vara landstingets huvudsakliga metod för gemensam introduktion och basal kompetensutveckling. Ännu inte mer konkret planering, men ingår i

övergripande strategin för kompetensutveckling.

Roll:

Projektledare med uppdrag från landstingsdirektören att utarbeta strategisk plan för medarbetarnas kompetensutveckling.

Mål med konferensen:

Hämta kunskap, omvärldsspaning, möjligheter till samarbete, nätverkande.

(12)

E-lärandekonferens Region Östergötland

2015-11-19--20

Förvaltningsledare Kim Raihle Held Förvaltningsledare IT Jonas Fromholt

http://lartorget.sll.se

Lärtorget

(13)

Region Skåne - nuläge och framtid

Styrkor Svagheter

Erfarenhet, kunskap och intresse för e-

lärande inom organisationen Tröghet i att få organisation på plats och saknar tydliga forum

Samlat nästan allt i ett LMS Brist på uppföljning av effekter

Möjligheter Hot

Integrera med IT-stöd för

kompetenshantering - helhetsbild Olikheter inom förvaltningarna (storlek, organisationstyp, erfarenhet, styrning) Utveckling och förbättringspotential Tids- och resursbrister

Pågående

• Upphandling av LMS

• Upphandling av IT-stöd för kompetens

• Upphandling av utbildningsproducenter

• Införande av styr- och förvaltningsmodell

(14)

(15)

Samverkan Utveckling Guide- och

processverktyg

Lärplattform

E-kurser ”Vanliga”

kurser Kursproducenter

Nuläge e-lärande

- Större produktioner, stöd och rådgivare

- Mindre produktioner, tillsammans med verksamheten

- Medicintekniska kompetenskort, verksamheten producerar

Vad vi har gjort

- Ny kurskatalog - Extern åtkomst

Vad vi planerar

- Utökad integration - pm3

Vad vill vi vill få ut av konferensen

- Hur ska vi dela lärande - Avtal

- Creative Commons

- Strategi för produktioner, erfarenhetsutbyte

(16)

Petra Emanuelsson

16

(17)

Presentationens namn

17

(18)

18