• No results found

Enligt en delrapport från Sveriges Företagshälsor år 2014 är allt färre motiverade i sitt arbete. Hur påverkar du din MOTIVATION?

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Enligt en delrapport från Sveriges Företagshälsor år 2014 är allt färre motiverade i sitt arbete. Hur påverkar du din MOTIVATION?"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Enligt en delrapport från Sveriges Företagshälsor år 2014 är allt färre

motiverade i sitt arbete.

Hur påverkar du din MOTIVATION?

(2)

Hur kan du genom EGEN KRAFT påverka

VÄLMÅENDET på arbetsplatsen?

(3)

Hur blir DU arbetsengagerad?

Inspirerande

Pålitlig Målinriktad

Äkta Uppmuntrande

Rättvis

(4)

Hur främjar jag MÅNGFALD på arbetsplatsen?

Som medarbetare är min uppgift att...?

Hurdan är den arbetsprocess där anställda som är ”annorlunda” eller tillhör en minoritet känner sig accepterade? Hur svarar jag mot de

utmaningar som den ökande mångfalden i arbetsgemenskapen medför?

(5)

När är

POSITIV SÄRBEHANDLING

okej?

När målet är att åstadkomma lika möjligheter är det inte fråga om

DISKRIMINERING av de andra.

Vilken är MIN INSTÄLLNING till positiv särbehandling?

Exempel på positiv särbehandling som syftar till att säkerställa att alla har jämlika utgångspunkter?

References

Related documents

Det tar inte lång stund förrän två pojkar börjar snurra och skämtsamt putta lite grand på varandra vilket får till följd att den andra pedagogen försiktigt lutar sig fram

Mellan EPB med socioekonomiska risker och utan socioekonomiska risker fanns inga signifikanta skillnader vad gäller självskattning för självkänsla, medan det fanns signifikanta

Det kan också ses som exempel på Faircloughs teori om ett dialektiskt förhållande, där språkbruk påverkar samhället och tvärtom (1992), eftersom ett antal romaner

Biologisk kontroll är ett aktuellt begrepp som innebär att man utnyttjar naturliga fiender för att hålla populationer av skadedjur på en godtagbar nivå utan att bespruta

A1 anser att belöningssystem inte behövs för att öka motivationen hos de anställda och A1 menar i likhet med Rothe (1970) att monetära belöningar till och med skulle kunna ge

I företagen finns det mer eller mindre utarbetade ramar som de anställda ska följa men i det stora hela anser företagen att det är viktigt att de anställda få ha en viss frihet

När jag kom tillbaka till skolan efter min sjukskrivning förstod jag att jag behövde göra mitt projekt för min egen skull, för att få ur mig känslor som klamrat sig fast inom

Syftet med denna uppsats är att belysa varför unga kvinnor och män i åldrarna 23-30 år använder Instagram och hur de väljer att framställa sig själva där, samt om man kan