Enligt en delrapport från Sveriges Företagshälsor år 2014 är allt färre
motiverade i sitt arbete.
Hur påverkar du din MOTIVATION?
Hur kan du genom EGEN KRAFT påverka
VÄLMÅENDET på arbetsplatsen?
Hur blir DU arbetsengagerad?
Inspirerande
Pålitlig Målinriktad
Äkta Uppmuntrande
Rättvis
Hur främjar jag MÅNGFALD på arbetsplatsen?
Som medarbetare är min uppgift att...?
Hurdan är den arbetsprocess där anställda som är ”annorlunda” eller tillhör en minoritet känner sig accepterade? Hur svarar jag mot de
utmaningar som den ökande mångfalden i arbetsgemenskapen medför?
När är
POSITIV SÄRBEHANDLING
okej?När målet är att åstadkomma lika möjligheter är det inte fråga om
DISKRIMINERING av de andra.
Vilken är MIN INSTÄLLNING till positiv särbehandling?
Exempel på positiv särbehandling som syftar till att säkerställa att alla har jämlika utgångspunkter?