Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige

(1)

Landstingsstyrelsen PROTOKOLL

D A T U M D I A R I E N R

2006-11-13 LS-LED06-389

§ 102 Översyn av arvodesregler avseende förtroendevalda i Landstinget Sörmland. LF

Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige

1. Landstingsfullmäktige fastställer arvoden och ersättningar till förtroendevalda hel- och deltid skall vara oförändrade, enligt nuvarande principer. Den fasta reseersättningen för vissa

förtroendevalda enligt LS § 53/01 omvandlas dock till fast arvode fr.o.m. årsskiftet 2006/2007.

2. Landstingsfullmäktige fastställer arvoden och ersättningar till fritidspolitiker enligt Arvodeskommitténs förslag.

3. Landstingsfullmäktige inrättar tjänster som politiska sekreterare fr.o.m. 2007-01-01 i enlighet med Arvodeskommitténs förslag.

Heltidslön skall motsvara 55 procent av riksdagsledamotsarvodet.

4. Pensionsregler för landstingets förtroendevalda fastställs enligt Arvodeskommitténs förslag.

5. Ledamöter i Länspensionärsrådet och Länshandikapprådet arvoderas som tidigare. Landstingsfullmäktige fastställer i fortsättningen de ledamotsnomineringar som gjorts av de i råden ingående

medlemsorganisationer.

6. Landstingsstyrelsen ges i uppdrag att anpassa nämnda råds reglementen i enlighet med ovanstående beslutssats 5.

7. Landstingsfullmäktige fastställer att ordförande i utskottet för

strategiska kollektiv- och infrastrukturfrågor skall erhålla arvode och övriga ersättningar enligt samma principer som ordförande i övriga utskott under landstingsstyrelsen.

Landstinget Sörmland Repslagaregatan 19 611 88 Nyköping

Fax 0155-28 91 15 Tel 0155-24 50 00 E-mail landstinget.sormland@dll.se

ORG NR 232100-0032 · Y:\Lednings- och verksamhetsstöd\Enheter\Administrativa enheten\Processer\Politiska dokument\Landstingsstyrelsen\Protokoll\LS 06\(11) Nov\§

102 Arv förtrvalda LF\§ 102.doc · Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:54 SID 1(4)

(2)

Landstingsstyrelsen

2006-11-13 LS-LED06-389

Till landstingsstyrelsesammanträdet utsänt beslutsförslag hade följande lydelse som landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige:

1 Landstingsfullmäktige fastställer arvoden och ersättningar till

förtroendevalda hel- och deltid enligt Arvodeskommitténs rapport 31 augusti 2006 ”Översyn av arvodesregler avseende förtroendevalda i Landstinget Sörmland” att gälla fr.o.m. 2007-01-01.

2. Landstingsfullmäktige fastställer arvoden och ersättningar till fritidspolitiker enligt samma rapport.

3. Den fasta reseersättningen för vissa förtroendevalda enligt LS § 53/01 upphör fr.o.m. årsskiftet 2006/2007

4. Landstingsfullmäktige inrättar tjänster som politiska sekreterare fr.o.m. 2007-01-01 i enlighet med Arvodeskommitténs förslag.

Heltidslön skall motsvara 55 procent av riksdagsledamotsarvodet.

5. Pensionsregler för landstingets förtroendevalda fastställs enligt Arvodeskommitténs förslag.

6. Ledamöter i Länspensionärsrådet och Länshandikapprådet arvoderas som tidigare. Landstingsfullmäktige fastställer i fortsättningen de ledamotsnomineringar som gjorts av de i råden ingående

medlemsorganisationer.

7. Landstingsstyrelsen ges i uppdrag att anpassa nämnda råds reglementen i enlighet med ovanstående beslutssats 6.

Yrkande

Majoriteten, genom Östen Eriksson, yrkade följande lydelse för beslutssats 1:

- Landstingsfullmäktige fastställer att arvoden och ersättningar till förtroendevalda hel- och deltid skall vara oförändrade, enligt nuvarande principer. Den fasta reseersättningen för vissa förtroendevalda enligt LS § 53/01 omvandlas dock till fast arvode fr.o.m. årsskiftet 2006/2007.

Yrkande att beslutssats 2 skall lyda:

- Landstingsfullmäktige fastställer arvoden och ersättningar till fritidspolitiker enligt Arvodeskommitténs förslag.

(3)

2006-11-13 LS-LED06-389

Yrkande att beslutssats 3 i det utsända förslaget utgår.

Yrkande att ytterligare en beslutssats tillkommer till denna paragraf lydande:

- Landstingsfullmäktige fastställer att ordförande i utskottet för strategiska kollektiv- och infrastrukturfrågor skall erhålla arvode och övriga

ersättningar enligt samma principer som ordförande i övriga utskott under landstingsstyrelsen.

Proposition

Proposition ställs på ovanstående yrkande

Utfall

Utfallet blir ja till samtliga yrkanden utom den tillkommande beslutssatsen.

Avstående

De socialdemokratiska ledamöterna avstår från att delta i beslutet gällande den i Östen Erikssons yrkande tillkommande beslutssatsen.

Ärendebeskrivning

Landstinget Sörmlands arvodeskommitté har avslutat sin översyn av arvodesregler för förtroendevalda inför den kommande mandatperioden, enligt landstingsfullmäktiges arbetsordning § 34.

Arvodeskommittén har överlämnat sin rapport för beredning i landstingsstyrelsen inför beslut i landstingsfullmäktige.

Landstingsstyrelsen har tagit ställning till finansiering av

Arvodeskommitténs förslag i samband med budgetarbetet för 2007.

Paragrafen förklarades omedelbart justerad.

(4)

2006-11-13 LS-LED06-389

Bilaga 1. Missiv

2. Arvodeskommitténs rapport 31 augusti 2006

Protokollsutdrag till Landstingsfullmäktige Ekonomienheten Akten

(5)

Bilaga 1 LS § 102/06

(6)

(7)

(8)

(9)

Lednings- och verksamhetsstöd Bilaga 2 LS § 102/06

H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R

Jan-Erik Johansson 0155-24 57 36 2006-08-31 LS-LED06-009

Översyn av Arvodesregler avseende Förtroendevalda i Landstinget Sörmland

Rapport från arvodeskommittén 31 augusti 2006

Landstinget Sörmland Repslagaregatan 19 611 88 Nyköping

Fax 0155-28 91 15 Tel 0155-24 50 00 E-mail landstinget.sormland@dll.se

102 Arv förtrvalda LF\Bil 2 § 102.doc · Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:55 SID 1(8)

(10)

Lednings- och verksamhetsstöd

Jan-Erik Johansson 0155- 24 57 36 2006-08-31 LS-LED06-009

ERSÄTTNINGAR FÖR LANDSTINGETS FÖRTROENDEVALDA FR O M 2007-01-01

1 Tillämpningsområde

Dessa bestämmelser gäller för landstingets förtroendevalda. Med förtroendevalda avses:

• ledamöter och ersättare i landstingsfullmäktige, landstingsstyrelsen och dess utskott och beredningar,

• driftnämnder och dess beredningar

• landstingets revisorer

• gemensamma nämnder med andra huvudmän

• ledamöter i beredningar, kommittéer, arbetsgrupper och liknande i övrigt, som är tillsatta av något av ovan nämnda organ.

2 Aktivitet/uppdrag

Arvoden/ersättningar utgår för följande aktiviteter/uppdrag som är förknippade med det politiska uppdraget:

• sammanträde med landstingets egna organ

• sammanträde inom respektive partigrupp i landstinget

• uppdrag för landstingets egna organ

• kurs/konferenser

• uppdrag för vilka landstinget, utan att vara valkooperation, utser representant i annat än landstingets egna organ

• eget fördjupningsarbete för fritidspolitiker.

Följande undantag gäller

• Hel- och deltidsengagerad förtroendevald som har ett fast arvode som motsvarar lägst 40 % av heltidsarvode. Se avsnitt 4 nedan.

3 Arvoden och ersättningar fritidspolitiker

För ovannämnda aktiviteter/uppdrag utgår

sammanträdesarvode/partigruppsarvode samt ersättning för:

• förlorad arbetsförtjänst

• förlorad semesterförmån

(11)

• förlorad pensionsförmån

• resor och traktamenten

• extra kostnader för barntillsyn.

3.1 Sammanträdesarvode

Sammanträdesarvode utgår till ledamot, tjänstgörande ersättare och ersättare som särskilt kallats att närvara vid sammanträdet enligt följande

• landstingsfullmäktiges sammanträden 2 % av gällande riksdagsledamotsarvode/dag dock lägst 1000 kr

• övriga sammanträden inklusive partigruppsarvode 1,5 % av gällande riksdagsledamotsarvode/dag.

3.2 Partigruppsarvode

De partier som är representerade i landstingsfullmäktige har för varje år ett antal partigruppsmöten. De förtroendevalda, ordinarie samt ersättare, har då rätt till arvode, som utgår för högst 10 sammanträdesdagar per kalenderår.

Fördelning per parti sker efter antalet mandat.

3.3 Ersättning för förlorad arbetsförtjänst

Ersättning för förlorad arbetsförtjänst utgår för hel eller halv dag med belopp motsvarande styrkt intyg från arbetsgivare eller uppgift om anmäld inkomst till försäkringskassan. Intyget skall förnyas inför varje nytt

kalenderår.

Förtroendevald som är berättigad till ersättning för förlorad arbetsförtjänst måste själv vid varje uppdrag begära sådan på landstingets

reseräkningsblankett. Ovannämnda intyg/uppgift skall bifogas det första yrkandet och kommer sedan att ligga som underlag för lönekontorets

utbetalningar till dess att eventuellt nytt intyg om förändrad ersättning sänds in till lönekontoret.

3.4 Ersättning för förlorad arbetsförtjänst vid eget företagande Ersättning för förlorad arbetsförtjänst vid eget företagande utgår enligt samma ersättningsmodell och regelverk som i detta avseende gäller inom försäkringskassan (SGI). Schablonmässigt framräknad inkomst kan tillämpas i som längst tre år.

(12)

3.5 Ersättning för förlorad semesterförmån

Ersättning utgår för förlorade semesterdagar baserat på av respektive arbetsgivare styrkt intyg därom. Sådant intyg skall lämnas in årsvis i efterhand och får endast avse närmast föregående kalenderår. Ersättningen beräknas enligt följande princip – en dags förlorad arbetsförtjänst per betald semesterdag.

3.6 Ersättning för förlorad pensionsförmån

De fritidspolitiker som inkommit med uppgift om förlorad arbetsförtjänst skall baserat på utbetald sådan också erhålla kompensation för förlorad pensionsavsättning. Denna kompensation betalas ut som ett årligt engångsbelopp och utgör f n 3,5 % av utbetald förlorad arbetsförtjänst.

Procentsatsen skall följa landstingets anställdas pensionsregler. Denna utbetalning skall från och med 2006 ske automatiskt utan att respektive person särskilt ansöker därom.

Ersättning för förlorad pensionsförmån vid eget företagande betalas ut efter pensionsavgång efter konstaterad pensionsförlust.

3.7 Rese- och traktamentsersättning

Förtroendevald har rätt till rese- och traktamentsersättning enligt de regler som enligt kollektivavtal (Bilersättningsavtal BIL och Traktamentsavtal TRAKT) gäller för arbetstagare i landstinget.

3.8 Ersättning för barntillsyn

Förtroendevald som får extra kostnader till följd av barntillsyn har rätt till ersättning. Ersättning utbetalas mot styrkt underlag.

Ersättningen utgår för ett barn med

• helt arvode för heldagsuppdrag, d v s 1,5 % av gällande riksdagsledamotsarvode/dag

• halvt arvode för halvdagsuppdrag, d v s 0,75 % av gällande riksdagsledamotsarvode /dag

samt för varje ytterligare barn

• 50 % av ovannämnda belopp dock till en maximal total ersättning på två arvoden per tillfälle.

(13)

Heldagsuppdrag motsvarar mer än 4 timmar och halvdagsuppdrag till och med 4 timmar inklusive restid.

3.9 Försäkringar

För samtliga förtroendevalda gäller trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA-KL.

3.10 Spärrbestämmelse

Även om den förtroendevalda under en och samma dag deltagit i flera sammanträden/uppdrag/motsvarande kan endast ett

sammanträdesarvode/partigruppsarvode samt en ersättning för förlorad arbetsförtjänst utgå denna dag.

4 Arvoden och ersättningar till förtroendevalda hel- och deltid

4.1 Månadsarvoden till hel- och deltidsarvoderade förtroendevalda lägst 40 % av heltidsarvode

Fast månadsarvode till hel- och deltidsarvoderade förtroendevalda som har ett fast arvode som motsvarar lägst 40 % av heltidsarvode skall baseras på det riksdagsledamotsarvode som gäller vid uppdragets utförande.

Månadsarvodet innefattar samtliga uppdrag som har sin utgångspunkt från landstingsuppdraget. Inga övriga arvoden utgår.

Månadsarvodet för heltidsarvoderat landstingsråd/oppositionsråd skall motsvara 95 % av gällande riksdagsledamotsarvode. För uppdraget som landstingsstyrelsens ordförande utgår ett arvode som motsvarar 110 % av gällande riksdagsledamotsarvode.

Gruppledare, icke landstings- respektive oppositionsråd, utgår ersättning som motsvarar lägst 50 % av heltidsarvode av gällande

riksdagsledamotsarvode.

4.2 Månadsarvoden för vissa övriga förtroendevalda

Månadsarvode utgår till förtroendevald i nedan angivna organ som ej har ett fast arvode som överstiger 40 % av heltidsarvode.

Arvode utgår med nedanstående procentandelar av gällande riksdagsledamotsarvode.

(14)

Organ Ordförande 1:e & 2:e

vice ordf Landstingsfullmäktige samt Utskottet för

demokrati, jämställdhet och integration

40 % 13 %

Landstingsstyrelsens beredningar Serviceutskott

Personalutskott

Strategiska folkhälso och miljöberedningen Strategiska hälso- och sjukvårdsberedningen

10 % 10 % 10 % 10 %

Hälso- och sjukvårdsnämnden 40 % 10 %

Samverkansberedningar 4 % 2 %

Länsstrukturberedning 4 % 2 %

Nämnden för kultur, utbildning och friluftsfrågor 10 % 5 % Nämnden för handikapp/habilitering 10 % 5 %

1) Gemensam nämnd för hjälpmedelsverksamheten 6 %

1) Gemensamma patientnämnden 10 % 5 %

1) Gemensam nämnd med Västmanland

1) Gemensam varuförsörjningsnämnd

2) Revisorer 10 % 5 %

3) Stiftelsen Solbacka 5 %

1)Debiteras nämndens driftskostnader.

2) För ordföranden gäller att för varje revisionsuppdrag utöver uppdraget som avser landstinget tillkommer 3 % per uppdrag och år. Detta gäller även för revisor som har revisionsuppdrag i annat landstingsorgan. För övriga revisorer utgår månadsarvode med 2 %.

3) Belastar stiftelsens medel.

4.3 Rese- och traktamentsersättning

Förtroendevald har rätt till rese- och traktamentsersättning enligt de regler som enligt kollektivavtal (Bilersättningsavtal BIL och Traktamentsavtal TRAKT) gäller för arbetstagare i landstinget.

4.4 Ersättning vid sjukdom

För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda tillämpas samma regler (Allmänna bestämmelser AB § 28) som för arbetstagare i landstinget.

Tillsägelse om sjukfrånvaro sker till PU-enhetens lönefunktion.

(15)

4.5 Försäkringar

För samtliga förtroendevalda gäller trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA-KL. För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda gäller dessutom tjänstegrupplivförsäkring GL-F om ekonomisk ersättning vid dödsfall till make/maka, sambo, registrerad partner samt barn.

4.6 Ersättning vid föräldraledighet

För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda tillämpas samma regler (Allmänna bestämmelser § 29) som för arbetstagare i landstinget. Dock föreligger inget krav om kvalifikationstid.

4.7 Civil- och värnplikt

För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda tillämpas samma regler (Allmänna bestämmelser § 30) som för arbetstagare i landstinget.

4.8 Semesterförmån

För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda tillämpas samma regler (Allmänna bestämmelser AB § 27) som för arbetstagare i landstinget.

Semesterledighet i vanlig bemärkelse utgår inte, men förtroendevald är utan särskild ansökan berättigad till ledighet och semesterdagstillägg enligt AB § 27.

4.9 Pensionsförmåner

För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda gäller bestämmelserna i PBF (pensionsbestämmelser förtroendevalda).

Arvode för förtroendemannautbildning

Arvode för förtroendemannautbildning utgår fr o m 2007-01-01 med oförändrat 5 000 kronor per mandat.

Politiska sekreterare

Respektive parti representerat i landstingsfullmäktige skall ha tillgång till politisk sekreterare motsvarande 0,5 politisk sekreterare. Beräkningsgrund för tillsättning av sekreterare sker enligt följande:

• Miniminivå 50 % i intervallet 1 – 10 mandat

• 5 % ytterligare per mandat i intervallet 11 – 19 mandat

(16)

• Från 20 mandat och uppåt sker ingen ytterligare utökning av sekreterarresurser då maximigränsen sätts till 1,0 politisk sekreterare.

Dessa sekreterare anställs av landstinget och skall ha sin arbetsplats vid landstingets kansli.