• No results found

1(3)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "1(3)"

Copied!
3
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

1(3) Bilaga 1

Landstinget Blekinge 2014-11-20 Dnr

Psykiatri- och habiliteringen

Till Hälso- och sjukvårdsnämnden

Redovisning Internkontroll för 2014

Hälso- och sjukvårdsnämnden föreslås besluta;

att godkänna redovisning internkontroll 2014 för Psykiatri- och habiliteringen.

Peter Lilja Landstingsdirektör

(2)

2(3) Bilaga 1 Bilaga 1 Intern kontrollplan år 2014

Med hjälp av en intern kontrollplan dokumenteras arbetet med intern kontroll. Av internkontrollplanen ska framgå vad som kontrolleras, vem som ansvarar för att kontrollen görs samt hur ofta och med vilken metod kontrollen görs. När kontrollen är utförd ska kontrollansvarig intyga med datum och namnteckning att kontrollmomentet är utfört samt ange till vem och när en skriftlig rapportering av resultatet har gjorts.

Process/rutin/

system Del av organisa-tionen

Kontrollmoment Kontrollansvar Granskning en utförd (datum, namn)

Kontrollmetod Frekvens Rapport ering utförd (datum, namn) Väsentlighets- och risk-bedömning 1. Utanordning av

lön Samtliga Säkerställer man att rätt person belastar rätt ansvar och period? Signeras/ godkänns utanordning av lön av behörig chef?

Ekonomi-ansvarig Stickprov 1 gång/år 12

2. Bisysslor Samtliga Sker

informationsinhämtning, uppföljning och redovisning av bisysslor enligt bisysslepolicyns intentioner? Personal-ansvarig Uppföljning av återrapportering 1 gång/år 6 3. Intäktssäkring

externa avtal Samtliga Att fakturering sker enligt tecknade avtal. Ekonomi- ansvarig Avstämning mot tecknade avtal 2 gånger/år 6

4. Politiskt fattade

beslut Samtliga Att säkerställa att politiskt fattade beslut blir verkställda inom avsedd tid

Verksamhets-ansvarig Beslutsloggar för att följa upp tagna beslut

(3)

3(3)

5. Rutiner för avvikelsehante ring

Samtliga Att säkerställa att rutiner för avvikelsehantering finns upprättade på enheterna Verksamhets-ansvarig Genomgång av lokala rutiner för avvikelsehantering 1 gång/år 8

6. Arbetsmiljö Samtliga Säkerställa att handlingsplaner för arbetsmiljöförbättringar enligt AML 3 kap 2a§ upprättas och verkställs

Personal-ansvarig Uppföljning i

samverkansgrupp

1 gång/år 10

7. Arbetsmiljö Samtliga Säkerställa att

skyddsronder genomförs i enlighet med samverkansavtalet. Personal- ansvarig Uppföljning i samverkansgrupp 2 ggr/år 10 8. Inhyrd

personal Samtliga Säkerställa att debitering efter upphandlat avtal och gjord beställning.

Ekonomi-ansvarig Stickprov på

fakturor

References

Related documents

I rapporteringen av avvikelser får yrkesarbetaren som rapporterar avvikelsen även möjligheten att lämna förslag på åtgärd eller förbättringsförslag vilket är en del

 om patienten endast har SSK-åtgärder dokumenteras hela avvikelsen av SSK i ProCapitas avvikelsemodul, lägger bevakning till EC samt avslutar avvikelsen.  vid allvarlig

Denna riktlinje berör främst hanteringen av avvikelser som är direkt relaterade till en brukare eller direkt anknuten till arbetet kring brukarna inom socialtjänsten.. Det

Tidpunkten för när signering görs – och vilken vårdande enhet som gäller för patienten vid den tidpunkten - styr hur det visas var anteckningen är skapad. Om till exempel

• Enhetschef eller leg personal som mottagit information om händelsen ansvarar för att informera medicinsk ansvarig sjuksköterska. Medicinskt ansvarig sjuksköterska ansvarar

På startsidan klickar du på Genomförande av åtgärd eller Uppföljning av åtgärd för att komma till en lista över dina aktuella åtgärder. Klicka på

Om händelsen bedöms som allvarlig (allvarlighetsgrad 3-4) ska utredningen granskas av MAS/MAR/Kvalitetsstrateg som kommenterar utredningen, gör eventuell Lex-anmälan och väljer

Vid allvarligt eller risk för allvarligt missförhållande kontaktas omgående berörd verksamhetschef eller MAS som beslutar och ansvarar för fördjupad utredning enligt lex Sarah,