• No results found

Kallelse, ärendelista kspu 2020-10-27

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kallelse, ärendelista kspu 2020-10-27"

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

KALLELSE OCH ÄRENDELISTA

Datum Sid

2020-10-22 1 (4)

Kommunstyrelsens personalutskott

Kallelse

Nämnd Kommunstyrelsens personalutskott Datum och tid 2020-10-27, kl. 08.00-09.00

Plats SR Gräsö, kommunhuset, Östhammar Sekreterare Rebecka Modin

Ordförande Jacob Spangenberg (C)

Ärendelista

1. Information om lägre sjukfrånvaro, tankar och förslag 2

Jenny Nolin, Pauliina Lundberg

2. Information, statusrapportering av plan för sänkt sjukfrånvaro 3

Anneli Jansson-Sumén, Elin Söderlind, Pauliina Lundberg

3. Information 4

Pauliina Lundberg

(2)

KALLELSE OCH ÄRENDELISTA

Datum Sid

2020-10-22 2 (4)

Kommunstyrelsens personalutskott

Dnr KS-2020-335

1. Information om lägre sjukfrånvaro, tankar och förslag

Förslag till beslut

Kommunstyrelsens personalutskott tar del av informationen.

Ärendebeskrivning

2020-02-04 tog personalutskottet beslut om årshjul för personalutskottet. I enlighet med det beslutet redovisas statistik för sjukfrånvaro kvartal 3 2020.

Beslutsunderlag

Presentation, visas på sammanträdet Beslutet skickas till

Lednings- och verksamhetsstöd, HR: Pauliina Lundberg och Jenny Nolin.

(3)

KALLELSE OCH ÄRENDELISTA

Datum Sid

2020-10-22 3 (4)

Kommunstyrelsens personalutskott

Dnr KS-2020-335

2. Information, statusrapportering av plan för sänkt sjukfrånvaro

Förslag till beslut

Kommunstyrelsens personalutskott tar del av informationen.

Ärendebeskrivning

Kommunstyrelsens personalutskott fattade under våren 2020 beslut om att ge

kommunledningsförvaltningen i uppdrag att vidta åtgärder för att sänka sjukfrånvaron. I april informerades personalutskottet om förslag på åtgärder att vidta för att sänka sjukfrånvaron i Östhammars kommun.

Arbetet med att sänka och stabilisera sjukfrånvaron har nu påbörjats och information om arbetet med nedanstående tre huvudspår delges.

• Bättre arbetsmiljöarbete / Friskfaktorer

• Närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap / med rätt förutsättningar

• Bättre arbetslivsinriktad rehabilitering

Utifrån kartläggning av kommunens sjukfrånvarostatistik har Socialförvaltningen prioriterats för extra insatser. Under hösten pågår en nulägesanalys av verksamheten vård och omsorg.

Resultatet av nulägesanalysen kommer att leda till ett antal aktiviteter för att sänka sjukfrånvaron. Redogörelse för upplägget och status gällande nulägesanalysen delges.

Beslutsunderlag Presentation

Beslutet skickas till

Lednings- och verksamhetsstöd, HR: Pauliina Lundberg, Anneli Jansson Sumén och Elin

Söderlind

(4)

KALLELSE OCH ÄRENDELISTA

Datum Sid

2020-10-22 4 (4)

Kommunstyrelsens personalutskott

Dnr KS-2020-1

3. Information

Förslag till beslut

Kommunstyrelsens personalutskott tar del av informationen.

Ärendebeskrivning

Kommunstyrelsens personalutskott och tjänstemän informerar.

References

Related documents

Revisionsberättelse 2020 för Östhammars kommun samt beviljande av ansvarsfrihet för gemensam räddningsnämnd Förslag till beslut.. Kommunfullmäktige tar del av

Beslut från olika organ, rapporter och skrivelser som anmäls till kommunstyrelsen som information. a) Rapport från Nationella vårdkompetensrådet Diarienummer: KS-2020-1.

• alla nyanställningar annonseras som heltid, men med möjlighet till deltid Tidplan för genomförandet av pilot i Gimo:. • den delen av piloten som innebär att

Sjukfrånvaron för andra kvartalet 2020 är något högre än för samma kvartal 2019 om man tittar på kommunen som helhet (8,6% jämfört med 8,3%). På Socialförvaltningen har

Kommunstyrelsens personalutskott beslutar att utgå från årshjul och arbetssätt enligt förslag för rapportering av personalstatistik

Med detta kan man hålla ihop stora och komplicerade projekt, och i förväg - utan förhands- offerter från underleverantörerna - beräkna ett fast pris på projektet, dela ned det

Koefficientestimatet för variabeln ”åtgärds- grupp” (en binär variabel som antar värdet ett för de arbetsställen som kom att innefattas av förändringen i LAS och noll

Den ökade sjukfrånvaron har ökat efterfrågan hos företag efter ekonomiska argument för investeringar i hälsa och information om kostnader för ohälsa. För att kunna ge ett