Hörby kommun 242 80 Hörby| Besöksadress: Ringsjövägen 4| Tel: 0415-37 80 00| Fax: 0415-134 77 kommunen@horby.se | www.hörby.se
Socialförvaltningen Hörby 2020-03-05
Svar från arbetsgivaren på yrkande från Kommunal, Vision och Akademikerförbundet SSR, MBL § 14
Yrkande MBL § 14 Socialnämndens budget 2020. Efter vardera yrkande beskriver arbetsgivaren hur yrkandet besvaras.
Risk- och konsekvens analyser inom samtliga berörda verksamheter.
Samtliga berörda verksamheter har gjort risk-och konsekvensanalyser med åtgärder, ansvarig och uppföljning på desamma.
Redovisa en tid- och handlingsplan för genomförandet.
Framtagande av tid-och handlingsplan kommer att genomföras så fort vederbörliga formella processer är klara.
Ett samlat informationsmöte för samtlig personal tillsammans med nämndsordförande för att presentera nämndens beslut.
Information om nämndens åtgärder för en budget i balans har presenterats för berörda enheter på APT. Berörd personal har genom sina ombud varit delaktiga i framtagande av risk- och konsekvensanalyser. Ordförande finner därmed att information givits i tillräcklig omfattning.
HR avdelningen har ett informationsmöte om tidplanen och information gällande omställningsfonden.
HR-avdelningen har beredskap för att påbörja arbetet vid en eventuell övertalighet och kommer i de fall det blir aktuellt att informera berörda om de olika möjligheter som erbjuds. HR har också beredskap för omplaceringsutredningar. För närvarande rapporteras samtliga lediga befattningar in till HR för att möjliggöra för anställda att kunna erbjudas en ny tjänst.
Involvera samtliga skyddsombud i processen.
Arbetsgivaren ser det som en viktig del i processen att skyddsombuden deltar och är av den uppfattningen att så sker.
Förhandla samtliga åtgärder enligt MBL.
Åtgärderna blir genom denna process förhandlade i laga ordning.
Presentera delegationen för arbetsmiljöuppgifterna inom förvaltningen samt redovisa
vilka chefer som skrivit under sin delegation Finns i bilaga 1 respektive 2
Förklara hur nämndens beslut kan genomföras med det arbetsmiljöansvar som kommunens politiker har.
Nämnden tar sitt arbetsgivaransvar genom att efterfråga risk-och konsekvensanalyser på samtliga föreslagna åtgärder. Nämnden kommer vidare att kontinuerligt följa upp så att de åtgärderna på uppmärksammade risker genomförs.
