• No results found

Älmhults kommun

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Älmhults kommun"

Copied!
9
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Medarbetarundersökning 2021 - Älmhults kommun

Älmhults kommun

Datum: 2021-10-21

Svarsfrekvens: 82% (1404 svar)

(2)

Styrkor

• Min närmaste chef ger mig

förutsättningar att ta ansvar i mitt arbete

• Jag har förtroende för min närmaste chef

• Min närmaste chef är bra på att leda och motivera sina

medarbetare

• Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare

78

HME/Motivation

Fokusområden

• Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett bra sätt

• Jag får möjlighet till återhämtning efter intensiva perioder

• Jag har en rimlig arbetsbelastning (inte för stor, inte för liten)

• Jag sätter tillsammans med min chef tydliga uppdrag för mitt arbete

(3)

84 65

77 70 61

0 100

Mitt arbete känns meningsfullt Jag sätter tillsammans med min chef tydliga

uppdrag för mitt arbete

När jag upptäcker att något inte fungerar bra på min arbetsplats gör jag något åt det Jag talar med min chef om hur arbetet på min

arbetsplats kan förbättras

Jag har tid att utvärdera och tänka igenom hur jag utför mina arbetsuppgifter

Mitt arbete och min arbetssituation

(4)

81 74

Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete Jag ser fram emot att gå till arbetet

Mitt arbete och min arbetssituation

(5)

84 78

83 65

80

0 100

Jag bidrar aktivt till att skapa en arbetsplats där vi trivs

På min arbetsplats uppskattar vi när någon kommer med idéer på hur vi kan förbättra eller…

På min arbetsplats vågar jag vara öppen och berätta om jag gjort något fel eller misstag Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett

bra sätt

Jag är insatt i min arbetsplats mål

Min bild av min enhet/arbetsplats (1/3)

(6)

85 67

84 89 80

Jag berättar när någon annan har gjort ett bra jobb

Jag har förtroende för att andra avdelningar på Älmhults kommun gör ett bra jobb På min arbetsplats finns det utrymme för humor

och skratt

Jag frågar mina kollegor om hjälp när jag är osäker på hur man bäst ska lösa en arbetsuppgift Jag har förtroende för att mina kollegor gör ett bra

jobb

Min bild av min enhet/arbetsplats (2/3)

(7)

66

80

0 100

När jag gör en extra bra arbetsinsats får jag uppskattning för det

Mina kollegor frågar mig om råd när de behöver hjälp att lösa sina arbetsuppgifter

Min bild av min enhet/arbetsplats (3/3)

(8)

81 81 73 72

78

0 100

Min närmaste chef ger mig förutsättningar att ta ansvar i mitt arbete *

Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare *

Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser *

Min närmaste chef är bra på att leda och motivera sina medarbetare *

Jag har förtroende för min närmaste chef *

Min bild av min närmaste chef

(9)

69 70

0 100

Hur sannolikt är det att du skulle rekommendera Älmhults kommun som en arbetsplats till vänner

och bekanta?

Jag är stolt över att jobba inom Älmhults kommun

Min bild av Älmhults kommun

References

Related documents

Bedömningen av prognosen per delårsrapport 2 är därför att kommunen inte kommer att uppnå det finansiella målet för god ekonomisk hushållning.. 1.2.5 Sammanställning

Kommunen känner av trycket på att expandera verksamheterna för att möta det ökande välfärdsbehovet, likaså trycket på att investera i ny infrastruktur för att kunna hantera

Lokalvården kommer inte kunna infria målet om en miljon i överskott på grund av att den budgeterade debiteringen till skolan var för hög i förhållande till dem kostnader skolan har

Verksamheten har under de första fyra månaderna haft bra beläggning i alla fastigheter. Uppsägning och omflyttning i Kv Plåtslagaren har medfört att ca 540 m2 är vakant vilket

Budgeterat resultat (inklusive tilläggsbudgetering) för perioden januari – augusti är 3 603 tkr medan budgeterat resultat för helåret 2011 inkl tilläggsbudget är -1 250 tkr.

Utvecklingen inom industribolaget under de första åtta månaderna följer i stort sett budget. Uthyrning- en är fortsatt hög. Inga stora eftersläpningar finns i

Ordinarie ledamöter Marie Rosenqvist (M) Vidar Lundbäck (C) Gull-Britt Tranvik (SD) Ann Johansson (S) Silvia Lobos (S) Jakob Willborg (M) Gun-Britt Cedergren

Uppdrag se över möjlighet att pausa ytterligare ca 10 vård- och omsorgsplatser i centralorten Riktlinjer för Barn och unga. Riktlinjer för missbruk Riktlinjer