Fem månader på GR som utbildningschef

www.grkom.se

Fem månader på GR som

utbildningschef

Reflektion

- Bilden av GR som kund

erfarenheter sedan mitten 90 talet

- Första intrycket

upplevelse efter start

- Tre perspektiv

historik, nuläge, framtid

- Fundament

GR utbildning, byggstenar

- Framgångsfaktorer

www.grkom.se

1:a intrycket av GR

- Fantastiskt klimat

- Affärsmässigt synsätt

- Tydligt medlemsperspektiv

- Ständig förädling av utvecklingsprocesser

- Professionellt fokus, hög kompetens

- Attraktiv arbetsplats

- Höga förväntningar

www.grkom.se

GR utbildning tre perspektiv

Historik

Nuläge Version 2.0

1950

2020

70 kommuner i regionen

GFF- 11 kommuner samverkan Första skolfrågan, skolmaterial

1962 Storgöteborgs samarbetskommitté 1974, gamla GR bildades

1986 AV media

1988 Bingolotto, studio

1988 GR tar över Göteborg AV 1989 Sammanslagning GF/GFF 90 tal Regional nämnd planeras

1995 GR startas, GFF ingår 70 kommuner blir 11

Styrgrupper, UTB, PLAN, KOMPETENS 1998 Alingsås fullvärdig medlem

1997 ISGR bildas 1998 Universeum

1998 Digitalisering intagning 2000 SIDA projekt

2001 Pedagogiskt centrum startar (7-36) 2003 Prao, praktikplatsen föddes

2006 Vuxenutbildning samarbete tog fart 2008 ESF 50 miljoner ”västkraft”

30 tal professionella nätverk

Generationer av politiker, tjänstemän som lärt känna varandra och bidragit till gemensam nytta

NYCKLAR: kontinuitet, förtroende , nytta, framsynthet

U

T

B

I

L

D

N

I

N

G

S

G

R

U

P

P

E

N

S

V

I

L

J

A

Logiska steg i syfte att positionera utbildningslandskapet i toppklass

Organisation för lärande

Metoder för lärande

Utanförskap

Framtidens ledare

Samverkan Skola Arbetsliv

Utbildningssamverkan – Antagning

Vuxnas lärande

www.grkom.se

Samverkansavtal FSK - VUX

Samtliga skolformer - hög legitimitet

Professionella nätverk

verksamhetsnivå - styrningsnivå

Pedagogiskt centrum

Skola / arbetsliv - läromedel

Verksamhets, organisatorisk, ledarutveckling

Finansieringsformer

Utbildning

fundament, mötesplats, skolutveckling, finansiering

Fundament/golv

Mötesplats - delarkultur

Mervärde skapas

Bedömning för lärande Demokrati och delaktighet Utanförskap Skola arbetsliv Framtidens ledare Ex: Utbildningschefer Avdelningschefer Rektorer Lärare SYV Ex:

S

A

M

S

P

E

L

*

M

E

R

V

Ä

R

D

E

Sambruk och utvecklingsarbete parallellt

Tydlig och stark politisk vilja/ledning

www.grkom.se

Framgångsfaktorer GR

regional samverkan i nationell topp

* KUL

* Klar och tydlig bärande idé

* Målgruppsfokusering

* Stort politiskt engagemang

-bredd och djup

* Stringenta styrdokument

* Aktiva nätverk, alla nivåer

* Tydliga roller och ansvar

* Samverkansavtal

* Frivillighet

* Göteborg motor

* Interorganisatoriskt arbete

* Sambruk och

utvecklingsarbete parallellt

* Behovsstyrda aktiviteter

* Alla skolformer ombord

* Synas genom att verka

* Blandfinansierat

* Sambruk för många

* Professionella och hängivna

medarbetare, attraktiv arbetsplats)

* Resurssnåla

* Ständiga förbättringar

Ca 210 000 studerande i alla åldrar, uppemot 20 000

lärare och drygt 1 000 skolledare inbegrips i

samarbetet. Utbildningsgruppens arbete omfattar

således samtliga de skolformer som kommunerna har

ett ansvar för

Utbildningsgruppen inom GR Utbildningsgruppen har

etablerat det utan konkurrens mest långtgående

samarbetet kring livslångt lärande i landet. Ingen

annanstans i Sverige finns en så bred och djup

samverkan omfattande så många