Syfte med samverkan inom Vård och omsorgscollege Västernorrland
Genom en god samverkan kompetensförsörjer vi vård och
omsorgsverksamheterna i Västernorrland med utbildad
personal
Mål med samverkan inom Vård och omsorgscollege Västernorrland
• Skapa gemensamma riktlinjer, arbetssätt och underlag genom de tre regionala arbetsgrupperna handledarskap, bransch och attraktion.
• Öka antalet sökande till vård och omsorgsutbildningar.
• Skapa förutsättningar att söka till utbildningsinsatser eller utvecklas i rollen som undersköterska.
• Det finns utbildade handledare i steg 1,2 och 3 hos varje arbetsgivare.
• Utbildade steg 1-2 handledare ska finns på varje arbetsplats.
• Öka mångfalden bland anställda.
• Skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och hälsofrämjande insatser i såväl utbildning som arbetsliv. Genom att prioritera
dialogen och dialogens innebörd samt att elever och /praktikanter uppmanas till engagemang, initiativ- och ansvarstagande.
• Utveckla den lokala och regionala samverkan och arbeta för samsyn
Uppdrag regionalt och lokalt styrgruppsarbete
Regionalt styrgruppsarbete
• Är en regional aktör i kompetensförsörjningsarbetet i Västernorrland
• Strategiskt arbete kring handledarskap, attraktion och branschfrågor samt årsvisa uppdrag ges och följs upp av arbetsgruppernas arbete
• Uppföljning av lokalt arbete
• Ser till att arbetet inom Vård och omsorgscollege har kopplingar till RUS och kompetensplattformen
• Anordna steg 3 handledarutbildning
Lokalt styrgruppsarbete
• Attraktionsarbete till utbildning och arbete i vård och omsorg
• Aktiviteter under Vo –college veckan
• Anordna handledarutbildningar steg 1-2
Mål och kriterium Hanteras av Följs upp av
Mål för kriterium 3,5.6
Regional arbetsgrupp handledarskap
Regionala styrgruppen
Mål för kriterium 3,4,5
Regional arbetsgrupp attraktionsarbete
Regionala styrgruppen
Mål för kriterium 2,5,6
Regional arbetsgrupp branschkrav
Regionala styrgruppen
Ansvar ,mandat och beslutsrätt
Regional styrgrupp
• Vid regionala möten checkar man ur den egna organisationen och in i Vård och omsorgscollege(tillsammans)
• Ledamöter i regional styrgrupp ansvarar för att Vård och omsorgscollege prioriteras i sina hemorganisationer, vilket innebär att nivån är förvaltningschef, verksamhetschef samt utsedda lokala vice ordföranden och övriga ledamöter enligt mall ingår.
Lokal styrgrupp
• Vid lokala möten checkar man ur den egna organisationen och in i Vård och omsorgscollege(tillsammans)
• Ledamot ska ha mandat och beslutsrätt i frågor som rör den lokala nivån
• Ledamöter i lokalstyrgrupp beslutar o anordnar attraktionsarbete samt handledarutbildningar steg 1-2
Arbetsgrupper
• I arbetsgrupperna checkar man ur den egna organisationen och in i Vård och omsorgscollege(tillsammans)
• Ett operativt arbete utförs där alla gemensamt bidrar utifrån kompetens, tid från egen organisation måste avsättas och detta i samråd med närmsta chef
Arbetsmodell
• Inför regionala styrgruppsmöten planerar utsedda au-ledamöter
• Au planerar årsvis och planerar in större åtaganden framåt. ex.certifieringar
• En årlig skriftlig planering ska godkännas av regionala styrgruppen
• Vid varje regionalt styrgrupps sammanträde finns koppling till de tre områdena
• Återrapportering från den regionala styrgruppen sker via vice lokal ordförande till lokal styrgrupp
• Vice lokal ordförande ger återrapportering från lokal nivå till regional styrgrupp
• Processledare ansvarar för att sammanställa en enkel "verksamhetsberättelse” varje år.
Denna ska innehålla en beskrivning av utfört arbete samt vad som behöver utvecklas kommande år.
Övergripande årsplanering regional styrgrupp
Möte Februari
Möte Juni Möte Augusti
Möte Oktober
Möte December
Möte april
Uppföljning samverkan
Handledarskap
Uppföljning projekt
Branschkrav Attraktion
Uppföljning projekt
Månad Januari Februari Mars April Maj September Oktober November
Regionala styrgruppeen
17/1 13/3 7/5 Heldag 11/9 13/11
Dialogmöten 20/3 18/9
Övriga arrangemang
Regional- Tävling 21/1
Handledardag 13/10
Regionala arbetsgrupper
18/2 HS
Nätverks-möten 6/2 SU 17/3 S3H
Regionala arbetsgrupper Nätverksgrupper
Handledarskap = Förkortning HS Steg 3 handledare = Förkortning S3H Branschkrav = Förkortning BK Språkombudsutbildare= Förkortning SU Attraktion= Förkortning AT
Planering Vård och omsorgscollege
Västernorrland 2020
Nästa steg
• Regionalt - Översyn av ledamöter från arbetsmarknads och skolsidan-
• Utse vice regional ordförande
• Kommunal – Förbättra
• Alla lokala styrgrupper utser en vice ordförande som ingår i regionala styrgruppen.
• Lokalt - Rektorer ingår i lokalt styrgruppsarbete
• Alla som ingår ska ha mandat och beslutsrätt att tillsammans jobba med attraktionsarbete och handledarutbildningar
