§ 184 Revidering av lönepolicy för Hörby kommun Beslut

Vid eventuellt uteblivit/svagt löneutfall är chefen ansvarig att tillsammans med berörd medarbetare upprätta handlingsplan för möjlighet till framtida

Ordföranden Roland Björndahl (M): Kommunfullmäktige medger att motionen får läggas fram och överlämnar dem till kommunstyrelsen för

Ordföranden Morgan E Andersson (C): Kommunfullmäktige beslutar att anta ny Detaljplan för kvarteret Ugglan i Melleruds kommun enligt föreliggande

Arbetsgivaren behöver utifrån samtliga nu gällande löneavtal konkreta mål för sitt strategiska lönebildningsarbete, denna typ av mål har med avstamp i nuvarande..

Nuvarande krisledningsplan innehåller ett flertal brister; personbunden information, påhittade ord, referenser till trygghet och säkerhet som inte omfattas av LEH 1 ,

personbunden information, påhittade ord, referenser till trygghet och säkerhet som inte omfattas av LEH, hänvisningar till lagar och förordningar som i efterhand har

Samhällsbyggnadsförvaltningen sett ett behov av att revidera Markpolicy för Hörby kommun, antagen av kommunfullmäktige 2017-05-29, § 76. Tf planerings- och utvecklingschef föredrar

3 § torde enligt min uppfattning ändå kunna ha betydelse eftersom den även förhindrar att entreprenörens rättighet och skyldighet att utföra arbetena görs