POSUDEK VEDOUCÍHO BAKALÁŘSKÉ PRÁCE

(1)

POSUDEK VEDOUCÍHO BAKALÁŘSKÉ PRÁCE

Jméno studenta: Veronika Houšková

Název bakalářské práce: Konkurenční strategie vybraného podniku

Cíl práce: Cílem bakalářské práce bylo zjistit, zda je společnost ŠKODA AUTO a.s.

konkurenceschopná díky svému přístupu k lidským zdrojům.

Jméno vedoucího bakalářské práce: Ing. S. Myslivcová, ING.PAED.IGIP.

Výborně Velmi

dobře Dobře Neprospěl I. Hodnocení zpracování tématu studentem:

Splnění cíle práce x

Volba metod a jejich aplikace při zpracování tématu x

Hloubka provedené analýzy x

II. Hodnocení struktury a obsahu práce:

Přehlednost a logická stavba (struktura) práce x

Aktuálnost a vhodnost použitých pramenů x

Schopnost studenta zpracovat získané podklady x

Přiměřenost a srozumitelnost závěrů práce x

Formulování vlastních názorů studentem x

III. Hodnocení formy a stylu práce:

Formální úprava práce (text, tabulky, grafy) x

Stylistická úroveň práce x

Práce s českou literaturou včetně odkazů a citací x

Práce se zahraniční literaturou včetně odkazů a citací x

Vyjádření minimálně v rozsahu 10 řádků k bakalářské práci z hlediska splnění jejích cílů, využití metod řešení a návrhů opatření včetně formální úpravy, práce s literaturou a její citace (uveďte na druhou stranu posudku).

Otázky k obhajobě bakalářské práce:

1. Jsou zaměstnanci ŠKODA AUTO a.s. loajální?

2. Na základě získaných vědomostí a znalostí při psaní bakalářské práce popište silné a slabé stránky konkrétních nástrojů marketingového mixu v personálním marketingu, které aplikuje ŠKODA AUTO a.s.

3. Které nástroje marketingového mixu (v personálního marketingu) doporučujete na základě výzkumu modifikovat? Jak je doporučujete modifikovat?

Práci doporučuji k obhajobě.

Bakalářskou práci navrhuji klasifikovat stupněm: velmi dobře minus

Datum: 22. 8. 2018 ………

Podpis vedoucího bakalářské práce

(2)

Studentka se ve své bakalářské práci věnuje problematice konkurenční strategie, konkrétně získání konkurenční výhody prostřednictvím přístupu k lidským zdrojům.

V teoretické části studentka charakterizuje pojem konkurence, konkurenční výhoda, dále představuje význam lidského kapitálu pro podnik a význam personálního marketingu. V souvislosti s personálním marketingem studentka v práci zpracovává téma spokojenost zaměstnanců a motivace zaměstnanců.

Praktická část bakalářské práce představuje konkrétní podnik a popisuje jeho přístup k zaměstnancům, charakterizuje uplatňování interního a externího personálního marketingu podnikem. Dále praktická část představuje studentkou realizovaný výzkum.

V práci je znatelná neznalost zásad marketingového výzkumu, nezkušenost studentky s realizací primárního výzkumu. Slabou stránkou práce je také schopnost propojení textu, zajištění logické návaznosti textu.

Závěrem je možno konstatovat, že studentka prokázala schopnost aplikovat teoretické a praktické vědomosti a dovednosti, které získala v průběhu studia. Práci doporučuji k obhajobě.