• No results found

18.1. Uppföljning Habiliteringsersättning

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "18.1. Uppföljning Habiliteringsersättning"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Tjänsteutlåtande Vård- och

omsorgskontoret

2017-01-05

Maria Pettersson Sidan 1 av 2

Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet

Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna

Dnr 2014/0053 VON-11 Diariekod: 711

Vård- och omsorgsnämnden

Uppföljning Habiliteringsersättning

Förslag till beslut

Vård- och omsorgskontoret föreslår att vård- och omsorgsnämnden beslutar följande:

• Vård- och omsorgsnämnden har tagit del av kartläggningen av nivå på habiliteringsersättningen.

Sammanfattning

Vård- och omsorgsnämnden beslutade 2015-02-17 att höja habiliteringsersättningen till 7 kronor per timme. Vård- och

omsorgsnämnden gav samtidigt kontoret i uppdrag att i början av 2017 följa upp Sollentunas nivå för habiliteringsersättning i jämförelse med andra kommuner. Kartläggningen visar att de flesta stockholmskommuner har kvar den ersättning som föranledde höjningen till 7 kronor i Sollentuna. Av den anledningen anser vård- och omsorgskontoret att

habiliteringsersättningen ska ligga kvar på 7 kronor per timma och föreslår således ingen förändring.

Bakgrund

Habiliteringsersättning har sitt ursprung i den dagverksamhet som

Omsorgslagen tidigare gav rätt till. Även i förarbetet till Lagen om särskilt stöd till vissa funktionshindrade (LSS) förordas någon form av ersättning till den enskilde för medverkan i daglig verksamhet. När daglig verksamhet genom LSS blev en kommunal verksamhet ansåg kommunförbundet att kommunerna själva kunde ta ställning till eventuell betalning av

habiliteringsersättning och de flesta kommuner (87 procent år 2014) väljer att betala detta. Socialstyrelsen har uttalat sig positivt till

habiliteringsersättning och beskriver den som ”viktig”. Några riktlinjer för hur stor en habiliteringsersättning bör vara finns inte. I förarbetet till LSS understryks dock att daglig verksamhet inte ska uppfattas som en

anställningsform och att det inte är frågan om ett avlönat arbete, vilket innebär att habiliteringsersättning inte kan betraktas som lön. En

habiliteringsersättning är således inte tänkt att täcka några livsomkostnader som måltider, resor eller kläder, för vilka den enskilde får

aktivitetsersättning eller sjukersättning från försäkringskassan.

I Stockholms län betalar samtliga kommuner habiliteringsersättning. För att få en uppfattning om hur stor ersättning som betalades ut kontaktades kommunerna i december 2014 med frågor om deras ersättning. Sammanlagt

Godkänt dokument, 2017-02-07, Karin Proos

(2)

Tjänsteutlåtande

2017-01-05

Dnr 2014/0053 VON-11 Sidan 2 av 2

svarade 12 kommuner. Nu har samma kommuner kontaktats igen för att höra vilken habiliteringsersättning de har i december 2016. 11 kommuner svarade. Jämförelsen mellan åren visar att habiliteringsersättningen i de allra flesta fall är identisk med den för två år sedan. Ersättningarna varierar fortfarande mellan fem och tio kronor, varav de flesta kommuner betalar omkring fem kronor per timme. Endast Sollentuna har höjt

habiliteringsersättningen sedan tidigare mätning, vilket var en följd av den mätningen. Sollentunas habiliteringsersättning är således fortfarande högre än i flesta av de undersökta stockholmskommunerna.

Habiliteringsersättning (kr/h) 2014 2016

Ekerö 4,90 4,90

Danderyd 6 6

Huddinge 10 10

Tyresö 4,90 4,90

Solna 6 6

Lidingö 10 Inget svar

Haninge 4,90 4,90

Stockholm 6,50 6,50

Nacka 5 5

Österåker 8 8

Järfälla 5 5

Sollentuna 5 7

Upplands Väsby 5 5

Karin Proos Maria Pettersson

Förvaltningschef Utredare

Beslutsexpediering Kommunstyrelsen Akt

Godkänt dokument, 2017-02-07, Karin Proos

References

Related documents

Utföraren ska om inte annat följer av lag, snarast efter det att den enskilde inte längre är inskriven eller på annat sätt aktuell för insatsen eller efter begäran från

• Vård- och omsorgsnämnden fastställer kontorets förslag till ersättning för daglig verksamhet 2017 i enlighet med bilaga 1 till tjänsteutlåtande

Utföraren ska tillhandahålla den skyddsutrustning och säkerhetsutrustning som behövs för att skydda den enskilde, personal och andra som vistas i verksamheten, samt hantera riskavfall

[r]

5. Metod för uppföljning – t ex intervjuer med personal, granskning av dokument etc. 1a) Hög individualisering, god trygghet och stor möjlighet till inflytande. Hela

De uppfyller villkoren för LSS-verksamhet och uppmanas att justera dokumentation och rutiner i förhållande till den utveckling som skett senaste tiden?. KÅS har överlämnat

Det innebär att en brukare enbart kan svara på respektive enkät en gång, vilket är en grund för att resultat och svarsfrekvens ska vara korrekt.. Kommuner som önskat har även

Det innebär att en brukare enbart kan svara på respektive enkät en gång, vilket är en grund för att resultat och svarsfrekvens ska vara korrekt.. Kommuner som önskat har även