Tjänsteutlåtande
Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret
2016-11-30
Helene Bengtson Sidan 1 av 2
Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
Dnr 2016/0094 UAN-1 Diariekod: 143
Utbildnings- och
arbetsmarknadsnämnden
Omvandling av försteläraruppdragen till permanenta uppdrag och lönetillägg samt omvandling av
lärarlönelyftet till permanent löneökning
Förslag till beslut
Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret föreslår utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden besluta följande:
Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden hemställer att kommunfullmäktige beslutar följande:
1. Försteläraruppdragen omvandlas till permanenta uppdrag och lönetillägg.
2. Lärarlönelyftet omvandlas till en permanent löneökning.
Sammanfattning
De kommande åren står Sollentuna inför ett allt mer utmanande
rekryteringsläge vad avser lärarpersonal, dels på grund av pensionsavgångar och dels på grund av utmaningarna kopplade till att nyrekrytera samt behålla befintliga lärare. Trots Rudbecks goda rykte som gymnasieskola och
Sollentuna kommuns höga kvalitet inom skolområdet råder det stor konkurrens bland kringliggande kommuner när det gäller rekrytering av personal. För att behålla Sollentunas konkurrenskraft som skolkommun, en kommun som satsar på skolan och sina lärare, är det därför helt avgörande att omvandla försteläraruppdragen till permanenta uppdrag och lönetillägg samt omvandla lärarlönelyftet till en permanent löneökning.
Bakgrund
Sollentuna kommuns målsättning är att vara landets bästa skolkommun vilket innebär att Sollentuna ska ha de bästa elevresultaten och vara den mest attraktiva arbetsgivaren.
Den enskilde lärarens skicklighet är helt avgörande för elevernas måluppfyllelse. Sveriges bästa skolkommun behöver ha förmågan att attrahera och behålla de bästa lärarna. I detta ingår att belöna goda insatser och att ha konkurrenskraftiga löner. Sollentuna behöver även skapa
förutsättningar genom att fortsatt erbjuda kompetensutveckling och ge karriärmöjligheter för pedagogisk personal.
Permanentandet av tilläggen kan innebära ett risktagande i ett längre
perspektiv men alternativet att återgå till tidigare lönenivå om den nationella
Godkänt dokument, 2016-12-01, Helene Bengtson
Tjänsteutlåtande
2016-11-30
Dnr 2016/0094 UAN-1 Sidan 2 av 2
satsningen med hjälp av statsbidrag inte fortsätter skulle sannolikt innebära att lärare söker sig till andra arbetsgivare.
Försteläraruppdragens lönetillägg samt lärarlönelyftet täcks av statsbidrag vilket innebär att inga ytterligare medel behövs tillföras. En viss
kostnadsökning sker för skolorna då den totala lönesumman som ingår i kommande löneöversyner ökar. Denna ökning kan hanteras inom verksamheternas budgetar.
Sammanställningen i bilaga 1 visar kommunens bidragsram för gymnasieskolan samt kostnadsökning genom löneöversyn.
Helene Bengtson Förvaltningschef
Bilagor
Bilaga 1 Sammanställning permanenta lärarlönerna: Karriärtjänster och lärarlönelyftet
Godkänt dokument, 2016-12-01, Helene Bengtson
