Tjänsteutlåtande Kommunledningskontoret
2016-10-20
Mona Birgetz Sidan 1 av 3
Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-35 02 90 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
Dnr 2011/583 KS.000-26 Diariekod: 000
Kommunstyrelsen
Slutrapportering arbetslivsintroduktionsanställningar för ungdomar i åldern 19-25 år.
Förslag till beslut
Kommunledningskontoret föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande:
• Kommunstyrelsen godkänner slutrapportering av
arbetslivsintroduktionsanställningar för ungdomar i åldern 19-25 år, i enlighet med tjänsteutlåtande daterat 2016-10-20.
Sammanfattning
Kommunstyrelsen beslutade 2014-10-01 att Sollentuna kommun skulle införa utbildnings- och arbetslivs-introduktionsanställningar för ungdomar 19-25 år. Under perioden januari till oktober 2015 har sammanlagt tolv ungdomar anställts. Av dessa har sju ungdomar genomfört hela
introduktionsåret och fem ungdomar har valt att avsluta anställningen i förtid. En återrapportering till kommunstyrelsen har skett i februari 2016.
De sju ungdomar som genomförde hela introduktionsåret har fått kompetens och praktisk erfarenhet för att kunna fortsätta sina studier. Ingen av
ungdomarna är anställningsbara på den reguljära arbetsmarknaden efter introduktionsanställningen. Samtliga tolv ungdomar som ingått i
programmet har återgått som arbetssökande hos arbetsförmedlingen. För att nå målet att vara anställningsbar på den reguljära arbetsmarknaden krävs att ungdomarna får en längre introduktion med både praktik och utbildning.
Bakgrund
Kommunstyrelsens beslutade 2014-10-01 att Sollentuna kommun skulle from 2015-01-01, införa utbildnings- och arbetslivsintroduktions-
anställningar för ungdomar 19-25 år enligt BAL 13 utifrån följande;
• att satsningen ska gälla under 2015 för cirka 10 ungdomar som skulle erbjudas arbetslivsintroduktionsanställning inom vård- och omsorgsverksamheten
• att anställningarna skulle vända sig till arbetslösa ungdomar 19-25 år som var folkbokförda i Sollentuna
• att vård- och omsorgsnämnden ska teckna avtal med AB SOLOM och eventuellt privata utförare som reglerar bolagens åtaganden och ersättningen för mottagande av medarbetare med
arbetslivsintroduktionsanställningar
• att utbildning- och arbetsmarknadsnämnden ska vara behjälpliga vid rekrytering och utformning av utbildningsinsatserna
Godkänt dokument, 2016-10-30, Katarina Kämpe
Tjänsteutlåtande
2016-10-03
Dnr 2011/583 KS.000-26 Sidan 2 av 3
• Att satsningen ska utvärderas i januari 2016
En återrapportering till kommunstyrelsen har skett i februari 2016.
Kommunstyrelsen gav kommunledningskontoret i uppdrag att slutredovisa resultatet av arbetslivsintroduktionsanställningarna i november 2016.
BAL 16
Den genomförda satsningen på arbetslivsintroduktionsanställningar grundar sig på kollektivavtal mellan SKL och Kommunalarbetarförbundet BAL 13.
Parterna har per den 1 maj 2016 slutit nytt avtal BAL 16. Det nya avtalet innebär några viktiga förändringar. I BAL 16 kan arbetsintroduktions- anställningar förläggas både inom vård- och omsorgsverksamhet samt barn- och fritidsverksamhet. Anställningen vänder sig till personer som är
arbetslösa och behöver en arbetslivsintroduktion för att komma in på arbetsmarknaden oavsett ålder. Anställningen kan fortgå i upp till två år.
Kommunen har inte anställt någon medarbetare inom avtalet BAL 16.
Ekonomi
Kostnaden för projektet har uppgått till 2 515 000 kr. Bidrag från
arbetsförmedlingen har hittills uppgått till 354 300 kr, ytterligare bidrag från arbetsförmedlingen prognostiseras till 107 000 kr.
Avsikt
Avsikten med introduktionsanställningen är att tiden används för att ge ungdomarna kompetens och praktisk erfarenhet för att kunna fortsätta utbildning inom vård och omsorg eller vara anställningsbara på den reguljära arbetsmarknaden.
Uppföljning
I januari 2015 anställdes de fyra första ungdomarna på de arbetsplatser som hade möjlighet att bereda plats för arbetslivsintroduktionsanställningar. Vart efter arbetsplatserna kunde erbjuda flera platser anställdes flera ungdomar under februari till oktober 2015. Totalt har tolv ungdomar anställts i programmet varav sju ungdomar har genomfört hela introduktionsåret och fem ungdomar har avslutat sin anställning i förtid.
De ungdomar som valde att sluta sin anställning i förtid ansåg att vård och omsorg var ett område som inte stämde överens med deras framtida val. En av anledningarna till att dessa ungdomar inte fullföljde sin anställning var att arbetsförmedlingen och Sollentuna kommun inte säkerställde att de ungdomar som rekryterades till programmet var motiverade för uppdraget.
När kommunen ställde högre krav på antagningen till programmet har samtliga ungdomar genomfört hela introduktionsåret.
Utvärdering
Av de ungdomar som genomförde hela introduktionsåret har samtliga varit mycket positiva till att ingå i programmet. Även de verksamheter som tagit
Godkänt dokument, 2016-10-30, Katarina Kämpe
Tjänsteutlåtande
2016-10-03
Dnr 2011/583 KS.000-26 Sidan 3 av 3
emot ungdomarna och handledarna inom utbildning- och arbetsmarknadskontoret är positiva till satsningen.
De sju ungdomar som genomförde hela introduktionsåret har fått kompetens och praktisk erfarenhet för att kunna fortsätta med sin utbildning. Fyra ungdomar har sökt vidare till utbildning inom vård och omsorg och tre har sökt studier i allmänna kurser för att få behörighet till fortsatta studier. Två av ungdomarna har erbjudits intermittenta anställningar inom AB SOLOM.
Ingen av ungdomarna har uppnått tillräcklig kompetens för att vara anställningsbara i den reguljära arbetsmarknaden efter
introduktionsanställningen. Samtliga ungdomar som ingått i programmet har återgått som arbetssökande hos arbetsförmedlingen.
För att nå målet att vara anställningsbar på den reguljära arbetsmarknaden krävs att ungdomarna får en längre introduktion med både praktik och utbildning.
Katarina Kämpe Mona Birgetz
Kommundirektör Personalchef
Godkänt dokument, 2016-10-30, Katarina Kämpe
