Personalvetares och arbetsgivares uppfattningar om vilka kompetenser som behövs för att inträda på arbetsmarknaden: En kvantitativ studie om personalvetares kännedom beträffande arbetsgivares förväntningar på dem
Att mäta HR - Ett oviktigt behov?: En studie om att mäta Talent Managements ekonomiska effekter.
Personlighetsbedömning i samband med rekrytering: En studie om bemanningsbranschens personlighetsbedömning vid en rekrytering
Hur kan vi komplettera varandra?: HR-anställdas upplevelse av samverkan med kommunikationsavdelningen
Equity and equality in HR-work in South Africa.: HR professionals’ perspective.
Teoretiskt förberedd - Praktiskt en novis : En studie om relationen mellan teori och praktik inom HR-området
Kravprofilens roll vid rekrytering: En kvalitativ studie av en rekryteringsprocess med fokus på kravprofilen
Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering
Projektledarens betydelse för kompetensutveckling
Rekrytering till Försvarsmakten genom Sjövärnskåren : En negligerad rekryteringsbas?
The Killing of Osama bin Laden, Was it Lawful?
Vems är ansvaret?
Lever Generation Y upp till sitt rykte?
Agil HR ur ett nyinstitutionellt perspektiv : En fallstudie om fältinteraktioners uppkomst och påverkan på idéers översättning
Cardiorespiratory responses upon increased metabolism in the Ornate Tinamou, Nothoprocta ornata
Mastering management development : a chemical reaction to the HR function
Flykting söker bonde : Hur nyanlända flyktingars kompetens kan tillvaratas i lantbruksföretag
The virtuous Human Resource-practitioner : Can virtue ethics support the emerging role for the HR-profession in a changing labour market?
Den arbetssökandes upplysningsplikt : En allmän avtalsrättslig princip påverkad av arbetsrättsligt skyddstänkande
Recruiters just wanna have...AI? : Implications of implementing AI in HR recruitment
Medarbetarsamtal: Vilken funktion fyller de?
Uppfattningar och nöjdhet kring en HR-funktions uppgifter
Hur hanterar man personalpolitik i en bransch som är både konjunkturkänslig och organiseras i projektform?: En intervjustudie om HRM i svenska byggföretag under en nedgångsfas på bostadsmarknaden
GDPR – HUR STORT KAN DET VARA?: En studie om hur HR-medarbetare upplever att de påverkas av och förbereder sig inför ikraftträdandet av dataskyddsförordningen