Recruiting & HR

En respondent menar att ingen specifik avdelning ansvarar för intern kommunikation utan att varje avdelning sköter det som berör dem, vilket innebär att HR ansvarar för

En slutsats som därmed eftersöks i denna studie är om arbetstagaren upplever färre emotionella reaktioner och beteenden, (ergo har högre tolerans mot) psykologiska kontraktsbrott,

Vi har valt att dela in detta i fyra huvudrubriker, dessa rubriker representerar intervjupersonernas syn på hur LinkedIn kan nyttjas i rekryteringsprocessen, möjligheter och

Ballantyne (2003) argue that there is a need for a relationship-mediated approach in internal marketing. The need for this approach is for example due to that the organizational

Känslan av att individen själv har fått vara med och bestämma målen kan tänkas vara viktigt för att individen inte ska känna sig överkörd eller lyssnad till.. Att individen själv

Ett lämpligt sätt att värna om att dessa kategorier ska ses som positiva aspekter med Vännäs kommun även i framtiden skulle kunna vara att se till att lyssna

För det andra framträder det i intervjuerna att rektorerna, av olika anledningar, upplever det egna uppdraget som splittrat.. En av rektorerna beskriver att hon försöker hitta en

Från ett mer generellt perspektiv än just från Covid-19 krisen menar vi att framtida forskning även skulle kunna undersöka vilka utmaningar HR-utövare upplever även

När det kommer till kulturens påverkan på förändringsarbetet menar en respondent att lärosätet har ett öppet klimat vilket ger bra förutsättningar för ett

Genus är den sista kategorin som West och Zimmerman (1987) menar är relevant när man studerar könsbegreppet, och syftar till vår vardagliga aktivitet i att skapa skillnad mellan män

This review aims to find out the number of participants included in different steps of the recruitment process and to be calculate the recruitment rates into internet-based randomized

Dessa respondenter menar på att de flesta män antagligen inte skulle bekymra sig över sådant eftersom de inte ifrågasätter sin egen förmåga lika mycket som kvinnor generellt kan

En enkätfråga med svar som väckte tankar hos oss var att knappa 19 procent tycker att deras arbetsuppgifter likväl kunnat utföras av någon utan en personalvetarutbildning,

Sammantaget beskriver respondenterna att kommunikationen med personen de rapporterar till oftast fungerar bra hos företagen de utför uppdrag hos och flera

Alla respondenter är eniga om att det är viktigt att ha kunskapen kring de tidiga tecknen på utbrändhet för att snabbt kunna fånga upp medarbetarna, vilket oftast

The EB Specialist at Castor Consulting instantiate the process when using EB in the context of recruitment and describe that it begins with the inherited values and how they can use

Utifrån frågeställningen vilka förväntningar har lokala HR på samarbetet med första linjecheferna utifrån sin roll och kompetens kan man koppla till resultatet att det

Informanterna menar att behandling av personuppgifter sker i alla HR-processer och ser att förändringen som GDPR innebär är angelägen då de har medarbetare att