Lever Generation Y upp till sitt rykte?
Arbetet med arbetsgivarvarumärken för att tilltala tillfällig arbetskraft: Upplevelser från tillfällig arbetskraft
Medarbetarsamtal: Vilken funktion fyller de?
Uppfattningar och nöjdhet kring en HR-funktions uppgifter
Hur hanterar man personalpolitik i en bransch som är både konjunkturkänslig och organiseras i projektform?: En intervjustudie om HRM i svenska byggföretag under en nedgångsfas på bostadsmarknaden
GDPR – HUR STORT KAN DET VARA?: En studie om hur HR-medarbetare upplever att de påverkas av och förbereder sig inför ikraftträdandet av dataskyddsförordningen
HR:s förväntningar på förstalinje chefer.
EMPLOYER BRANDING IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - The Importance of Recruiting and Retaining Employees
Equity and equality in HR-work in South Africa.: HR professionals’ perspective.
Teoretiskt förberedd - Praktiskt en novis : En studie om relationen mellan teori och praktik inom HR-området
Kravprofilens roll vid rekrytering: En kvalitativ studie av en rekryteringsprocess med fokus på kravprofilen
Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering
Projektledarens betydelse för kompetensutveckling
Rekrytering till Försvarsmakten genom Sjövärnskåren : En negligerad rekryteringsbas?
The Killing of Osama bin Laden, Was it Lawful?
Arbetslivets praktik vs. Utbildningens teori.: En kartläggning av personalvetaralumnens nytta och plats på arbetsmarknaden.
Löneanspråk: Ett språk som skiljer kvinnor från män
Tillfredsställd och lönsam: En studie av synen på människors arbete, tid och liv inom arbetspsykologin
“Recruitment of research participants into randomized controlled trials of internet-based cognitive behavioural therapy (iCBT) for depression: a systematic review and meta-analysis”
Akademikers "moment 22": - En studie som undersöker rekryterares inställning till högskole- och universitetsutbildade kandidater utan arbetslivserfarenhet.
Konsten att vara specialist och kunna lyssna: En reflektion kring förväntningar ochomgivningens betydelse för HR-medarbetarens roll i organisationen
”Det är ju trevligare att vara på en fest med både killar och tjejer”: En studie om HR-avdelningens könsfördelning.
”Jag kan tänka mig att det kan bli lite mer diskussion här”: En explorativ fallstudie om förändringsarbete och HR på tre svenska lärosäten.
HR -utövares utmaningar i Covid -19 krisen: Subjektiva upplevelser av utmaningar i krisen