I alle nordiske lande ydes der kompensation ved indkomstbortfald i forbin-delse med fødsler de sidste uger før og mindst de første måneder efter føds-len. Der gives i alle landene en tilsvarende ydelse ved adoption.
I alle landene beror ydelsens størrelse på den tidligere løn, men ydelsen beror også på orlovsperiodens længde.
I alle lande kan der gives fuld løn i henhold til kollektive aftaler.
I Danmark er det en forudsætning for at opnå ydelsen, at man opfylder be-skæftigelseskravet, dvs. at man enten har arbejdet i 120 timer inden for de se-neste 13 uger, er berettiget til dagpenge, har afsluttet en erhvervsmæssig ud-dannelse af mindst 18 måneders varighed inden for den sidste måned eller er elev i lønnet praktik.
På Færøerne er det også en forudsætning for at opnå ydelsen, at man er tilknyttet arbejdsmarkedet som lønmodtager eller selvstændig erhvervsdri-vende, eller personen modtager arbejdsløshedsdagpenge. Andre personer modtager behovsprøvet socialhjælp.
I de øvrige nordiske lande modtager personer, som ikke er tilknyttet ar-bejdsmarkedet, også en ydelse. I Finland, Island og Sverige er der dog tale om et mindre beløb (et grundbeløb) og i Norge om en éngangsydelse. I 2010 er dette beløb på 35.236 NOK per barn.
I alle landene kan moderen få kompensation for indkomstbortfald, hvis hun på grund af arbejde, der giver risiko for svangerskabet, eller hvis gravi-diteten har et sygeligt forløb, bliver nødt til at afslutte arbejdsforholdet tidligt i svangerskabsperioden. Reglerne for dette varierer noget mellem landene, hvor der i nogle lande udbetales barselsdagpenge, i nogle tilfælde sygedag-penge og i andre en særlig ydelse.
Tabel 3.3 Reglerne for udbetaling af indkomsterstattende kontantydelser ved fødsel 2010
Danmark Færøerne Finland Island Norge Sverige
I erhverv (lønmodtagere)
Den maksimale periode (uger), hvori der kan ydes fødselsdagpenge
501) 52 44 (48)2) 39 46/56 4) 69 - Fødselsdagpenge
til mor før fødselen
(i uger) * 4 4-8 5-8 4 3 9
Fødselsdagpenge (i uger):
- Kun mor 18 14 18 13 9 8
- Kun far . 4 (4)2) 13 10 8
- Enten mor eller far 321) 30 263) 13 27/37 52
Derudover: - Far sammen med
mor 2 2 3 - 2 5) 2 7)
Er dagpengene
skattepligtige? Ja Ja Ja Ja Ja Ja
Uden for erhverv
Det maksimale antal uger, hvori der kan ydes fødselsdagpenge .. .. 44 39 Engangs- beløb 6) 69 Er dagpengene skattepligtige? .. .. Ja Ja Nej Ja Kan orlovsperioden
deles med faderen? .. .. Ja for max. 26 uger
Ja 5) Ja
* Anm: De uger, moderen kan få dagpenge før fødselen, indgår i det samlede antal uger, moderen kan få fødselsdagpenge.
1 Den fælles orlovsperiode på 32 uger kan forlænges med 8 eller 14 uger til 40 eller 46 uger. Den samlede orlovsperiode bliver hermed 58 eller 64 uger. Ved forlængelse af orlovsperio-den sker der en nedsættelse af dagpengene, således at det samlede beløb for de 40 eller 46 uger svarer til dagpengene for de 32 uger.
2 En far der modtager forældredagpenge i de sidste 12 hverdage af forældredagpengeperio-den har ret til fædredagpenge i yderligere 24 hverdage (såkaldte bonus fridage).
3 Hvis flere børn fødes samtidigt forlænges fødselsdagspengene med 60 dage for det andet og hvert derpå følgende barn.
Tabel 3.4 Størrelsen af de indkomsterstattende kontantydelser ved fødsel 2010
Danmark Færøerne Finland Island Norge Sverige
I erhverv (lønmodtagere) Fødselsdagpengenes størrelse (pr. uge) i pct. af tidligere indkomst 100 2) 100 Normalt 70-904) 75-805) 80/100 77,6/8010) Indkomstloft pr. uge for fuld kompensation1)
4.087 6.250 Intet loft 89.147 8.728 8.127 Indkomstloft pr. uge for fuld
kompensation KKP-Euro1) 385 589 496 740 711 Minimumsbeløb pr. uge . . 132,24 19.1136) 7278) 1.26011) Minimumsbeløb pr. uge i KKP-Euro . . 108 106 62 110 Maksimumsbeløb pr. uge 3.760 5.5803) 69.767 9) 6.307 Maksimumsbeløb pr. uge i KKP-Euro 354 526 388 . 552
Uden for erhverv
Dagpengenes størrelse
(pr. uge) . . 132,24 11.5597) 8) 1.260
Dagpengenes størrelse
(pr. uge) i KKP-Euro . . 108 64 . 110
1 Indkomstloftet er den indtægtsgrænse (tidligere indkomst) som fødselsdagpengene er be-regnet i forhold til. Beregningen af indkomstloftet sker efter forskellige principper i de en-kelte lande.
2 Ved forlængelse af den fælles orlovsperiode på 32 uger til 40 eller 46 uger sker der en ned-sættelse af dagpengene, således at de i 40-ugersperioden svarer til 80 pct. og i
46-ugersperidoen til ca. 70 pct.
3 Maksimumbeløb pr. uge er fraregnet bidrag til feriepenge på 12 pct.
4 For de 56 første dage moderen har orlov er det 90 pct. af arbejdsindkomsten op til 49.003 Euro per år. Indtægter over 49.003 Euro 32,5 pct. For de følgende 49 dage 70 pct. af ar-bejdsindkomsten op til 31.850 Euro per år.
5 Indtægter de sidste 12 måneder før fødsel bestemmer kontantydelsen på følgende måde: de er 80 pct. af arbejdsindkomsten op til 46.512 ISK per uge, men 75 pct. af ugeløn øver det og til indkomstloftet (69.767 ISK).
6 Minimumsbeløbet udbetales når beskæftigelsen har været 25 til 49 pct. Minimumsbeløbet når beskæftigelsen har været 50 til 100 pct. er 26.489 ISK pr. uge. Der udbetales 26.489 ISK pr. uge til heltidsstuderende.
7 Udbetales også når beskæftigelsen er mindre end 25 pct.
8 For de der ikke har oparbejdet ret til fødselsdagpenge kan der gives et engang beløb på NOK 35.263 per barn
I Danmark, Færøerne, Finland og Sverige kan faderen desuden modtage dag-penge i et antal dage umiddelbart efter fødslen, samtidig med at moderen modtager dagpenge. I Norge har faderen ret til 2 ugers ulønnet orlov i forbin-delse med fødselen. I det offentlige og i store dele af den private sektor findes der imidlertid kollektivaftaler, der giver lønkompensation i de to uger.
I Island er 13 uger af fødselsorloven forbeholdt faderen, 13 uger er forbeholdt moderen og derudover har forældrene 13 uger, som de frit kan dele mellem sig. I Norge er 10 uger forbeholdt faderen, og for fødsler efter 1. juli 2011 vil denne kvote blive udvidet til 12 uger.
Den periode, hvori der kan modtages dagpenge ved fødsel og adoption, er generelt relativt lang i de nordiske lande. Barselsorloven er imidlertid be-tydeligt længere i Sverige end i de andre lande. Antal dage med forældre-dagpenge udgør 480 dage per barn. Hvis forældrene tager ligelig del i pas-ningen har hver af forældrene ret til halvdelen af disse.
I Danmark er barselsorloven på et år og meget fleksibel. Forældrene kan bl.a. frit fordele de sidste 32 ugers orlov mellem sig og holde orlov enten på skift, i forlængelse af hinanden eller samtidig. De 32 uger kan forlænges med 8 eller 14 uger, dog uden det samlede dagpengebeløb ændres. Forældrene kan endvidere udskyde dele af orloven til senere afholdelse inden barnet fyl-der 9 år.