Enkät BraunAbility Sverige
Under mars och början av april kommer vi, Madeleine Holmqvist och Joakim Tendell, två studenter från Högskolan i Borås, att genomföra vårt examensarbete hos er. I praktiken innebär detta att vi ska studera hur ledningen intern sprider information och hur det påverkar medarbetarengagemang. Detta kommer innebära att utvalda ledare intervjuas och att alla medarbetare kommer att ombes att besvara en enkät.
Alla enkätsvar kommer att vara anonyma, alltså kan ditt svar inte spåras till dig själv.
Enkätfrågorna och intervjufrågorna är endast relaterade till ämnet och vi kommer inte efterfråga någon privat information. De som hanterar informationen som ni ger ut kommer vara vi forskare, fåtalet opponerande studenter, vår handledare och vår examinator.
Efter avslutat arbete kommer ni att få ta del av rapporten.
Tack för att du väljer att delta! Desto fler som deltar, desto bättre arbete och feedback kan vi ge företaget.
Kön
Vilken avdelning arbetar du på?
• HR
Har du daglig kontakt med externa kunder?
Ja Nej
Upplevd organisatorisk förändring
Vad tycker du personligen om att ni blivit uppköpta?
Bra
Ganska Bra
Varken bra eller dåligt Ganska dåligt
Dåligt
I vilken utsträckning upplever du att din syn på företaget har förändrats sedan ni blev uppköpta?
Hur får du främst information angående företaget? nominal
• Främst från närmaste chef
• Främst från ledningsgruppen
• Främst från andra medarbetare
Hur ofta får du skriftlig information från företaget/din chef?
Varje dag
Några gånger i veckan Några gånger i månaden Någon gång i månaden Aldrig
Hur ofta får du muntlig information från företaget/din chef?
Varje dag
Några gånger i veckan Några gånger i månaden Någon gång i månaden Aldrig
Kryssa i det alternativ nedan som du tycker passar bäst:
• Företaget informerar oftast positiv information
• Företaget informerar oftast negativ information
• Företaget informerar oftast varken positiv eller negativ information KANALER
Hur brukar du få information från din chef? Välj endast de 3 vanligaste
• mejl
Hur skulle du föredra att få information från din chef eller organisation? Välj endast de 3 viktigaste.
Hur ofta tar du del av information på företagets intranät Ada?
Uppskatta nedan vad som stämmer bäst överens med vad du upplever:
(Instämmer helt =5, Instämmer i hög grad = 4, Instämmer delvis = 3, Instämmer i låg grad = 2, Instämmer inte alls = 1)
• Jag är välinformerad om vad som händer i företaget
• Det är lätt att förstå företagets information
• Företaget kan förbättra sin informationsspridning till medarbetarna MÅLSTRÄVAN
Anser du att ni, (alltså du tillsammans med din avdelning och medarbetare) strävar mot ett gemensamt mål?
Ja Nej
Hur bra eller dåligt känner du till organisationens mål?
Mycket bra Ganska bra
Varken bra eller dåligt Ganska dåligt
Mycket dåligt
Tycker du att organisationen jobbar med att alla ska sträva mot ett gemensamt mål?
Ja Nej
VÄRDERINGAR
Uppskatta nedan vad som stämmer bäst överens med vad du upplever:
(Instämmer helt = 5, Instämmer i hög grad = 4, Instämmer delvis = 3, Instämmer i låg grad = 2, Instämmer inte alls = 1)
• Jag upplever att vi delar samma värderingar på min avdelning
• Jag upplever att vi delar samma värderingar inom den svenska företagsdelen
• Jag upplever att det finns det tydliga regler och normer för hur vi i företaget ska agera gentemot varandra.
• Jag upplever att företaget arbetar mot att alla i företaget ska dela samma värderingar.
Uppskatta nedan hur mycket du tycker att företagets värderingar har förändrats sedan uppköpet, där 1 är inte alls och 5 är väldigt mycket: (Väldigt mycket = 5, Ganska mycket
= 4, Ganska lite =3, Lite =2, Inte alls = 1)
• Normer inom företaget har förändrats negativt
• Normer inom företaget har förändrats positivt
• Regler inom företaget har förändrats negativt
• Regler inom företaget har förändrats positivt
Vilket av följande alternativ beskriver bäst ditt huvudsakliga skäl för att arbeta på den arbetsplats du gör idag?
• Inkomst
• Företagets syfte - “Vi drivs av önskan att ge oberoende till alla med begränsad rörlighet - äldre eller funktionshindrade”.
• Nära hemmet
• Trivsel/kollegor
• Annat FÖRTROENDE
Anser du att din chefs sätt att kommunicera skapar förtroende?
Ja Nej
Uppskatta nedan hur mycket du tycker att ditt förtroende för företaget har förändrats sedan uppköpet, där 1 är inte alls och 5 är väldigt mycket: (Mycket = 5, Ganska mycket = 4, Ganska lite =3, Lite =2, Inte alls = 1)
• Min respekt för mina medarbetare har minskat
• Min respekt för mina medarbetare har ökat
• Min respekt för min chef har minskat
• Min respekt för min chef har ökat
• Min respekt för företagsledningen har minskat
• Min respekt för företagsledningen har ökat
Uppskatta nedan vad som stämmer bäst överens med vad du upplever:
(Instämmer helt = 5, Instämmer i hög grad = 4, Instämmer delvis = 3, Instämmer i låg grad = 2, Instämmer inte alls = 1)
• På min arbetsplats respekterar vi varandra
• Jag litar på mina medarbetare
• Jag litar på min chef
• Jag litar på företagsledningen TEAMKÄNSLA
Har du någon gång arbetat utöver din avdelning?
Ja Nej
Uppskatta nedan hur mycket du tycker att företagets teamkänsla har förändrats sedan uppköpet, där 1 är inte alls och 5 är väldigt mycket: (Väldigt mycket = 5, Ganska mycket
= 4, Ganska lite =3, Lite =2, Inte alls = 1)
• Arbete i grupper har minskat
• Arbete i grupper har ökat
• Gemenskapen inom företaget har minskat
• Gemenskapen inom företaget har ökat
• Gemenskapen inom min avdelning har minskat
• Gemenskapen inom min avdelning har ökat
Brukar du vara med på de aktiviteter som anordnas utanför företaget för samtliga medarbetare? Exempelvis sommar- och julfest.
Ja Nej
Brukar din avdelning göra aktiviteter gemensamt utanför företaget?
Ja Nej
Brukar du vara med på aktiviteter som anordnas utanför företaget inom din avdelning?
Ja Nej
Besöksadress: Allégatan 1 · Postadress: 501 90 Borås · Tfn: 033-435 40 00 · E-post: registrator@hb.se · Webb: www.hb.se