De försäkringsanstalter som bedriver lagstadgad olycksfallsförsäkring uppbär av arbetsgivaren både arbetsgivares och löntagares
arbetslöshetsförsäkringspremier.
Försäkringsanstalten har rätt att för en försäkring som börjar i början av året eller under året uppbära förskott på arbetslöshetsförsäkringspremien.
Arbetsgivaren ska uppskatta och meddela försäkringsanstalten det lönebelopp som utgör grund för förskottspremien så att det så exakt som möjligt motsvarar det slutliga lönebeloppet för hela året.
Den slutliga försäkringspremien fastställs per kalenderår.
Försäkringsanstalten ska fastställa arbetslöshetsförsäkringspremien slutgiltigt under det år som följer efter att försäkringsperioden löpt ut.
Tidsfristen förpliktar försäkringsanstalten att utreda och fastställa premien.
Efter att tidsfristen på ett år har löpt ut kan försäkringsanstalten fastställa premien inom fem år, om premien inte har kunnat fastställas eller om den har fastställts på felaktiga grunder.
Försäkringsanstalterna uppbär arbetslöshetsförsäkringspremierna av arbetsgivaren i form av en egen separat premie och betalar till
Arbetslöshetsförsäkringsfonden de premier samt dröjsmålsräntor som arbetsgivaren betalat.
Vid uppbärandet av arbetslöshetsförsäkringspremie tillämpas principen om betalningsdag. Det avgörande är alltså när lönen utbetalas, inte när arbetet har utförts.
Principen om betalningsdag iakttas i fråga om både löntagares och arbetsgivares arbetslöshetsförsäkringspremier.
7.2.1 Förfallodagar för arbetslöshetsförsäkringspremien 2012
Försäkringsanstalten uppbär arbetsgivares arbetslöshetsförsäkringspremie i tre rater så att 1.1.2012 uppbärs 0,80 % av det totala lönebeloppet av alla arbetsgivare. För den del av lönebeloppet som överstiger 1 936 500 euro uppbär försäkringsanstalten den premieprocent som fastställts för
arbetsgivaren så att 1,2 % uppbärs 1.3.2012 och 1,2 % uppbärs 1.9.2012.
Löntagares arbetslöshetsförsäkringspremie 0,60 % uppbär
försäkringsanstalten i en rat 1.5.2012. Premien för delägare i företag, 0,20
%, uppbärs 1.5.2012. (Se kalkylen under punkt 2.4 Exempel på förskott på arbetslöshetsförsäkringspremierna 2012).
7.2.2 Gränser för lönesumman vid uppbörd av arbetslöshetsförsäkringspremien 2012
Gränserna för lönesumman vid uppbörd av
arbetslöshetsförsäkringspremier fastställs för varje kalenderår för varje försäkringstagare på FO-nummernivå, inte särskilt för varje försäkring (se även punkt 2, arbetslöshetsförsäkringspremiernas belopp 2012).
Dessa eurogränser är beroende av procenten för
arbetslöshetsförsäkringspremier för respektive år och fastställs således årligen.
Gräns för lönesumma som innebär skyldighet för arbetsgivare att betala arbetslöshetsförsäkringspremie
Arbetsgivares arbetslöshetsförsäkringspremie uppbärs inte av
arbetsgivaren, om det lönebelopp som ligger till grund för arbetsgivarens arbetslöshetsförsäkringspremie år 2012 är högst 8 500 euro. I fråga om delägare i företag uppbärs arbetsgivarpremie inte, om det lönebelopp som utgör grund för arbetsgivarens premie är högst 8 500 euro.
Löntagares arbetslöshetsförsäkringspremie och hur gränserna för lönesumman inverkar på den
Gränserna för lönesumman inverkar inte på arbetstagarens skyldighet att betala arbetslöshetsförsäkringspremie. Arbetsgivaren innehåller löntagares arbetslöshetsförsäkringspremie av arbetstagarna, men
försäkringsanstalterna uppbär inte premierna av arbetsgivaren, om de lönebelopp som utgör grund för löntagares arbetslöshetsförsäkringspremie för de anställda i samma företag år 2012 sammanlagt är högst 4 333 euro.
Delägarnas löntagarpremie och hur gränserna för lönesumman inverkar på den
Gränserna för lönesumman inverkar inte på delägarnas skyldighet att betala arbetslöshetsförsäkringspremie. I fråga om delägare i företag innehåller arbetsgivaren löntagarpremie av delägarna, men
försäkringsanstalterna uppbär inte premierna av arbetsgivaren, om de
lönebelopp som utgör grund för löntagares arbetslöshetsförsäkringspremie sammanlagt är högst 13 000 euro.
Varför innehålles löntagarpremien, trots att försäkringsanstalten inte uppbär den?
Arbetsgivaren måste innehålla arbetstagarens löntagarpremie från lönen av följande skäl:
arbetslöshetsförsäkringspremien är en avgift av skattenatur.
Betalningsskyldigheten är inte beroende av storleken på arbetsgivarens företag.arbetslöshetsförsäkringspremie får inte uppbäras av löntagare i efterskott.
Premien ska innehållas i samband med varje löneutbetalning.
om ingen arbetslöshetsförsäkringspremie har uppburits, kan arbetet i fråga inte anses ingå i personens arbetsvillkor.
Om personen blir arbetslös undersöker förmånsbetalaren huruvida arbetslöshetsförsäkringspremien har betalats.Arbetsgivaren är inte skyldig att återbetala till arbetstagaren en arbetslöshetsförsäkringspremie som innehållits i dylika situationer.
Arbetslöshetsförsäkringsfonden betonar, att om arbetsgivaren i en sådan situation återbetalar de innehållna premierna till arbetstagaren, kan arbetstagarens rättighet till utkomstskydd för arbetslösa sättas på spel.
7.2.3 Uppbörd av arbetslöshetsförsäkringspremier i försäkringar som upphör, när försäkringsperioden löper ut vid kalenderårets slut
I vissa fall kan principen om betalningsdag som omtalas i ovanstående avsnitt 7 Betalnings- och uppbördspraxis inte följas. Undantagen gäller sådana tidsbestämda försäkringar i vilka försäkringsperioden löper ut vid kalenderårets slut och lön för denna period utbetalas under följande kalenderår.
I dessa fall hänför försäkringsanstalten hela lönesumman för den
tidsbestämda eller avslutade försäkringen till försäkringsperioden, dvs. till den slutliga lönesumman för föregående år, även om den faktiska
löneutbetalningen skulle ha skett efter försäkringens slutdatum.
Försäkringsanstalten uppbär arbetslöshetsförsäkringspremierna av arbetsgivaren enligt de premieprocentsatser som gällt under
försäkringsperioden, dvs. premieprocentsatserna för det år under vilket försäkringen avslutats.
Exempel 1: Tidsbestämda försäkringar som upphör vid årsskiftet
Försäkringen har gällt för en viss tid med försäkringsperioden 1.9.2011–
31.12.2011. Allt arbete har utförts under försäkringsperioden, men
arbetsgivaren betalar hela lönen eller en del av den i januari 2012. De utbetalda lönerna hänförs i sin helhet till försäkringsperioden, och försäkringspremierna fastställs enligt premieprocentsatserna för 2011.
Exempel 2: Försäkringar som upphör vid årsskiftet
En fortlöpande försäkring har upphört 31.12.2011, eftersom företagets verksamhet har avslutats eller företaget inte längre har någon
försäkringsskyldighet. Arbetsgivaren betalar ut semesterpenning ännu i januari 2012. Också de löner som utbetalats i form av semesterpenning i januari 2012 hänförs till försäkringsperioden, och försäkringspremierna fastställs enligt premieprocentsatserna för 2011.
7.3 HUR FÖRÄNDRINGAR I ÄGANDEFÖRHÅLLANDEN INVERKAR PÅ INNEHÅLLANDE OCH UPPBÖRD AV ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGSPREMIE
När försäkringsbolaget får kännedom om en ändring i företagets ägandeförhållanden uppbär försäkringsanstalten
arbetslöshetsförsäkringspremien i mån av möjlighet enligt de faktiska ägandeförhållandena från och med den tidpunkt då förändringen trätt i kraft.
Arbetsgivaren ska beakta förändringen i ägandeförhållandena från och med den löneutbetalning som följer efter förändringen.