7 Slutsatser
7.1 Förslag till vidareutveckling
Denna uppsats har enbart undersökt hur den potentiella plattformen skulle kunna effektivisera rekryteringsprocessen inom film- och tv-branschen. Resultatet har visat att de sociala
kontaktnätverken fortfarande har – och kommer att ha – en betydande roll. En prototyp har skapats för att kunna visualisera hur en eventuell plattform skulle kunna se ut. Däremot är denna prototyp inte utvecklad till en funktionell plattform, därav ett förslag till att kunna utveckla detta.
Användarna, tekniken, tajmingen och behovet är de faktorer som har visat sig ha en väsentlig roll för huruvida ett medium blir framgångsrikt eller inte (Appelgren & Leckner,
2013). Eftersom denna studie har fokuserat främst på behovet och användarna, hade det även varit intressant att undersöka tekniken samt tajmingen. Ett förslag är därför att undersöka vidare kring användbarhet, funktionalitet och webbdesign, för att se om detta skulle ha någon form av inverkan på användningen av plattformen.
Vidare är svårt att veta utan att testa plattformen på användarna huruvida branschen är
tillgänglig för en ny plattform eller inte. Det skulle därför vara intressant att testa den utvecklade plattformen. Denna studie har utgått från de två första stegen inom vad som Brown & Wyatt (2010) benämner som Design thinking. Förslag till vidare forskning, skulle därför vara att även genomföra det tredje steget, vilket är implementering av lösningen. Här skulle även den timing som nämndes ovan kunna undersökas.
Avslutningsvis skulle denna studie kunna ligga till grund för en komparativ fallstudie, där sociala kontaktnätverks betydelse för film- och tv-branschen skulle kunna ställas emot en annan bransch.
66
Referensförteckning
Ahrne, G. & Svensson, P. (2011). Handbok i kvalitativa metoder. Liber.
Ahrne, G. & Svensson, P. (2015). Handbok i kvalitativa metoder. (2. uppl.) Liber. Andersson Schwarz, J. (Red.), & Larsson, S. (2019). Plattformssamhället: Den digitala
utvecklingens politik, innovation och reglering. Fores.
Appelgren, E. & Leckner, S. (2013). Tröga processer i en snabb medievärld: en introduktion till att förutspå medieutveckling. Nygren, G. & Wadbring, I. (Red.). På väg mot medievärlden 2020: journalistik, teknik, marknad (s. 41-57). Studentlitteratur.
Arbetsförmedlingen. (2018). Prognos för arbetsmarknaden Kultur och Media 2019.
https://www.arbetsformedlingen.se/download/18.be6500167af10efcd2e4d0/1545129859827/ arbetsmarknadsutsikterna-kultu-media-
2019.pdf?fbclid=IwAR365mYOgjwQ3xVr3BEbzE217XKq9XFZP-giRRO2Oc- nAVKyhX2P_jwOcZg
Baker, W. E. & Faulkner, R. (1991). Role as Resource in the Hollywood Film Industry. American Journal of Sociology, 97(2). 279-309. https://doi.org/10.1086/229780
Blair, H. (2001). ‘You're only as Good as Your Last Job’: The Labour Process and Labour Market in the British Film Industry. Work, Employment & Society, 15(1), 149-169. https://doi.org/10.1177/09500170122118814
Boyd, D. & Ellison, N. (2008). Social Network Sites: Definition, History, and Scholarship. Journal of Computer-Mediated Communication, 13(1), 210-230.
https://doi.org/10.1111/j.1083-6101.2007.00393.x
Brown, T. & Wyatt, J. (2010). Design thinking for social innovation. Stanford Social Innovation Review. https://ssir.org/articles/entry/design_thinking_for_social_innovation
Brown, V, R. & Vaughn, E, D. (2011). The Writing on the (Facebook) Wall: Use of Social Networking Sites in Hiring Decisions. Journal of Business and Psychology, 26(2), 219-225. https://doi.org/10.1007/s10869-011-9221-x
Buchenau, M., & Fulton Suri, J. (2000). Experience prototyping. Designing Interactive Systems: Processes, Practices, Methods, and Techniques, 424-433.
https://doi.org/10.1145/347642.347802
Bunting, L., Herrman, M. & Johanson, M. (2013). Learning film production. Journal of Workplace Learning, 26(5), 296-309. https://doi.org/10.1108/JWL-06-2013-0041
Coe, N. & Johns, J. (2004). Beyond production clusters: towards a critical political economy of networks in the film and television industries. I P. Dominic & S. J. Allen. (Red.). Cultural Industries and the Production of Culture. (s. 188-204). Routledge.
Dahlström, M., Hermelin, B. & Östberg, S. (2007). Regionaliserad filmproduktion i ett filmarbetarperspektiv (Kulturgeografiskt seminarium 2007:1).
https://filmiskane.se/sites/filminskane/files/files/2019-01/filmgeografisk_rapport.pdf Davison, K, H., Maraist, C & Bing, M, N. (2011). Friend or Foe? The Promise and Pitfalls of
Using Social Networking Sites for HR Decisions. Journal of Business and Psychology, 26(2), 153-159. https://doi.org/10.1007/s10869-011-9215-8
Doyle, P. (1990). Building Successful Brands: The Strategic Options. The Journal of Consumer Marketing, 7(2), 5-20. https://doi.org/10.1108/EUM0000000002572
Ekström, M. & Larsson, L. (red.) (2010). Metoder i kommunikationsvetenskap. (2. uppl.) Studentlitteratur.
SSE Executive Education. (u.å.). Digitala plattformar. https://main.exedsse.se/vad- betyder/digital-plattform
Facebook. (2020a). Company Info. https://about.fb.com/company-info/
Facebook. (2020b). Gilla och reagera. https://www.facebook.com/help/452446998120360 Facebook. (2020c). Vad är Instagram? | Instagrams hjälpcenter.
https://www.facebook.com/help/instagram/424737657584573?helpref=related Facebook. (2020d). Instagrams hjälpcenter.
https://www.facebook.com/help/instagram/1750528395229662/?helpref=hc_fnav&bc[0]=Hj %C3%A4lp%20om%20Instagram&bc[1]=Anv%C3%A4nda%20Instagram
68
Facebook. (2020e). Facebooks hjälpcenter.https://www.facebook.com/help/337881706729661?helpref=popular_topics
Faulkner, R., & Anderson, A. (1987). Short-Term Projects and Emergent Careers: Evidence from Hollywood. American Journal of Sociology, 92(4), 879-909.
www.jstor.org/stable/2780042
Grabher, G. & Ibert, O. (2006). Bad company? The ambiguity of personal knowledge networks. Journal of Economic Geography, 6(3), 251-271. https://doi.org/10.1093/jeg/lbi014
Granstrand, O. (2016). Industrial innovation economics and intellectual property. (6. uppl.) Svenska Kulturkompaniet.
Grugulis, I. & Stoyanova, D. (2012). Social Capital and Networks in Film and TV: Jobs for the Boys? Organization Studies, 33(10), 1311-1331. https://doi.org/10.1177/0170840612453525 Gustafsson, N. (2008). Irriterat deltagande: att använda virtuella fokusgrupper för att studera
politisk mobilisering i sociala nätverk. Paper presented at Annual methods seminar of political science doctoral candidates, Örebro, Sweden.
https://portal.research.lu.se/portal/files/5885581/1159439.pdf
Haidl, K. (2019, 27 december). Nu ska det bli färre amatörer i svensk film. Dagens nyheter. https://www.dn.se/kultur-noje/nu-ska-det-bli-farre-amatorer-i-svensk-film/
Hallin, A. & Helin, J. (2018). Intervjuer. Studentlitteratur.
Henkens, K. (2005). Recruiting personnel in a tight labour market: an analysis of employers’ behaviour. International Journal of Manpower, 26(5), 421-433.
https://doi.org/10.1108/01437720510615116
Hesmondhalgh, D. (2013). The cultural industries. (3. ed.) SAGE.
Herrman, M. (2012). Utbildande för filmproduktion – hinder och möjligheter för etablering. Utbildande och lärande, 6(1), 30-49. http://www.diva-
portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2%3A1256542&dswid=-9674
IMDb. (2020a). IMDb | Help. https://help.imdb.com/article/imdb/general-information/what-is- imdb/G836CY29Z4SGNMK5?ref_=helpsect_cons_1_1#
IMDb. (2020b). IMDb | Help. https://help.imdb.com/article/imdbpro/manage-your-imdb- page/manage-your-performer-profile-
credentials/GMLWQXHRJL84G66W?ref_=helpsrall#info Internetstiftelsen. (2019). Svenskarna och internet 2019.
https://svenskarnaochinternet.se/app/uploads/2019/10/svenskarna-och-internet-2019-a4.pdf IT-ord. (2019). Gilla. https://it-ord.idg.se/ord/gilla/
Justesen, L. & Mik-Meyer, N. (2011). Kvalitativa metoder: från vetenskapsteori till praktik. Studentlitteratur.
Kaplan, A. M. & Haenlein, M. (2010). Users of the world, unite! The challenges and opportunities of Social Media. Business Horizons, 53(1), 59-68.
https://doi.org/10.1016/j.bushor.2009.09.003
Kane, G. C, Palmer, D., Phillips A & Kiron, D. (2015). Is Your Business Ready for a Digital Future?. MIT Sloan Management Review, 56(4), 37-44.
Kvale, S. & Brinkmann, S. (2014). Den kvalitativa forskningsintervjun. Studentlitteratur. Lind, R. (2014). Vidga vetandet: en introduktion till samhällsvetenskaplig forskning.
Studentlitteratur.
LinkedIn. (2020a). Redigera din profil | LinkedIn hjälp. https://www.linkedin.com/help/linkedin/topics/6042/6043
LinkedIn. (2020b). Sök på LinkedIn. https://www.linkedin.com/help/linkedin/topics/6001/6008 Lofter, B. (2011). Filmarbetare på väg (Extern utvärdering). Svenska ESF-rådet.
https://www.esf.se/PageFiles/2201336/Extern_utvärdering_Filmarbetare_på_väg_2009- 3050104_ESF.pdf?fbclid=lwAR327q1gbuhlMSkaA30Zl_csA9BrmP1drMLLZRq4V2Usa2 UnujcAjzeHF7c
Maron, D., Missen, C. & Greenberg, J. (2014). ”Lo-Fi to Hi-Fi”: A New Way of
Conceptualizing Metadata in Underserved Areas with the eGranary Digital Library. Proc. In Proceedings of the 2014 International Conference on Dublin Core and Metadata
70
Nikolaou, I. (2014). Social Networking Web Sites in Job Search and Employee Recruitment. International Journal of Selection and Assessment, 22(2), 179-189.
https://doi.org/10.1111/ijsa.12067
Petre, A., Stegerean, R. & Gavrea, C. (2017). The use of social media in recruitment-applicant’s perception. Managerial Challenges of the Contemporary Society, 10(1), 84-88.
Rogers, E.M. (2003). Diffusion of innovations. (5. ed.) Free press.
Sanders, E.B. & Stappers, P.J. (2012). Convivial toolbox: generative research for the front end of design. BIS Publishers.
Svenskt Näringsliv. (2018). Rekryteringsenkäten 2018.
https://www.svensktnaringsliv.se/bilder_och_dokument/rekryteringsenkaten- 2018pdf_698631.html/BINARY/Rekryteringsenk%C3%A4ten%202018.pd
Trost, J. (2010). Kvalitativa intervjuer. (4., [omarb.] uppl.) Studentlitteratur. Thurén, T. (2013). Källkritik. (3. ed.) Liber.
Vetenskapsrådet. (2017). God forskningssed.
https://www.vr.se/download/18.2412c5311624176023d25b05/1555332112063/God- forskningssed_VR_2017.pdf
van Dijck, J. (2013). The culture of connectivity: a critical history of social media. Oxford University Press.
van Dijck, J., Poell, T. & Waal, M.D. (2018). The platform society: public values in a connective world. Oxford University Press.
Wibeck, V. (2000). Fokusgrupper: om fokuserade gruppintervjuer som undersökningsmetod. Studentlitteratur.
Wikberg Nilsson, Å., Ericson, Å. & Törlind, P. (2015). Design: process och metod. Studentlitteratur.
Bilaga 1 – Intervjuguide
Intervju x Dag månad 2020 Företag, Plats Namn
• Anonymitet. Titel och storleken på produktionsbolaget du arbetar på kommer nämnas. • Röstinspelning.
• Förklara vad intervjun kommer handla om och upplägg.
Uppvärmning
• Vad arbetar du med just nu?
• Är du frilans eller anställd? Hur många anställda på företaget? • Kan du berätta hur du hamnade här? Utbildning? Jobb? Kontaktnät? • Har du arbetat med projektbaserat arbete inom film och tv förut? • Har du deltagit i processen att anställa någon för ett projekt förut?
o Hur ser den processen generellt ut? o Kan du nämna ett konkret exempel? Rita?
Socialt kontaktnätverk
• Hur ser ditt sociala kontaktnätverk ut i relation till ditt arbete?
• På vilket sätt upplever du att det personliga kontaktnätverket har en betydelse för jobb i din bransch?
o Hur har du använt dig av ditt personliga nätverk vid rekrytering?
o Hur har du använt ditt personliga nätverk i egenskap att själv bli anställd på ett projekt?
72
o Hur känner du att det har påverkat dina möjligheter?
• Vilka fysiska rum/miljöer har betydelse för att underhålla och utveckla arbetsrelaterade relationer?
• Vilka kanaler använder du för att kommunicera med ditt arbetsrelaterade nätverk? o Hur går det till?
• (Anställer du ofta samma personer?)
o Hur kommer det sig? Fördelar? Nackdelar?
Digitala plattformar
• Vilka digitala plattformar använder du vid rekrytering? o Hur använde du dom?
o Vad tyckte du? o Rangordna!
§ (Exempel: Facebook, Instagram, LinkedIn, IMDb, Statist/Filmcafe, Platsbanken Kultur, Monster)
• Hur upplever du att användningen av digitala plattformar har förändrat rekryteringen inom produktionen?