Rok 2012 2013 2014 2015
Průměrný počet
zaměstnanců na 1 lůžko v HUZ
0,41 0,41 0,43 0,43
Počet lůžek v HUZ v Č. ráji 10 813 10 643 9 711 9 464
Počet zaměstnaných osob v turismu v Českém ráji
4 433 4 363 4 176 4 070
% změna počtu
zaměstnaných osob oproti předchozímu roku
- 1,58 % - 4,29 % - 2,54 %
Zdroj: vlastní zpracování dle (Kapacita hromadných ubytovacích zařízení, 2017b)
60
Vývoj počtu osob zaměstnaných v turismu v Českém ráji zobrazuje také graf níže (viz Obrázek 7). I z něj je patrné, že počet osob v zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji má klesající tendenci pohybující se nad hranicí 4000 osob.
Obrázek 7 - Vývoj počtu osob zaměstnaných v turismu v Českém ráji Zdroj: vlastní zpracování
6.1 STRUKTURA ZAMĚSTNANÝCH OSOB DLE ODVĚTVÍ
Český statistický úřad ve svých přehledech o počtu osob zaměstnaných v cestovním ruchu také uvádí jednotlivá odvětví hospodářství, ve kterých jsou tyto osoby zaměstnány (například hotely, restaurace, doprava, kultura apod.). Na základě dat ze statistického úřadu bylo vypočítáno procentuální zastoupení jednotlivých odvětví na celkové zaměstnanosti v cestovním ruchu a na základě toto procentuální vyjádření bylo násobeno s celkovým počtem osob pracujících v odvětví cestovního ruchu v Českém ráji. V této kapitole tak dochází ke zkoumání hypotézy číslo 3 – nejvýraznějším odvětvím turismu je gastronomie.
Kompletní výpočet nabízí příloha A.
Z výpočtů je možné vyčíst, že nejvýraznějšími odvětvími cestovního ruchu jsou gastronomie, hoteliérství, doprava (především železniční a silniční) a související odvětví
3800
Počet osob zaměstnaných v turismu v Českém ráji
Počet osob zaměstnaných v turismu v Českém ráji
61
cestovního ruchu. V těchto odvětvích pracuje v Českém ráji zhruba tři a půl tisíce osob (v roce 2015) z přibližně 4000.
Vývoj těchto odvětví během sledovaného období zobrazuje graf níže (viz Obrázek 8).
Z grafu je možné vyčíst, že počet osob zaměstnaných v typických odvětvích cestovního ruchu (gastronomie, hoteliérství) má ve sledovaném období klesající tendenci. Například počet osob v gastronomii se z původních takřka 1400 snížil za 4 roky na hranici 1200.
Podobný trend lze sledovat také u hoteliérství, které ve sledovaném období opustilo na 70 osob. V jiných odvětvích v Českém ráji pracuje okolo 600 osob.
Obrázek 8 - Vývoj počtu osob pracujících v v jednotlivých odvětvích CR v Českém ráji Zdroj: vlastní zpracování
Graf níže (viz Obrázek 9) zobrazuje rozdíl v počtu zaměstnaných osob v daných odvětvích mezi roky 2012 a 2015. Z grafu lze vyčíst, že prakticky v žádné sledované kategorii nelze pozorovat nárůst počtu pracovníků (mimo doplňkových služeb v oblasti dopravy, kde je nárůst z 63 na 66 pracovníků – tj. zhruba o 3 %). Největší absolutní úbytek pracovníků lze
1373 1348
Počet osob v pracujích v jednotlivých
odvětvích CR v Českém ráji
62
sledovat v oblasti gastronomie, kterou během sledovaného období opustilo 145 pracovníků. Následují odvětví související s cestovním ruchem (opustilo 88 pracovníků) a hoteliérství (71 pracovníků). V procentuálním vyjádření si opět nejhůře vede gastronomie, kterou opustilo mezi lety 2012 a 2015 více jak 10 % pracovníků. Gastronomie je následována hoteliérstvím (které opustilo 9,15 % osob) a dopravou (tu opustilo 9,11 % zaměstnaných).
Obrázek 9 - Počet osob zaměstnananých v jednotlivých odvětvích CR v Českém ráji Zdroj: vlastní zpracování
6.2 STRUKTURA ZAMĚSTNANÝCH OSOB DLE POHLAVÍ
V této kapitole jsou aplikována data Českého statistického úřadu o počtu zaměstnaných osob v cestovním ruchu v České republice dle pohlaví na dříve stanovená data o počtu osob pracujících v oblasti cestovního ruchu v Českém ráji. Dochází tak ke zkoumání hypotézy, která tvrdí, že v turismu v Českém ráji pracuje více žen než mužů. Údaje od Českého statistického úřadu zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 12).
0
63 Tabulka 12 - Počet mužů a žen zaměstnaných v turismu
Rok 2012 2013 2014 2015
Počet zaměstnaných osob 229 551 227 630 225 006 227 676
Z toho muži 107 825 106 872 105 265 106 457
Z toho ženy 121 726 120 758 119 741 121 219
Procentuální zastoupení můžu
46,97 46,95 46,78 46,76
Procentuální zastoupení žen
53,03 53,05 53,22 53,24
Zdroj: vlastní zpracování dle (MZ T5, 2017)
Z tabulky (viz Tabulka 12) je možné vyčíst, že podíl žen v oblasti cestovního ruchu má vzrůstající (ale poměrně pomalou) tendenci, ovšem v absolutních číslech klesá jak počet zaměstnaných mužů, tak žen (celkem za celé sledované období). Ovšem z tabulky lze vyčíst, že v posledním sledovaném roce počet mužů i žen oproti roku předchozímu (tj. 2014) vzrostl. To lze přičíst celkovému nárůstu počtu osob zaměstnaných v cestovním ruchu.
Nyní se na dříve zjištěná data o počtu osob zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji (viz Tabulka 11) aplikuje nyní vypočítané procentuální zastoupení pohlaví. Tuto aplikaci zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 13). Z tabulky je zřetelné, že klesá jak počet mužů, tak
64
počet žen zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji. Ač by se na první pohled mohlo zdát, že úbytek mužů je vyšší než úbytek žen, tak rozdíl za sledované období činí -5 osob (rozdíl v roce 2012 mezi počtem zaměstnaných žen a zaměstnaných mužů je 269, v roce 2015 je to 264). Obě pohlaví se pohybují v celkových číslech kolem hranice dvou tisícovek osob, kdy muži v posledních dvou letech sledovaného období klesli pod tuto hranici.
Tabulka 13 - Počet mužů a žen v turismu v Českém ráji
Rok 2012 2013 2014 2015
Počet zaměstnaných celkem
4 433 4 363 4 176 4 070
Z toho muži (%) 46,97 46,95 46,78 46,76
Z toho muži 2082 2048 1954 1903
Z toho ženy (%) 53,03 53,05 53,22 52,24
Z toho ženy 2351 2315 2222 2167
Zdroj: vlastní zpracování
Graf níže (viz Obrázek 10) zobrazuje data z tabulky (viz Tabulka 13). Díky grafu je dobře vidět klesající počet pracovníků jak v celkových číslech, tak za jednotlivá pohlaví. Z grafu lze vyčíst, že mezi roky 2013 a 2014 došlo u mužské části pracovníků k překročení hranice 2000 pracovníků. U mužů došlo mezi roky 2012 a 2015 k poklesu jejich počtu o 8,60 %. U žen se za stejné období jednalo o 7,83 %. Nejvyšší meziroční úbytek jak u mužů, tak u žen
65
je možné sledovat mezi roky 2013 a 2014. Úbytek u mužů mezi těmito roky činil 4,63 %, u žen se jednalo o 3,98 %.
Obrázek 10 - Složení pracovníků v turismu v Českém ráji dle pohlaví Zdroj: vlastní zpracování
6.3 STRUKTURA ZAMĚSTNANÝCH DLE VZDĚLÁNÍ
V oblasti cestovního ruchu je největší skupinou středoškolsky vzdělaná pracovní síla. Ta je zhruba osminásobně početnější než vysokoškolsky vzdělaná část pracovníků a zhruba třináctkrát početnější než část pracovníků se základním vzděláním. Středoškolsky vzdělaní pracovníci tvořili v roce 2015 přibližně 83 % všech pracovníků v daném sektoru.
Vysokoškolsky vzdělaní pracovníci pak přibližně 10 % a osoby se základním vzděláním pak zhruba 7 %. V této kapitole dochází ke zkoumání hypotézy, že roste význam vysokoškolsky vzdělaných pracovníků v turismu v Českém ráji. (MZ T7, 2017)
Tabulka níže (viz Tabulka 14) zobrazuje počet osob dle vzdělání v Českém ráji. K výpočtu byla použita data o vzdělanosti pracovníků v turismu v ČR, bylo určeno jejich poměrné
66
snížil, a to navzdory tomu, že například podíl vysokoškolsky vzdělaných pracovníků se během sledovaného období zvýšil (z 10,15 % na 10,42 %). Nejvyšší procentuální pokles je možné zaznamenat u pracovníků se základním vzděláním, těch ubylo 24, což činí 8,50 %.
Hned v závěsu jsou poté středoškolsky vzdělaní pracovníci. Těch ubylo 313, což je 8,46 %.
U vysokoškolsky vzdělané pracovní síly úbytek během sledovaných 4 let činil 5,77 %.
Tabulka 14 - Počet osob dle dosaženého vzdělání v turismu v Českém ráji
Rok 2012 2013 2014 2015
VŠ vzdělaní 450 444 435 424
SŠ vzdělaní 3703 3642 3478 3390
Základní vzdělání
280 277 263 256
Celkem 4433 4363 4176 4070
Zdroj: vlastní zpracování dle (MZ T7, 2017)
Graf níže (viz Obrázek 11) zobrazuje vývoj pracovníků dle jednotlivých stupňů vzdělání mezi roky 2012 a 2015. Z grafu lze vyčíst dominantní postavení středoškolsky vzdělané pracovní síly, na které je ovšem zřetelněji vidět úbytek pracovníků. Z grafu je také čitelné, že mezi roky 2013 a 2014 došlo k překročení hranice 3500 středoškolsky vzdělaných pracovníků.
67
Obrázek 11 - Vývoj počtu zaměstnaných v cestovním ruchu dle dosaženého vzdělání v Českém ráji mezi lety 2012 a 2015
Zdroj: vlastní zpracování dle (MZ T7, 2017)
6.4 STRUKTURA ZAMĚSTNANÝCH DLE STÁTNÍ PŘÍSLUŠNOSTI
Tato kapitola je věnována zkoumání hypotézy, že v daném regionu ve zkoumaném odvětví pracuje více rezidentů než nerezidentů.
V cestovním ruchu v České republice pracuje zhruba 4,50 % nerezidentů, což je nižší počet, než je celorepublikový průměr (v celém národním hospodářství pracuje dle údajů Českého statistického úřadu přibližně 6,50 % nerezidentů). V České republice se tak jedná v oblasti cestovního ruchu přibližně o 10 000 osob. V Českém ráji se poté jedná zhruba o 200 osob. Výsledky přepočtu zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 15). Z tabulky je čitelné, že počet nerezidentů za sledované období klesl zhruba o 8 lidí, což činí pokles zhruba o 4 %. U rezidentů je možné sledovat pokles o 355 osob, což činí zhruba dvojnásobnou procentní změnu oproti nerezidentům (konkrétně o 8,37 %). Z čísel dostupných v tabulce lze také zjistit, že podíl nerezidentů na celkové zaměstnanosti v oblasti cestovního ruchu v Českém ráji se zvyšuje (za sledované období o zhruba dvě desetiny procenta). (MZ T8, 2017)
68
Tabulka 15 - Počet rezidentních a nerezidentních pracovníků v turismu v Českém ráji
Rok 2012 2013 2014 2015
Rezidenti 4242 4174 3990 3887
Nerezidenti 191 189 186 183
Celkem 4433 4363 4176 4070
Zdroj: vlastní zpracování dle (MZ T8, 2017)
6.5 STRUKTURA ZAMĚSTNANÝCH DLE VĚKU
Tato kapitola je věnována zkoumání hypotézy číslo 7, která tvrdí, že dochází ke stárnutí pracovní síly v turismu v Českém ráji.
V oblasti cestovního ruchu pracuje více mladých lidí oproti průměru celého národního hospodářství. Například v roce 2015 dle údajů Českého statistického úřadu tvořili zaměstnaní ve věku 15 až 34 let zhruba 41 % všech zaměstnanců v daném sektoru.
V celém národním hospodářství pak tato skupina tvoří zhruba 35 % veškeré pracovní síly.
(MZ T6, 2017)
Údaje o počtu zaměstnaných osob v cestovním ruchu v ČR podle věkových skupin poskytovaných Českým statistickým úřadem lze aplikovat na dříve zjištěné množství zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji. Výsledek aplikace zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 16).
69
Tabulka 16 - Věkové složení osob zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji
Rok 2012 2013 2014 2015
15-24 let 520 511 484 473
25-34 let 1316 1294 1233 1204
35-44 let 1074 1057 1014 987
45-55 let 932 918 882 859
55+ let 591 583 563 547
Celkem 4433 4363 4176 4070
Zdroj: vlastní zpracování
Z tabulky (viz Tabulka 16) je možné vyčíst, že počet zaměstnaných ve všech věkových kategoriích se snižuje. Nejvýraznější úbytek v celkovém počtu je možné zaznamenat u věkové skupiny 25 až 34 let, která během sledovaného období přišla o 112 osob. V závěsu jsou potom kategorie 35 až 44 let (- 87) a 45 až 55 let (-73). Nejvyšší procentuální úbytek ovšem lze sledovat u kategorie 15 až 24 let, která během čtyř sledovaných let ztratila více než 9 % zaměstnaných. Nejmladší věková kategorie je poté následována kategoriemi 25-34 let (-8,51 %) a 35-44 let (-8,10 %). Výraznější úbytek osob v mladších věkových kategoriích lze přičíst měnícímu se demografickému složení obyvatelstva (stárnutí
70
populace) a pozdějšímu nástupu do pracovního procesu (viz Kapitola 6.3) – roste podíl vysokoškolsky vzdělaných pracovníků.
Graf níže (viz Obrázek 12) zobrazuje data z tabulky výše (viz Tabulka 16). Z grafu je viditelné, že nejvíce pracovníků skýtá skupina ve věku 25-34 let následovaná skupinou 35-44 let. Je také zřetelný úbytek pracovní síly celkově. Z grafu lze vyčíst, že počet pracovníků v nejpočetnější věkové kategorii se snížil z hranice přibližně 1300 na hranici 1200 osob. Stejně tak lze zjistit, že počet zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji ve věku 35-44 let v posledním sledovaném období skončil pod hranicí 1000 osob (konkrétně 987).
Obrázek 12 - Vývoj počtu zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji dle věku Zdroj: vlastní zpracování
Vývoj počtu zaměstnaných v cestovním ruchu
v Českém ráji dle věku
71
7 PREDIKCE VÝVOJE ZAMĚSTNANOSTI V ČESKÉM RÁJI
Kapitola 6 byla věnována aplikaci zjištění o existující závislosti mezi počtem zaměstnaných v oblasti cestovního ruchu v ČR a počtem lůžek v hromadných ubytovacích zařízeních na existující data o počtu lůžek v Českém ráji. Tato kapitola je zaměřena na predikci vývoje jednotlivých ukazatelů z kapitoly 6.
Pro predikci celkového počtu zaměstnaných osob v cestovním ruchu v Českém ráji je zapotřebí provést odhad počtu lůžek v HUZ pro rok 2016. K tomuto odhadu byla využita lineární regresní funkce. Výpočet proběhl v programu MS Excel.
Pro odhad byla využita data z tabulky výše (viz Tabulka 10) o počtu lůžek v HUZ v Českém ráji.
Tabulka 17 - Predikce počtu lůžek v HUZ v Českém ráji
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
Počet lůžek 10 813 10 643 9 711 9 464 8913
Zdroj: vlastní zpracování dle (Kapacita hromadných ubytovacích zařízení, 2017b)
Z tabulky (viz Tabulka 17) je možné vyčíst, že lze odhadovat pokračování trendu úbytku lůžek v hromadných ubytovacích zařízeních v Českém ráji. Dle dat z MS Excel by jejich počet v roce 2016 měl být 8 913, což je takřka 6% úbytek oproti roku předchozímu.
Nejednalo by se však o největší procentuální úbytek ve sledovaném období, ten byl totiž mezi roky 2013 a 2014 a činil takřka 9 %.
Na základě dříve zjištěných dat o počtu pracovníků v cestovním ruchu v Českém ráji (viz Tabulka 11) dojde k odhadu vývoje pro rok 2016. Výsledek odhadu zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 18). Z tabulky je možné vyčíst, že lze očekávat i nadále úbytek počtu
72
zaměstnaných osob v daném odvětví v Českém ráji. Meziroční pokles by měl mezi roky 2015 a 2016 činit zhruba 3 %. Nejvyšší procentní meziroční rozdíl lze sledovat mezi lety 2013 a 2014, kdy byl více než 4%. Dále je možné pozorovat, že ve stejném období je úbytek počtu zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji nižší, než procentuální úbytek počtu lůžek.
Tabulka 18 - Odhad počtu osob zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
Počet
zaměstnaných
4 433 4 363 4 176 4 070 3942
Zdroj: vlastní zpracování
Při detailnějším pohledu na výsledky predikce vývoje v jednotlivých odvětvích cestovního ruchu, tak lze zjistit, že dominantními odvětvími zůstává gastronomie, související odvětví CR a hoteliérství. Tuto dominanci i vývoj ostatních odvětví cestovního ruchu zobrazuje graf níže (viz Obrázek 13).
73
Obrázek 13 - Vývoj počtu zaměstnaných osob v turismu v Českém ráji dle odvětví Zdroj: vlastní zpracování
Dle grafu je zřetelné, že ve většině odvětví je možné sledovat po celou dobu pokles počtu osob. V roce 2013 došlo k růstu počtu pracovníků v nespecifických odvětvích. O rok později lze sledovat nárůst počtu pracovníků v oblasti cestovních agentur. Jediným odvětvím, ve kterém došlo během sledovaného období k dlouhodobému růstu počtu zaměstnaných je oblast doplňkových služeb dopravy (v tomto případě zahrnuje doplňkové služby osobní dopravy a pronájem zařízení pro osobní dopravu).
Pro predikci vývoje genderového složení zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji jsou využita dříve zjištěná data o počtu pracovníků dle jednotlivých pohlaví pro roky 2012 až 2015 (viz Tabulka 13). Pomocí lineární regresní funkce MS Excel se provede odhad pro rok 2016. Výsledek odhadu zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 19).
0
Vývoj počtu zaměstnaných osob v cestovním ruchu v Českém ráji v jednotlivých odvětvích
2012 2013 2014 2015 2016
74
Tabulka 19- Odhad vývoje rozdělení pracovníků v turismu v Českém ráji dle pohlaví
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
Počet mužů 2082 2048 1954 1903 1839
Počet žen 2351 2315 2222 2167 2103
Zdroj: vlastní zpracování
Z tabulky lze vyčíst, že lze odhadovat počet mužů zaměstnaných v oblasti cestovního ruchu v Českám ráji v roce 2016 na 1839 a počet žen na 2103. Jedná se tak o pokračující pokles u obou pohlaví. U mužů se tak v roce 2016 jedná o meziroční pokles o 3,36 % a u žen pak o meziroční pokles ve výši 2,95 %. Jsou zde tedy patrné stále se rozevírající se
„nůžky“ mezi počtem mužů a žen v daném sektoru. V roce 2012 činili muži 46,97 % všech pracovníků v odvětví cestovního ruchu v Českém ráji, tak v roce 2016 by se mělo jednat již pouze o 46,65 %. To znamená, že v roce 2012 bylo v cestovním ruchu v Českém ráji o 6,07 % více žen, ale v roce 2016 se jedná již o 6,70 %. Vývoj procentuálního vyjádření počtu mužů a žen v odvětví cestovního ruchu ve sledovaném regionu zobrazuje graf níže (viz Obrázek 14).
75
Obrázek 14 - Podíl mužů a žen zaměstnaných v turismu v Českém ráji Zdroj: vlastní zpracování
Při predikci dosaženého vzdělání osob zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji jsou využita data z tabulky výše (viz Tabulka 14) a opět lineární regresní funkce programu MS Excel. Výsledek predikce zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 20).
0
76
Tabulka 20 - Predikce vzdělanosti pracovníků v turismu v Českém ráji
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
VŠ vzdělaní 450 444 435 424 417
SŠ vzdělaní 3703 3642 3478 3390 3278
Základní vzdělání
280 277 263 256 248
Celkem 4433 4363 4176 4070 3942
Zdroj: vlastní zpracování
Z tabulky (viz Tabulka 20) je možné vyčíst, že u všech kategorií vzdělání lze očekávat i nadále pokles počtu pracovníků. Nejvyšší meziroční pokles (mezi lety 2015 a 2016) lze sledovat u středoškolsky vzdělaných pracovníků (-3,30 %). Naopak nejnižší u VŠ vzdělaných osob, který by mělo být méně o 1,65 %. Osob se základním vzdělání by mezi lety 2015 a 2016 mělo ubýt zhruba o 3 %. Na důležitosti by měli získávat vysokoškolsky vzdělaní pracovníci, jejichž podíl na celkovém počtu osob zaměstnaných v odvětví stoupl z 10,15 % v roce 2012 na 10,58 % v roce 2016. U ostatních dvou kategorií je možné sledovat pokles v jejich procentuálním podílu na celkovém počtu zaměstnaných osob (u SŠ vzdělaných osob z 83,53 % v roce 2012 na 83,16 % v roce 2016 a u osob se základním vzděláním o 0,03 % během sledovaného období).
77
Pro odhad počtu nerezidentů zaměstnaných sektoru cestovního ruchu v Českém ráji jsou využita data z tabulky výše (viz Tabulka 15) a lineární regresní funkce. Výsledek predikce zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 21).
Tabulka 21 - Odhad vývoje počtu nerezidentních a rezidentních pracovníků
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
Rezidenti 4242 4174 3990 3887 3761
Nerezidenti 191 189 186 183 181
Celkem 4433 4363 4176 4070 3942
Zdroj: vlastní zpracování
Z tabulky (viz Tabulka 21) je čitelné, že i nadále lze predikovat úbytek nerezidentních pracovníků v oblasti cestovního ruchu v Českém ráji. Jejich počet by se měl snížit z původních 191 v roce 2012 na 181 v roce 2017. Je tak možné sledovat pokles na 94,76 % původní hodnoty. Na druhou stranu lze říci, že roste význam nerezidentních pracovníků, když v roce 2012 jich bylo v ekonomice 4,31 % oproti 95,69 % rezidentních pracovníků.
Ovšem v roce 2016 lze očekávat posílení nerezidentních pracovníků na 4,59 % a tím pádem oslabení významu rezidentních zaměstnaných na 95,41 %.
Pro zjištění vývoje věkového složení zaměstnaných osob v cestovním ruchu v Českém ráji jsou využity dříve zjištěné údaje (viz Tabulka 16) o věkové struktuře zaměstnaných a využita lineární regresní funkce MS Excel. Výsledek aplikace zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 22).
78
Tabulka 22 - Predikce vývoje počtu zaměstnaných dle věkového složení
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
15-24 let 520 511 484 473 455
25-34 let 1316 1294 1233 1204 1163
35-44 let 1074 1057 1014 987 957
45-55 let 932 918 882 859 834
55+ let 591 583 563 547 533
Celkem 4433 4363 4176 4070 3942
Zdroj: vlastní zpracování
Z tabulky (viz Tabulka 22) je možné vyčíst, že ve všech věkových kategoriích lze predikovat úbytek zaměstnaných osob. Nejvyšší meziroční úbytek je možné sledovat (mezi lety 2015 a 2016) u třech nejmladších kategorií a lze zde tedy sledovat stejný trend, jako v letech předchozích (viz 6.5). Největší meziroční pokles (mezi lety 2015 a 2016) v celkových číslech je možné sledovat u věkových kategorií 25-34 let (-41 osob), 35-44 let (- 30 osob) a 45-55 let (-25 osob).
79
Obrázek 15 - Procentuální zastoupení věkových kategorií pro predikovaný rok 2016 Zdroj: vlastní zpracování
Graf výše (viz Obrázek 15) zobrazuje procentuální zastoupení jednotlivých věkových kategorií na celkovém počtu zaměstnaných osob (tj. 3942). Z grafu je možné vyčíst, že nejpočetnějšími skupinami jsou zaměstnaní ve věku 25-34 let (takřka 30 % všech osob), 35-44 let (přibližně 24 %) a 45-55 let (zhruba 21 %).
7.1 ZHODNOCENÍ ODHADU VÝVOJE V REGIONU
V kapitolách 6 a 7 bylo zjištěno, že počet osob zaměstnaných v turismu v Českém ráji má klesající tendenci. Jedná se o poměrně zajímavé zjištění, vzhledem k tomu, že počet turistů se každoročně zvyšuje. Při zpracování práce ovšem bylo zjištěno, že nelze hledat přímou souvislost mezi počtem turistů a počtem osob zaměstnaných v cestovním ruchu. Tuto souvislost se podařilo nalézt u počtu lůžek v hromadných ubytovacích zařízeních.
Počet lůžek v hromadných ubytovacích zařízeních v Českém ráji se snižuje, což vede ke snižování počtu osob zaměstnaných v oblasti cestovního ruchu v Českém ráji (dle provedených odhadů). Rozkol mezi zvyšujícím se počtem návštěvníků oblasti a snižujícím
11,54
80
se počtem lůžek lze přičítat například snižující se délce pobytu jednotlivých turistů či využívání alternativních forem ubytování (couchsurfing, AirBnB apod.).
Dalším faktorem, který může ovlivňovat (negativně) zaměstnanost v cestovním ruchu v Českém ráji je nízká míra nezaměstnanosti v daném regionu (v Turnově 5,72 % a v Jičíně 4,05 %, Sobotka 3,13 %, Mnichov Hradiště 2,61 %, Železný Brod 5,26 %, Semily 7,09 % - údaje z Regionálního informačního systému pro rok 2015), což značí, že velká část těch, co aktivně hledají práci ji seženou a to zpravidla v průmyslových podnicích, které nabízejí zajímavější finanční ohodnocení, než podniky v oblasti cestovního ruchu a to zpravidla na pravidelnější úvazek (v cestovním ruchu hraje důležitou roli zkrácený úvazek). Zatímco medián hrubé měsíční mzdy ve zpracovatelském průmyslu v roce 2016 činil více jak 25 a půl tisíce, tak ve stejném období činil medián hrubé měsíční mzdy v ubytování, stravování a pohostinství 13 tisíc. Navíc průměrná měsíční odpracovaná doba v ubytování, stravování a pohostinství činí 152,8 hodiny, což je o 8,1 hodiny více než ve zpracovatelském průmyslu. (Mzdová sféra ČR, c2010-2017) a (RISY, c2012-2016)
Je ovšem důležité si uvědomit, že region Českého ráje disponuje jak erudovanými subjekty
Je ovšem důležité si uvědomit, že region Českého ráje disponuje jak erudovanými subjekty