Tato kapitola je věnována zkoumání hypotézy číslo 7, která tvrdí, že dochází ke stárnutí pracovní síly v turismu v Českém ráji.
V oblasti cestovního ruchu pracuje více mladých lidí oproti průměru celého národního hospodářství. Například v roce 2015 dle údajů Českého statistického úřadu tvořili zaměstnaní ve věku 15 až 34 let zhruba 41 % všech zaměstnanců v daném sektoru.
V celém národním hospodářství pak tato skupina tvoří zhruba 35 % veškeré pracovní síly.
(MZ T6, 2017)
Údaje o počtu zaměstnaných osob v cestovním ruchu v ČR podle věkových skupin poskytovaných Českým statistickým úřadem lze aplikovat na dříve zjištěné množství zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji. Výsledek aplikace zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 16).
69
Tabulka 16 - Věkové složení osob zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji
Rok 2012 2013 2014 2015
15-24 let 520 511 484 473
25-34 let 1316 1294 1233 1204
35-44 let 1074 1057 1014 987
45-55 let 932 918 882 859
55+ let 591 583 563 547
Celkem 4433 4363 4176 4070
Zdroj: vlastní zpracování
Z tabulky (viz Tabulka 16) je možné vyčíst, že počet zaměstnaných ve všech věkových kategoriích se snižuje. Nejvýraznější úbytek v celkovém počtu je možné zaznamenat u věkové skupiny 25 až 34 let, která během sledovaného období přišla o 112 osob. V závěsu jsou potom kategorie 35 až 44 let (- 87) a 45 až 55 let (-73). Nejvyšší procentuální úbytek ovšem lze sledovat u kategorie 15 až 24 let, která během čtyř sledovaných let ztratila více než 9 % zaměstnaných. Nejmladší věková kategorie je poté následována kategoriemi 25-34 let (-8,51 %) a 35-44 let (-8,10 %). Výraznější úbytek osob v mladších věkových kategoriích lze přičíst měnícímu se demografickému složení obyvatelstva (stárnutí
70
populace) a pozdějšímu nástupu do pracovního procesu (viz Kapitola 6.3) – roste podíl vysokoškolsky vzdělaných pracovníků.
Graf níže (viz Obrázek 12) zobrazuje data z tabulky výše (viz Tabulka 16). Z grafu je viditelné, že nejvíce pracovníků skýtá skupina ve věku 25-34 let následovaná skupinou 35-44 let. Je také zřetelný úbytek pracovní síly celkově. Z grafu lze vyčíst, že počet pracovníků v nejpočetnější věkové kategorii se snížil z hranice přibližně 1300 na hranici 1200 osob. Stejně tak lze zjistit, že počet zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji ve věku 35-44 let v posledním sledovaném období skončil pod hranicí 1000 osob (konkrétně 987).
Obrázek 12 - Vývoj počtu zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji dle věku Zdroj: vlastní zpracování
Vývoj počtu zaměstnaných v cestovním ruchu
v Českém ráji dle věku
71
7 PREDIKCE VÝVOJE ZAMĚSTNANOSTI V ČESKÉM RÁJI
Kapitola 6 byla věnována aplikaci zjištění o existující závislosti mezi počtem zaměstnaných v oblasti cestovního ruchu v ČR a počtem lůžek v hromadných ubytovacích zařízeních na existující data o počtu lůžek v Českém ráji. Tato kapitola je zaměřena na predikci vývoje jednotlivých ukazatelů z kapitoly 6.
Pro predikci celkového počtu zaměstnaných osob v cestovním ruchu v Českém ráji je zapotřebí provést odhad počtu lůžek v HUZ pro rok 2016. K tomuto odhadu byla využita lineární regresní funkce. Výpočet proběhl v programu MS Excel.
Pro odhad byla využita data z tabulky výše (viz Tabulka 10) o počtu lůžek v HUZ v Českém ráji.
Tabulka 17 - Predikce počtu lůžek v HUZ v Českém ráji
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
Počet lůžek 10 813 10 643 9 711 9 464 8913
Zdroj: vlastní zpracování dle (Kapacita hromadných ubytovacích zařízení, 2017b)
Z tabulky (viz Tabulka 17) je možné vyčíst, že lze odhadovat pokračování trendu úbytku lůžek v hromadných ubytovacích zařízeních v Českém ráji. Dle dat z MS Excel by jejich počet v roce 2016 měl být 8 913, což je takřka 6% úbytek oproti roku předchozímu.
Nejednalo by se však o největší procentuální úbytek ve sledovaném období, ten byl totiž mezi roky 2013 a 2014 a činil takřka 9 %.
Na základě dříve zjištěných dat o počtu pracovníků v cestovním ruchu v Českém ráji (viz Tabulka 11) dojde k odhadu vývoje pro rok 2016. Výsledek odhadu zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 18). Z tabulky je možné vyčíst, že lze očekávat i nadále úbytek počtu
72
zaměstnaných osob v daném odvětví v Českém ráji. Meziroční pokles by měl mezi roky 2015 a 2016 činit zhruba 3 %. Nejvyšší procentní meziroční rozdíl lze sledovat mezi lety 2013 a 2014, kdy byl více než 4%. Dále je možné pozorovat, že ve stejném období je úbytek počtu zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji nižší, než procentuální úbytek počtu lůžek.
Tabulka 18 - Odhad počtu osob zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
Počet
zaměstnaných
4 433 4 363 4 176 4 070 3942
Zdroj: vlastní zpracování
Při detailnějším pohledu na výsledky predikce vývoje v jednotlivých odvětvích cestovního ruchu, tak lze zjistit, že dominantními odvětvími zůstává gastronomie, související odvětví CR a hoteliérství. Tuto dominanci i vývoj ostatních odvětví cestovního ruchu zobrazuje graf níže (viz Obrázek 13).
73
Obrázek 13 - Vývoj počtu zaměstnaných osob v turismu v Českém ráji dle odvětví Zdroj: vlastní zpracování
Dle grafu je zřetelné, že ve většině odvětví je možné sledovat po celou dobu pokles počtu osob. V roce 2013 došlo k růstu počtu pracovníků v nespecifických odvětvích. O rok později lze sledovat nárůst počtu pracovníků v oblasti cestovních agentur. Jediným odvětvím, ve kterém došlo během sledovaného období k dlouhodobému růstu počtu zaměstnaných je oblast doplňkových služeb dopravy (v tomto případě zahrnuje doplňkové služby osobní dopravy a pronájem zařízení pro osobní dopravu).
Pro predikci vývoje genderového složení zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji jsou využita dříve zjištěná data o počtu pracovníků dle jednotlivých pohlaví pro roky 2012 až 2015 (viz Tabulka 13). Pomocí lineární regresní funkce MS Excel se provede odhad pro rok 2016. Výsledek odhadu zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 19).
0
Vývoj počtu zaměstnaných osob v cestovním ruchu v Českém ráji v jednotlivých odvětvích
2012 2013 2014 2015 2016
74
Tabulka 19- Odhad vývoje rozdělení pracovníků v turismu v Českém ráji dle pohlaví
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
Počet mužů 2082 2048 1954 1903 1839
Počet žen 2351 2315 2222 2167 2103
Zdroj: vlastní zpracování
Z tabulky lze vyčíst, že lze odhadovat počet mužů zaměstnaných v oblasti cestovního ruchu v Českám ráji v roce 2016 na 1839 a počet žen na 2103. Jedná se tak o pokračující pokles u obou pohlaví. U mužů se tak v roce 2016 jedná o meziroční pokles o 3,36 % a u žen pak o meziroční pokles ve výši 2,95 %. Jsou zde tedy patrné stále se rozevírající se
„nůžky“ mezi počtem mužů a žen v daném sektoru. V roce 2012 činili muži 46,97 % všech pracovníků v odvětví cestovního ruchu v Českém ráji, tak v roce 2016 by se mělo jednat již pouze o 46,65 %. To znamená, že v roce 2012 bylo v cestovním ruchu v Českém ráji o 6,07 % více žen, ale v roce 2016 se jedná již o 6,70 %. Vývoj procentuálního vyjádření počtu mužů a žen v odvětví cestovního ruchu ve sledovaném regionu zobrazuje graf níže (viz Obrázek 14).
75
Obrázek 14 - Podíl mužů a žen zaměstnaných v turismu v Českém ráji Zdroj: vlastní zpracování
Při predikci dosaženého vzdělání osob zaměstnaných v cestovním ruchu v Českém ráji jsou využita data z tabulky výše (viz Tabulka 14) a opět lineární regresní funkce programu MS Excel. Výsledek predikce zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 20).
0
76
Tabulka 20 - Predikce vzdělanosti pracovníků v turismu v Českém ráji
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
VŠ vzdělaní 450 444 435 424 417
SŠ vzdělaní 3703 3642 3478 3390 3278
Základní vzdělání
280 277 263 256 248
Celkem 4433 4363 4176 4070 3942
Zdroj: vlastní zpracování
Z tabulky (viz Tabulka 20) je možné vyčíst, že u všech kategorií vzdělání lze očekávat i nadále pokles počtu pracovníků. Nejvyšší meziroční pokles (mezi lety 2015 a 2016) lze sledovat u středoškolsky vzdělaných pracovníků (-3,30 %). Naopak nejnižší u VŠ vzdělaných osob, který by mělo být méně o 1,65 %. Osob se základním vzdělání by mezi lety 2015 a 2016 mělo ubýt zhruba o 3 %. Na důležitosti by měli získávat vysokoškolsky vzdělaní pracovníci, jejichž podíl na celkovém počtu osob zaměstnaných v odvětví stoupl z 10,15 % v roce 2012 na 10,58 % v roce 2016. U ostatních dvou kategorií je možné sledovat pokles v jejich procentuálním podílu na celkovém počtu zaměstnaných osob (u SŠ vzdělaných osob z 83,53 % v roce 2012 na 83,16 % v roce 2016 a u osob se základním vzděláním o 0,03 % během sledovaného období).
77
Pro odhad počtu nerezidentů zaměstnaných sektoru cestovního ruchu v Českém ráji jsou využita data z tabulky výše (viz Tabulka 15) a lineární regresní funkce. Výsledek predikce zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 21).
Tabulka 21 - Odhad vývoje počtu nerezidentních a rezidentních pracovníků
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
Rezidenti 4242 4174 3990 3887 3761
Nerezidenti 191 189 186 183 181
Celkem 4433 4363 4176 4070 3942
Zdroj: vlastní zpracování
Z tabulky (viz Tabulka 21) je čitelné, že i nadále lze predikovat úbytek nerezidentních pracovníků v oblasti cestovního ruchu v Českém ráji. Jejich počet by se měl snížit z původních 191 v roce 2012 na 181 v roce 2017. Je tak možné sledovat pokles na 94,76 % původní hodnoty. Na druhou stranu lze říci, že roste význam nerezidentních pracovníků, když v roce 2012 jich bylo v ekonomice 4,31 % oproti 95,69 % rezidentních pracovníků.
Ovšem v roce 2016 lze očekávat posílení nerezidentních pracovníků na 4,59 % a tím pádem oslabení významu rezidentních zaměstnaných na 95,41 %.
Pro zjištění vývoje věkového složení zaměstnaných osob v cestovním ruchu v Českém ráji jsou využity dříve zjištěné údaje (viz Tabulka 16) o věkové struktuře zaměstnaných a využita lineární regresní funkce MS Excel. Výsledek aplikace zobrazuje tabulka níže (viz Tabulka 22).
78
Tabulka 22 - Predikce vývoje počtu zaměstnaných dle věkového složení
Rok 2012 2013 2014 2015 2016
15-24 let 520 511 484 473 455
25-34 let 1316 1294 1233 1204 1163
35-44 let 1074 1057 1014 987 957
45-55 let 932 918 882 859 834
55+ let 591 583 563 547 533
Celkem 4433 4363 4176 4070 3942
Zdroj: vlastní zpracování
Z tabulky (viz Tabulka 22) je možné vyčíst, že ve všech věkových kategoriích lze predikovat úbytek zaměstnaných osob. Nejvyšší meziroční úbytek je možné sledovat (mezi lety 2015 a 2016) u třech nejmladších kategorií a lze zde tedy sledovat stejný trend, jako v letech předchozích (viz 6.5). Největší meziroční pokles (mezi lety 2015 a 2016) v celkových číslech je možné sledovat u věkových kategorií 25-34 let (-41 osob), 35-44 let (- 30 osob) a 45-55 let (-25 osob).
79
Obrázek 15 - Procentuální zastoupení věkových kategorií pro predikovaný rok 2016 Zdroj: vlastní zpracování
Graf výše (viz Obrázek 15) zobrazuje procentuální zastoupení jednotlivých věkových kategorií na celkovém počtu zaměstnaných osob (tj. 3942). Z grafu je možné vyčíst, že nejpočetnějšími skupinami jsou zaměstnaní ve věku 25-34 let (takřka 30 % všech osob), 35-44 let (přibližně 24 %) a 45-55 let (zhruba 21 %).