• No results found

TIDSSCHEMA FÖR UTBILDNING I TEKNOLOGIBASERAT LEDARSKAP

N/A
N/A
Info
Download
Protected

Academic year: 2022

Share "TIDSSCHEMA FÖR UTBILDNING I TEKNOLOGIBASERAT LEDARSKAP"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Download now ( 2 Page )

Full text

(1)

Tidsschema 2015-2016

TIDSSCHEMA FÖR UTBILDNING I TEKNOLOGIBASERAT LEDARSKAP

GRUPP TL15

HÖSTTERMINEN 2015

Datum Veckodag Tid Plats Innehåll

10.9.2015 Torsdag 8:00-15:00 Vasa Självkännedom och personlig utveckling

11.9.2015 Fredag 8:00-15:00 Vasa Självkännedom och personlig utveckling

8.10.2015 Torsdag 8:00-15:00 Vasa Självkännedom och personlig utveckling

9.10.2015 Fredag 8:00-15:00 Vasa Självkännedom och personlig utveckling

5.11.2015 Torsdag 8:00-15:00 Vasa Organisationsutveckling

6.11.2015 Fredag 8:00-15:00 Vasa Organisationsutveckling

26.11.2015 Torsdag 8:00-15:00 Vasa Organisationsutveckling

27.11.2015 Fredag 8:00-15:00 Vasa Affärsutveckling

10.12.2015 Torsdag 8:00-15:00 Vasa Affärsutveckling

11.12.2015 Fredag 8:00-15:00 Vasa Affärsutveckling

(2)

Tidsschema 2015-2016

TIDSSCHEMA FÖR UTBILDNING I TEKNOLOGIBASERAT LEDARSKAP

GRUPP TL15

VÅRTERMINEN 2016

Datum Veckodag Tid Plats Innehåll

14.1.2016 Torsdag 8:00-15:00 Vasa Vetenskapsmetodik

15.1.2016 Fredag 8:00-15:00 Vasa Vetenskapsmetodik

4.2.2016 Torsdag 8:00-15:00 Vasa Vetenskapsmetodik

5.2.2016 Fredag 8:00-15:00 Vasa Vetenskapsmetodik

10.3.2016 Torsdag 8:00-15:00 Vasa Personal- och processledning

11.3.2016 Fredag 8:00-15:00 Vasa Personal- och processledning

31.3.2016 Torsdag 8:00-15:00 Vasa Personal- och processledning

1.4.2016 Fredag 8:00-15:00 Vasa Personal- och processledning

14.4.2016 Torsdag 8:00-15:00 Vasa Ledning av förändringar och konflikthantering

15.4.2016 Fredag 8:00-15:00 Vasa Ledning av förändringar och konflikthantering

12.5.2016 Torsdag 8:00-15:00 Vasa Ledning av förändringar och konflikthantering

13.5.2016 Fredag 8:00-15:00 Vasa Ledning av förändringar och konflikthantering

References

Download now ( PDF - 2 Page - 227.02 KB )

Related documents

Ledarskap i äldreomsorgen

81 procent, av chefer som anser sig ha för många direkt underställda för att kunna utöva ett bra ledarskap, har mer än 30 direkt underställda medarbetare.. Det finns alltså en

Ledarskap i äldreomsorgen, en rapport från Kommunal och Vision Bilaga, diagram:

Notera att i vissa län kan antalet svarande vara litet.. Skillnader mellan länen bör därför tolkas försiktigt

EFFEKTUTVÄRDERING INOM HÖGRE YH–UTBILDNINGEN TEKNOLOGIBASERAT LEDARSKAP 2012–2014

De som svarat nej i frågan om förändringen, tillfrågades inte orsak och dessa har inte heller kommenterat sitt svar. Ett nej – kan a) eventuellt tolkas som att det inte finns

(1)www.novia.fi Sida 1(1) Bästa sökande till utbildningen i Teknologibaserat ledarskap, Välkommen på urvalsprov till utbildning i Teknologibaserat ledarskap

För att alla skall få möjlighet att boka en tid som passar, bör man reservera en tid för sin intervju på http://doodle.com/poll/du3h827d8cfmkyes senast den 18 maj kl..

FÖRHANDSUPPGIFT 2016 Utbildning i Teknologibaserat ledarskap, Ingenjör (högre YH), Master of Engineering Efternamn Förnamn Födelsetid Skriv korta svar i det reserverade området!

Företaget eller organisationen kan vara din egen arbetsplats, det egna företaget, något bekant eller intressant företag/organisation som har en uppgift som intresserar dig!.

UTBILDNING: Ledarskap för projektledare

Kursen ger dig insikter, väl beprövade verktyg och färdigheter som är nödvändiga för att etablera en kompetent projektgrupp, upp-märk-samma och utveckla de individuella insatserna

Riktlinjer fö r VFU- verksamhetsfö rlagd utbildning

I kursplanen står det att du ska ”med visst stöd av handledare planera, genomföra, dokumentera och utvärdera undervisning som erbjuder förutsättningar för lärande”,

UTBILDNING: Motiverande ledarskap

Här får du kunskaper, insikter och träning i förhållningssätt & aktiviteter som stimulerar till ökad motivation både för ditt team och dina medarbetare.. Vi sätter