• No results found

Minnesanteckningar från möte med Teknikcollegerådet GR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Minnesanteckningar från möte med Teknikcollegerådet GR"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

080613

Minnesanteckningar från möte med Teknikcollegerådet GR

Datum: tisdag 3 juni Tid: 13.30-16.30

Plats: GTG/GTC Volvo Torslanda

Deltagare: Lennart Österlund Teknikföretagen, Svein Holm GTC, Gösta Lindvall SKF, Stina Johansson Vuxenutb.förv. Gbg, Susanne Jacobsson Perstorp, Boye Johansson BRG, Svante Boström KY-akademin, Leif-Göran Klittermark Utb.förv. Gbg, Raymond Vaske Nösnäsgy.

Stenungsund, Pernilla Börjeson Midroc, Margaretha Allen GR, Bengt Forsling IF Metall Gbg, Marianne Brismar Atlet, Eric Alexandersson VCC, Jan Johansson GTC/GTG (delvis).

1. Presentation av GTG/GTC

Jan J presenterar konceptet GTG/GTC, där idéerna bakom lärcentrum mellan skola och företag tog form i slutet av 90-talet. De arbetar med tre olika koncept som ger synergieffekter tillsammans.

• Gymnasieutbildning med två inriktningar: Högskoleförberedande respektive operativ.

Bärande idé, samverkan mellan teori och praktik kontinuerligt under studierna gång.

• KY-utbildning, tre inriktningar i samarbete med KY-akademin och SKF:

Drifttekniker,,….., Ledare

• KFY, kompetensutveckling för yrkesverksamma inom fem områden. Flexibelt innehåll, beroende på vad marknaden efterfrågar, sker ofta i samband med externa anordnare som ex. ABF i kurser riktat mot invandrare.

Deras vision: Vi skall vara ledande i lärande och utveckling av industriella tekniska utbildningar på gymnasial och eftergymnasial nivå i Sverige

Verksamheten ägs till 49 % av Göteborgs stad och 51 % av Volvo. De olika världarna industri/skola berikar varandra och detta kommer såväl studenter/lärare tillgodo, i form av möjlighet att arbeta med den senaste tekniken och för företaget i form av möjlighet att handplocka framtida arbetskraft, dvs ett win-win koncept.

Intagningspoängen på GTG var senast 240 poäng (innebär VG i genomsnitt) och andelen flickor är 20%, vilket de arbetar för att öka genom olika insatser.

(2)

Vi fick en inblick i verksamheten genom en kort rundvandring i lokalerna.

Läs mer om GTG/GTC på den bifogade power-pointpresentationen eller gå in på www.gtc.se

2. Val av ordförande och vice ordförande för Teknikcollegerådet

Valberedningen föreslog att Marianne Brismar väljs till ordförande och Susanne Jacobsson till vice ordförande under kommande läsår 2008/09. Rådet stödde enhälligt dessa förslag.

Beslut: Marianne Brismar utsågs till ordförande och Susanne Jacobsson till vice ordförande.

3. Val av sekreterare för Teknikcollegerådet

Margaretha Allen blev föreslagen och rådet stödde enhälligt även detta förslag. Vid dagens möte är uppgiften dock delegerad till Roy Jörgensen.

Beslut: Margaretha Allen utsågs till sekreterare.

4. Föregående minnesanteckningar lades till handlingarna utan några kommentarer.

5. Näringslivets representanter ger sin syn på rollerna i Teknikcollege

Det råder en samsyn bland näringslivsrepresentanterna i gruppen om att det bl.a. handlar om att både ge och få, om att medvetandegöra vad Teknikcollege står för och att kunna förmedla vilka kompetenser som företagen behöver både idag och framgent.

Här framhölls särskilt vikten av kvalitativa vuxenutbildningar, vilka innebär snabbare möjligheter till vidareutbildning här och nu medan gymnasieutbildning ger kompetenta medarbetare längre fram. Näringslivsrepresentanterna kan också via sina kontaktnät fungera som dörröppnare till VD-grupper och övriga näringslivet.

Att utbilda till rätt saker och att få input till vad som är viktigt för framtiden medarbetare /ledare framhölls som väsentligt av gruppen. Möjlighet att ta del av skolans tänkande kring hur lärande sker är ytterligare ett mervärde.

IF-Metall påpekar att det är viktigt att vi hela tiden ställer oss frågan ”vad skall skolan utbilda till”?

En diskussion om hur man får små och medelstora företag att engagera sig i skolans

utveckling i allmänhet fördes, men här är kanske snarare det framtida lärlingskonceptet deras väg in i skolutvecklingen än deltagande i lokala teknikcollegeråd?

Vad skall det regionala Teknikcollegerådet fokusera på framgent?

Beslut: Det beslöts att ta upp ett par punkter från den regionala ansökan på varje dagordning, detta för att föra processen framåt. Mindre av rapportering som kan ske via mail, och mer av diskussion/utveckling på framtida möten.

6. Utbildningsutbud inom gymnasieskola/vuxenutbildning inom industri (IP)- och teknikprogrammen (TE) inom GR

Sidor ur ”Vad skall jag välja 2008?” visade vilket utbud som finns inom gymnasieskolan.

(3)

IP är en yrkesinriktad utbildning som enbart erbjuds i Stenungsund, Kungsbacka och Göteborg. Skolorna tar tillsammans emot ca 100 elever per år. Det finns dessutom några utbildningar som är närliggande IP bland annat på Nösnäs, SKF och GTG. Många som går igenom utbildningarna har jobb inom industrin direkt efter avslutade gymnasiestudier.

Inom TE finns det en uppsjö utbildningar i de flesta GR-kommuner. Majoriteten är högskoleförberedande. Undersökningar visar dock att cirka 50% av dessa ungdomar inte söker högskola utan går direkt ut i arbetslivet och då med liten erfarenhet av arbetslivet via APU.

Gruppen diskuterade vitsen med att ha så många olika liknande utbildningar och funderade på möjligheten att påverka det framtida utbildningsutbudet. Påverkansmöjligheterna är större inom den offentliga sektorn än inom friskolesektorn, där varje huvudman gör en ansökan till Skolverket oavsett hur utbudet ser ut på orten/i regionen. För varje år ökar utbudet via främst friskolor samtidigt som antalet elever nu minskar dramatiskt i gymnasieskolan.

Läs mer i broschyren ”Vad ska jag välja” på webben: www.GRkom.se/utbildning

Inom vuxenutbildningen i Göteborg finns ett antal utbildningar med teknisk inriktning, se bifogad fil. Utbudet vänder sig till alla inom GR men politiker/tjänstemän i

kranskommunerna kan avslå dessa ansökningar, pga av kostnaden som uppstår för en kurs på annan ort. I praktiken innebär detta att det är nästan uteslutande invånare i Göteborg som har tillgång till utbudet. Varje inriktning tar maximalt emot 25 elever per termin.

Inom GR finns ett mindre antal regionalt sökbara utbildningar som vänder sig till hela regionen.

Beslut: KY-utbudet presenteras nästa gång. Svante Boström tar med material.

7. Kalendarium i andra viktiga nätverk

Vilka nätverk är viktiga för Teknikcollege? Valideringsgruppen, utbildningschefsgruppen mm.

Beslut: En Excelmall skickas ut där alla kan fylla i sina mötestider för andra nätverk. Mallen returneras till Margaretha som sammanställer.

8. Teknikcollege, information på engelska

Detta saknas, Margaretha tar upp detta på nationell nivå. Det delades ut en information om GR-utbildning på engelska, se bifogad fil.

Beslut: Margaretha kontaktar Teknikcollegeföreningen för att verka för en nationell information om Teknikcollege på engelska.

9. Rapport från projektledningen, diverse:

Filmen från certifieringen visades, se länk

http://www.grkom.se/grutbildning/utbildningssamverkan/teknikcollege.4.6149635311349f20e df8000137.html och välj ”se filmen från utnämningen”.

(4)

Beslut: Alla deltagare i TCGRrådet kommer att få ett exemplar av filmen som DVD inför eller på nästa möte.

• Press sedan sist diskuterades, bland annat Lagerbladet, SKF:s personaltidning.

Beslut: Att samtliga skickar relevant pressmaterial till Margaretha för utläggning på TCGR- sidan.

• Ny roll-up för TCGR visades. De två certifierad anordnarna liksom TCGR har beställt var sin roll-up i en gemensam beställning. Denna möjlighet kommer också att finnas för nycertifierade utbildare. Kostnad cirka 3 500 kr.

• TCGR-webben; Certifierade utbildare är utlagda på www.GRkom.se/teknikcollege.

Länkar finns till GTC resp. SKF via gymnasieskola, vuxenutbildning samt KY.

• Utvärderingen av seminariet kring Teknikcollege under konferensen Yrkesutbildning i fokus gav högt betyg till de medverkande.

• Yrkeslärarutredningen: Det råder stor brist på behöriga yrkeslärare nu och i framtiden.

Förslaget som ligger är bl. a att man skall validera yrkeskunskaperna och korta tiden på lärarhögskola från tre år till ett eller ett och ett halvt år. GR har goda ingångar i

utredningen.

• Validering inom yrkeslärarutredningen: Det är viktigt att rätt anordnare blir godkända och att rätt yrkeskunskaper valideras. Där är Valideringsdelegationens betänkande viktigt, synpunkter skall in senast 5 juni.

Beslut: Margaretha A får Teknikcollegerådets mandat att framföra vår önskan att teknikbranschen skall avgöra vilka valideringsföretag som skall godkännas.

• Gymnasieutredningen, där är GR remissinstans ur regionalt perspektiv.

Beslut: Rådet står bakom att Margaretha A framför vikten av att det regionala näringslivet via Teknikcollegeliknande råd måste kunna få påverka ett utbildningsutbud i en region.

Exempelvis bör Skolverket ha en nära koppling till regionala råd via sina nationella programråd.

• Arbetsmarknadsutbildningarna skärs ner och det bli viktigt att fundera över vilka utbildningar som bör starta.

• Arbetsförmedlingens roll förändras från att ansvara för yrkesutbildningar till att coacha individer. Deras regionala mandat beskärs.

• Näringslivschefsgruppen inom Business Region Göteborg (BRG) träffas varje månad med målet att engagera lokala företagarföreningar i GR-kommunerna.

Beslut: En lista med namn på näringslivscheferna i GR mailas ut via Boye J.

10. Rapporter från de lokala programråden/TC-råden Frågan bordlades.

(5)

11. Marknadsföring och attitydpåverkan

Inbjudan från Mälardalen har kommit om att delta i arbetsgrupp.

Vad gör vi i höst för att marknadsföra utbildning och arbetsliv med koppling till Teknik?

Bordlades.

Beslut: Punkt 10 och 11 läggs tidigt på nästa dagordning.

12. Kompetensutveckling

Teknikcollegekonferens arrangeras 9 oktober för lärare och handledare.

Förslag på innehåll tas tacksamt emot av Margaretha. Planeringen utgår från en dag med valbara seminarier som anordnas av GR Utbildning. Självkostnadspris gäller.

Beslut: Alla mailar minst ett förslag på innehåll/föreläsare till Margaretha Allen senast 19 juni.

Margaretha mailar även ut en blänkare om 9:e oktober till rektorer mm före semestern.

13. Övriga frågor

• Excelmatris med deltagare efterfrågas.

• EU-projekt utomlands, inbjudan till SKF att hänga på GTC:s ansökan.

14. Nästkommande möten:

• 25 augusti kl 08.30-11.00 på GR, Gårdavägen 2 i Göteborg

• 7 oktober kl 13.30-16.00 på KY-Akademin (granne med Backateatern).

Beslut: På mötet 25 augusti skall gruppen enas om vilken ”subgrupp” var och en vill tillhöra med syfte att utföra arbete mellan Teknikcollegerådets möten.

Vid anteckningarna Roy Jörgensen

References

Related documents

Lennart Österlund: Företagen måste engagera sig tidigare i ungdomarnas liv för att väcka intresse för teknik. Det måste också gå ut erbjudanden till t ex invandrare att omskola

Arbetslivet måste också ställa sig frågan om hur man vill göra för att locka ungdomar.. Diskussioner förs om de regionala sidorna ska ligga direkt på den nationella

Det verkar vara lite oklart hur kommunikationen går vidare t ex i Kungsbacka, eftersom det ringer personer från kommunen till GR för att få info om dessa kanaler.. Kenneth: I

öka attraktionskraften för vård- och omsorgsyrkena samt att säkerställa att personalen har rätt kompetens för att utföra sina arbetsuppgifter.. Konkurrensen om

Syftet med det nya verktyget för antagningsstatistik är att varje kommun via verktyget får direkt tillgång till regionens antagningsstatistik och att statistiken på ett effektivt

Organisationen av programmet är kanske inte det viktigaste utan den kompetens som till slut blir produkten.. Inom området produktionsteknik finns idag

Återkoppling från Rikskonferensen för Teknikcollege 2013 Laget runt.. Pernilla Öberg återkopplade från rikskonferensen som fick lite stjärnglans på grund av Jan

Lena Sjöstrand, som leder en kommitté för tävlingarna i Göteborg 2016, bjuds in till kommande möte för tydligare koppling till Tc GR.. Anställningsbaren på Gymnasiedagarna