☐
Alla har samma möjlighet i vår förening oavsett kön.________________________________________________________________
________________________________________________________________
☐
Föreningen arbetar aktivt för en jämställd och inkluderande jargong i omklädningsrummet.________________________________________________________________
________________________________________________________________
☐
Styrelsen har kunskap om vad jämställdhet är och hur man kan driva jämställdhetsarbete.________________________________________________________________
________________________________________________________________
☐
Det finns tydliga mål för jämställdhet.________________________________________________________________
________________________________________________________________
☐
Ekonomiska resurser fördelas likvärdigt mellan könen.________________________________________________________________
________________________________________________________________
☐
Attraktiva träningstider fördelas rättvist mellan könen.________________________________________________________________
________________________________________________________________
☐
Tränare, ledare och förtroendevalda erbjuds i lika hög grad utbildning för sina uppdrag oavsett kön.________________________________________________________________
________________________________________________________________
☐
Valberedningen arbetar utifrån ett jämställdhetsperspektiv.________________________________________________________________
________________________________________________________________
☐
Det finns ett jämställdhetstänk när föreningen kommunicerar.________________________________________________________________
________________________________________________________________