Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012
Antalet anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet ökade till totalt 1,81 miljoner anställda 2012, i utlandet
Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012
Swedish groups with affiliates
abroad 2012
Statistikansvarig myndighet Producent Myndigheten för tillväxtpolitiska
utvärderingar och analyser Studentplan 3, 831 40 Östersund Telefon 010 447 44 00
Telefax 010 447 44 01 www.tillvaxtanalys.se Förfrågningar:
Markus Lindvert telefon 010 447 44 35
e-post markus.lindvert@tillvaxtanalys.se
SCB, Näringslivets struktur, Ekonomisk statistik
701 89 Örebro Telefon 019 17 60 00 Telefax 019 17 70 80 www.scb.se
Förfrågningar:
Stefan Björnsbacka telefon 019 17 69 51
e-post stefan.bjornsbacka@scb.se
Förord
Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) har i uppdrag att framställa och tillgängliggöra statistik över internationella företag, enligt lagen om officiell statistik (SFS 2001:99) och bilaga till statistikförordningen (SFS 2001:100). Som en del i detta uppdrag tar Tillväxtanalys fram en årlig rapport över svenska internationella koncerner. Undersökningen Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet syftar till att belysa omfattningen av och förändringar i svenska koncerners verksamhet i utlandet.
Denna rapport redovisar uppgifter rörande svenskägda koncerner som har minst ett dotterbolag utomlands, och uppgifterna gäller verksamhetsåret 2012.
Östersund, juli 2014
Björn Falkenhall
tf. chef för avdelningen Entreprenörskap och näringsliv Tillväxtanalys
Innehåll
Sammanfattning ... 7
Summary ... 8
Statistiken med kommentarer ... 9
Fakta om statistiken ... 14
Tabellförteckning ... 18
List of tables ... 18
Sammanfattning
År 2012 fanns det 2 628 svenska koncerner med dotterbolag i utlandet, vilket är en ökning med 206 koncerner sedan år 2011. Av dessa hade 814 koncerner, 31 procent, dotterbolag i Norge. Mellan 18 och 20 procent av koncernerna var etablerade i Finland, Danmark och USA.
Antalet anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet var totalt 1,81 miljoner, vilket är en ökning med 5 procent från föregående år. I utlandet ökade antalet anställda med 59 606 personer till 1,27 miljoner, och antalet i Sverige ökade med 21 620 personer till 536 691 anställda.
De största ökningarna i enskilda etableringsländer skedde i Kina där antalet anställda i svenska koncerner ökade med 9 236 personer, och i Norge där ökningen var 8 024 personer. Svenska koncerner minskade sina anställda i några länder: i Spanien med 2 406 personer och i Frankrike med 2 063 personer. Svenska internationella koncerner hade 2012 flest anställda i USA med 197 455 personer, Tyskland med 98 905 samt Kina med 80 493 anställda.
Merparten av alla anställda i utlandet fanns i de 23 koncerner som hade minst 5 000 anställda i Sverige. De stod år 2012 för ungefär 61 procent av de anställda i utlandet och för 45 procent av de anställda i Sverige av det totala antalet anställda av de svenska internationella koncernerna.
I årets undersökning redovisas för tredje gången variabeln omsättning för de svenska koncernerna med dotterbolag i utlandet. Den totala omsättningen i utlandet 2012 var 2 740 miljarder kronor och i Sverige var omsättningen 1 701 miljarder kronor. De svenska koncernerna hade störst andel av sin utlandsomsättning i USA med 16 procent, följt av Tyskland med 12 procent och Norge med 7 procent.
I denna rapport redovisas endast svenska koncerner som har minst ett dotterbolag utomlands. Uppgifterna bygger på koncernernas offentliga årsredovisningar, vilka tillhandahålls av Bolagsverket. En koncern definieras som svensk om bolaget som ligger högst i koncernstrukturen är svensk och innehar minst 50 procent av röstvärdet.
För mer detaljerad information hänvisas till kapitlet Fakta om statistiken.
Summary
In 2012 there were 2,628 Swedish controlled enterprise groups with affiliates abroad, an increase of 206 groups since 2011. Of these enterprise groups, 814 or 31 per cent had subsidiaries in Norway. Between 18 and 20 per cent of the enterprise groups had subsidiaries established in Finland, Denmark and USA.
The number of employees in the Swedish controlled enterprise groups with affiliates abroad amounted to 1.81 million, an increase of 5 per cent over the preceding year. The number of employees abroad increased by 59,606 to 1.27 million and the number in Sweden by 21,620 to 536,691.
The largest increases in individual countries took place in China, where the number of employees in the Swedish controlled groups increased by 9,236 and in Norway, where the number of employees increased by 8,024. Swedish controlled enterprise groups decreased their number of employees in a few countries; in Spain by 2,406 and in France by 2,063.
The countries where Swedish enterprise groups had most employees were the USA with 197,455, Germany with 98,905 and China with 80,493.
The majority of employees abroad were in groups with at least 5,000 employees in Sweden. The 23 enterprise groups with at least 5,000 employees in Sweden accounted for about 61 per cent of all employees in foreign countries, and 45 per cent of employees in Sweden.
In this year’s report, variable turnover is included for the Swedish groups with affiliates abroad for the third time. The total turnover abroad in 2012 was SEK 2,740 billion and total turnover in Sweden SEK 1,701 billion. The countries where the Swedish groups had the largest percentage of their foreign turnover were the USA with 16 per cent, followed by Germany with 12 per cent and Norway with 7 per cent.
This report only covers Swedish controlled groups with at least one affiliate abroad.
The data is based on the annual reports of the groups, and the reports are available from the Swedish Companies Registration Office (Bolagsverket). A group is defined as Swedish controlled, if 50 per cent of the group head, at the top of the group structure, is controlled by Swedish institutional controlling units.
Statistiken med kommentarer
Inledning
I denna rapport presenteras statistik över svenska koncerner med minst ett dotterbolag i utlandet år 2012. Uppgifterna baseras på de undersökta bolagens offentliga
årsredovisningar samt på en enkät i vilken koncernerna ombads att verifiera samt komplettera uppgifterna de lämnat i koncernredovisningen. En koncern definieras som svensk om bolaget som ligger högst i koncernstrukturen, koncernmodern, till minst 50 procent kontrolleras av svenska ägare.
Ökning av antalet anställda i svenska internationella koncerner
Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet ökade antalet anställda och hade 1,81 miljon anställda år 2012, vilket är en ökning med 5 procent från föregående år. I utlandet ökade antalet med 59 606 personer till 1 269 799 anställda, och antalet i Sverige ökade med 21 620 personer till 536 691 anställda, se Figur 1.
Antalet svenska koncerner med dotterbolag i utlandet ökade från 2 422 stycken år 2011 till 2 628 koncerner år 2012. Störst var ökningen i Norge och Danmark med ökningar på 65 respektive 34 koncerner.
De enskilda länderna med flest svenska koncerner var Norge med 814 koncerner, Finland med 512 koncerner samt USA med 507 koncerner.
Figur 1 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands år 1990–2012.
Förändringar i statistiken förklaras till stor del av förändringar i populationen svenska koncerner. Hela koncerner kan från ett år till ett annat ändra nationalitet, och en koncern som ena året var svensk kan nästa år vara utländsk och vice versa. Inom koncerner beror
förändringarna framför allt på köp, försäljningar och nedläggningar av bolag.
Sysselsättningsförändringar inom befintliga bolag kan sägas ha en begränsad effekt på statistiken. Förändringar i population och koncernstrukturer kan dock ha stort genomslag på statistiken, vilket bör särskilt beaktas när det gäller att tolka utvecklingen i enskilda länder och för enskilda branschgrupper. Populationsförändringarna försvårar även jämförelser över tiden.
Störst ökning av antalet anställda i Kina
Antalet anställda av svenska koncerner i utlandet ökade med 59 606 personer, och den ökningen kan härledas till en rad olika länder både inom och utom OECD.
Knappt hälften av den totala ökningen mellan åren 2011 och 2012 skedde i OECD- området, med 27 600 personer.
De största ökningarna av antalet anställda i enskilda etableringsländer stod Kina för en ökning på 9 236 personer, Norge för 8 024 personer samt USA med en ökning på 7 340 personer. Svenska koncerner minskade också sina anställda i några länder: i Spanien minskade antalet anställda med 2 406 personer och i Frankrike med 2 063 personer.
Flertalet av de anställda i svenska dotterbolag utomlands återfinns i Europa, 699 858 personer, samt i Nord- och Sydamerika, 333 147 anställda, se Figur 2. De enskilda
etableringsländerna med flest anställda av svenska internationella koncerner 2012 var USA med 197 455 personer, Tyskland med 98 905 samt Kina med 80 493 anställda.
Figur 2 Andelen anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands per världsdel år 2012.
Anmärkning: Observera att de anställda i Sverige inte redovisas i figuren.
Som enskilt etableringsland stod USA år 2012 i en klass för sig när det gäller antalet anställda, med 16 procent av alla anställda i utlandet. 48 procent av de anställda fanns inom EU27 och 71 procent inom OECD.
Skillnader mellan tillverkningsindustrin och tjänstesektorn
Utvecklingen av antalet anställda utomlands sedan mitten av 1990-talet förklaras framför allt av ökningar inom tjänstesektorn, se Figur 3. När det gäller de svenska koncernernas anställda i Sverige förklaras utvecklingen däremot framför allt av minskningar inom tillverkningsindustrin, se Figur 4.
Figur 3 Svenska koncerners anställda i utlandet år 1996–2012 fördelat på tillverkningsindustri,
Anmärkning: Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som huvudgrupperna 10-33, tjänstesektorn som 45-96 och övrigt som 01-09, 34-44 samt branschkod okänd.
Under perioden 1996–2012 ökade industrikoncernerna antalet anställda i utlandet med drygt 100 000 personer, och tjänstekoncernerna med drygt 450 000 anställda. Utvecklingen kan till stor del tillskrivas ett fåtal koncerner som under perioden gjorde stora förvärv utomlands. Kategorin övrigt har ökat i utlandet med drygt 78 000 anställda, och den ökningen beror framför allt på ökningar inom byggsektorn. Mellan åren 2011 och 2012 ökade antalet anställda i utlandet både inom tillverkningsindustrin och inom tjänstesektorn.
I Sverige minskade de anställda i industrikoncernerna med cirka 200 000 personer mellan åren 1996 och 2012. Under samma period har antalet anställda i tjänstekoncernerna
varierat mellan 220 000 och 290 000 personer. Utvecklingen i Sverige förklaras till viss del av att några större industrikoncerner blivit utländska och därigenom utgått ur den
undersökta populationen.
Figur 4 Svenska koncerners anställda i Sverige 1996–2011 fördelat på tillverkningsindustri, tjänstesektor och övrigt.
Anmärkning: Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som huvudgrupperna 10-33, tjänstesektorn som 45-96 och övrigt som 01-09, 34-44 samt branschkod okänd.
För koncernerna inom tillverkningsindustrin ökade antalet anställda i utlandet med 22 178 personer mellan år 2011 och 2012, och år 2012 fanns 593 141 anställda personer.
Koncernerna inom tjänstesektorn hade 571 411 anställda i utlandet år 2012, vilket var en ökning med 34 696 personer sedan året innan. Koncerner inom kategorin övrigt hade 105 247 anställda i utlandet, vilket var 2 732 fler än föregående år.
Antalet anställda i Sverige inom tillverkningsindustrin ökade med 9 706 stycken mellan åren 2011 och 2012, och år 2012 hade svenska industrikoncerner 164 077 anställda i Sverige. Samma år hade svenska tjänstekoncerner 293 054 anställda i Sverige, vilket var en ökning med 15 126 personer jämfört med året innan. Koncerner inom kategorin övrigt hade 79 560 anställda i Sverige, vilket var 3 212 färre än föregående år.
Detaljerad information gällande antalet anställda i de olika branscherna ges i tabell 7a och 7b. Vid tolkning av siffrorna bör dock, som tidigare nämnts, beaktas att förändringar inom enskilda branscher ofta kan relateras till förändringar rörande en eller ett fåtal koncerner.
Internationaliseringsgraden, det vill säga andelen anställda i utlandet, var 70,3 procent år 2012, vilket var ungefär samma andel som år 2011. Totalt sett hade koncernerna inom tillverkningsindustrin en högre internationaliseringsgrad än inom tjänstesektorn det året, 78,3 procent respektive 66,1 procent. Det bör noteras att de större koncernernas
internationaliseringsgrad i stor utsträckning styr enskilda branschers internationaliseringsgrad.
Stor dominans av ett fåtal större koncerner
Statistiken över svenska koncerner med dotterbolag i utlandet domineras av ett fåtal större koncerner. Då koncernerna grupperas efter antalet anställda i Sverige framgår det att störst antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet år 2012 fanns i gruppen med 0 till 49 anställda, se Figur 5.
Figur 5 Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet år 2011 och 2012 fördelade på storleksgrupper. Storleksklasserna baserar sig på koncernens anställda i Sverige.
Dock finns merparten av alla anställda i utlandet i koncerner med minst 5 000 anställda i Sverige. De 23 koncernerna i gruppen med minst 5 000 anställda i Sverige stod år 2012 för 61 procent av samtliga anställda i utlandet och 45 procent av de anställda i svenska
internationella koncerner i Sverige. Sammantaget hade dessa koncerner 1 010 872 anställda år 2012, varav 770 804 i utlandet och 240 068 i Sverige.
Omsättning i utlandet koncentrerad till OECD-länderna
I årets undersökning redovisas för tredje gången variabeln omsättning för de svenska koncernerna med dotterbolag i utlandet. År 2012 var den 4 441 miljarder kronor, med 62 procent i utlandet och 38 procent i Sverige.
Omsättningen i utlandet var 2 740 miljarder kronor. OECD-länderna stod för 2 232 miljarder eller 81 procent av omsättningen i utlandet, och motsvarande siffror för EU27 var 1 372 miljarder eller 50 procent.
De länder där de svenska koncernerna hade störst andel av sin utlandsomsättning var USA med 16 procent följt av Tyskland med 12 procent och Norge med 7 procent.
De svenska koncernerna med dotterbolag i utlandet omsatte 1 701 miljarder kronor i Sverige år 2012, med 28 procent från tillverkningsindustrin och 52 procent från tjänstesektorn. När det gäller omsättningen i utlandet kan 58 procent härledas till tillverkningsindustrin och 28 procent till tjänstesektorn.
Fakta om statistiken
Bakgrund och syfte
Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) har i uppdrag att framställa och tillgängliggöra statistik över internationella företag, enligt lagen om officiell statistik (SFS 2001:99) och bilaga till statistikförordningen (SFS 2001:100). Med internationella företag avses dels företag i Sverige med utländska ägare och dels svenska koncerner med dotterbolag i utlandet. I denna rapport undersöks den senare kategorin.
Statistikrapporter inom området kan kostnadsfritt hämtas från Tillväxtanalys webbplats www.tillvaxtanalys.se.
Detta omfattar statistiken
I denna rapport redovisas svenska koncerner som har minst ett dotterbolag utomlands. Som svenska räknas koncerner där svenska ägare har minst 50 procent av röstvärdet i
koncernmoderbolaget, så koncernen betraktas även som svensk om röstvärdet fördelar sig lika mellan utländska och svenska ägare. Om det utländska röstvärdet däremot överstiger 50 procent betraktas koncernen som utländsk och faller utanför denna redovisning.
Objekt och population
Undersökningspopulationen utgörs av samtliga svenskägda koncerner i Sverige som under det aktuella året hade dotterbolag i utlandet. Som ram används de av Bolagsverket
insamlade koncernredovisningarna.
Att använda koncern och inte företag som undersökningsobjekt innebär att fokus ligger på den yttersta kontrollen eller det yttersta ägandet inom varje koncernstruktur, även om det direkta ägandet av ett dotterbolag i utlandet kan spåras till ett enskilt bolag inom en koncern.
Referensperiod
Materialet i denna rapport avser svenska koncerner med dotterbolag i utlandet under bokslutsåret 2012.
Statistikens tillförlitlighet Tillförlitlighet totalt
Samtliga objekt inom rampopulationen undersöks, vilket innebär att det inte finns någon urvalsbetingad osäkerhet. Tillförlitligheten bestäms till stor del av ett begränsat antal koncerner som svarar för en mycket hög andel av den totala sysselsättningen och
omsättningen utomlands. Undersökningens kvalitet är därför i första hand beroende av den information som dessa storkoncerner lämnar. För att säkerställa en hög totalkvalitet görs därför extra kontroller mot denna grupps årsredovisningar och enkätsvar.
Mätning
Mätmetoden utgörs dels av en okulär besiktning av de officiella årsredovisningarna från Bolagsverket. Grundregistreringen utförs av ett privat företag med stor erfarenhet av ordinarie bokslutsregistrering. När det gäller den aktuella informationen finns ingen
genomläsning av den i regel mycket omfattande notförteckningen. När
bokslutsregistreringen är slutförd genomförs den andra delen av undersökningen.
Den andra delen av datainsamlingen sker via en enkätundersökning riktad till samtliga koncerner i ramen. Uppgifterna samlas i huvudsak in med hjälp av en elektronisk enkät, och det är SCB som samlar in och registrerar enkätsvaren. Respondenter som inte svarar på enkäten får två brevpåminnelser. De större koncernerna kontaktas även direkt via telefon i de fall de inte svarat på enkäten i tid.
Bortfall
Totalt bortfall kan uppstå om bolag inte skickat sina årsredovisningar till Bolagsverket.
Detta bortfall är i dag dock mycket litet och kan antas ha en mycket begränsad inverkan på resultatet. Det totala bortfallet påverkas av i vilken utsträckning koncernerna följer 5 kapitlet 18 § i årsredovisningslagen (SFS 1995:1554).
Det kan även uppstå partiellt bortfall om koncernerna inte svarar på den kompletterande enkäten alternativt enbart svarar delvis. Den totala svarsfrekvensen var 77,2 procent i 2012 års enkätundersökning och det partiella bortfallet på enkäten var mycket litet. Bortfallet är lägre bland de större koncernerna med en omfattande utlandsverksamhet.
För de koncerner som inte lämnat fullständiga uppgifter i enkäten imputeras uppgifterna utifrån tidigare års undersökningar, och i de fall uppgifter från tidigare år saknas används uppgifter från övriga företag i branschen eller etableringslandet som underlag för
imputeringarna.
Koncernerna ombeds i enkäten lämna en branschkod per land, i de fall branschkod ej lämnats har branschkoden imputerats utifrån koncernernas huvudsakliga verksamhet i Sveriges.
Statistikens jämförbarhet över tid
Genom att uppgifterna avser koncerner påverkas utvecklingen av antal anställda dels av faktisk sysselsättningsutveckling men framför allt av förändringar i koncernernas struktur mellan åren. Således ingår effekterna av köp, försäljningar, fusioner och nedläggningar av bolag i utvecklingen av antalet anställda.
Till 2010 års undersökning beslutade Tillväxtanalys om en förändrad definition över vilka koncerner som ska ingår i populationen. Tidigare år har kravet för att ingå i populationen varit att koncernen har minst ett dotterbolag i utlandet med minst en anställd. År 2010 användes för första gången den definition som gäller enligt EU-regleringen 716/2007, och enligt denna definition räcker det med att koncernen har ett dotterbolag i utlandet, med eller utan anställda. Den förändrade definitionen mellan år 2009 och 2010 påverkar inte uppgifterna om antalet anställda i utlandet utan enbart antalet koncerner och antalet anställda i Sverige.
2010 genomfördes även en förändring i hur branschkoden för dotterbolagen i utlandet fastställdes, även det i enlighet med EU-reglering 716/2007. Tidigare användes koncernbransch, vilket var den bransch i vilken den största andelen av koncernens anställda i Sverige var verksamma inom. Till 2010 års undersökning redovisades i stället för första gången antalet anställda utifrån den branschkod som varje enskilt dotterbolag angav i undersökningen, och den branschkoden kan skilja sig från koncernbranschen.
Jämförbarheten mellan 2007 och senare års undersökningar med tidigare års
undersökningar försvåras på grund av att till 2007 års undersökning användes SNI2007 för första gången. Förändringen påverkar inte antalet koncerner eller antalet anställda, men fördelningen per bransch påverkas. En del av de koncerner som tidigare räknades som tillverkningsföretag blir tjänsteföretag enligt den nya SNI2007-indelningen.
En sammanställning av förändringarna från föregående år ges i Tabell 1 nedan. Tabellen är uppdelad på om koncernerna funnits med båda undersökningsåren alternativt tillkommit eller utgått ur undersökningspopulationen.
Tabell 1 Förändringar i antal koncerner och antal anställda mellan åren 2011 och 2012.
Antal Antal anställda
Koncerner Sverige Utlandet Totalt Utfall 2012 för koncerner som ingick
båda åren
2 048 491 433 1 232 977 1 724 410
Utfall 2011 för koncerner som ingick båda åren
2 048 497 213 1 200 452 1 697 665
Förändring mellan 2011 och 2012 för de koncerner som ingick båda åren
-5 780 32 525 26 745
Nya koncerner år 2012 580 45 258 36 822 82 080
Utfall 2011 för de koncerner som inte ingick 2012
374 17 858 9 741 27 599
Definitioner och källor
En koncern definieras som svensk om bolaget högst upp i koncernstrukturen är en svensk juridisk person.
En koncernmoder är moderbolaget högst upp i en koncern, det vill säga ett moderbolag som inte är dotter till något annat bolag. Ett moderbolag är ett bolag som äger en eller flera dotterbolag och ett dotterbolag är ett bolag som ägs till över 50 procent av ett annat bolag, eller där ett annat bolag har ett dominerande inflytande.
Antalet anställda är medelantalet anställda under räkenskapsåret.
Omsättning är dotterbolagens försäljning i etableringslandet under räkenskapsåret.
Etableringsland är ett land där en koncern har ett eller flera dotterbolag.
Internationaliseringsgrad är antalet anställda (omsättning) utomlands i förhållande till totalt antal anställda (omsättning).
Industrikoncerner definieras som tillhörande huvudgrupperna 10–33 enligt SNI2007.
Tjänstekoncerner innefattar alla koncerner tillhörande huvudgrupperna 45–96 enligt SNI2007.
Övriga koncerner definieras som tillhörande huvudgrupperna 01–09, 35–43 samt 97–99 enligt SNI2007.
Branschindelningen är gjord i enlighet med Standard för Svensk Näringsgrensindelning, SNI2007, vilken är anpassad till EU:s näringsgrensindelning NACE Rev.2.
Ländergrupperingar har gjorts enligt den internationella standarden ISO 3166. Denna standard underhålls av ISO 3166 Maintenance Agency och UN Statistics Division.
Upplysningstjänster
För ytterligare information kontakta:
Markus Lindvert; 010-447 44 35 eller e-post markus.lindvert@tillvaxtanalys.se Stefan Björnsbacka; 019-17 69 71 eller stefan.bjornsbacka@scb.se
Tabellförteckning
Tabell 1 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på länder och världsdelar.
Tabell Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på etablerings- länder.
Tabell 3 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet och i utländska företag i Sverige 2012.
Tabell 4 Antal koncerner och antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012 och 2011, fördelade efter koncernens storlek i Sverige.
Tabell 5 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på länder och efter koncernens storlek i Sverige.
Tabell 6 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012 och 2011, fördelade på länder, ländergrupper och branschtillhörighet.
Tabell 7 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012 och 2011, fördelade efter branschtillhörighet.
Tabell 8 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011 och 2012, fördelade på länder och världsdelar.
Tabell 9 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012 och 2011, fördelade på länder, ländergrupper och branschtillhörighet.
Tabell 10 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011 och 2012, fördelade efter branschtillhörighet.
List of tables
Table 1 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country and world region.
Table 2 Number Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country of location.
Table 3 Number of employees in Swedish controlled enterprise groups with affiliates abroad and in foreign enterprises in Sweden 2012.
Table 4 Number of enterprise groups and number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by group size in Sweden.
Table 5 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country and group size in Sweden.
Table 6 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country, world region and industry classification.
Table 7 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by industry classification.
Table 8 Turnover in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2012, by country and world region.
Table 9 Turnover in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2012, by country, world region and industry classification.
Table 10 Turnover in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2012, by industry classification.
Tabell 1a
Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på länder1.
Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country.
Anmärkningar:
1. Endast länder med fler än 5 000 anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen.
2. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med ”..”.
Etableringsland
2012 2011 Förändring(%) 2012 2011
EU 15 (exkl. Sverige) 461 706 456 119 1.2 36.4 37.7
EU 27 (exkl. Sverige) 597 327 584 582 2.2 47.0 48.3
OECD (exkl. Sverige) 891 387 863 787 3.2 70.2 71.4
USA 197 455 190 115 3.9 15.6 15.7
Tyskland 98 905 98 373 0.5 7.8 8.1
Kina 80 493 71 257 13.0 6.3 5.9
Storbritannien 66 687 64 423 3.5 5.3 5.3
Frankrike 62 082 64 145 -3.2 4.9 5.3
Polen 54 870 50 439 8.8 4.3 4.2
Norge 54 193 46 169 17.4 4.3 3.8
Finland 52 144 48 306 7.9 4.1 4.0
Danmark 50 983 51 214 -0.5 4.0 4.2
Indien 39 107 33 820 15.6 3.1 2.8
Brasilien 37 532 34 325 9.3 3.0 2.8
Spanien 35 408 37 814 -6.4 2.8 3.1
Italien 25 778 26 036 -1.0 2.0 2.2
Nederländerna 25 363 23 965 5.8 2.0 2.0
Mexico 23 332 22 710 2.7 1.8 1.9
Argentina 21 143 19 291 9.6 1.7 1.6
Ryssland 19 816 17 241 14.9 1.6 1.4
Tjeckien 18 658 18 230 2.3 1.5 1.5
Belgien 18 608 16 054 15.9 1.5 1.3
Kanada 16 909 17 088 -1.0 1.3 1.4
Estland 14 883 15 174 -1.9 1.2 1.3
Chile 13 338 11 773 13.3 1.1 1.0
Japan 12 921 12 657 2.1 1.0 1.0
Litauen 12 609 12 434 1.4 1.0 1.0
Turkiet 12 453 .. .. 1.0 ..
Australien 10 626 10 943 -2.9 0.8 0.9
Sydafrika 10 532 10 186 3.4 0.8 0.8
Österrike 10 519 10 462 0.5 0.8 0.9
Schweiz 10 435 10 482 -0.4 0.8 0.9
Peru 10 000 10 603 -5.7 0.8 0.9
Rumänien 9 461 8 988 5.3 0.7 0.7
Egypten 9 264 .. .. 0.7 ..
Portugal 8 409 9 107 -7.7 0.7 0.8
Lettland 8 284 7 478 10.8 0.7 0.6
Ungern 7 533 7 340 2.6 0.6 0.6
Thailand 6 729 5 685 18.4 0.5 0.5
Malaysia 6 606 6 248 5.7 0.5 0.5
Ukraina 6 310 6 577 -4.1 0.5 0.5
Sri Lanka 5 589 5 336 4.7 0.4 0.4
Sydkorea 5 316 5 364 -0.9 0.4 0.4
Utlandet 1 269 799 1 210 193 4.9 100.0 100.0
Sverige 536 691 515 071 4.2 .. ..
Totalt 1 806 490 1 725 264 4.7 .. ..
utlandsanställda Andel av totalt antal Antal anställda
Tabell 1b
Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på världsdelar.
Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by world region.
Världsdelar
2012 2011 Förändring (%) 2012 2011
Europa (exkl. Sverige) 699 858 673 493 3.9 55.1 55.7
Nordeuropa (exkl. Sverige) 263 753 248 862 6.0 20.8 20.6
Västeuropa 227 857 225 045 1.2 17.9 18.6
Östeuropa 124 323 115 897 7.3 9.8 9.6
Sydeuropa 83 925 83 689 0.3 6.6 6.9
Europa ospecificerat 0 0 - - -
Amerika 333 147 316 799 5.2 26.2 26.2
Nordamerika 214 759 207 531 3.5 16.9 17.1
Sydamerika 92 720 85 420 8.5 7.3 7.1
Centralamerika 25 357 23 561 7.6 2.0 1.9
Karibiska öarna 311 287 8.4 0 0
Amerika ospecificerat 0 0 - - -
Asien 197 499 176 218 12.1 15.6 14.6
Östasien 102 625 93 563 9.7 8.1 7.7
Södra Centralasien 51 769 45 225 14.5 4.1 3.7
Sydostasien 24 776 20 792 19.2 2.0 1.7
Västasien 18 329 16 638 10.2 1.4 1.4
Asien ospecificerat 0 0 - - -
Afrika 27 668 31 299 -11.6 2.2 2.6
Nordafrika 12 008 11 524 4.2 0.9 1.0
Sydafrika 10 879 10 551 3.1 0.9 0.9
Central- och Östafrika 3 629 8 299 -56.3 0.3 0.7
Västafrika 1 152 925 24.5 0.1 0.1
Afrika ospecificerat 0 0 - - -
Oceanien 11 627 12 384 -6.1 0.9 1.0
Utlandet 1 269 799 1 210 193 4.9 100.0 100.0
Utlandet ospecificerat 0 0 - - -
utlandsanställda Andel av totalt antal Antal anställda
Tabell 2
Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på etablerings- länder1.
Number of Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country of location.
Anmärkningar:
1. Endast länder med fler än 5 000 anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen.
2. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med ”..”.
Etableringsland
2012 2011 Förändring(%) 2012 2011
EU 15 (exkl. Sverige) 1 351 1 277 5.8 51.4 52.7
EU 27 (exkl. Sverige) 1 710 1 614 5.9 65.1 66.6
OECD (exkl. Sverige) 2 167 1 985 9.2 82.5 82.0
USA 507 456 11.2 19.3 18.8
Tyskland 384 366 4.9 14.6 15.1
Kina 220 196 12.2 8.4 8.1
Storbritannien 408 389 4.9 15.5 16.1
Frankrike 211 194 8.8 8.0 8.0
Polen 284 258 10.1 10.8 10.7
Norge 814 749 8.7 31.0 30.9
Finland 512 503 1.8 19.5 20.8
Danmark 502 468 7.3 19.1 19.3
Indien 74 69 7.2 2.8 2.8
Brasilien 68 65 4.6 2.6 2.7
Spanien 157 142 10.6 6.0 5.9
Italien 106 91 16.5 4.0 3.8
Nederländerna 195 183 6.6 7.4 7.6
Mexico 38 37 2.7 1.4 1.5
Argentina 18 14 28.6 0.7 0.6
Ryssland 134 118 13.6 5.1 4.9
Tjeckien 92 88 4.5 3.5 3.6
Belgien 106 102 3.9 4.0 4.2
Kanada 73 74 -1.4 2.8 3.1
Estland 184 177 4.0 7.0 7.3
Chile 25 22 13.6 1.0 0.9
Japan 56 62 -9.7 2.1 2.6
Litauen 102 98 4.1 3.9 4.0
Turkiet 42 .. .. 1.6 ..
Australien 65 69 -5.8 2.5 2.8
Sydafrika 55 52 5.8 2.1 2.1
Österrike 62 67 -7.5 2.4 2.8
Schweiz 116 114 1.8 4.4 4.7
Peru 13 13 0.0 0.5 0.5
Rumänien 48 49 -2.0 1.8 2.0
Egypten 10 .. .. 0.4 ..
Portugal 48 47 2.1 1.8 1.9
Lettland 133 125 6.4 5.1 5.2
Ungern 74 69 7.2 2.8 2.8
Thailand 34 30 13.3 1.3 1.2
Malaysia 41 39 5.1 1.6 1.6
Ukraina 48 50 -4.0 1.8 2.1
Sri Lanka 13 15 -13.3 0.5 0.6
Sydkorea 34 31 9.7 1.3 1.3
Totalt 2 628 2 422 8.5 100.0 100.0
Antal koncerner Andel av totala antalet koncerner
Tabell 3
Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet och i utländska företag i Sverige 2012.
Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad and in foreign enterprises in Sweden 2012.
Anmärkningar:
1. Uppgifterna är hämtade från rapporten Utländska företag 2012, Tillväxtanalys S2013:06.
2. Denna kategori inkluderar även företag där det utländska ägandet finns i två eller fler länder och där summan av röstvärdet från de utländska ägarna överstiger 50 procent, se ovan nämnda rapport för mer information om olika definitioner rörande utländska företag.
Land Anställda Land Anställda
USA 197 455 USA 71 904
Tyskland 98 905 Tyskland 71 758
Kina 80 493 Finland 61 341
Storbritannien 66 687 Norge 56 686
Frankrike 62 082 Nederländerna 55 444
Polen 54 870 Storbritannien 47 814
Norge 54 193 Luxemburg 47 145
Finland 52 144 Frankrike 46 310
Danmark 50 983 Danmark 43 867
Indien 39 107 Schweiz 27 401
Brasilien 37 532 Kina 16 282
Spanien 35 408 Kanada 13 302
Italien 25 778 Japan 12 915
Nederländerna 25 363 Guernsey 8 381
Mexico 23 332 Österrike 5 790
Övriga 365 467 Övriga2 52 389
Ospecificerat 0 Ospecificerat 611
Totalt 1 269 799 Totalt 639 340
Svenska koncerner Utländska företag i Sverige1 Länder med störst antal anställda
Tabell 4
Antal koncerner och antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012 och 2011, fördelade efter koncernens storlek i Sverige.
Number of enterprise groups and number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by group size in Sweden.
Storlek
2012 2011 Förändring (%) 2012 2011 Förändring (%) 2012 2011 Förändring (%)
0-49 1 885 1 717 9.8 35 081 34 008 3.2 21 119 20 300 4.0
50-249 487 454 7.3 42 695 37 596 13.6 53 379 51 195 4.3
250-499 97 105 -7.6 37 116 39 855 -6.9 33 734 36 923 -8.6
500-999 73 60 21.7 90 136 72 169 24.9 52 640 43 201 21.8
1000-4999 63 63 0.0 293 967 271 861 8.1 135 751 131 991 2.8
5000- 23 23 0.0 770 804 754 704 2.1 240 068 231 461 3.7
Totalt 2 628 2 422 8.5 1 269 799 1 210 193 4.9 536 691 515 071 4.2
Antal koncerner Antal anställda utomlands Antal anställda i Sverige
Tabell 5a
Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012, fördelade på länder1 och efter koncernens storlek i Sverige.
Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012, by country and group size in Sweden.
Anmärkningar:
1. Endast länder med fler än 22 000 anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen.
2. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med ”..”.
Etableringsland
0-49 50-249 250-499 500-999 1000-4999 5000- <1000 >1000
EU15 (exkl. Sverige) 5 737 17 962 17 649 40 298 96 068 283 992 17.7 82.3
EU27 (exkl. Sverige) 15 363 25 127 23 235 47 868 127 760 357 974 18.7 81.3
OECD (exkl. Sverige) 15 254 29 706 29 973 69 748 194 260 552 446 16.2 83.8
USA 1 452 3 776 3 908 15 661 35 405 137 253 12.6 87.4
Tyskland 656 3 228 3 795 5 893 20 999 64 334 13.7 86.3
Kina 2 485 2 693 2 565 10 732 30 690 31 328 23.0 77.0
Storbritannien 1 457 3 380 2 520 9 673 12 568 37 089 25.5 74.5
Frankrike 333 3 130 1 961 7 335 11 020 38 303 20.6 79.4
Polen 3 877 2 187 2 419 1 595 15 435 29 357 18.4 81.6
Norge 2 300 3 141 3 157 4 819 15 431 25 345 24.8 75.2
Finland 1 273 2 299 2 765 4 340 11 379 30 088 20.5 79.5
Danmark 734 1 789 1 863 4 916 9 532 32 149 18.2 81.8
Indien 399 1 496 284 2 031 6 302 28 595 10.8 89.2
Brasilien 22 330 241 537 .. 21 030 3.0 97.0
Spanien 318 993 1 192 .. 3 278 26 926 14.7 85.3
Italien 45 930 350 1 194 12 953 10 306 9.8 90.2
Nederländerna 149 940 2 549 1 169 4 738 15 818 19.0 81.0
Mexico 381 79 735 591 7 489 14 057 7.7 92.3
Utlandet 35 081 42 695 37 116 90 136 293 967 770 804 16.1 83.9
Sverige 21 119 53 379 33 734 52 640 135 751 240 068 30.0 70.0
Totalt 56 200 96 074 70 850 142 776 429 718 1 010 872 20.3 79.7
Andel Koncernstorlek
Tabell 5b
Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011, fördelade på länder1 och efter koncernens storlek i Sverige.
Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011, by country and group size in Sweden.
Anmärkningar:
1. Endast länder med fler än 20 000 anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen.
2. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med ”..”.
Etableringsland
0-49 50-249 250-499 500-999 1000-4999 5000- <1000 >1000
EU15 (exkl. Sverige) 5 293 15 662 19 846 32 813 88 658 293 847 16.1 83.9
EU27 (exkl. Sverige) 13 649 21 585 25 394 38 515 116 337 369 102 17.0 83.0
OECD (exkl. Sverige) 13 335 26 511 32 965 57 209 176 869 556 898 15.1 84.9
USA 1 731 3 185 4 443 14 088 35 070 131 598 12.3 87.7
Tyskland 845 2 810 5 225 3 796 19 263 66 434 12.9 87.1
Kina 2 468 2 246 2 103 7 544 29 657 27 239 20.2 79.8
Storbritannien 1 106 2 750 2 445 7 880 12 200 38 042 22.0 78.0
Frankrike 361 2 903 2 597 6 208 11 468 40 608 18.8 81.2
Danmark 619 1 622 2 227 4 661 8 086 33 999 17.8 82.2
Polen 3 774 2 169 2 318 1 389 11 817 28 972 19.1 80.9
Finland 1 077 2 008 2 735 4 298 7 410 30 778 20.9 79.1
Norge 1 176 3 251 2 946 3 365 10 781 24 650 23.3 76.7
Spanien 224 827 832 .. 3 939 29 627 11.2 88.8
Brasilien 25 256 235 433 14 462 18 914 2.8 97.2
Indien 336 .. 357 1 562 6 391 24 137 9.7 90.3
Italien 60 777 433 540 12 971 11 255 7.0 93.0
Nederländerna 117 821 2 462 570 4 228 15 767 16.6 83.4
Mexico 498 .. 613 501 6 845 14 229 7.2 92.8
Utlandet 34 008 37 596 39 855 72 169 271 861 754 704 15.2 84.8
Sverige 20 300 51 195 36 923 43 201 131 991 231 461 29.4 70.6
Totalt 54 308 88 791 76 778 115 370 403 852 986 165 19.4 80.6
Andel Koncernstorlek
Tabell 6a
Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012, fördelade på länder2 och efter branschtillhörighet1.
Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012, by country and industry classification.
Anmärkningar:
1. Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som SNI 10-33; tjänstesektorn som SNI 45-96 och näringslivet totalt som alla grupper inklusive koncerner med okänd bransch.
2. Endast länder med fler än 10 000 anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen.
3. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med ”..”.
Etableringsland Tillverkning Tjänster Näringslivet totalt Andel tillverkning Andel tjänster
EU15 (exkl. Sverige) 150 067 265 179 461 706 32.5 57.4
EU27 (exkl. Sverige) 204 979 328 646 597 327 34.3 55.0
OECD (exkl. Sverige) 312 630 496 613 891 387 35.1 55.7
USA 79 672 .. 197 455 40.3 ..
Tyskland 36 554 42 299 98 905 37.0 42.8
Kina 73 421 6 759 80 493 91.2 8.4
Storbritannien 26 622 35 211 66 687 39.9 52.8
Frankrike 30 366 31 674 62 082 48.9 51.0
Polen 24 339 19 482 54 870 44.4 35.5
Norge 5 809 37 637 54 193 10.7 69.4
Finland 8 904 33 151 52 144 17.1 63.6
Danmark 8 802 37 304 50 983 17.3 73.2
Indien 37 248 .. 39 107 95.2 ..
Brasilien 32 920 515 37 532 87.7 1.4
Spanien 8 947 26 313 35 408 25.3 74.3
Italien 22 055 3 540 25 778 85.6 13.7
Nederländerna 7 545 12 499 25 363 29.7 49.3
Mexico 15 032 .. 23 332 64.4 ..
Argentina 2 626 .. 21 143 12.4 ..
Ryssland 7 108 8 713 19 816 35.9 44.0
Tjeckien 8 884 5 809 18 658 47.6 31.1
Belgien 9 835 8 757 18 608 52.9 47.1
Kanada 10 201 6 703 16 909 60.3 39.6
Estland 5 231 8 816 14 883 35.1 59.2
Chile 4 463 .. 13 338 33.5 ..
Japan 12 094 .. 12 921 93.6 ..
Litauen 3 449 9 105 12 609 27.4 72.2
Turkiet 2 632 .. 12 453 21.1 ..
Australien 9 890 735 10 626 93.1 6.9
Sydafrika 6 600 .. 10 532 62.7 ..
Österrike 6 125 .. 10 519 58.2 ..
Schweiz 5 022 .. 10 435 48.1 ..
Utlandet 593 141 571 411 1 269 799 46.7 45.0
Sverige 164 077 293 054 536 691 30.6 54.6
Totalt 757 218 864 465 1 806 490 41.9 47.9
