Svenska koncerner meddotterbolag i utlandet 2011

(1)

Svenska koncerner med

dotterbolag i utlandet 2011

(2)

Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011

Sw edish groups w ith affiliates abroad 2011

Innehållsförteckning

Contents

1 Sammanfattning ... 2

2 Summary ... 3

3 Statistiken med kommentarer ... 4

4 Fakta om statistiken... 9

5 Tabellförteckning ... 13

6 List of tables ... 13

Statistikansvarig myndighet Producent

Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser

Studentplan 3, 831 40 Östersund Telefon 010 447 44 00

Telefax 010 447 44 01 www.tillvaxtanalys.se Förfrågningar:

Markus Lindvert telefon 010 447 44 35

e-post markus.lindvert@tillvaxtanalys.se

SCB, Näringslivets struktur, Ekonomisk statistik 701 89 ÖREBRO

Telefon 019 17 60 00 Telefax 019 17 70 80 www.scb.se

Förfrågningar:

Stefan Eriksson telefon 019 17 69 51

e-post stefan.eriksson@scb.se

(3)

1 Sammanfattning

Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) har enligt lagen om officiell statistik (SFS 2001:99) och bilaga till statistikförordningen (SFS 2001:100) i uppdrag att framställa och tillgängliggöra statistik över internationella företag.

Som en del i detta uppdrag producerar Tillväxtanalys en årlig rapport över svenska internationella koncerner. Denna rapport redovisar uppgifter rörande koncerner som har minst ett dotterbolag utomlands och uppgifterna gäller verksamhetsåret 2011.

År 2011 fanns det 2 422 svenska koncerner med dotterbolag i utlandet, en ökning med 134 koncerner sedan år 2010. Av dessa koncerner hade 747 koncerner, 31 procent, dotterbolag i Norge. Mellan 15 och 20 procent av koncernerna var etablerade i de övriga skandinaviska grannländerna, Storbritannien, Tyskland och USA.

Antalet anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet uppgick totalt sett till 1,73 miljoner, en ökning med 6,5 procent från föregående år. I utlandet ökade antalet anställda med 79 000 personer till 1,21 miljoner anställda och antalet i Sverige ökade med knappt 27 000 personer till 515 000 anställda.

De största ökningarna i enskilda etableringsländer skedde i USA där antalet anställda i svenska koncerner ökade med 14 200 personer och i Storbritannien där antalet anställda ökade med 11 700 personer. Stora ökningar i enskilda länder utanför OECD-området skedde i Indien med 8 400 anställda, Egypten med 7 700 anställda och i Chile med 5 200 anställda.

Merparten av alla anställda i utlandet fanns i koncerner med minst 5 000 anställda i Sve- rige. De 23 koncernerna i gruppen med minst 5 000 anställda stod år 2011 för ungefär 62 procent av samtliga anställda i utlandet och 45 procent av de anställda i svenska internationella koncerner i Sverige.

I årets undersökning redovisas för andra gången variabeln omsättning för de svenska koncernerna med dotterbolag i utlandet. Den totala omsättningen i utlandet 2011 var 2 524 miljarder kronor och i Sverige vara omsättningen 1 809 miljarder kronor. De länder där de svenska koncernerna hade störst andel av sin utlandsomsättning var USA med 14 procent följt av Tyskland 9 procent och Norge 8 procent.

I denna rapport redovisas endast svenska koncerner som har minst ett dotterbolag utomlands. Uppgifterna bygger på koncernernas offentliga årsredovisningar, vilka tillhandahålls av Bolagsverket. En koncern definieras som svensk om bolaget som ligger högst i koncernstrukturen är svensk och innehar minst 50 procent av röstvärdet.

För mer detaljerad information hänvisas till avsnittet Fakta om statistiken.

(4)

2 Summary

Swedish agency for growth policy analysis (Growth analysis) has in accordance with the Act on Official Statistics (SFS 2001:99) and the Appendix to the Ordinance on Statistics (SFS 2001:100) the task of producing and making statistics on international enterprises available. As a part of this work Growth analysis produces an annual report on the affiliates of Swedish controlled groups abroad. This report only presents data concerning groups which have at least one affiliate abroad, and the data applies to business operations in 2011.

In 2011 there were 2,422 Swedish controlled enterprise groups with affiliates abroad, an increase of 134 groups since 2011. Of these enterprise groups 747 or 31 per cent had subsidiaries in Norway. Between 15 and 20 per cent of the enterprise groups had subsidiaries established in the other Scandinavian countries, UK, Germany and USA.

The number of employees in the Swedish controlled enterprise groups with affiliates abroad amounted to 1.73 million, an increase of 6.5 per cent over the preceding year. The number of employees abroad increased by 79,000 to 1.21 million and the number in Sweden increased by slightly less than 27,000 persons to 151,000 employees.

The largest increases in individual countries took place in the U.S where the number of employees in the Swedish controlled groups increased by 14,200 and in the UK, where the number of employees increased by 11,700. Large increases in individual countries outside the OECD took place in India with 8,400 employees, in Egypt with 7,700 employees and in Chile with 5,200 employees.

The majority of employees abroad were in groups with at least 5,000 employees in Swe- den. The 23 enterprise groups with at least 5,000 employees in Sweden accounted for about 62 per cent of all employees in foreign countries, and 45 per cent of employees in Sweden.

In this year’s report the variable turnover is for the second time included for the Swedish groups with affiliates abroad. The total turnover abroad for year 2011 was 2,524 billion and total turnover in Sweden was 1,809 billion. The countries where the Swedish groups had their largest percentage of their foreign turnover were US with 14 per cent followed by Germany 9 per cent and Norway 8 per cent.

This report only covers Swedish controlled groups with at least one affiliate abroad. The data is based on the annual reports of the groups, and is available from the Swedish Companies Registration Office (Bolagsverket). A group is defined as Swedish controlled, if 50 per cent of the group head, at the top of the group structure, is controlled by Swedish institutional controlling units.

(5)

3 Statistiken med kommentarer

3.1 Inledning

I följande rapport presenteras statistik över svenska koncerner med minst ett dotterbolag i utlandet år 2011. Uppgifterna baseras på de undersökta bolagens offentliga årsredovis- ningar samt på den enkät i vilken koncernerna ombeds att verifiera samt komplettera de uppgifter de lämnat i koncernredovisningen. En koncern definieras som svensk om bolaget som ligger högst i koncernstrukturen, koncernmodern, kontrolleras till minst 50 procent av svenska ägare.

3.2 Ökning av antalet anställda i Svenska internationella koncerner

Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet ökade antalet anställda och hade 1,73 miljon anställda år 2011, en ökning med 7 procent från föregående år. I utlandet ökade antalet med 79 078 personer till 1 210 193 anställda och antalet i Sverige ökade med 26 850 personer till 515 071 anställda, se Figur 1. Antalet svenska koncerner med dotterbolag i utlandet ökade från 2 288 koncerner år 2010 till 2 422 koncerner år 2011. De enskilda länder där flest svenska koncerner var verksamma i var Norge med 749 koncerner, Finland med 503 koncerner samt Danmark med 468 koncerner.

Figur 1 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands år 1990–2011.

Förändringar i statistiken förklaras till stor del av förändringar i populationen svenska koncerner. Hela koncerner kan från ett år till ett annat ändra nationalitet. En koncern som ena året var svensk kan nästa år vara utländsk och vice versa. Inom koncerner beror föränd- ringarna framförallt på köp, försäljningar och nedläggningar av bolag. Sysselsättnings- förändringar inom befintliga bolag kan sägas ha en begränsad effekt på statistiken. Att

(6)

förändringar i population och koncernstrukturer kan ha stort genomslag på statistiken bör särskilt beaktas vid tolkningen av utvecklingen i enskilda länder och för enskilda bransch- grupper. Populationsförändringarna försvårar även jämförelser över tiden.

3.3 Förändringen mellan 2010 och 2011

Den totala ökningen av antalet anställda i utlandet på 79 078 personer kan i huvudsak härledas till att det är en rad länder utanför OECD-området som ökat antalet anställda. De största ökningarna av antalet anställda i enskilda etableringsländer skedde dock inom OECD-området, där de flesta länder upplevde ökningar av antalet anställda i svenska koncerner mellan 2010 och 2011. Den totala ökningen för OECD-området under perioden var 28 271 anställda.

I USA ökade antalet anställda i svenska koncerner med 14 203 personer och i Storbritannien med 11 693 personer. Stora ökningar i enskilda länder utanför OECD- området skedde i Indien med 8 438 anställda, Egypten med 7 665 anställda och i Chile med 5 220 anställda.

Flertalet av de anställda i svenska dotterbolag utomlands återfinns i Europa, 673 493 an- ställda, samt Amerika, 316 799 anställda, se Figur 2.

De enskilda länder som hade flest anställda i svenska internationella koncerner 2011var USA med 190 115 anställda samt Tyskland med 98 373 anställda

Figur 2 Andelen anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands per världsdel år 2011.

Anmärkning: Observera att de anställda i Sverige inte redovisas i figuren.

USA står år 2011 i en klass för sig när det gäller antalet anställda, 16 procent av alla an- ställda i utlandet fanns i USA. 48 procent av de anställda fanns inom EU27 och 71 procent inom OECD.

Skillnader mellan tillverkningsindustrin och tjänstesektorn

(7)

anställda i Sverige förklaras däremot framförallt av minskningar inom tillverkningsindustrin, se Figur 4.

Figur 3 Svenska koncerners anställda i utlandet år 1996–2011 fördelat på tillverkningsindustri, tjänstesektor och övrigt.

Anmärkning: Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som huvudgrupperna 10-33, tjänstesektorn som 45-96 och övrigt som 01-09, 34-44 samt branschkod okänd.

Industrikoncernerna har under perioden 1996 till 2011 ökat antalet anställda i utlandet med knappt 100 000 personer och tjänstekoncernerna har ökat med drygt 400 000 anställda under samma period. Utvecklingen kan dock tillskrivas ett fåtal koncerner som under perioden gjort stora förvärv utomlands. Kategorin övrigt har ökat i utlandet med nästan 75 000 anställda, ökningen beror framför allt på ökningar inom byggsektorn. Mellan åren 2010 och 2011 har antalet anställda i utlandet ökat både inom tillverkningsindustrin och inom tjänstesektorn.

I Sverige har de anställda i industrikoncernerna minskat med cirka 220 000 personer mellan åren 1996 och 2011. Under samma period har antalet anställda i tjänstekoncernerna varierat mellan 220 000 och 280 000 personer. Utvecklingen i Sverige förklaras till viss del av att några större industrikoncerner blivit utländska och därigenom utgått ur den undersökta populationen.

(8)

Figur 4 Svenska koncerners anställda i Sverige 1996–2011 fördelat på tillverkningsindustri, tjänstesektor och övrigt.

Anmärkning: Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som huvudgrupperna 10-33, tjänstesektorn som 45-96 och övrigt som 01-09, 34-44 samt branschkod okänd.

För koncernerna inom tillverkningsindustrin ökade antalet anställda i utlandet med 52 349 personer mellan år 2010 och 2011. År 2011 uppgick antalet anställda till 570 963 personer.

Koncernerna inom tjänstesektorn hade 536 715 anställda i utlandet år 2011, vilket var en ökning med 24 484 personer sedan året innan. Koncerner inom kategorin övrigt hade 102 515 anställda i utlandet vilket var 2 245 fler än föregående år.

Antalet anställda i Sverige inom tillverkningsindustrin ökade med 5 513 anställda mellan åren 2010 och 2011. Svenska industrikoncerner hade 154 371 anställda i Sverige år 2011.

Svenska tjänstekoncerner hade 277 928 anställda i Sverige år 2011, vilket var en ökning med 4 888 anställda jämfört med året innan. Koncerner inom kategorin övrigt hade 82 772 anställda i Sverige vilket var 16 449 fler än föregående år.

Detaljerad information gällande antal anställda i de olika branscherna ges i Tabell 7a och 7b. Vid tolkning av siffrorna bör dock, som tidigare nämnts, beaktas att förändringar inom enskilda branscher ofta kan relateras till förändringar rörande en eller ett fåtal koncerner.

Internationaliseringsgraden, det vill säga andelen anställda i utlandet, var 70,1 procent år 2011, en något högre andel jämfört med år 2010. Totalt sett hade koncernerna inom tillverkningsindustrin en högre internationaliseringsgrad än koncernerna inom tjänstesektorn år 2011, 78,7 procent respektive 65,9 procent. Det bör noteras att de större koncernernas internationaliseringsgrad i stor utsträckning styr enskilda branschers internationaliseringsgrad.

(9)

3.4 Stor dominans av ett fåtal större koncerner

Statistiken över svenska koncerner med dotterbolag i utlandet domineras av ett fåtal större koncerner. Då koncernerna grupperas efter antalet anställda i Sverige, framgår det att störst antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet år 2011 fanns i gruppen med 0 till 49 anställda, se Figur 5. Antalet koncerner ökade i samtliga storleksklasser mellan åren 2010 och 2011 förutom i den med mellan 500 och 999 personer anställda.

Figur 5 Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet år 2010 och 2011 fördelade på storleksgrupper. Storleksklasserna baserar sig på koncernens anställda i Sverige.

Merparten av alla anställda i utlandet fanns i koncerner med minst 5 000 anställda i Sve- rige. De 23 koncernerna i gruppen med minst 5 000 anställda stod år 2011 för ungefär 62 procent av samtliga anställda i utlandet och 45 procent av de anställda i svenska internationella koncerner i Sverige. Sammantaget hade dessa koncerner 986 165 anställda år 2011, 754 704 i utlandet och 231 461 i Sverige.

3.5 Omsättning i utlandet koncentrerad till OECD-länderna I årets undersökning redovisas för andra gången variabeln omsättning för de svenska koncernerna med dotterbolag i utlandet. Den totala omsättningen i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet var 4 333 miljarder kronor år 2011, 58 procent i utlandet och 42 procent i Sverige.

Omsättningen i utlandet var 2 524 464 miljarder. OECD länderna stod för 2 013 070 miljarder eller 78 procent av omsättningen i utlandet, motsvarande siffror för EU27 var 1 242 876 miljarder eller 49 procent.

De länder där de svenska koncernerna hade störst andel av sin utlandsomsättning var USA med 14 procent följt av Tyskland 9 procent och Norge 8 procent.

De svenska koncernerna med dotterbolag i utlandet omsatte 1 808 834 miljarder i Sverige år 2011. Av den omsättningen kom 29 procent från tillverkningsindustrin och 46 procent från tjänstesektorn.

Av omsättningen i utlandet i de svenska koncernerna kan 49 procent härledas till tillverkningsindustrin och 35 procent till tjänstesektorn.

(10)

4 Fakta om statistiken

4.1 Bakgrund och syfte

Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) har enligt lagen om officiell statistik (SFS 2001:99) och bilaga till statistikförordningen (SFS 2001:100) i uppdrag att framställa och tillgängliggöra statistik över internationella företag. Med internationella företag avses dels företag i Sverige med utländska ägare och dels svenska koncerner med dotterbolag i utlandet. I denna rapport undersöks den senare kategorin.

Statistikrapporter inom området kan kostnadsfritt hämtas från Tillväxtanalys hemsida www.tillvaxtanalys.se.

4.2 Detta omfattar statistiken

I föreliggande rapport redovisas svenska koncerner som har minst ett dotterbolag utomlands. Svenska koncerner med dotterbolag utomlands innefattar koncerner där svenska ägare har minst 50 procent av röstvärdet i koncernmoderbolaget. Om röstvärdet fördelar sig lika mellan utländska och svenska ägare betraktas följaktligen koncernen som svensk.

Om däremot det utländska röstvärdet överstiger 50 procent, betraktas koncernen som ut- ländsk och faller utanför föreliggande redovisning.

4.2.1 Objekt och population

Undersökningspopulationen utgörs av samtliga koncerner i Sverige som under under- sökningsåret har dotterbolag i utlandet. Som ram används de av Bolagsverket insamlade koncernredovisningarna.

Att använda koncern och inte företag som undersökningsobjekt innebär att undersökning- ens fokus ligger på den yttersta kontrollen eller yttersta ägandet inom varje koncernstruktur även om det direkta ägandet av ett dotterbolag i utlandet kan spåras till ett enskilt bolag inom en koncern.

4.2.2 Referensperiod

Materialet i denna rapport avser svenska koncerner med dotterbolag i utlandet bokslutsåret 2011.

4.3 Statistikens tillförlitlighet 4.3.1 Tillförlitlighet totalt

Samtliga objekt inom rampopulationen undersöks, vilket innebär att det inte finns någon urvalsbetingad osäkerhet. Tillförlitligheten bestäms till stor del av ett begränsat antal koncerner som svarar för en mycket hög andel av den totala sysselsättningen och omsätt- ningen utomlands. Undersökningens kvalitet är därför i första hand beroende av den information dessa storkoncerner lämnar. För att säkerställa en hög totalkvalitet görs därför extra kontroller mot denna grupps årsredovisningar och enkäter.

(11)

4.3.2 Mätning

Mätmetoden utgörs dels av okulär besiktning av de officiella årsredovisningarna som till- handahålls från Bolagsverket. Grundregistrering utförs av ett privat företag med stor erfa- renhet av ordinarie bokslutsregistrering. När det gäller den aktuella informationen finns ingen standardiserad presentationsform i årsredovisningarna, utan arbetet innebär i princip en genomläsning av den i regel mycket omfattande notförteckningen. Efter att bokslutsre- gistreringen är slutförd genomförs den andra delen av undersökningen.

Den andra delen av datainsamlingen består i en enkätundersökning riktad till samtliga koncerner i ramen. Enkätinsamlingen sker i huvudsak med hjälp av elektronisk enkät. SCB genomför insamlingen och registeringen av enkätsvaren. I de fall respondenterna ej svarar på enkäten i tid sker det två brevpåminnelser. För de största koncernerna sker det även telefonpåminnelser.

4.3.3 Bortfall

Totalt bortfall kan uppstå om bolag inte skickat årsredovisningar till Bolagsverket. Det totala bortfallet är idag mycket litet och kan antas ha en mycket begränsad inverkan på resultatet. Det totala bortfallet påverkas av i vilken utsträckning koncernerna följer 5 ka- pitlet 18 § i Årsredovisningslagen (SFS 1995:1554).

Det kan även uppstå partiellt bortfall i de fall koncernerna inte svarar på den komplette- rande enkäten alternativt enbart svarar delvis. Den totala svarsfrekvensen var 83,3 procent i 2011 års enkätundersökning och det partiella bortfallet på enkäten var mycket litet. Bort- fallet är lägre bland de större koncernerna med en omfattande utlandsverksamhet.

För de koncerner som ej lämnat fullständiga uppgifter i enkäten imputeras uppgifterna utifrån tidigare års undersökningar, i de fall uppgifter från tidigare år saknas används uppgifter från övriga företag i branschen/etableringslandet som underlag för imputeringarna.

Koncernerna ombeds i enkäten lämna en branschkod per land, i de fall branschkod ej läm- nats har branschkoden imputerats utifrån koncerneren i Sveriges huvudsakliga verksamhet.

4.3.4 Statistikens jämförbarhet över tid

Genom att uppgifterna avser koncerner påverkas utvecklingen av antal anställda dels av faktisk sysselsättningsutveckling men framförallt av förändringar i koncernernas struktur mellan åren. Således ingår effekterna av köp, försäljningar, fusioner och nedläggningar av bolag i utvecklingen av antalet anställda.

Till 2010 års undersökning skedde en förändring i definition över vilka koncerner som ska ingår i populationen. Tidigare år har kravet för att ingå i populationen varit att koncernen har minst har ett dotterbolag i utlandet med minst en anställd. År 2010 användes för första gången den definition som gäller enligt EU regleringen 716/2007, det räcker enligt denna definition med att koncernen har ett dotterbolag i utlandet, med eller utan anställda. Den förändrade definitionen mellan år 2009 och 2010 över vilka koncerner som ska ingå i populationen påverkar inte uppgifterna antalet anställda utan enbart uppgifterna över antalet koncerner.

2010 genomfördes även en förändring i hur branschkoden för dotterbolagen i utlandet fast- ställdes, även det i enlighet med EU reglering 716/2007. Tidigare år användes koncern- bransch, vilket var den bransch i vilken den största andelen av koncernens anställda i Sve- rige var verksamma inom. Till 2010 års undersökning redovisades istället för första gången

(12)

antalet anställda utifrån den branschkod varje enskilt dotterbolag angett i undersökningen, den branschkoden kan skilja sig från koncernbranschen.

Jämförbarheten mellan 2007 och senare års undersökningar med tidigare års undersök- ningar försvåras på grund av att till 2007 års undersökning användes SNI2007 för första gången. Förändringen påverkar ej totala antalet koncerner eller totala antalet anställda, dock påverkas fördelningen per bransch. En del av de koncerner som tidigare räknades som tillverkningsföretag blir med den nya SNI2007 indelningen tjänsteföretag.

En sammanställning av förändringarna från föregående år ges i tabellen nedan.

Tabell 1 Förändringar i antal koncerner och antal anställda mellan åren 2010 och 2011.

Antal Antal anställda

Koncerner Sverige Utlandet Totalt Utfall 2011 för koncerner som

ingick båda åren 1 854 465 680 1 184 373 1 650 053

Utfall 2010 för koncerner som

ingick båda åren 1 854 448 430 1 095 972 1 544 402

Förändring 17 250 88 401 105 651

Nya koncerner år 2011 568 49 391 25 820 75 211

Utfall 2010 för de koncerner som

inte ingick 2011 434 39 791 35 143 74 934

4.4 Definitioner och källor

En koncern definieras som svensk om bolaget högst upp i koncernstrukturen är en svensk juridisk person.

En koncernmoder är moderbolaget högst upp i en koncern, det vill säga ett moderbolag som inte är dotter till något annat bolag. Ett moderbolag är ett bolag som äger en eller flera dotterbolag och ett dotterbolag är ett bolag som ägs till över 50 procent av ett annat bolag eller där ett annat bolag har ett dominerande inflytande.

Antalet anställda är medelantalet anställda under räkenskapsåret.

Omsättning dotterbolagens försäljning i etableringslandet under räkenskapsåret.

Etableringsland är ett land där en koncern har ett eller flera dotterbolag.

Internationaliseringsgrad är antalet anställda (omsättning) utomlands i förhållande till totalt antal anställda (omsättning).

Industrikoncerner definieras som tillhörande huvudgrupperna 10-33 enligt SNI2007.

Tjänstekoncerner innefattar alla koncerner tillhörande huvudgrupperna 45-96 enligt SNI2007.

Övriga koncerner definieras som tillhörande huvudgrupperna 01-09, 35-43 samt 97-99 enligt SNI2007.

Branschindelningen är gjord i enlighet med Standard för Svensk Näringsgrensindelning, SNI2007, vilken är anpassad till EU:s näringsgrensindelning, NACE Rev.2.

(13)

4.4.1 Upplysningstjänster För ytterligare information kontakta:

Markus Lindvert; 010-447 44 35 eller e-post markus.lindvert@tillvaxtanalys.se Stefan Eriksson; 019-17 69 71 eller stefan.eriksson@scb.se

(14)

5 Tabellförteckning

Tabell 1 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011 och 2010; fördelade på länder och världsdelar.

Tabell 2 Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011 och 2010; fördelade på etablerings- länder.

Tabell 3 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet och i utländska företag i Sverige 2011.

Tabell 4 Antal koncerner och antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011 och 2010; fördelade efter koncernens storlek i Sverige.

Tabell 5 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011 och 2010; fördelade på länder och efter koncernens storlek i Sverige.

Tabell 6 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011 och 2010; fördelade på länder, ländergrupper och branschtillhörighet.

Tabell 7 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011 och 2010; fördelade efter branschtillhörighet.

Tabell 8 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011; fördelade på länder och världsdelar.

Tabell 9 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011; fördelade på länder, ländergrupper och branschtillhörighet.

Tabell 10 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011; fördelade efter branschtillhörighet.

6 List of tables

Table 1 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2010; by country and world region.

Table 2 Number Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2010; by country of location.

Table 3 Number of employees in Swedish controlled enterprise groups with affiliates abroad and in foreign enterprises in Sweden 2011.

Table 4 Number of enterprise groups and number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2010; by group size in Sweden.

Table 5 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2010; by country and group size in Sweden.

Table 6 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2010; by country, world region and industry classification.

Table 7 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2010; by industry classification.

Table 8 Turnover in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011; by country and world region.

Table 9 Turnover in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011; by country, world region and industry classification.

Table 10 Turnover in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011; by industry

classification.

(15)

Tabell 1a

Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011 och 2010; fördelade på länder¹.

Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2010; by country.

Anmärkningar:

1. Endast länder med fler än 5 000 anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen.

2. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med ”..”.

Etableringsland

2011 2010 Förändring(%) 2011 2010

EU 15 (exkl. Sverige) 456 119 446 579 2.1 37.7 39.5

EU 27 (exkl. Sverige) 584 582 571 174 2.3 48.3 50.5

OECD (exkl. Sverige) 863 787 835 516 3.4 71.4 73.9

USA 190 115 175 912 8.1 15.7 15.6

Tyskland 98 373 97 371 1.0 8.1 8.6

Kina 71 257 68 184 4.5 5.9 6.0

Storbritannien 64 423 52 730 22.2 5.3 4.7

Frankrike 64 145 63 989 0.2 5.3 5.7

Danmark 51 214 54 408 -5.9 4.2 4.8

Polen 50 439 48 571 3.8 4.2 4.3

Finland 48 306 44 154 9.4 4.0 3.9

Norge 46 169 49 416 -6.6 3.8 4.4

Spanien 37 814 38 335 -1.4 3.1 3.4

Brasilien 34 325 31 005 10.7 2.8 2.7

Indien 33 820 25 382 33.2 2.8 2.2

Italien 26 036 27 656 -5.9 2.2 2.4

Nederländerna 23 965 24 541 -2.3 2.0 2.2

Mexico 22 710 21 942 3.5 1.9 1.9

Argentina 19 291 16 950 13.8 1.6 1.5

Tjeckien 18 230 17 856 2.1 1.5 1.6

Ryssland 17 241 15 445 11.6 1.4 1.4

Kanada 17 088 16 548 3.3 1.4 1.5

Belgien 16 054 17 146 -6.4 1.3 1.5

Estland 15 174 14 849 2.2 1.3 1.3

Japan 12 657 12 807 -1.2 1.0 1.1

Litauen 12 434 12 094 2.8 1.0 1.1

Chile 11 773 6 553 79.7 1.0 0.6

Turkiet .. .. .. .. ..

Australien 10 943 10 940 0.0 0.9 1.0

Peru 10 603 7 497 41.4 0.9 0.7

Schweiz 10 482 8 723 20.2 0.9 0.8

Österrike 10 462 10 131 3.3 0.9 0.9

Sydafrika 10 186 8 361 21.8 0.8 0.7

Portugal 9 107 9 730 -6.4 0.8 0.9

Rumänien 8 988 7 961 12.9 0.7 0.7

Lettland 7 478 7 438 0.5 0.6 0.7

Ungern 7 340 7 865 -6.7 0.6 0.7

Ukraina 6 577 5 561 18.3 0.5 0.5

Mocambique .. .. .. .. ..

Sydkorea 5 364 5 078 5.6 0.4 0.4

Sri Lanka 5 336 5 081 5.0 0.4 0.4

Utlandet 1 210 193 1 131 115 7.0 100.0 100.0

Sverige 515 071 488 221 5.5 - -

Totalt 1 725 264 1 619 336 6.5 - -

utlandsanställda Andel av totalt antal Antal anställda

(16)

Tabell 1b

Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011 och 2010; fördelade på världsdelar.

Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2010; by world region.

Världsdelar

2011 2010 Förändring (%) 2011 2010

Europa 673 493 654 603 2.9 55.7 57.9

Nordeuropa 248 862 238 851 4.2 20.6 21.1

Västeuropa 225 045 223 384 0.7 18.6 19.7

Östeuropa 115 897 109 831 5.5 9.6 9.7

Sydeuropa 83 689 82 263 1.7 6.9 7.3

Europa ospecificerat 0 0 - - -

Amerika 316 799 285 765 10.9 26.2 25.3

Nordamerika 207 531 192 483 7.8 17.1 17.0

Sydamerika 85 420 70 474 21.2 7.1 6.2

Centralamerika 23 561 22 650 4.0 1.9 2.0

Karibiska öarna 287 158 81.6 0.0 0.0

Amerika ospecificerat 0 0 - - -

Asien 176 218 156 478 12.6 14.6 13.8

Östasien 93 563 90 048 3.9 7.7 8.0

Södra Centralasien 45 225 35 982 25.7 3.7 3.2

Sydostasien 20 792 16 370 27.0 1.7 1.4

Västasien 16 638 14 078 18.2 1.4 1.2

Asien ospecificerat 0 0 - - -

Afrika 31 299 21 863 43.2 2.6 1.9

Nordafrika 11 524 4 359 164.4 1.0 0.4

Sydafrika 10 551 8 704 21.2 0.9 0.8

Central- och Östafrika 8 299 7 777 6.7 0.7 0.7

Västafrika 925 1 023 -9.6 0.1 0.1

Afrika ospecificerat 0 0 - - -

Oceanien 12 384 12 406 -0.2 1.0 1.1

Utlandet 1 210 193 1 131 115 7.0 100.0 100.0

Utlandet ospecificerat 0 0 - - -

utlandsanställda Andel av totalt antal Antal anställda

(17)

Tabell 2

Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011 och 2010; fördelade på etablerings- länder¹.

Number of Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2010; by country of location.

Anmärkningar:

Etableringsland

2011 2010 Förändring(%) 2011 2010

EU 15 (exkl. Sverige) 1 277 1 240 3.0 52.7 54.2

EU 27 (exkl. Sverige) 1 614 1 544 4.5 66.6 67.5

OECD (exkl. Sverige) 1 985 1 906 4.1 82.0 83.3

USA 456 425 7.3 18.8 18.6

Tyskland 366 354 3.4 15.1 15.5

Kina 196 185 5.9 8.1 8.1

Storbritannien 389 386 0.8 16.1 16.9

Frankrike 194 179 8.4 8.0 7.8

Danmark 468 463 1.1 19.3 20.2

Polen 258 248 4.0 10.7 10.8

Finland 503 473 6.3 20.8 20.7

Norge 749 707 5.9 30.9 30.9

Spanien 142 138 2.9 5.9 6.0

Brasilien 65 67 -3.0 2.7 2.9

Indien 69 55 25.5 2.8 2.4

Italien 91 96 -5.2 3.8 4.2

Nederländerna 183 192 -4.7 7.6 8.4

Mexico 37 39 -5.1 1.5 1.7

Argentina 14 16 -12.5 0.6 0.7

Tjeckien 88 87 1.1 3.6 3.8

Ryssland 118 119 -0.8 4.9 5.2

Kanada 74 71 4.2 3.1 3.1

Belgien 102 102 0.0 4.2 4.5

Estland 177 165 7.3 7.3 7.2

Japan 62 63 -1.6 2.6 2.8

Litauen 98 94 4.3 4.0 4.1

Chile 22 22 0.0 0.9 1.0

Turkiet .. .. .. .. ..

Australien 69 72 -4.2 2.8 3.1

Peru 13 16 -18.8 0.5 0.7

Schweiz 114 116 -1.7 4.7 5.1

Österrike 67 66 1.5 2.8 2.9

Sydafrika 52 53 -1.9 2.1 2.3

Portugal 47 46 2.2 1.9 2.0

Rumänien 49 47 4.3 2.0 2.1

Lettland 125 114 9.6 5.2 5.0

Ungern 69 71 -2.8 2.8 3.1

Ukraina 50 50 0.0 2.1 2.2

Mocambique .. .. .. .. ..

Sydkorea 31 30 3.3 1.3 1.3

Sri Lanka 15 16 -6.3 0.6 0.7

Totalt 2 422 2 288 5.9 100.0 100.0

Antal koncerner Andel av totala antalet

koncerner

(18)

Tabell 3

Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet och i utländska företag i Sverige 2011.

Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad and in foreign enterprises in Sweden 2011.

Anmärkningar:

1. Uppgifterna är hämtade från rapporten Utländska företag 2011, Tillväxtanalys S2012:03.

2. Denna kategori inkluderar även företag där det utländska ägandet finns i två eller fler länder och där summan av röstvärdet från de utländska ägarna överstiger 50 procent, se ovan nämnda rapport för mer information om olika definitioner rörande utländska företag.

Land Anställda Land Anställda

USA 190 115 USA 72 510

Tyskland 98 373 Nederländerna 69 681

Kina 71 257 Tyskland 66 395

Storbritannien 64 423 Finland 59 096

Frankrike 64 145 Norge 57 152

Danmark 51 214 Storbritannien 53 982

Polen 50 439 Danmark 49 464

Finland 48 306 Luxemburg 44 951

Norge 46 169 Frankrike 44 367

Spanien 37 814 Schweiz 26 293

Brasilien 34 325 Kina 16 445

Indien 33 820 Japan 9 470

Italien 26 036 Österrike 5 744

Nederländerna 23 965 Guernsey 4 430

Mexico 22 710 Hongkong 3 979

Övriga 347 082 Övriga² 43 868

Ospecificerat 0 Ospecificerat 3 187

Totalt 1 210 193 Totalt 631 014

Svenska koncerner Utländska företag i Sverige¹ Länder med störst antal anställda

(19)

Tabell 4

Antal koncerner och antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011 och 2010; fördelade efter koncernens storlek i Sverige.

Number of enterprise groups and number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2010; by group size in Sweden.

Storlek

2011 2010 Förändring (%) 2011 2010 Förändring (%) 2011 2010 Förändring (%)

0-49 1 717 1 630 5.3 34 008 35 797 -5.0 20 300 20 413 -0.6

50-249 454 416 9.1 37 596 30 548 23.1 51 195 46 959 9.0

250-499 105 98 7.1 39 855 32 794 21.5 36 923 33 558 10.0

500-999 60 64 -6.3 72 169 76 370 -5.5 43 201 46 953 -8.0

1000-4999 63 59 6.8 271 861 255 575 6.4 131 991 124 100 6.4

5000- 23 21 9.5 754 704 700 031 7.8 231 461 216 238 7.0

Totalt 2 422 2 288 5.9 1 210 193 1 131 115 7.0 515 071 488 221 5.5

Antal koncerner Antal anställda utomlands Antal anställda i Sverige

(20)

Tabell 5a

Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 20011; fördelade på länder¹ och efter koncernens storlek i Sverige.

Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011; by country and group size in Sweden.

Anmärkningar:

Etableringsland

0-49 50-249 250-499 500-999 1000-4999 5000- <1000 >1000

EU15 (exkl. Sverige) 5 293 15 662 19 846 32 813 88 658 293 847 16.1 83.9

EU27 (exkl. Sverige) 13 649 21 585 25 394 38 515 116 337 369 102 17.0 83.0 OECD (exkl. Sverige) 13 335 26 511 32 965 57 209 176 869 556 898 15.1 84.9

USA 1 731 3 185 4 443 14 088 35 070 131 598 12.3 87.7

Tyskland 845 2 810 5 225 3 796 19 263 66 434 12.9 87.1

Kina 2 468 2 246 2 103 7 544 29 657 27 239 20.2 79.8

Storbritannien 1 106 2 750 2 445 7 880 12 200 38 042 22.0 78.0

Frankrike 361 2 903 2 597 6 208 11 468 40 608 18.8 81.2

Danmark 619 1 622 2 227 4 661 8 086 33 999 17.8 82.2

Polen 3 774 2 169 2 318 1 389 11 817 28 972 19.1 80.9

Finland 1 077 2 008 2 735 4 298 7 410 30 778 20.9 79.1

Norge 1 176 3 251 2 946 3 365 10 781 24 650 23.3 76.7

Spanien 224 827 832 .. 3 939 29 627 11.2 88.8

Brasilien 25 256 235 433 14 462 18 914 2.8 97.2

Indien 336 .. 357 1 562 6 391 24 137 9.7 90.3

Italien 60 777 433 540 12 971 11 255 7.0 93.0

Nederländerna 117 821 2 462 570 4 228 15 767 16.6 83.4

Mexico 498 .. 613 501 6 845 14 229 7.2 92.8

Utlandet 34 008 37 596 39 855 72 169 271 861 754 704 15.2 84.8

Sverige 20 300 51 195 36 923 43 201 131 991 231 461 29.4 70.6

Totalt 54 308 88 791 76 778 115 370 403 852 986 165 19.4 80.6

Andel Koncernstorlek

(21)

Tabell 5b

Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2010; fördelade på länder¹ och efter koncernens storlek i Sverige.

Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2010; by country and group size in Sweden.

Anmärkningar:

Etableringsland

0-49 50-249 250-499 500-999 1000-4999 5000- <1000 >1000

EU15 (exkl. Sverige) 6 878 11 889 16 346 38 634 88 413 284 419 16.5 83.5

EU27 (exkl. Sverige) 17 116 17 824 20 574 43 966 115 911 355 783 17.4 82.6

OECD (exkl. Sverige) 17 400 22 775 25 727 60 810 174 348 534 456 15.2 84.8

USA 1 531 3 729 2 866 11 672 33 960 122 154 11.3 88.7

Tyskland 941 2 307 3 477 4 612 18 277 67 757 11.6 88.4

Kina 1 726 1 704 1 810 9 226 28 941 24 777 21.2 78.8

Frankrike 221 1 175 3 218 7 304 12 090 39 981 18.6 81.4

Danmark 1 092 1 455 1 373 5 551 8 490 36 447 17.4 82.6

Storbritannien 1 537 2 588 2 623 8 112 11 042 26 828 28.2 71.8

Norge 1 679 3 126 2 180 3 833 11 253 27 345 21.9 78.1

Polen 5 848 1 607 2 514 997 11 318 26 287 22.6 77.4

Finland 1 318 1 991 1 824 4 143 6 974 27 904 21.0 79.0

Spanien 403 398 596 3 819 4 160 28 959 13.6 86.4

Brasilien 25 203 60 295 14 882 15 540 1.9 98.1

Italien 84 512 762 531 14 690 11 077 6.8 93.2

Indien 231 146 .. 941 6 748 16 351 9.0 91.0

Nederländerna 197 603 1 888 1 476 4 262 16 115 17.0 83.0

Mexico 392 34 .. .. 6 675 14 229 4.7 95.3

Utlandet 35 797 30 548 32 794 76 370 255 575 700 031 15.5 84.5

Sverige 20 413 46 959 33 558 46 953 124 100 216 238 30.3 69.7

Totalt 56 210 77 507 66 352 123 323 379 675 916 269 20.0 80.0

Andel Koncernstorlek

(22)

Tabell 6a

Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011; fördelade på länder² och efter branschtillhörighet¹.

Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011; by country and industry classification.

Anmärkningar:

1. Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som huvudgrupperna 10-33; tjänstesektorn som 45-96 och näringslivet totalt som alla grupper inklusive koncerner med okänd bransch.

Etableringsland Tillverkning Tjänster Näringslivet totalt Andel tillverkning Andel tjänster

EU15 (exkl. Sverige) 172 111 236 202 456 119 37.7 51.8

EU27 (exkl. Sverige) 229 518 289 158 584 582 39.3 49.5

OECD (exkl. Sverige) 357 650 425 439 863 787 41.4 49.3

USA 79 743 .. 190 115 41.9 ..

Tyskland 37 112 39 838 98 373 37.7 40.5

Kina 63 976 7 025 71 257 89.8 9.9

Storbritannien 25 872 33 838 64 423 40.2 52.5

Frankrike 33 244 30 870 64 145 51.8 48.1

Danmark 8 888 38 652 51 214 17.4 75.5

Polen 23 905 15 705 50 439 47.4 31.1

Finland 8 223 28 881 48 306 17.0 59.8

Norge 5 605 31 437 46 169 12.1 68.1

Spanien 9 277 28 379 37 814 24.5 75.0

Brasilien 30 243 473 34 325 88.1 1.4

Indien 32 228 1 592 33 820 95.3 4.7

Italien 22 767 3 107 26 036 87.4 11.9

Nederländerna 6 875 11 596 23 965 28.7 48.4

Mexico 14 096 .. 22 710 62.1 ..

Argentina 2 337 .. 19 291 12.1 ..

Tjeckien 8 621 5 366 18 230 47.3 29.4

Ryssland 7 601 7 914 17 241 44.1 45.9

Kanada 10 186 6 900 17 088 59.6 40.4

Belgien 9 431 6 498 16 054 58.7 40.5

Estland 4 912 8 897 15 174 32.4 58.6

Japan 12 025 632 12 657 95.0 5.0

Litauen 2 888 9 442 12 434 23.2 75.9

Chile 4 147 .. 11 773 35.2 ..

Turkiet 1 944 .. .. .. ..

Australien 10 203 740 10 943 93.2 6.8

Peru 1 660 .. 10 603 15.7 ..

Schweiz 5 298 5 181 10 482 50.5 49.4

Österrike 6 125 4 303 10 462 58.5 41.1

Sydafrika 6 444 .. 10 186 63.3 36.6

Utlandet 570 963 536 715 1 210 193 47.2 44.3

Sverige 154 371 277 928 515 071 30.0 54.0

Totalt 725 334 814 643 1 725 264 42.0 47.2