Svenska koncerner med
dotterbolag i utlandet 2010
Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2010
Swedish groups with affiliates abroad 2010
Innehållsförteckning
Contents
Sammanfattning 2
Statistiken med kommentarer 4
Fakta om statistiken 9
Tabellförteckning 13
Summary 3
List of tables 13
Statistikansvarig myndighet Producent
Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser
Studentplan 3, 831 40 Östersund Telefon 010 447 44 00
Telefax 010 447 44 01 www.tillvaxtanalys.se Förfrågningar:
Markus Lindvert telefon 010 447 44 35 e-post markus.lindvert@tillvaxtanalys.se Ansvarig utgivare Dan Hjalmarsson Östersund augusti 2012
SCB, Näringslivets struktur, Ekonomisk statistik 701 89 ÖREBRO
Telefon 019 17 60 00 Telefax 019 17 70 80 www.scb.se
Förfrågningar:
Stefan Eriksson telefon 019 17 69 51 e-post stefan.eriksson@scb.se
Sammanfattning
Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) har enligt lagen om officiell statistik (SFS 2001:99) och bilaga till statistikförordningen (SFS 2001:100) i uppdrag att framställa och tillgängliggöra statistik över internationella företag.
Som en del i detta uppdrag producerar Tillväxtanalys en årlig rapport över svenska inter- nationella koncerner. Denna rapport redovisar uppgifter rörande koncerner som har minst ett dotterbolag utomlands och uppgifterna gäller verksamhetsåret 2010.
År 2010 fanns det 2 288 svenska koncerner med dotterbolag i utlandet, en ökning med 812 koncerner sedan år 2009. En stor del av ökningen beror på den förändrade definitionen över vilka koncerner som ska ingå i populationen, se faktarutan nedan.
Antalet anställda i dessa uppgick totalt sett till drygt 1,62 miljoner, en ökning med 4 pro- cent från föregående år. I utlandet ökade antalet anställda med 22 000 till knappt 1,2 miljon anställda och antalet i Sverige ökade med drygt 39 000 personer till 488 000 anställda.
Av de 2 288 svenska koncernerna med dotterbolag i utlandet år 2010 hade 707 koncerner, 31 procent, dotterbolag i Norge. Mellan 15 och 20 procent av koncernerna var etablerade i de övriga skandinaviska grannländerna, Storbritannien, Tyskland och USA.
I årets undersökning redovisas för första gången variabeln omsättning för de svenska kon- cernerna med dotterbolag i utlandet. Den totala omsättningen i utlandet 2010 var 2 382 miljarder kr och i Sverige vara omsättningen 2 216 miljarder kr. De länder där de svenska koncernerna hade störst andel av sin utlandsomsättning vara USA med 15 procent följt av Tyskland 11 procent och Norge 8 procent.
I denna rapport redovisas endast svenska koncerner som har minst ett dotterbolag utomlands. Tidigare år har enbart koncerner med minst ett dotterbolag och minst en anställda i utlandet ingått i redovisningen. Uppgifterna bygger på koncernernas offentliga årsredovisningar, vilka tillhandahålls av Bolagsverket. En koncern definieras som svensk om bolaget som ligger högst i koncernstrukturen är svensk och innehar minst 50 procent av röstvärdet. För mer detaljerad information hänvisas till avsnittet Fakta om statistiken.
Summary
Swedish agency for growth policy analysis (Growth analysis) has in accordance with the Act on Official Statistics (SFS 2001:99) and the Appendix to the Ordinance on Statistics (SFS 2001:100) the task of producing and making statistics on international enterprises available. As a part of this work Growth analysis produces an annual report on the affili- ates of Swedish controlled groups abroad. This report only presents data concerning groups which have at least one affiliate abroad, and the data applies to business operations in 2010.
In 2010 there were 2,288 Swedish controlled groups with affiliates abroad, an increase of 812 groups since 2009. A large part of the increase derives from a changed definition over which enterprise groups that should be included in the population.
The number of employees in these amounted to slightly more than 1.62 million, a increase of 4 per cent over the preceding year. The number of employees abroad increased by 22,000 to slightly less than 1.2 million, whilst the number in Sweden increased by slightly more than 39,000 persons to 488,000 employees.
Of the 2,288 Swedish groups with affiliates abroad in 2010, 707 groups (31 per cent) had affiliates in Norway. Between 15 and 20 per cent of the groups had affiliates in the other Scandinavian countries, the UK, Germany and the USA.
In this year's report the variable turnover is for the first time included for the Swedish groups with affiliates abroad. The total turnover abroad for year 2010 was 2,382 billion and total turnover in Sweden was 2,216 billion. The countries where the Swedish groups had their largest percentage of their foreign turnover were US with 15 percent followed by Germany 11 percent and Norway 8 percent.
This report only covers Swedish controlled groups with at least one affiliate abroad.
Earlier years the criteria for be part of the population has been that the group should have at least one affiliate with at least one employee abroad. The data is based on the annual reports of the groups, and is available from the Swedish Companies Registration Office (Bolagsverket). A group is defined as Swedish controlled, if 50 per cent of the group head, at the top of the group structure, is controlled by Swedish institutional controlling units.
Statistiken med kommentarer
Inledning
I följande rapport presenteras statistik över svenska koncerner med minst ett dotterbolag i utlandet år 2010. Uppgifterna baseras på de undersökta bolagens offentliga årsredovis- ningar samt på den enkät i vilken koncernerna ombeds att verifiera samt komplettera de uppgifter de lämnat i koncernredovisningen. En koncern definieras som svensk om bolaget som ligger högst i koncernstrukturen, koncernmodern, kontrolleras till minst 50 procent av svenska ägare.
Ökning av antalet anställda i Svenska internationella koncerner Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet ökade antalet anställda och hade 1,62 miljon anställda år 2010, en ökning med 4 procent från föregående år. I utlandet ökade antalet med 21 602 personer till 1 131 115 anställda och antalet i Sverige ökade med 39 380 personer till 488 221 anställda, se Figur 1. Antalet svenska koncerner med dotterbolag i utlandet ökade från 1 476 koncerner år 2009 till 2 288 koncerner år 2010. En stor del av ökningen beror på den förändrade definitionen över vilka koncerner som ska ingå i under- sökningen. Om samma definitioner skulle ha använts 2010 som 2009 så skulle antalet koncerner 2010 vara 1 538 stycken.
Figur 1 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands år 1990–2010.
Förändringar i statistiken förklaras till stor del av förändringar i populationen svenska koncerner. Hela koncerner kan från ett år till ett annat ändra nationalitet. En koncern som ena året var svensk kan nästa år vara utländsk och vice versa. Inom koncerner beror för- ändringarna framförallt på köp, försäljningar och nedläggningar av bolag. Sysselsättnings- förändringar inom befintliga bolag kan sägas ha en begränsad effekt på statistiken. Att förändringar i population och koncernstrukturer kan ha stort genomslag på statistiken bör
särskilt beaktas vid tolkningen av utvecklingen i enskilda länder och för enskilda bransch- grupper. Populationsförändringarna försvårar även jämförelser över tiden.
Förändringen mellan 2009 och 2010
De flesta OECD länderna har upplevt minskningar i antalet anställda i svenska koncerner mellan år 2009 och 2010, den totala minskningen för OECD område var 22 531 anställda.
Den totala ökningen i antalet anställda i utlandet på 21 602 personer kan i huvudsak härle- das utifrån att det är en rad länder utanför OECD området som ökat antalet anställda.
De största ökningarna i antalet anställda för Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet skedde i Kina med 14 145 anställda och i Indien med 8 014 anställda.
Flertalet av de anställa i svenska dotterbolag utomlands återfinns i Europa, 654 603 an- ställda samt Amerika, 285 765 anställda, se Figur 2.
De enskilda länder som hade flest anställda i svenska internationella koncerner 2010 var USA med 175 912 anställda samt Tyskland med 97 371 anställda
Figur 2 Andelen anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands per världsdel år 2010.
Anmärkning: Observera att de anställda i Sverige inte redovisas i figuren.
Trots minskningar de senaste undersökningarna står USA år 2010 i en klass för sig när det gäller antalet anställda, 16 procent av alla anställda i utlandet fanns i USA. 51 procent av de anställda fanns inom EU27 och 74 procent inom OECD.
Skillnader mellan tillverkningsindustrin och tjänstesektorn
Utvecklingen av antalet anställda utomlands sedan mitten av 1990-talet förklaras framför- allt av ökningar inom tjänstesektorn, se Figur 3. Utvecklingen av de svenska koncernernas anställda i Sverige förklaras däremot framförallt av minskningar inom tillverkningsindu- strin, se Figur 4.
Figur 3 Svenska koncerners anställda i utlandet år 1996-2010 fördelat på tillverkningsindustri, tjänstesektor och övrigt.
Anmärkning: Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som huvudgrupperna 10-33, tjänstesektorn som 45-96 och övrigt som 01-09, 34-44 samt branschkod okänd.
Industrikoncernerna har under perioden 1996 till 2010 haft runt 500 000 anställda i utlan- det medan tjänstekoncernerna hade knappt 500 000 fler anställda år 2010 jämfört med år 1996. Utvecklingen kan dock tillskrivas ett fåtal koncerner som under perioden gjort stora förvärv utomlands. Kategorin övrigt har ökat i utlandet med nästan 70 000 anställda, ök- ningen beror framför allt på ökningar inom byggsektorn. Mellan åren 2009 och 2010 har antalet anställda i utlandet minskat inom tillverkningsindustrin och ökat inom tjänstesek- torn. En del av minskningen/ökningen beror på att det skett en förändring i hur dotterbola- gen i utlandet bransch klassificeras. Tidigare år användes koncernbransch, vilket var den bransch i vilken den största andelen av koncernens anställda i Sverige var verksamma inom. I 2010 års undersökning redovisas istället för första gången antalet anställda utifrån den branschkod varje enskilt dotterbolag angett i undersökningen, den branschkoden kan skilja sig från koncernbranschen.
I Sverige har de anställda i industrikoncernerna minskat med knappt 250 000 personer mellan åren 1996 och 2010. Under samma period har antalet anställda i tjänstekoncernerna varierat mellan 250 000 och 300 000 personer. Utvecklingen i Sverige förklaras till viss del av att några större industrikoncerner blivit utländska och därigenom utgått ur den under- sökta populationen.
Figur 4 Svenska koncerners anställda i Sverige 1996-2010 fördelat på tillverkningsindustri, tjänstesektor och övrigt.
Anmärkning: Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som huvudgrupperna 10-33, tjänstesektorn som 45-96 och övrigt som 01-09, 34-44 samt branschkod okänd.
För koncernerna inom tillverkningsindustrin minskade antalet anställda i utlandet med 62 991 personer mellan år 2009 och 2010. År 2010 uppgick antalet anställda till 445 183 personer. Koncernerna inom tjänstesektorn hade 585 662 anställda i utlandet år 2010, vilket var en ökning med 86 805 personer sedan året innan. Koncerner inom kategorin övrigt hade 100 270 anställda i utlandet vilket var 2 212 färre än föregående år.
Antalet anställda i Sverige inom tillverkningsindustrin minskade med 34 208 anställda mellan åren 2009 och 2010. Svenska industrikoncerner hade 131 537 anställda i Sverige år 2010. Svenska tjänstekoncerner hade 290 361 anställda i Sverige år 2010, vilket var en ökning med 67 210 anställda jämfört med året innan.
Detaljerad information gällande antal anställda i de olika branscherna ges i Tabell 7a och 7b. Vid tolkning av siffrorna bör dock, som tidigare nämnts, beaktas att förändringar inom enskilda branscher ofta kan relateras till förändringar rörande en eller ett fåtal koncerner.
Internationaliseringsgraden, det vill säga andelen anställda i utlandet, var 70 procent år 2010, en ökning med två procent enheter sedan år 2009. Totalt sett hade koncernerna inom tillverkningsindustrin en högre internationaliseringsgrad än koncernerna inom tjänstesek- torn år 2010, 77 procent respektive 67 procent. Det bör noteras att de större koncernernas internationaliseringsgrad i stor utsträckning styr enskilda branschers internationaliserings- grad.
Stor dominans av ett fåtal större koncerner
Statistiken över svenska koncerner med dotterbolag i utlandet domineras av ett fåtal större koncerner. Då koncernerna grupperas efter antalet anställda i Sverige, framgår det att störst
antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet år 2010 fanns i gruppen med 0 till 49 anställda, se Figur 5. Antalet koncerner ökade i samtliga storleksklasser mellan åren 2009 och 2010 förutom den med den med fler än 5 000 anställda
Figur 5 Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet år 2010 och 2009 fördelade på storleks grupper. Storleksklasserna baserar sig på koncernens anställda i Sverige.
62 procent av de anställda i utlandet var anställda av koncerner med minst 5 000 anställda i Sverige, om man även inkluderar företag med minst 500 anställda i Sverige blir andelen 91 procent.
Merparten av alla anställda i utlandet fanns i koncerner med minst 5 000 anställda i Sve- rige. De 21 koncernerna i gruppen med minst 5 000 anställda stod år 2010 för ungefär 62 procent av samtliga anställda i utlandet och 44 procent av de anställda i svenska internat- ionella koncerner i Sverige. Sammantaget hade dessa koncerner 916 269 anställda år 2010, 700 031 i utlandet och 216 238 i Sverige.
Omsättning i utlandet koncentrerad till OECD länderna
I årets undersökning redovisas för första gången variabeln omsättning för de svenska kon- cernerna med dotterbolag i utlandet. Den totala omsättningen i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet var 4 598 miljarder kr år 2010, 52 procent i utlandet och 48 procent i Sverige.
Omsättningen i utlandet var 2 382 miljarder. OECD länderna stod för 1 933 miljarder eller 81 procent av omsättningen i utlandet, motsvarande siffror för EU27 var 1 233 miljarder eller 52 procent.
De länder där de svenska koncernerna hade störst andel av sin utlandsomsättning vara USA med 15 procent följt av Tyskland 11 procent och Norge 8 procent.
De svenska koncernerna med dotterbolag i utlandet omsatte 2 216 miljarder i Sverige år 2010 av den omsättningen kom 19 procent från tillverkningsindustrin och 69 procent från tjänstesektorn.
Av omsättningen i utlandet i de svenska koncernerna kan 44 procent härledas till tillverk- ningsindustrin och 43 procent till tjänstesektorn.
Fakta om statistiken
Bakgrund och syfte
Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) har enligt lagen om officiell statistik (SFS 2001:99) och bilaga till statistikförordningen (SFS 2001:100) i uppdrag att framställa och tillgängliggöra statistik över internationella företag. Med internationella företag avses dels företag i Sverige med utländska ägare och dels svenska koncerner med dotterbolag i utlandet. I denna rapport undersöks den senare kategorin.
Statistikrapporter inom området kan kostnadsfritt hämtas från Tillväxtanalys hemsida www.tillvaxtanalys.se.
Detta omfattar statistiken
I föreliggande rapport redovisas svenska koncerner som har minst ett dotterbolag utom- lands. Svenska koncerner med dotterbolag utomlands innefattar koncerner där svenska ägare har minst 50 procent av röstvärdet i koncernmoderbolaget. Om röstvärdet fördelar sig lika mellan utländska och svenska ägare betraktas följaktligen koncernen som svensk.
Om däremot det utländska röstvärdet överstiger 50 procent, betraktas koncernen som ut- ländsk och faller utanför föreliggande redovisning.
Objekt och population
Undersökningspopulationen utgörs av samtliga koncerner i Sverige som under under- sökningsåret har dotterbolag i utlandet. Som ram används de av Bolagsverket insamlade koncernredovisningarna.
För de svenska koncernerna utgörs undersökningsobjektet av den totala koncernen. Ett undantag gäller statliga affärsverk där undersökningsobjekten utgörs av den eller de kon- cernstrukturer som ligger under det statliga affärsverket och som har utländska dotterbolag.
Att använda koncern och inte företag som undersökningsobjekt innebär att undersökning- ens fokus ligger på den yttersta kontrollen eller yttersta ägandet inom varje koncernstruktur även om det direkta ägandet av ett dotterbolag i utlandet kan spåras till ett enskilt bolag inom en koncern.
Referensperiod
Materialet i denna rapport avser svenska koncerner med dotterbolag i utlandet bokslutsåret 2010.
Statistikens tillförlitlighet Tillförlitlighet totalt
Samtliga objekt inom rampopulationen undersöks, vilket innebär att det inte finns någon urvalsbetingad osäkerhet. Tillförlitligheten bestäms till stor del av ett begränsat antal koncerner som svarar för en mycket hög andel av den totala sysselsättningen och omsätt- ningen utomlands. Undersökningens kvalitet är därför i första hand beroende av den in- formation dessa storkoncerner lämnar. För att säkerställa en hög total kvalitet görs därför extra kontroller mot denna grupps årsredovisningar och enkäter.
Mätning
Mätmetoden utgörs dels av okulär besiktning av de officiella årsredovisningarna som till- handahålls från Bolagsverket. Grundregistrering utförs av ett privat företag med stor erfa- renhet av ordinarie bokslutsregistrering. När det gäller den aktuella informationen finns ingen standardiserad presentationsform i årsredovisningarna, utan arbetet innebär i princip en genomläsning av den i regel mycket omfattande notförteckningen. Efter att bokslutsre- gistreringen är slutförd genomförs den andra delen av undersökningen.
Den andra delen av datainsamlingen består i en enkätundersökning riktad till samtliga koncerner i ramen. Enkätinsamlingen sker i huvudsak med hjälp av elektronisk enkät. SCB genomför insamlingen och registeringen av enkätsvaren. I de fall respondenterna ej svarar på enkäten i tid sker det två brevpåminnelser. För de största koncernerna sker det även telefonpåminnelser.
Bortfall
Totalt bortfall kan uppstå om bolag inte skickat årsredovisningar till Bolagsverket. Det totala bortfallet är idag mycket litet och kan antas ha en mycket begränsad inverkan på resultatet. Det totala bortfallet påverkas av i vilken utsträckning koncernerna följer 5 ka- pitlet 18 § i Årsredovisningslagen (SFS 1995:1554).
Det kan även uppstå partiellt bortfall i de fall koncernerna inte svarar på den komplette- rande enkäten alternativt enbart svarar delvis. Den totala svarsfrekvensen var 78,8 procent i 2010 års enkätundersökning och det partiella bortfallet på enkäten var mycket litet. Bort- fallet är lägre bland de större koncernerna med en omfattande utlandsverksamhet.
För de koncerner som ej lämnat fullständiga uppgifter i enkäten imputeras uppgifterna utifrån tidigare års undersökningar, i de fall uppgifter från tidigare år saknas används upp- gifter från övriga företag i branschen/etableringslandet som underlag för imputeringarna.
Koncernerna ombeds i enkäten lämna en branschkod per land, i de fall branschkod ej läm- nats har branschkoden imputerats utifrån koncerneren i Sveriges huvudsakliga verksamhet.
Någon exakt kvantifiering av totalt bortfall i denna undersökning kan inte lämnas, men bedömningen är att bortfallet är tämligen begränsat då det är administrativt material som ligger till grund för undersökningen (de offentliga årsredovisningarna från Bolagsverket).
Statistikens jämförbarhet över tid
Genom att uppgifterna avser koncerner påverkas utvecklingen av antal anställda dels av faktisk sysselsättningsutveckling men framförallt av förändringar i koncernernas struktur mellan åren. Således ingår effekterna av köp, försäljningar, fusioner och nedläggningar av bolag i utvecklingen av antalet anställda.
Till 2010 års undersökning har en förändrad definition över vilka koncerner som ska ingår i populationen använts för första gången. Tidigare år har kravet för att ingå i populationen varit att koncernen har minst har ett dotterbolag i utlandet med minst en anställd. År 2010 användes för första gången den definition som gäller enligt EU regleringen 716/2007, det räcker enligt denna definition med att koncernen har ett dotterbolag i utlandet, med eller utan anställda. Den förändrade definitionen mellan år 2009 och 2010 över vilka koncerner som ska ingå i populationen påverkar inte uppgifterna antalet anställda utan enbart upp- gifterna över antalet koncerner.
Det har även genomförts en förändring i hur dotterbolagen i utlandet bransch klassificeras, även det i enlighet med EU reglering 716/2007. Tidigare år användes koncernbransch, vilket var den bransch i vilken den största andelen av koncernens anställda i Sverige var verksamma inom. I 2010 års undersökning redovisas istället för första gången antalet an- ställda utifrån den branschkod varje enskilt dotterbolag angett i undersökningen, den branschkoden kan skilja sig från koncernbranschen.
Jämförbarheten mellan 2007 och senare års undersökningar med tidigare års undersök- ningar försvåras på grund av att till 2007 års undersökning användes SNI2007 för första gången. Förändringen påverkar ej totala antalet koncerner eller totala antalet anställda, dock påverkas fördelningen per bransch. En del av de koncerner som tidigare räknades som tillverkningsföretag blir med den nya SNI2007 indelningen tjänsteföretag.
En sammanställning av förändringarna från föregående år ges i tabellen nedan.
Tabell 1 Förändringar i antal koncerner och antal anställda mellan åren 2009 och 2010.
Antal Antal anställda
Koncerner Sverige Utlandet Totalt Utfall 2010 för koncerner som
ingick båda åren 1 261 425 572 1 109 004 1 534 576
Utfall 2009 för koncerner som
ingick båda åren 1 261 404 636 1 058 703 1 463 339
Förändring 20 936 50 301 71 237
Nya koncerner år 2010 1 027 62 649 22 111 84 760
Utfall 2009 för de koncerner som
inte ingick 2010 215 44 205 50 810 95 015
Definitioner och källor
En koncern definieras som svensk om bolaget högst upp i koncernstrukturen är en svensk juridisk person.
En koncernmoder är moderbolaget högst upp i en koncern, det vill säga ett moderbolag som inte är dotter till något annat bolag. Ett moderbolag är ett bolag som äger en eller flera dotterbolag och ett dotterbolag är ett bolag som ägs till över 50 procent av ett annat bolag eller där ett annat bolag har ett dominerande inflytande.
Antalet anställda är medelantalet anställda under räkenskapsåret.
Omsättning dotterbolagens försäljning i etableringslandet under räkenskapsåret.
Etableringsland är ett land där en koncern har ett dotterbolag med minst en anställd.
Internationaliseringsgrad är antalet anställda utomlands i förhållande till totalt antal an- ställda.
Industrikoncerner definieras som tillhörande huvudgrupperna 10-33 enligt SNI2007.
Tjänstekoncerner innefattar alla koncerner tillhörande huvudgrupperna 45-96 enligt SNI2007.
Övriga koncerner definieras som tillhörande huvudgrupperna 01-09, 35-43 samt 97-99 enligt SNI2007.
Branschindelningen är gjord i enlighet med Standard för Svensk Näringsgrensindelning, SNI2007, vilken är anpassad till EU:s näringsgrensindelning, NACE Rev.2.
Ländergrupperingar har gjorts enligt den internationella standarden ISO 3166. Denna stan- dard underhålls av ISO 3166 Maintenance Agency och UN Statistics Division.
Upplysningstjänster
För ytterligare information kontakta:
Markus Lindvert; 010-447 44 35 eller e-post markus.lindvert@tillvaxtanalys.se Stefan Eriksson; 019-17 69 71 eller stefan.eriksson@scb.se
Tabellförteckning
Tabell 1 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2010 och 2009; fördelade på länder och världsdelar.
Tabell 2 Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2010 och 2009; fördelade på etablerings- länder.
Tabell 3 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet och i utländska företag i Sverige 2010.
Tabell 4 Antal koncerner och antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2010 och 2009; fördelade efter koncernens storlek i Sverige.
Tabell 5 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2010 och 2009; fördelade på länder och efter koncernens storlek i Sverige.
Tabell 6 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2010 och 2009; fördelade på länder, ländergrupper och branschtillhörighet.
Tabell 7 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2010 och 2009; fördelade efter branschtillhörighet.
Tabell 8 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2010; fördelade på länder och världsdelar.
Tabell 9 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2010; fördelade på länder, ländergrupper och branschtillhörighet.
Tabell 10 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2010; fördelade efter branschtillhörighet.
List of tables
Table 1 Number of employees in Swedish groups with affiliates abroad 2010 and 2009;by country and world region.
Table 2 Number Swedish controlled groups with affiliates abroad 2010 and 2009; by country of location.
Table 3 Number of employees in Swedish con- trolled service groups with affiliates abroad and in foreign enterprises in Sweden 2010.
Table 4 Number of groups and number of em- ployees in Swedish controlled groups with affili- ates abroad 2010 and 2009; by group size in Sweden.
Table 5 Number of employees in Swedish groups with affiliates abroad 2010 and 2009; by country and group size in Sweden.
Table 6 Number of employees in Swedish groups with affiliates abroad 2010 and 2009; by country, world region and industry classification.
Table 7 Number of employees in Swedish groups with affiliates abroad 2010 and 2009; by industry classification.
Table 8 Turnover in Swedish groups with affiliates abroad 2010; by country and world region.
Table 9 Turnover in Swedish groups with affiliates abroad 2010; by country, world region and industry classification.
Table 10 Turnover in Swedish groups with affili- ates abroad 2010; by industry classification.
Tabell 1a
Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2010 och 2009; fördelade på länder.
Number of employees in Swedish groups with affiliates abroad 2010 and 2009; by country.
Etableringsland
2010 2009 Förändring(%) 2010 2009
EU 15 446 579 474 895 -6.0 39.5 42.8
EU 27 571 174 596 779 -4.3 50.5 53.8
Belgien 17 146 18 387 -6.7 1.5 1.7
Bulgarien 3 069 2 930 4.7 0.3 0.3
Cypern 61 68 -10.3 0.0 0.0
Danmark 54 408 57 895 -6.0 4.8 5.2
Estland 14 849 15 151 -2.0 1.3 1.4
Finland 44 154 47 395 -6.8 3.9 4.3
Frankrike 63 989 67 225 -4.8 5.7 6.1
Grekland 1 302 1 064 22.4 0.1 0.1
Irland 3 603 3 950 -8.8 0.3 0.4
Italien 27 656 29 130 -5.1 2.4 2.6
Lettland 7 438 8 302 -10.4 0.7 0.7
Litauen 12 094 12 602 -4.0 1.1 1.1
Luxemburg 1 483 1 522 -2.6 0.1 0.1
Malta 931 533 74.7 0.1 0.0
Nederländerna 24 541 26 187 -6.3 2.2 2.4
Polen 48 571 44 724 8.6 4.3 4.0
Portugal 9 730 9 836 -1.1 0.9 0.9
Rumänien 7 961 7 591 4.9 0.7 0.7
Slovakien 3 066 3 144 -2.5 0.3 0.3
Slovenien 834 561 48.7 0.1 0.1
Spanien 38 335 43 635 -12.1 3.4 3.9
Storbritannien 52 730 54 493 -3.2 4.7 4.9
Tjeckien 17 856 17 843 0.1 1.6 1.6
Tyskland 97 371 104 270 -6.6 8.6 9.4
Ungern 7 865 8 435 -6.8 0.7 0.8
Österrike 10 131 9 906 2.3 0.9 0.9
Övriga OECD
Australien 10 940 11 731 -6.7 1.0 1.1
Island 15 20 -25.0 0.0 0.0
Japan 12 807 13 131 -2.5 1.1 1.2
Kanada 16 548 19 370 -14.6 1.5 1.7
Mexico 21 942 19 637 11.7 1.9 1.8
Norge 49 416 46 044 7.3 4.4 4.1
Nya Zeeland 1 380 1 448 -4.7 0.1 0.1
Schweiz 8 723 8 935 -2.4 0.8 0.8
Sydkorea 5 078 3 779 34.4 0.4 0.3
Turkiet 8 818 8 340 5.7 0.8 0.8
USA 175 912 176 571 -0.4 15.6 15.9
OECD totalt 835 516 858 047 -2.6 73.9 77.3
Övriga större länder
Brasilien 31 005 27 660 12.1 2.7 2.5
Indien 25 382 17 368 46.1 2.2 1.6
Kina 68 184 54 039 26.2 6.0 4.9
Ryssland 15 445 14 720 4.9 1.4 1.3
Utlandet 1 131 115 1 109 513 1.9 100.0 100.0
Sverige 488 221 448 841 8.8 43.2 40.5
Totalt 1 619 336 1 558 354 3.9
utlandsanställda Andel av totalt antal Antal anställda
Tabell 1b
Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2010 och 2009; fördelade på världsdelar.
Number of employees in Swedish controlled groups with affiliates abroad 2010 and 2009; by world region.
Världsdelar
2010 2009 Förändring (%) 2010 2009
Europa 654 603 676 348 -3.2 57.9 61.0
Nordeuropa 238 851 245 938 -2.9 21.1 22.2
Västeuropa 223 384 236 432 -5.5 19.7 21.3
Östeuropa 109 831 106 925 2.7 9.7 9.6
Sydeuropa 82 263 87 016 -5.5 7.3 7.8
Europa ospecificerat 274 37 640.5 0.0 0.0
Amerika 285 765 279 438 2.3 25.3 25.2
Nordamerika 192 483 195 959 -1.8 17.0 17.7
Sydamerika 70 474 62 879 12.1 6.2 5.7
Centralamerika 22 650 20 478 10.6 2.0 1.8
Karibiska öarna 158 122 29.5 .0 .0
Amerika ospecificerat 0 0 - - -
Asien 156 478 126 448 23.7 13.8 11.4
Östasien 90 048 74 053 21.6 8.0 6.7
Södra Centralasien 35 982 26 288 36.9 3.2 2.4
Sydostasien 16 370 14 682 11.5 1.4 1.3
Västasien 14 078 11 425 23.2 1.2 1.0
Asien ospecificerat 0 0 - - -
Afrika 21 863 14 019 56.0 1.9 1.3
Sydafrika 8 704 8 120 7.2 0.8 0.7
Central- och Östafrika 7 777 1 510 415.0 0.7 0.1
Nordafrika 4 359 3 153 38.2 0.4 0.3
Västafrika 1 023 1 236 -17.2 0.1 0.1
Afrika ospecificerat 0 0 - - -
Oceanien 12 406 13 260 -6.4 1.1 1.2
Utlandet 1 131 115 1 109 513 1.9 100.0 100.0
Utlandet ospecificerat 0 0 - - -
utlandsanställda Andel av totalt antal Antal anställda
Tabell 2
Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2010 och 2009; fördelade på etablerings- länder.
Number of Swedish controlled groups with affiliates abroad 2010 and 2009; by country of location.
Etableringsland
2010 2009 Förändring(%) 2010 2009
EU 15 (exkl. Sverige) 1 240 864 43.5 54.2 58.5
EU 27 (exkl. Sverige) 1 544 1 072 44.0 67.5 72.6
Belgien 102 85 20.0 4.5 5.8
Bulgarien 24 18 33.3 1.0 1.2
Cypern 55 7 685.7 2.4 0.5
Danmark 463 354 30.8 20.2 24.0
Estland 165 144 14.6 7.2 9.8
Finland 473 366 29.2 20.7 24.8
Frankrike 179 154 16.2 7.8 10.4
Grekland 28 16 75.0 1.2 1.1
Irland 45 33 36.4 2.0 2.2
Italien 96 84 14.3 4.2 5.7
Lettland 114 95 20.0 5.0 6.4
Litauen 94 85 10.6 4.1 5.8
Luxemburg 54 22 145.5 2.4 1.5
Malta 37 13 184.6 1.6 0.9
Nederländerna 192 126 52.4 8.4 8.5
Polen 248 217 14.3 10.8 14.7
Portugal 46 47 -2.1 2.0 3.2
Rumänien 47 31 51.6 2.1 2.1
Slovakien 52 42 23.8 2.3 2.8
Slovenien 19 16 18.8 0.8 1.1
Spanien 138 98 40.8 6.0 6.6
Storbritannien 386 294 31.3 16.9 19.9
Tjeckien 87 75 16.0 3.8 5.1
Tyskland 354 283 25.1 15.5 19.2
Ungern 71 57 24.6 3.1 3.9
Österrike 66 61 8.2 2.9 4.1
Övriga OECD
Australien 72 53 35.8 3.1 3.6
Island 7 2 250.0 0.3 0.1
Japan 63 56 12.5 2.8 3.8
Kanada 71 55 29.1 3.1 3.7
Mexico 39 28 39.3 1.7 1.9
Norge 707 477 48.2 30.9 32.3
Nya Zeeland 27 21 28.6 1.2 1.4
Schweiz 116 77 50.6 5.1 5.2
Sydkorea 30 29 3.4 1.3 2.0
Turkiet 35 31 12.9 1.5 2.1
USA 425 308 38.0 18.6 20.9
OECD totalt (exkl. Sverige) 1 906 1 249 52.6 83.3 84.6
Övriga större länder
Brasilien 67 48 39.6 2.9 3.3
Indien 55 48 14.6 2.4 3.3
Kina 185 165 12.1 8.1 11.2
Ryssland 119 108 10.2 5.2 7.3
Totalt 2 288 1 476 55.0 100.0 100.0
Antal koncerner Andel av totala antalet koncerner
Tabell 3
Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet och i utländska företag i Sverige 2010.
Number of employees in Swedish controlled service groups with affiliates abroad and in foreign enterprises in Sweden 2010.
Anmärkningar:
1. Uppgifterna är hämtade från rapporten Utländska företag 2010, Tillväxtanalys S2011:05.
2. Denna kategori inkluderar även företag där det utländska ägandet finns i två eller fler länder och där summan av röstvärdet från de utländska ägarna överstiger 50 procent, se ovan nämnda rapport för mer information om olika definitioner rörande utländska företag.
Land Anställda Land Anställda
USA 175 912 USA 71 324
Tyskland 97 371 Storbritannien 67 105
Kina 68 184 Danmark 63 634
Frankrike 63 989 Tyskland 63 341
Danmark 54 408 Finland 61 163
Storbritannien 52 730 Norge 53 596
Norge 49 416 Frankrike 43 725
Polen 48 571 Nederländerna 34 319
Finland 44 154 Luxemburg 32 381
Spanien 38 335 Schweiz 25 769
Brasilien 31 005 Kina 15 355
Italien 27 656 Japan 7 393
Indien 25 382 Österrike 5 215
Nederländerna 24 541 Italien 3 563
Mexico 21 942 Jersey Channel Islands 3 549
Övriga 307 245 Övriga2 37 870
Ospecificerat 274 Ospecificerat 1 002
Totalt 1 131 115 Totalt 590 304
Svenska koncerner Utländska företag i Sverige1 Länder med störst antal anställda
Tabell 4
Antal koncerner och antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2010 och 2009; fördelade efter koncernens storlek i Sverige.
Number of groups and number of employees in Swedish controlled groups with affiliates abroad 2010 and 2009; by group size in Sweden.
Storlek
2010 2009 Förändring (%) 2010 2009 Förändring (%) 2010 2009 Förändring (%)
0-49 1 630 986 65.3 35 797 73 009 -51.0 20 413 10 440 95.5
50-249 416 272 52.9 30 548 25 729 18.7 46 959 29 827 57.4
250-499 98 89 10.1 32 794 51 457 -36.3 33 558 31 584 6.3
500-999 64 58 10.3 76 370 88 356 -13.6 46 953 42 587 10.3
1000-4999 59 48 22.9 255 575 230 542 10.9 124 100 95 167 30.4
5000- 21 23 -8.7 700 031 640 420 9.3 216 238 239 236 -9.6
Totalt 2 288 1 476 55.0 1 131 115 1 109 513 1.9 488 221 448 841 8.8 Antal koncerner Antal anställda utomlands Antal anställda i Sverige
Tabell 5a
Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 20010; fördelade på länder och efter koncernens storlek i Sverige.
Number of employees in Swedish groups with affiliates abroad 2010; by country and group size in Sweden.
Etableringsland
0-49 50-249 250-499 500-999 1000-4999 5000- <1000 >1000
EU15 (exkl. Sverige) 6 878 11 889 16 346 38 634 88 413 284 419 16.5 83.5
EU27 (exkl. Sverige) 17 116 17 824 20 574 43 966 115 911 355 783 17.4 82.6
Belgien 101 294 387 388 4 473 11 503 6.8 93.2
Bulgarien 4 0 0 712 2 075 278 23.3 76.7
Cypern 52 0 0 0 9 0 85.2 14.8
Danmark 1 092 1 455 1 373 5 551 8 490 36 447 17.4 82.6
Estland 1 806 1 448 288 757 1 194 9 356 29.0 71.0
Finland 1 318 1 991 1 824 4 143 6 974 27 904 21.0 79.0
Frankrike 221 1 175 3 218 7 304 12 090 39 981 18.6 81.4
Grekland 27 55 0 10 218 992 7.1 92.9
Irland 10 52 50 108 1 151 2 232 6.1 93.9
Italien 84 512 762 531 14 690 11 077 6.8 93.2
Lettland 867 251 365 175 984 4 796 22.3 77.7
Litauen 979 869 207 163 716 9 160 18.3 81.7
Luxemburg 134 76 57 255 50 911 35.2 64.8
Malta 74 216 0 0 610 31 31.1 68.9
Nederländerna 197 603 1 888 1 476 4 262 16 115 17.0 83.0
Polen 5 848 1 607 2 514 997 11 318 26 287 22.6 77.4
Portugal 527 287 55 769 449 7 643 16.8 83.2
Rumänien 54 153 155 228 2 083 5 288 7.4 92.6
Slovakien 61 166 211 315 230 2 083 24.6 75.4
Slovenien 2 0 9 97 356 370 12.9 87.1
Spanien 403 398 596 3 819 4 160 28 959 13.6 86.4
Storbritannien 1 537 2 588 2 623 8 112 11 042 26 828 28.2 71.8
Tjeckien 429 781 451 1 289 4 146 10 760 16.5 83.5
Tyskland 941 2 307 3 477 4 612 18 277 67 757 11.6 88.4
Ungern 62 444 28 599 3 777 2 955 14.4 85.6
Österrike 286 96 36 1 556 2 087 6 070 19.5 80.5
Övriga OECD
Australien 100 135 145 291 4 261 6 008 6.1 93.9
Island 1 0 10 0 4 0 73.3 26.7
Japan 65 149 131 144 1 532 10 786 3.8 96.2
Kanada 126 385 523 583 3 337 11 594 9.8 90.2
Mexico 392 34 119 493 6 675 14 229 4.7 95.3
Norge 1 679 3 126 2 180 3 833 11 253 27 345 21.9 78.1
Nya Zeeland 40 21 22 6 602 689 6.4 93.6
Schweiz 135 182 123 1 787 2 145 4 351 25.5 74.5
Sydkorea 25 30 56 123 1 734 3 110 4.6 95.4
Turkiet 28 97 2 44 961 7 686 1.9 98.1
USA 1 531 3 729 2 866 11 672 33 960 122 154 11.3 88.7
OECD totalt (exkl. Sverige) 17 400 22 775 25 727 60 810 174 348 534 456 15.2 84.8
Övriga 18 397 7 773 7 067 15 560 81 227 165 301 16.5 83.5
Ospecificerade 0 0 0 0 0 274 0.0 100.0
Utlandet 35 797 30 548 32 794 76 370 255 575 700 031 15.5 84.5
Sverige 20 413 46 959 33 558 46 953 124 100 216 238 30.3 69.7
Totalt 56 210 77 507 66 352 123 323 379 675 916 269 20.0 80.0
Andel Koncernstorlek
Tabell 5b
Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2009; fördelade på länder och efter koncernens storlek i Sverige.
Number of employees in Swedish controlled groups with affiliates abroad 2009; by country and group size in Sweden.
Etableringsland
0-49 50-249 250-499 500-999 1000-4999 5000- <1000 >1000
EU15 (exkl. Sverige) 39 187 12 274 29 887 45 008 84 726 263 813 26.6 73.4
EU27 (exkl. Sverige) 50 807 16 395 34 760 52 924 109 033 332 860 26.0 74.0
Belgien 1 553 382 1 282 893 4 103 10 174 22.4 77.6
Bulgarien 7 0 3 1 152 1 454 314 39.7 60.3
Cypern 56 0 2 0 10 0 85.3 14.7
Danmark 2 202 1 437 1 884 5 505 6 079 40 788 19.0 81.0
Estland 1 797 1 055 566 1 081 849 9 803 29.7 70.3
Finland 1 888 1 566 2 667 4 774 7 326 29 174 23.0 77.0
Frankrike 3 725 824 4 992 7 957 12 778 36 949 26.0 74.0
Grekland 13 61 5 30 240 715 10.2 89.8
Irland 247 41 89 583 956 2 034 24.3 75.7
Italien 1 699 342 1 354 1 927 15 037 8 771 18.3 81.7
Lettland 1 089 138 378 164 632 5 901 21.3 78.7
Litauen 1 214 492 438 232 640 9 586 18.9 81.1
Luxemburg 96 94 56 271 70 935 34.0 66.0
Malta 21 16 0 39 426 31 14.3 85.7
Nederländerna 2 362 1 307 1 746 1 532 4 058 15 182 26.5 73.5
Polen 6 350 1 441 2 129 1 339 9 938 23 527 25.2 74.8
Portugal 1 144 188 553 806 421 6 724 27.4 72.6
Rumänien 233 158 141 303 2 372 4 384 11.0 89.0
Slovakien 12 171 248 336 255 2 122 24.4 75.6
Slovenien 139 0 3 115 53 251 45.8 54.2
Spanien 4 280 356 4 785 4 173 4 423 25 618 31.2 68.8
Storbritannien 5 823 2 948 4 362 9 221 10 239 21 900 41.0 59.0
Tjeckien 484 375 786 2 102 3 804 10 292 21.0 79.0
Tyskland 12 069 2 626 5 363 6 272 17 035 60 905 25.3 74.7
Ungern 218 275 179 1 053 3 874 2 836 20.5 79.5
Österrike 2 086 102 749 1 064 1 961 3 944 40.4 59.6
Övriga OECD
Australien 71 113 262 375 4 325 6 585 7.0 93.0
Island 0 0 17 3 0 0 100.0 0.0
Japan 472 176 211 247 1 540 10 485 8.4 91.6
Kanada 1 146 324 671 630 3 245 13 354 14.3 85.7
Mexico 398 16 223 1 275 6 345 11 380 9.7 90.3
Norge 3 649 1 808 3 285 4 467 9 984 22 851 28.7 71.3
Nya Zeeland 22 2 18 10 645 751 3.6 96.4
Schweiz 1 856 140 506 1 839 2 100 2 494 48.6 51.4
Sydkorea 54 13 53 269 1 331 2 059 10.3 89.7
Turkiet 15 16 18 78 959 7 254 1.5 98.5
USA 5 975 3 489 4 856 13 811 33 893 114 547 15.9 84.1
OECD totalt (exkl. Sverige) 59 909 20 633 43 349 72 842 166 964 494 350 22.9 77.1
Övriga 13 064 5 096 8 107 15 514 63 578 146 070 16.6 83.4
Ospecificerade 36 0 1 0 0 0 100.0 0.0
Utlandet 73 009 25 729 51 457 88 356 230 542 640 420 21.5 78.5
Sverige 10 440 29 827 31 584 42 587 95 167 239 236 25.5 74.5
Totalt 83 449 55 556 83 041 130 943 325 709 879 656 22.7 77.3
Andel Koncernstorlek
