Bilaga 2
Kultur och fritidskontoret
2016-06-23
Sida 1 av 1
Behzad Dariusson
Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet
Turebergshuset 191 86 08-579 210 00 08-579 210 44 www.sollentuna.se Turebergs torg Sollentuna
Rekrytering och personal
Personalen är hjärtat i verksamheten. Fritidsledare drivs av sin tilltro till människor och till människors möten utan gränser. En viktig del av fritidsledarens arbete består av att skapa goda förutsättningar för dessa möten. Arbetet innebär också att erbjuda en verksamhet som är trygg och fri från från förtryck och diskriminering..
Vi är noggranna när vi rekryterar våra fritidsledare och har höga ambitioner med deras vidareutbildningar. Det är viktigt för oss och våra ungdomar, att våra ledare hela tiden kan utvecklas och bli bättre. Alla personal lämnar utdrag ur belastningsregister vid anställning. I alla rekrytringar ska vi se till att personal med advekat utbildning rekryteras.
Kvalifikationer vid rekryteringar
Personal ska ha utbildning som fritidsledare, socialpedagogik, socionom eller annan likvärdig pedagogisk utbildning.
Minst två års erfarenhet av liknande arbete.
Kunskap om och erfarenhet av arbete med genusfrågor är önskvärt, liksom erfarenhet av arbete i miljonprogramsområden.
Kompetens inom t ex kultur, kons eller idrott är meriterande.
Vi ser helst att personalen har körkort.
Eftersom besökarna är upp till 18 år är det önskvärt att personalen har en personlig mognad som står i relation till målgruppens ålder. Ledarna ska fungera som trygga vuxna i sin yrkesroll.
Behzad Dariusson
Verksamhetschef 2016-06-21 Sollentuna
