Friskis&Svettis årsstämma 2020
Valberedningens förslag till styrelse och revisorer
Friskis&Svettis Riks styrelse
ORDFÖRANDE OMVAL (1 år) Kia Orback Pettersson
ORDINARIE LEDAMOT NYVAL (2 år) Maria Ågren
Seppo Vaihela
ORDINARIE LEDAMÖTER FYLLNADSVALVAL (1 år) Jens Wikström
ORDINARIE LEDAMÖTER OMVAL (2 år) Anneli Östberg
ORDINARIE LEDAMÖTER (1 år kvar) Peter Lilja
Tom Lövstad
Friskis&Svettis Riks revisorer
Extern revisor, Grant Thornton (Upphandlad)
F&S Riks ordinarie revisor, omval 1 år: Peter Gustavsson F&S Riks revisor suppleant, nyval 1 år: Stefan Malmros
Peter Gustavsson är jurist, bosatt i Västerås. Han har en mångårig bakgrund i F&S på såväl F&S Riks som lokal nivå och har varit Riks ordinarie revisor i 4 år.
Stefan Malmros har en professionell bakgrund inom ekonomi, controlling och finans. Har är bosatt i Malmö och har varit engagerad i F&S under många år.
Valberedningens arbete
Vår uppgift är att nominera en kompetent, representativ och väl sammansatt styrelse för
Friskis&Svettis (F&S) Riks. En styrelse som arbetar strategiskt, har förmåga att möta såväl förvänta- de som oväntade utmaningar och som säkerställer att våra värderingar lever och utvecklas.
Vi föreslår en styrelse som
• har kompetens och kommer att arbeta med stort engagemang för att fortsätta utveckla F&S
• kommer att arbeta effektivt som grupp
• kommer att arbeta strategiskt för att driva utveckling i enlighet med stämmobeslut och det övergripande målet att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla
Många möten, intervjuer och kartläggning
Valberedningen startade arbetet redan i april 2019 har haft ett femtontal möten, några där vi träf- fats fysiskt och övriga per telefon.
Victoria Reeve som valdes till ledamot i valberedningen ersattes i juni av Eva Johnsson, på grund av förväntad utlandsflytt, i enlighet med Riksstämmans beslut.
För att kartlägga behov och önskemål om profil för F&S Riks nästa styrelse har vi intervjuat F&S Riks ordförande, nuvarande styrelseledamöter och vår generalsekreterare. Valberedningens har också aktivt deltagit vid VKON och under året talat med representanter från olika föreningar vid uppre- pade tillfällen, för att skapa en så bra bild som möjligt av behov och framtida förväntningar.
Alla föreningar har dessutom, liksom tidigare år, kontaktats för att ge sin syn via det elektroniska frågeformulär vi skickar ut i början av hösten. Genom detta får vi information om föreningarnas önskemål, hur de utvecklas över tid och även nominering av potentiella styrelsekandidater.
Analys och flerårsplan
Från den insamlade informationen arbetar vi fram önskvärd kompetensprofil för nästa styrelse.
Samtidigt gör vi en plan för styrelsens sammansättning över tid för att säkerställa såväl förnyelse som kontinuitet.
I vår analys framkommer följande områden som extra viktiga att styrelsen har kompetens att hantera
• Ekonomi, strategisk utveckling för att stärka hela F&S
• Kommunikation, där digitalisering från ett användarperspektiv är ett verktyg för att ligga i fronten när det gäller att tillgodose behov hos den moderna, medvetna motionären, såväl idag som i morgon.
• F&S organisation för att möta framtida behov med fokus på människorna och ut- veckling av vårt träningsutbud
• Entreprenör och strategisk utveckling som omsätts till konkreta handlingar och resultat för föreningarna
Utveckling och kontinuitet
Målsättning för året har varit att nominera en styrelse som representerar såväl förnyelse, som kon- tinuitet. Självklart är att styrelsemedlemmar har ett brinnande intresse för F&S och kan avsätta den tid som krävs för styrelsearbetet. Vi försöker också, i största möjliga mån ta hänsyn till mångfald, ålder, kön, geografi och etnicitet för att nominera en så representativ styrelse för vår verksamhet som möjligt.
Som vi kommunicerat vid VKON har vi sökt efter kandidater som uppfyller någon eller flera av de kompetenser som vi hört är extra viktiga för nästa styrelse:
• Ekonomi, att utveckla långsiktig stabilitet i komplex organisation som F&S
• Styrelseerfarenhet, gärna från F&S förening
• Ledarskap, erfarenhet från stora och/eller komplexa organisationer och förståelse för hur styrelsens strategiska arbete verkligen kommer föreningarna till nytta
• Entreprenör, ser möjligheter för utveckling av F&S verksamhet in i framtiden
Det är fantastiskt roligt att det är så attraktivt att vara med i Riks styrelse och vi har fått flera kandi- dater nominerade från olika föreningar, samtliga med hög kompetens och intressanta profiler. Vi har varit i kontakt med alla nominerade och därefter intervjuat särskilt utvalda kandidater.
Vi vill tacka alla för ert engagemang att bidra till en professionell styrelse för F&S Riks.
Förslaget
Valberedningen är glad att presentera följande förslag, vilket inkluderar nyval av tre ledamöter, som är väl förankrade i F&S och har nominerats av sina föreningar.
Ordförande
Med glädje föreslår vi Kia Orback Pettersson för omval till ordförande för F&S Riks för ytterligare en period. Hon säkerställer kontinuitet i styrelsens arbete då vi samtidigt nominerar tre nya ledamöter.
Med sitt enorma engagemang, förmåga till nytänkande och sin professionella bakgrund leder Kia styrelsens arbete effektivt med en tydlig målbild och tar till vara allas kompetenser och erfarenhet- er. Mer om Kia kan du läsa på Funknet.
Nyval
Maria Ågren föreslås till ny styrelseledamot för en period om två år. Maria är ledamot i F&S Norr- köpings styrelse. Som generaldirektör har Maria gedigen erfarenhet av att leda förändring och utveckling i komplexa organisationer. Hon har också stor erfarenhet av styrelsearbete från statliga, akademiska och privata verksamheter. Med fokus på människor och kommunikation kommer Maria att arbeta för fortsatt utveckling av F&S och vi är mycket glada att få nominera henne till F&S Riks styrelse.
Mer om Maria finns att läsa i bilaga.
Seppo Vaihela föreslås till ny styrelseledamot för en period om två år. Seppo är ordförande i F&S Kungälv/Ale. Med en bakgrund som elitspelare i bandy har Seppo varit engagerad i idrottsvärlden i hela sitt liv, som aktiv utövare och genom förtroendeuppdrag, på såväl nationell som internationell nivå.
Han har också stor erfarenhet av ledarskap från bankvärlden och på senare tid från ett manage- mentföretag där han fått bygga och ansvara för företagets CSR arbete med fokus på barn och ungdomars trygghet. Med sitt strategiska förhållningssätt kombinerat med erfarenheter att utveckla organisationer för långsiktig hållbarhet kommer Seppo att ta en viktig roll i F&S Riks styrelse.
Mer om Seppo finns att läsa i bilaga.
Jens Wikström föreslås som ny styrelseledamot för en period om 1 år. Jens är styrelseledamot i F&S Stockholm. Med erfarenhet av styrelsearbete i både stor (Stockholm) och liten (Skellefteå) F&S förening är Jens väl insatt och förstår den strategiska utmaningen att driva utveckling och samtidigt hitta balans mellan stora och små medlemsföreningars förutsättningar. Viktigt för honom är hur vi utvecklar vår verksamhet och möter en allt vassare konkurrens utan att vattna ur våra grundvärde- ringar och hur vi kan synas mer i den allmänna samhällsdebatten.
Jens kunskap i finansiella frågor, strategiska kompetens tillsammans med erfarenhet av att leda komplexa organisationer, i kommun-, fastighet- och bankvärlden och för närvarande som Mark- nads- och försäljningschef på Folksam, blir mycket värdefull för Riks styrelses arbete.
Mer om Jens finns att läsa i bilaga.
Omval
Vi är också glada att föreslå Anneli Östberg, Borlänge, för omval till ytterligare en period om två år i styrelsen. Hon är ordförande i F&S Borlänge. Anneli är uppskattad och bidrar till styrelsearbetet med sina erfarenheter från idrottsvärlden, inte minst Riksidrottsförbundet och av att framgångsrikt leda och utveckla en mindre F&S förening. Hennes professionella kompetens inom ledarskap- och organisations utveckling är också viktig för styrelsens arbete.
Mer om Anneli finns att läsa på Funknet.
För valberedningen den 15 februari 2020 Eva Johnsson Göteborg, sammankallande Malin Alsö Norrköping
Maria Boström Malmö Ralph Harlid Karlskrona Andreas Strömberg Stockholm
Bilaga: presentationer
Maria Ågren - med egna ord
Jag är en motionär som gärna testar olika former av gruppträning som jag blandar med egna joggingpass.
Jag har mer än 20 års erfarenhet av ledarskap, bland annat som generaldirektör för fyra olika myndigheter.
Med fokus på kommunikation och kommunikation och kommunikation… har jag har ett coachande förhållnings- sätt med stor erfarenhet av att utveckla människor, av att leda i förändring och av kommunikativt ledarskap i praktisk handling.
För F&S tror jag att våra utmaningar bland annat handlar om att följa trender och se medlemmarnas behov och beteenden, för att kunna erbjuda attraktiva lösningar.
Värdegrunden - för alla - förpliktigar och vi behöver också arbeta mer på lösningar för mångfald i alla dess former.
Som ledamot i F&S Riks styrelse ser jag fram mot att få bidra med mina erfarenheter inom ledarskap och för- ändringsledning nu i ett ideellt sammanhang och förstås också av utmaningar för en ganska stor F&S förening, Norrköping.
Seppo Vaihela - med egna ord
Jag har varit en flitig medlem och motionär I Friskis Kungälv/Ale sedan 2014. Jag blev invald i styrelsen 2015, då som vice ordförande. De senaste två åren har jag varit ordförande. På Friskis tränar jag helst våra jympapass och brinner särskilt för station intensiv. Eftersom jag har en idrottsbakgrund som elitspelare i bandy gillar jag just känslan av att träna tillsammans i grupp med andra vilket gör att jag får en känsla av laganda i rummet.
I min roll som ordförande i vår fina förening har jag under åren haft mycket fokus på att få så många funktionärer som möjligt tillsammans med vår personal att vara del- aktiga och engagerade i framtagandet av vår egen stra- tegi 2022 vilket jag känner har varit framgångsrikt. Jag har även aktivt bidragit till att så många som möjligt har bidragit till vårt värdegrundsarbete allt för att vi ska vara professionella i alla led.
Jag har jobbmässigt totalt 36 år i bank där jag haft ett antal olika ledarroller. Mina senast 8 år har jag arbetet på
ett managementföretag där jag fick förmånen att bygga och ansvara företagets CSR arbete med fokus på barn och ungdomars trygghet.
Om jag blir vald på stämman är det min ambition att bidra med mina kunskaper och erfarenheter från andra förtro- endeuppdrag jag haft inom idrottsrörelsen. Jag brinner för att vara delaktig i det kommande strategiarbetet och att bidra till att strategiarbetet även blir konkreta hand- lingsplaner. Eftersom jag är uppväxt inom idrottsrörelsen vill jag gärna bidra med att Friskis tillhör svensk idrott på riktigt. Jag känner ett stort engagemang för F&S och vill gärna vara en del av att ta ansvar för fortsatt god utveck- ling där förändringsarbetet framför allt ska leda till att fler ska vilja och kunna komma i rörelse – hela livet.
Jens Wikström - med egna ord
Jag heter Jens Wikström och är en inbiten gruppträ- ningsmänniska. Jag har alltsedan jag för många år se- dan, via Friskis, upptäckte träningsglädjen varit en flitig motionär med styrke- och konditionspass som favorit.
Eftersom jag har mina rötter i Skellefteå var det också i F&S Skellefteå min träningsbana startade. Och förenings- människa som jag är dröjde det inte länge innan jag också engagerade mig som ledamot i styrelsen där, en roll jag hade under ett par år.
Sedan snart fyra år Stockholm min bas. Här har jag fort- satt träna med Friskis och har min känsla för föreningen har vuxit allt starkare. Jag kan verkligen imponeras av att Friskis, oavsett storstad eller något mindre stad, kan leva värderingarna fullt ut och leverera ren och skär trä- ningsglädje på ett prestigelöst, tillgängligt och samtidigt mycket professionellt sätt. Därför kändes det både roligt och ansvarsfullt att få möjlighet att bidra som ledamot i styrelsen i Stockholmsföreningen. En roll jag haft under senaste året.
Till vardags arbetar jag numer som marknads- och försäljningschef på Folksam. Dessförinnan arbetade jag i olika roller på Nordea under 10 år och innan dess som chef för ett fastighetsbolag.
I F&S riks styrelse kommer jag att kunna bidra med kunskap om finansiella frågor, erfarenhet av strategiskt arbete och att driva utvecklingsfrågor. Jag har förmåga att skapa samsyn och brygga olika intressen inom en stor organisation. Jag ser det också som en värdefull erfaren- het att ha verkat både i en ”liten” Friskisförening och i den allra största.
