H O G A N R E P O R T S
S E L E C T D E V E L O P L E A D
G R A F
H O G A N Ů V R O Z V O J O V Ý T E S T
J m é n o a p ř í j m e n í : P a v e l F u r t á k I D : H A 6 1 9 0 9 5
D a t u m : 2 4 . b ř e z n a 2 0 1 1
© 2 0 0 9 H O G A N A S S E S S M E N T S Y S T E M S , I N C .
ÚVOD
Hoganův rozvojový test (HDS) měří jedenáct vzorců mezilidského chování, které se většinou začínají projevovat, až když je člověk unavený, rozrušený nebo ve stresu. Ačkoliv tyto tendence mohou omezovat možnosti kariérového růstu člověka, lidé si jich velmi často nejsou vůbec vědomi. HDS tyto tendence osvětluje, člověk si je tak může lépe uvědomit a pracovat s nimi.
Tyto informace mohou být užitečným základem pro osobní a profesní rozvoj.
Jednotlivé dimenze HDS jsou definovány na této stránce. Na další stránce pak naleznete svůj osobní profil v těchto dimenzích.
Entuziastický–výbušný Působí náladově a je obtížné mu vyhovět; snadno se nadchne pro nové lidi či projekty, ale pak je s nimi náhle nespokojen.
Ostražitý–podezíravý Působí jako člověk cynický, nedůvěřivý, pochybuje o dobrých úmyslech druhých. Má pocit, že je s ním špatně zacházeno, a také z toho druhé obviňuje.
Opatrný–úzkostný Rezistentní vůči změnám a neochotný riskovat kvůli nepřiměřenému strachu z kritiky či selhání. Pokud je ve stresu, stává se defenzivním.
Rezervovaný–odtažitý Bývá rezervovaný, s ostatními se necítí dobře, a proto má tendenci být sám a vyhýbat se kontaktům s druhými lidmi. Bývá také necitlivý vůči náladám a pocitům ostatních.
Svéhlavý–pasivně- agresivní
Působí zdánlivě nezávislým dojmem, rád pracuje pouze podle svých standardů, vlastním tempem, ignoruje požadavky druhých lidí a nese nelibě, když přetrvávají.
Sebejistý–arogantní Nepřiměřeně sebejistý, má pocity "nároku na všechno", není ochotný připouštět vlastní chyby či naslouchat radám druhých a zpětné vazbě.
Pod tlakem má tendenci lhát.
Charismatický–manipulati vní
Působí okouzlujícím dojmem, rád riskuje, zkouší limity, bývá impulzivní a snadno se začne nudit. Málokdy se poučí ze zkušenosti, vyhýbá se konfrontaci se svými chybami.
Živý–teatrální Působí expresivně, příliš dramaticky, snaží se, aby si ho druzí všímali a vnímali ho jako zajímavého a talentovaného. Ve stresu ignoruje žádosti druhých a je příliš zaměstnaný.
Nápaditý–výstřední Jedná a myslí kreativně, neobvykle a někdy velmi zvláštním způsobem.
Ve stresu se stává nepředvídatelným.
Svědomitý–puntičkářský Pedantský, pečlivý, kritický vůči výkonu druhých. Na sebe i druhé má vysoké požadavky a pod tlakem může být tvrdohlavý.
Loajální–závislý Horlivě se snaží zalíbit svému šéfovi, být srdečný a snášenlivý, avšak pod tlakem je příliš konformní a není ochoten jednat nezávisle.
HOGANREPORTS GRAF
I D : H A 6 1 9 0 9 5 P a v e l F u r t á k 2 4 . 0 3 . 2 0 1 1 2
I D : H A 6 1 9 0 9 5 P a v e l F u r t á k 2 4 . 0 3 . 2 0 1 1 2
Grafický profil
ŠKÁLY PERCENTILY
Entuziastický–výbušný 53
Ostražitý–podezíravý 56
Opatrný–úzkostný 16
Rezervovaný–odtažitý 61
Svéhlavý–pasivně-agresivní 12
Sebejistý–arogantní 89
Charismatický–manipulativní 51
Živý–teatrální 87
Nápaditý–výstřední 77
Svědomitý–puntičkářský 94
Loajální–závislý 29
90 80 70 60 50 40 30 20 10
BEZ RIZIKA MÍRNÉ RIZIKO STŘEDNÍ
RIZIKO
ZVÝŠENÉ RIZIKO
90 80 70 60 50 40 30 20 10
Graf zobrazuje vaše výsledky v každé z výše popsaných dimenzí. Výsledky jsou uvedeny v percentilech.
Ty udávají procento lidí z reprezentativního vzorku, kteří měli skór nižší než vy nebo stejný. Za rizikové bývají pokládány hodnoty přesahující 90. percentil.
HOGANREPORTS GRAF
I D : H A 6 1 9 0 9 5 P a v e l F u r t á k 2 4 . 0 3 . 2 0 1 1 3
I D : H A 6 1 9 0 9 5 P a v e l F u r t á k 2 4 . 0 3 . 2 0 1 1 3
