SOLLENTUNA
FÖRFATTNINGSSAMLING
1
Policy för
öppenhet och mångfald i Sollentuna – Integrationspolicy
Antagen av fullmäktige 2012-xx-xx, Dnr
Inledning
Sollentuna kommun ska värna allas rätt att leva sitt liv i enlighet med de fri- och rättigheter, som slås fast i Regeringsformen, i Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna samt i FNs allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna
Sollentuna kommun ska vara en kommun som prioriterar bildning, skapar möjligheter för alla samt uppmuntrar till förändringar och nytänkande för att hitta nya vägar till integration.
Arbetet för integration, mångfald samt ett öppet och demokratiskt samhälle är något som berör oss alla. Idag påverkar sollentunabornas sociala, etniska och kulturella bakgrund möjligheterna att få ett arbete. Målet är att ändra på detta. Vi behöver ömsesidig respekt för att med gemensamma krafter förhindra utanförskap, förbättra integration och bejaka mångfald i kommunen. Öppenhet och mångfald i Sollentuna innebär att man ska se möjligheterna i olikheter.
Syfte
Syftet med denna policy är att tydliggöra målsättningen för Sollentuna kommun att underlätta för alla, oavsett bakgrund att skapa sig en framtid här, få arbete eller starta eget företag, skaffa utbildning och dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Varje individ är unik. Alla ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Alla ska ha möjlighet att välja förskola, skola, vård och omsorg. En viktig del i integrationsarbetet är att var och en ska få möjlighet att försörja sig och därmed kunna bestämma över sin vardag.
Inriktning
Arbetet för öppenhet och mångfald ska ses som en långsiktig och ständigt pågående process för att vara framgångsrikt. Sollentuna kommuns nämnder och kommunala bolag ska ha ett helhetstänkande för att främja öppenhet och mångfald i Sollentuna. Policyn lyfter fram fem viktiga områden:
- Demokrati och attityder - Barn och ungdomar - Vuxna
SOLLENTUNA
FÖRFATTNINGSSAMLING
2
- Boende och fysisk planering - Kultur och fritid
Demokrati och attityder
Sollentuna kommun eftersträvar öppenhet och mångfald
Ömsesidig respekt och öppen debatt är grundläggande för ett demokratiskt samhälle. Alla ska ges möjlighet att delta i det demokratiska samtalet och därmed påverka beslut oavsett kön, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung, språklig eller religiös tillhörighet, funktionsnedsättning,sexuell läggning och ålder.
Genom att vi värnar om respekt för mångfald och bidrar till en öppen demokratisk diskussion i politiska församlingar, skolor samt i kommunens övriga verksamheter kan vi stärka ömsesidig tolerans.
Våra demokratiska värden uppmuntras och förstärks genom bättre dialog, starkare politiskt engagemang och ökat valdeltagande.
Sollentuna kommun ska aktivt verka för att samtliga invånare självständigt utifrån egna val kan ta del av samhällets mångfald.
Barn och ungdomar
Alla barn och ungdomar i Sollentuna har rätt till trygghet och god utbildning
FN:s konvention om barnets rättigheter utgör en grund för att skapa
öppenhet och mångfald bland barn och ungdomar. Alla barn och ungdomar ska påminnas om sina rättigheter och förutsättningar för att ta ansvar för sin egen utveckling och att aktivt kunna ta del i utformningen av Sollentuna.
Barn och ungdomar har en viktig roll i kommunens arbete för öppenhet och mångfald.
Sollentuna kommuns verksamheter ska tillvarata allas olikheter som en resurs i sitt arbete. Ett särskilt fokus bör riktas på kunskap i det svenska språket, som är av avgörande betydelse för integration och kommunikation.
Vuxna
Alla vuxna i Sollentuna känner delaktighet och engagemang i samhället
Möjlighet till egen försörjning, utbildning samt aktiv fritid främjar
delaktighet och engagemang. För att bryta ett utanförskap och integreras i samhället är arbete och bostad centrala förutsättningar.
Att kunna förstå och prata svenska samt ha kunskap om samhället är avgörande för delaktighet och en förutsättning för deltagande i den demokratiska dialogen.
Företagens och arbetsgivarnas delaktighet är viktig i ett aktivt mångfaldsarbete för att utveckla ett inkluderande arbetsliv för alla.
SOLLENTUNA
FÖRFATTNINGSSAMLING
3
Boende och fysisk planering
Sollentuna har en variation av boendeformer och en miljö som främjar fysiska möten över gränserna
Samhällsplaneringen ska undanröja barriärer mellan olika områden i Sollentuna.
Kommunens utemiljöer, till exempel torg, promenadstråk och parker ska vara naturliga och tillgängliga mötesplatser. Kommunen ska sträva efter att undanröja fysiska hinder i samhället. Detta främjar trygghet och integration.
Samlingslokaler behövs i alla kommundelar för att främja samhörighet.
Alla har rätt till ett boende. Det ska finnas en variation av boende- och upplåtelseformer i alla kommundelar för att öka integrationen.
Kultur och fritid
Sollentuna ska ha ett varierat utbud av kultur och fritidsaktiviteter
Kultur, fritids- och idrottsaktiviteter är utmärkta kanaler för ett framgångsrikt integrationsarbete. Möten av olika slag medverkar till mångfald och en större förståelse för och kunskap om varandras villkor.
Kulturens många uttryckssätt ska därför tas tillvara.
Sollentuna kommun stöder och samverkar med ideella föreningar, samfund och organisationer (det så kallade civila samhället) för att gemensamt bidra till verksamheter, som är öppna för alla inom närområdet. Det civila
samhället utgör en viktig kraft för att skapa öppenhet, trygghet och delaktighet.Ett omfattande och innehållsrikt föreningsliv, som är
lättillgängligt för alla, förhöjer fritidens värden, utvecklar ansvarstagande och bidrar till bra livskvalité.
Möten mellan olika människor motverkar social isolering liksom det berikar och utvecklar kulturlivet i sig, men även den demokratiska dialogen.
Spontana mötesplatser bör därför eftersträvas.
Ansvar
Att arbeta för att se mångfald som en tillgång och ett önskat tillstånd är allas ansvar. Sollentuna kommun och dess bolag ska vara ett föredöme i arbetet för att bejaka mångfald inom sina verksamheter. Kommunen ansvarar för att genom utbildning och andra insatser öka medborgarnas möjlighet till
anställning och därmed bryta ett utanförskap.
För att förverkliga visionerna i Sollentunas integrationspolicy i kommunens organisation och verksamheter, är uppföljning en viktig del i arbetet.
Arbetet med integrations- och mångfaldsfrågor får aldrig vara en egen parallell process utan ska integreras i kommunens kvalitetsarbete.
Samtliga nämnder och styrelser ska i sitt arbete enligt kommunens
ledningssystem (målstyrning och kvalitetsarbete) beakta denna policy som en vägledning och stöd i arbetet med konkreta åtgärder på nämndnivå i syfte att uppnå ökad integration i kommunen.
