• No results found

DIGITAL NÄTVERKSTRÄFF MED REGIONALA PROCESSLEDARE INOM VO-COLLEGE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "DIGITAL NÄTVERKSTRÄFF MED REGIONALA PROCESSLEDARE INOM VO-COLLEGE"

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

FÖRENINGEN VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE

POSTADRESS E-POST TELEFON WEBBPLATS BESÖKSADRESS

118 82 Stockholm info@vo-college.se 08-452 76 91 www.vo-college.se Hornsgatan 15

DIGITAL NÄTVERKSTRÄFF MED REGIONALA PROCESSLEDARE INOM VO-COLLEGE

Datum: 21 januari 2021 Tid: Klockan 13:00- 16.00 Plats: Digitalt möte, via Teams

Inledning - Välkommen

Den första nätverksträffen för året med regionala processledare inleddes med praktiska frågor. Exempelvis att korta anteckningar (de här) kommer finnas och de presentationer som visas kommer läggas dokumentbanken på regionala processledares sida, så fort som möjligt. Två nya regionala processledare deltog vid dagens möte. Efter en presentationsrunda fortsatte vi med dagens program.

Nedan följer korta anteckningar med hänvisning till de bilder som presenterades.

Aktuellt i VO-College

Under den här punkten presenterade Carin Bergström, Ann Gripenlöf och Olga Orrit följande punkter:

Samarbete med KI – Handledares betydelse för introduktion.

Samarbete med Karolinska Institutet, Institutionen för klinisk neurovetenskap kring en forskningsstudie utifrån handledarrollen vid introduktion av nyanställda, har återupptagits efter att det har satts på paus pga pandemin. (se

minnesanteckningar och presentation från februari och oktober 2020). I och med pandemin pausades arbetet, men har nu återupptagits.

Petter Gustavsson, professor vid institutionen för klinisk neurovetenskap, vid Karolinska institutet medverkade vid dagens träff. Han ställde några frågor om intresse för- och möjlighet att sprida information om den kommande enkäten.

Frågorna i enkäten kommer testas med hjälp av Aisha Amin, regional

processledare VO-College Stockholm som kommer skicka ut enkäten till deras steg 3 handledare. Målet är att enkäten för test ska skickas ut nästa vecka (v 4).

Mer information kommer och ni är som alltid, viktiga vidarekommunikatörer i det

(2)

Sidan 2 av 4

här fallet kommer det handla om att (förmodligen?) via chefer nå handledare i era respektive college.

ESF-projektet Validering vård och omsorg (VVO)

Den 28 januari är det Kick-off i projektet, en kick off inför fortsatt arbete exempelvis kompetensutveckling. Ni har tidigare fått två datum för den första grundläggande digitala föreläsningen om VO-College valideringsmodell. Drygt 80 deltagare.

De datum som gäller är den 3 mars och 10 mars, inbjudan kommer inom kort.

Stryk den 18 februari, som av projekttekniska skäl är flyttat till den 3 mars.

Hemsidan

Nuvarande hemsida skapades 2013 utifrån de behov som föreningen hade då.

Behoven har förändrats över tid och hemsidan har fått nya funktioner vartefter.

Nu går det inte att bygga vidare på det som finns och en ny hemsida är under utveckling. För att ta reda på vilka behov som finns av regionala och lokala webbsidor har processledarena besvarat en enkät.

Enkäten visar att de regionala sidorna används mer än de lokala men att

användningen är låg på båda. Ambitionsnivån är dock spretig med allt från inget intresse alls till önskemål om nya funktioner.

De främsta användningsområdena nu är Intranät, dokumentbak och reklamsida.

Användarna finns främst inom VO-College. Google Analytics visar låg trafik på regionala och lokala sidor de senaste tre månaderna, mer på de regionala men fortfarande lågt. Ett förslag utifrån enkäten och trafiken på sidorna är att ändra de regionala sidorna så att de fungerar bra som reklamplats för regionalt och lokala college med nära koppling till sociala medier samt att funktionerna på de lokala sidorna tas bort. Då kan vi använda mer resurser till att utveckla en riktigt bra dokumentbank där personer in VO-College kan logga in för att komma åt viktiga regionala och lokala dokument och annan information.

Processen pågår och ingenting är bestämt än om hur de regionala och lokala sidorna kommer fungera. Samtalen kring dem fortsätter och processledarnas synpunkter kommer tas tillvara på olika sätt.

(3)

Sidan 3 av 4

Lanseringen av språket på jobbet

Den nya hemsidan lanseras 27 januari. Man kan följa en webbsändning live mellan 11.00 och 12.00. Webbsändningen spelas in och länken till den är aktiv två veckor efter lanseringen. Om webbsändningen

Nytt om certifieringar

De uppdaterade kriterierna gäller från 1 januari 2021. Nya instruktioner för återcertifiering finns på hemsidan och instruktionerna för regional och lokal ansökan samt anslutande aktör kommer finnas där i början av februari.

Certifieringarna under 2020 har löpt på utan större störningar trots pandemin.

Besöken sker i två delar med ett digitalt besök som resulterar i en tillfällig certifiering och som följs upp med ett fysiskt besök när så är möjligt. Det fysiska besöket kan resultera i fler kompletteringar och det tillfälliga godkännandet blir permanent. 23 certifieringar blev klara under förra året.

Diplomreglerna anpassas efter de nya programstrukturerna i vård- och

omsorgsprogrammet och barn- och fritidsprogrammet som träder i kraft den 1 juli 2021.

I bifogad presentation finns bland annat en lista över genomförda certifieringar under 2020, flöde för återcertifiering och mer av innehållet under den här rubriken Nytt om certifieringar.

Äldreomsorgslyftet, mm

Ann-Cathrin (Anci) Gilbertsson, Processledare i VO-College Göteborgsregionen presenterade GR:s gemensamma arbete med äldreomsorgslyftet under 2020.

Det gemensamma arbetet har resulterat i att 240 elever från samtliga kommuner inom GR läser inom Äldreomsorgslyftet. Ancis presentation bifogas.

Zenita Cider VO-College kansli, presenterade Socialstyrelsens uppdrag om Äldreomsorgslyftet som de fick från regeringen 2021-01-14. Äldreomsorgslyftet är nu breddat och förlängt.

I Äldreomsorgslyftet ingår fortfarande utbildningar till vårdbiträde och

undersköterska på betald arbetstid men också kompetenshöjande utbildningar för personal som har en undersköterskeutbildning sedan tidigare. Första linjens chefer får möjlighet att utbilda sig på arbetstid för att stärka förutsättningarna för verksamheterna att tillhandahålla god ledning, planering, styrning och

(4)

Sidan 4 av 4

systematisk implementering av ny kunskap. Se mer info i Zenitas presentation som också innehåller information om Språkträning för anställda inom

äldreomsorgen, Nya VO-programmet och yrkespaketen, Vaccinationer inför apl samt en översikt av VO-College Verksamhetsplan för 2021.

Verksamhetsuppföljningen

Carin presenterade arbetsgruppens pågående arbete, som en lägesbeskrivning och presentationen kompletterades med inspel från arbetsgruppen. Se presentation

Män i hälsa, ett ESF- projekt i Sjuhärad

Christina Kicki Player Pellby, regional processledare, berättade om det pågående projektarbetet. En presentation som väckte stort intresse och många frågor. Se presentation

Avslutning

Nästa träff för regionala processledare är den 11 mars. Även den blir digital och vi planerar för en heldag, med ett pass före lunch och ett pass efter lunch. Tider och innehåll kommer i en inbjudan under februari, men boka hela dagen så länge.

Tack för i dag!

References

Related documents

handlar om betydelsen av aktiva ägare för utvecklingsarbetet, det vill säga ägare som är intresserade och nyfikna och som har mandat att använda resultaten av utvecklingsarbetet

En fråga som kommer från Folkbildningsrådet och enskilda Folkhögskolor som vill erbjuda vård- och omsorgsutbildningar.. VO-College har också ett uppdrag att jobba med

Förfrågan från arbetsförmedlingen om VO-college ställer sig bakom uppstart av en arbetsmarknadsutbildning inom vård och omsorg: Förfrågan har skickats ut till lokala

Konceptet för skoltävlingar och prova på aktiviteter inom vård och omsorg finns och är paketerat på ett lättillgängligt sätt, så att regionala och lokala VO-College lätt

Arbetsförmedlingen (AF) har ställt frågan till regional styrgrupp om Vård- och omsorgscollege Kalmar län anser att det behövs arbetsmarknadsutbildning för att

Svaren från Bollnäs och Ovanåker ligger till grund för faktauppgifter gällande olika kriterier i ansökan samt analys om vad VO-College skulle tillföra både utbildning och

Både Landskrona kommun samt Svalöv arbetar med EBP inom Lss, det är en utveckling som kommer att påverka både vård och omsorg samt Lss där kraven på evidensbaserad praktik ökar

VO-College Skåne vill förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvara för att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.. Genom