Malmö stad
Stadsområdesförvaltning Norr
1 (1)
SIGNERAD
Datum
Tjänsteskrivelse
2 0 1 3 - 1 1 - 2 1 Vår referens Britten Synnergren stadsområdesdirektör britten.synnergren@malmo.se
Stadsområdesnämnd Norrs mål 2014
SOFN-2013-230
Sammanfattning
Utgångspunkten för den politiska styrningen av förvaltningens verksamhet för 2014 är kommun- fullmäktiges budgettext med mål och indikatorer. Stadsområdesnämndens mål är ett komple- ment till kommunfullmäktiges mål och indikatorer. Uppföljningen ska redovisas för stadsområ- desnämnden i samband med delårsrapport 1 och delårsrapport 2 samt årsanalys.
Förslag till beslut
Stadsområdesnämnd Norr föreslås besluta
att fastställa föreliggande förslag till måldokument för Stadsområdesnämnd Norr för 2014 samt att uppdra åt förvaltningen att återkomma med redovisning av uppföljningen under 2014 i samband med delårsrapport 1, delårsrapport 2 samt årsanalys.
Beslutsunderlag
• Förslag till mål för 2014
Beslutsplanering
Stadsområdesnämnd Norrs arbetsutskott 2013-12-03 Stadsområdesnämnd Norr 2013-12-11
Ansvariga
Petra Bergquist ordförande
Malmö stad
Stadsområdesnämnd Norr
1 (4)Datum 2013-12-11
Mål 2014 Stadsområdesnämnd Norr
Arbete och näringsliv
• Ungdomsarbetslösheten ska minska
Social hållbarhet, Trygghet och delaktighet, Vård och omsorg
• Malmöbor med försörjningsstöd ska bli ekonomiskt självförsörjande
• Den socialt betingade hemlösheten ska minska
• Malmö stad ska ligga i framkant gällande verksamhetsutveckling på jämställdhetsområdet
• Malmö stad ska ligga i framkant gällande verksamhetsutveckling på antidiskriminerings- området
• Malmös äldre ska känna att de får den vård och omsorg de behöver
• Malmöborna ska känna sig trygga i sin stad Stadsområdesnämndens mål
• Antalet hemlösa barn ska minska jämfört med föregående år.
2 (4)
• Antalet barnfamiljer som kommer ut i självförsörjning ska öka jämfört med föregå- ende år
Metod: Eget statistikuttag, könsuppdelad statistik (samt statistik som synliggör ensamhushåll) Period: DR1, DR2, Årsanalys
• Antalet klienter som får överta sitt andrahandskontrakt till ett eget kontrakt ska öka jämfört med föregående år.
Metod: Eget statistikuttag, könsuppdelad statistik Period: DR2, Årsanalys
• Andelen av omvårdnadsinsatserna som görs av kontaktperson eller vice kontaktper- son ska öka jämfört med föregående år.
Metod: Eget statistikuttag, specifik månad, i förhållande till totala antalet insatser, könsuppdelad statistik av brukare
Period: DR 2, Årsanalys
• Andelen tillsvidareanställd personal inom vård och omsorg med behörig utbildning ska öka jämfört med föregående år.
Metod: Redovisning av andelen behörig personal genom kontroll i verksamheten Period: DR 1, DR2, Årsanalys
• De sociala aktiviteterna bland vårdtagare inom vård och omsorg ska öka
Metod: Eget statistikuttag, könsuppdelad statistik. Antal besök på mötesplatserna för äldre och brukare samt intervju/enkät till 20 % av vårdtagarna och brukarna angående de sociala aktiviteterna.
Period: DR2, Årsanalys
• Målen i Utvecklingsplan för jämställdhetsintegrering ska implementeras i stadsom- råde Norrs verksamheter
Metod: Beskriv hur målen i Utvecklingsplan för jämställdhetsintegrering implementeras i respektive verk- samhet.
Period: DR2, Årsanalys
3 (4)
Kultur och fritid
• Malmös barn och ungdomar ska ha tillgång till meningsfull fritid
• I Malmö ska flickor och pojkar kunna delta i fritidsverksamheterna på lika villkor
Stadsområdesnämndens mål
• Antalet flickor och pojkar som deltar i fritidsverksamheten ska öka jämfört med föregående år.
Metod: Eget statistikuttag Period: Årsanalys
• Andelen flickor och pojkar som anser att de har inflytande i fritidsverksamheten ska öka jämfört med föregående år.
Metod: Mätning genom egen enkät på fritidsgårdarna.
Period: Årsanalys
Ett föredöme som arbetsgivare
• Andelen med utländsk bakgrund av kommunens medarbetare på alla nivåer ska motsvara andelen av den totala befolkningen
• Malmö stads medarbetare ska ha möjlighet att arbeta heltid eller önskad tjänstgöringsgrad
• Andelen timavlönade timmar, utförda av medarbetare som önskar längre vikariat eller tills- vidareanställning, ska minska till förmån för tillsvidareanställningar
• Det ska inte finnas några osakliga löneskillnader i Malmö stad
Stadsområdesnämndens mål
• Alla medarbetare ska ha möjlighet att arbeta heltid eller önskad tjänstgöringsgrad på schemalagd arbetstid.
Metod: Eget statistikuttag över antal och andel heltidsanställda med schemalagd arbetstid, heltidsanställda med andel av arbetstid som ej är schemalagd samt antal deltidsanställda
4 (4)
Miljö
• Malmö ska vara framstående inom ekologisk hållbar stadsutveckling
• Förstahandsvalet ska vara miljöbilar som drivs med biogas, vätgas, el eller laddhybridmotor
• Ekologiska och etiskt certifierade produkter ska vara förstahandsvalet vid upphandling och inköp, i andra hand ska produkterna vara upphandlade i enlighet med miljöstyrningsrådets kriterier
• Biologisk mångfald ska värnas
• Malmöborna ska ha god tillgänglighet till natur, park-och grönområden
