Institutionschef: Angela Faleij Institutionens verksamhet år 2007
Behandlingshemmet Älvgården har 12 platser. Målgruppen är män med alkohol‐, narko‐
tika‐ eller läkemedelsmissbruk, ibland i kombination med psykisk störning. I målgruppen ingår även män med ett visst omvårdnadsbehov (ej rullstolsburna). Institutionen erbjuder tillnyktring.
Institutionen ska ha en beläggning på minst 85 procent.
Avdelningar och specifika uppgifter Kst Avdelning Plats‐
antal
Plats‐
kategori
Avdelnings‐
kategori
Mål‐
grupp
Specifika uppgifter 30710 Mottagnings‐
enheten 12
Låsbar Intagningsavdel‐
ning/motiva‐
tionsavdelning
Män Tillnyktring och avgiftning /motivation och utredning
Summa
12
12 låsbara
Verksamhetsbeskrivning
Älvgårdens behandlingsmodell bygger på 12‐stegsprogrammet och syftar till att starta tankar och processer om klientens missbruk och livssituation. Klienterna ska motiveras till vård i frivillig form genom enskilda samtal, grupper och föreläsningar. Målsättningen är att klienterna dagligen ska delta i morgonsamling, gruppverksamhet eller föreläsning samt kvällsspegling. Återfallsprevention ingår i 12‐stegsprogrammet och används i strukturerad gruppverksamhet.
Institutionen ska även erbjuda tillnyktringsvård/avgiftning och ha sjuksköterskor i tjänst dygnet runt.
Institutionens övergripande mål
Vård och behandling ska bedrivas med hög rättssäkerhet
• All dokumentation i Kia ska vara fullständig och informativ.
• Att klienterna informeras om de särskilda befogenheterna och vilka som är överklagningsbara.
• SiS råd och riktlinjer juridik och gällande delegationsordning ska vara välkända av samtliga anställda och diskuteras fortlöpande i det dagliga arbetet, på arbetsplats‐
träffar och i samverkansgruppen. Tillsynsrapporten ska vara vägledande för vilka eventuella förändringar som ska genomföras. Eventuella ändringar ska genomfö‐
ras omgående efter tillsynen.
• Varje medarbetare ska omgående till sin närmaste chef anmäla förhållanden som skulle kunna inverka menligt på vården.
• Älvgården ska systematiskt hantera och följa upp klagomål avseende vården och behandlingen.
Vård och behandling ska vara kunskapsbaserad
• Älvgårdens arbetsmetoder ska bygga på vetenskapliga och beprövade erfarenheter som ska vara kända av personalen.
• All personal ska ha kvalificerad handledning som överstämmer med Älvgårdens inriktning och personalens behov.
• Avdelningsföreståndaren och behandlingsplaneraren ska delta i SiS
forskningsseminarier och kontinuerligt delge övrig personal informationen.
Vården ska bedrivas med god etik
• Grunden till all vård och behandling är att den vilar på en stabil etisk plattform som genomsyrar hela vistelsetiden på Älvgården.
Den enskilde ska ges god omvårdnad
• Öka klienternas förmåga till tillit och till att bygga relationer, genom ett respekt‐
fullt bemötande samt genom att skapa trygghet genom en tydlig planering och välkända rutiner.
• Behandlingsplanerna ska vara uppdaterade och innehålla den enskildes behov samt tydliga mål och delmål.
• Klienter på Älvgården ska känna sig delaktiga och kunna påverka ”vardagsmil‐
jön”.
• Alla klienter ska motiveras att delta i s.k. patientforum för att föra fram sina åsikter och konstruktiva förslag till förbättringar.
Vård och behandling ska bedrivas jämställt
• Älvgårdens värdegrund ska tjäna som garanti för att kränkande särbehandling på grund av kön inte ska förekomma.
• Vid behandlingsplanering ska hänsyn tas till vars och ens individuella förutsätt‐
ningar.
• Älvgården ska delta i den centrala arbetsgrupp som år 2007 ska utforma en hand‐
lingsplan för arbetet med jämställdhetsintegrering inom SiS.
Vård och behandling ska utformas i samverkan med den enskilde och socialtjänsten
• Alla klienter ska känna till sin behandlingsplan.
• Behandlingsplanen ska tjäna som arbetsverktyg för klient, personal och socialtjänst fortlöpande under institutionsvistelsen
• Alla beslut som rör klientens fortsatta planering ska diskuteras och förankras på
• Klienten ska av samtlig personal som arbetar med vård och behandling motiveras att delta i schemalagda behandlingsprogram samt i enskilda samtal.
• Socialtjänsten kontaktas av tjänstgörande sjuksköterska omgående vid placering för gemensam planering.
• DOK intervjun ska vara genomförd senast tre veckor efter inskrivning.
• ASI‐intervju ska göras på alla klienter för vilka § 4 är fastställd.
Institutionens verksamhetsmål för missbrukarvården Alla klienter ska erbjudas utredning under placeringen
• Med början år 2007 kommer alla klienter som visar sig ha behov att erbjudas en SiS‐utredning LVM enligt de riktlinjer SiS satt upp.
LVM‐institutionerna ska utveckla samarbetsformer/vårdkedjor tillsammans med socialtjänsten utifrån bl.a. erfarenhet från Ett kontrakt för livet
• Älvgårdens goda samarbete med socialtjänsten ska fortsatt utvecklas under år 2007.
• Den höga andel ”Kontrakt för livet” som idag upprättas ska bibehållas.
Antalet avvikningar från LVM‐hemmen och oplanerade vårdavbrott från § 27‐placeringen ska minska
• Avvikningarna ska hållas på samma låga nivå som år 2006.
• Inga avvikningar ska bero på brister i våra rutiner.
Institutionens mål för personalpolitiken
SiS medarbetare ska ha den kompetens som motsvarar de uppgifter de har i verksamheten
• Älvgården ska rekrytera kompetent personal med adekvat utbildning.
• Alla anställda ska känna sig trygga med, och säkra på, sina kunskaper för att därigenom känna en större arbetsglädje och ökad motivation att utveckla verk‐
samheten.
SiS medarbetare ska ha bästa möjliga arbetsmiljö så att ohälsa och olycksfall förebyggs
• Öka nöjdhetsgraden bland medarbetare vad det gäller fysiska arbetsmiljön, dvs.
lokalernas utformning.
Sjukfrånvaron ska minska
• Sjukskrivningarna ska bibehållas på samma låga nivå som år 2006.
Den etniska mångfalden ska öka bland SiS medarbetare
• Vid rekrytering prioriteras kompetens samt personlig lämplighet. Där fler sökande har likvärdiga meriter ska etnisk bakgrund samt det underrepresenterade könet vägas in i lämplighetsbedömningen för att skapa ytterligare mångfald och bredd i personalgruppen.
Institutionens mål för säkerheten
Alla institutioner ska ha en säkerhetsnivå som stödjer den goda vården och som förhindrar oplane‐
rade överflyttningar och avvikningar.
• Alla anställda och klienter ska känna sig trygga på Älvgården.
Ekonomiska ramar
Institution: Behandlingshemmet Älvgården Institutionskod: 307
Finansiering
Anslag 11 372
Intäkter av vårdavgifter 12 378
Hyresintäkter 20
Summa finansiering 23 770
Kostnader
Vårdkostnader 16 998
Lokalkostnader 6 772
Summa kostnader 23 770
Investeringsram 300
Lokalförändringar:
Ombyggnad av öppen avdelning.
Till‐ och ombyggnad av låst avdelning.