• No results found

LVM‐hemmet Rebecka (311)

In document Verksamhetsplan. År 2007 (Page 82-86)

Institutionschef: Göran Leijon  Institutionens verksamhet år 2007  

LVM‐hemmet Rebecka har 18 platser. Målgruppen är unga kvinnor med narkotika‐ eller  blandmissbruk. I målgruppen ingår även unga kvinnor med psykiska störningar. Rebecka  kan vid behov ta emot flickor för avgiftning på en plats (Rebecka LVU).  

Institutionen ska ha en beläggning på minst 85 procent. 

Avdelningar och specifika uppgifter Kst  Avdelning Plats‐

antal 

Plats‐

kategori 

Avdelningskategori  Mål‐

grupp 

Specifika  uppgifter  31110  Eira  12 

   

5 intagning/

7 låsbara 

Intagnings‐,  motivations‐ och  behandlingsavdelning 

Kvinnor  Avgiftning  (intag‐

ningsavd.)  31112  Sigrid  6 

   

6 låsbara/ 

motivation/ 

behandling 

Motivation/behandling  Kvinnor  Gravida 

  Summa  18  18 låsbara       

Verksamhetsbeskrivning 

Vården vid Rebecka ska genomsyras av ett kvinnoperspektiv. Viktiga inslag i vården är  de fyra ”hörnstenarna” väninnerelationer, individuella samtal, symptomtolerans och  eftervård. Även den medicinska/psykiatriska vården ska ha fokus på kvinnoperspektivet. 

Till detta område hör samtal om sex och samlevnad, friskvård, medicinskt omhänderta‐

gande vid ätstörning, medicinskt omhändertagande av klient som utsatts för våld (bl.a. 

sexuellt) och därmed följande problematik. Rebecka har ett nära samarbete med Familje‐

sociala enheten vid Huddinge sjukhus avseende gravida kvinnor med missbruk. 

Miljöterapi utgör basen för behandlingen. Personalgruppen har introducerats i kognitiv  terapi genom utbildning och i handledning. Samtalsbehandling bedrivs både individuellt  och i grupp utifrån MI. Nätverksarbete utövas i olika former. Missbruksarbetet ska  genomsyra arbetet vid avdelningen och målsättningen är att snabbt få ut kvinnorna i fun‐

gerande § 27‐vård.  

Institutionens övergripande mål  

Vård och behandling ska bedrivas med hög rättssäkerhet  

• Institutionens lokala riktlinjer, delegationsordning samt lokal och generell  information ska vara levande dokument som fortlöpande ska revideras och upp‐

dateras.  

• Institutionens lokala riktlinjer, delegationsordning samt lokal och generell  information ska läsas igenom och vara väl känd av all personal.  

• Varje klient ska informeras om vårdformen och de särskilda befogenheterna. 

• Gällande lagstiftning, råd och riktlinjer juridik LVM, särskilda befogenheter ska  vara kända av all personal. 

• All dokumentation i KIA och andra förekommande dokument som upprättas på  institutionen ska vara sakliga och adekvata för vården och behandlingen. Särskilda  beslut ska dokumenteras omgående.  

• Tillsynsrapporten ska vara vägledande för vilka eventuella förändringar som ska  genomföras. Eventuella ändringar ska genomföras omgående efter tillsynen.  

Vård och behandling ska vara kunskapsbaserad 

• LVM‐hemmet Rebeckas arbetsmetoder ska bygga på vetenskap och beprövade  erfarenheter som ska vara kända av personalen.  

• Att personalen ska ha erforderlig kompetens. 

Vården ska bedrivas med god etik 

• Alla har rätt till ett värdigt bemötande med respekt för den enskildes integritet. 

• Vården och behandlingen ska vila på en stabil etisk plattform som genomsyrar  hela vistelsetiden.  

• Värdegrunden i behandlingsmodellen ska vara tydlig och känd för samtlig perso‐

nal. 

• Personal ska finnas tillgänglig dygnet runt för ett professionellt bemötande. 

• Vardagen ska vara förutsägbar och styras av en tydlig struktur som. 

• Klienterna ska ha möjlighet att påverka den fysiska och psykiska miljön genom  regelbundna ”husmöten”. 

Den enskilde ska ges god omvårdnad 

• Individuella utredande, stödjande och motiverande samtal ska genomföras med  varje klient.  

• Arbete för att klienternas väninnerelationer ska stärkas.  

• Den medicinska/psykiatriska vården ska vara individuellt inriktad och ha fokus på  institutionens kvinnoperspektiv. 

• Klienterna ska få träffa psykiater vid behov. 

Vård och behandling ska bedrivas jämställt 

• Institutionen ska betona alla människors lika värde oavsett kön. 

• Institutionens värdegrund ska tjäna som garanti för att kränkande särbehandling  på grund av kön inte ska förekomma. 

 

Vård och behandling ska utformas i samverkan med den enskilde och socialtjänsten 

• Behandlingsplanen ska upprättas, revideras och följas upp tillsammans med klien‐

ten och socialtjänsten.  

• DOK‐inskrivningsintervju och övrig insamlad klientinformation ska användas  som underlag vid upprättande av behandlingsplan. 

• Institutionen ska hålla regelbunden kontakt med socialtjänsten. 

• LVM‐hemmet Rebeckas samarbete med socialtjänsten ska utvecklas under 2007.  

Institutionens verksamhetsmål för missbrukarvården  Den enskilde ska vårdas i en drogfri miljö 

• Institutionen ska ha en institutionsmiljö och arbetsstruktur som minimerar  möjligheten att föra in eller inta droger.  

Alla klienter ska erbjudas utredning under placeringen 

• Alla klienter ska erbjudas SiS‐utredning LVM under placeringen. 

LVM‐institutionerna ska utveckla samarbetsformer/vårdkedjor tillsammans med socialtjänsten  utifrån bl.a. erfarenhet från Ett kontrakt för livet 

• Antalet överenskommelser ska uppgå till 75 procent för år 2007. 

Antalet avvikningar från LVM‐hemmen och oplanerade vårdavbrott från § 27‐placeringen ska  minska 

• Avvikningar från institutionsområdet ska bibehållas på samma nivå som 2006.  

• Antalet vårdavbrott ska minska.  

Institutionens mål för ekonomin  SiS ska ha en ekonomi i balans 

• Varje medarbetare ska hålla sig informerad om LVM‐hemmet Rebeckas ekono‐

miska resultat.  

• Inköp ska vara planerade och väl förankrade.  

• Kostnadsmedvetenheten ska vara hög hos samtliga anställda. 

Institutionens mål för personalpolitiken 

SiS medarbetare ska ha den kompetens som motsvarar de uppgifter de har i verksamheten 

• LVM‐hemmet Rebecka ska rekrytera kompetent personal med adekvat utbildning. 

SiS medarbetare ska ha bästa möjliga arbetsmiljö så att ohälsa och olycksfall förebyggs 

• SiS arbetsmiljöpolicy ska implementeras. 

• Den lokala handlingsplanen för det systematiska miljöarbetet ska revideras och 

Sjukfrånvaron ska minska  

• Den övergripande målsättningen för sjukfrånvaron under 2007 är att den ska vara  på en lägre nivå än för SiS totalt.  

• Sjukfrånvaron ska inte överstiga 5,5 procent för år 2007.  

Den etniska mångfalden ska öka bland SiS medarbetare 

• Där fler sökande har likvärdiga meriter ska etnisk bakgrund vägas in i  lämplighetsbedömningen. 

Institutionens mål för säkerheten 

Alla institutioner ska ha en säkerhetsnivå som stödjer den goda vården och som förhindrar oplane‐

rade överflyttningar och avvikningar. 

• Alla anställda och klienter ska känna sig trygga på LVM‐hemmet Rebecka. 

 

Ekonomiska ramar 

Institution: LVM‐hemmet Rebecka   Institutionskod: 311 

 

Finansiering 

Anslag  14 448 

Intäkter av vårdavgifter  Övriga intäkter 

17 113  720  Summa finansiering  32 321  

Kostnader 

Vårdkostnader  24 306 

Lokalkostnader  8 015 

Summa kostnader  32 321  

Investeringsram  1 830

Lokalförändringar      ‐ 

In document Verksamhetsplan. År 2007 (Page 82-86)