7. Slutsats
7.4 Fortsatt forskning
Som vi tidigare skrivit, har vi dragit som slutsats att föräldraledighet kan påverka kvinnors karriär negativt. Detta har även tidigare forskning pekat på, men det har även funnits exempel
69 på att kvinnors karriär kan påverkas av uppfattningar om att kvinnor är mindre kompetenta eller opassande som chefer. Eftersom flera av våra kvinnliga respondenter var delägare eller strävade efter att bli det, tycker vi att det visar på att samhällets uppfattningar förändras och fokuserar mer på individen, inte på genus eller könsroller. Om detta beror på branschen som sådan eller på samhället som helhet är svårt att tyda. Det kan vara ett exempel på framtida forskning, genom att jämföra det vi har studerat inom revisionsbranschen, och sedan jämföra med en eller flera andra branscher för att lättare kunna dra en slutsats kring ämnet. Framtida forskning hade även kunnat titta på kvinnliga revisorsassistenter och vad som krävs för att de ska stanna kvar i yrket, men även varför många kvinnor generellt lämnar yrket. Vi tycker även att det hade varit intressant att studera vidare kring pension eftersom vi anser att samhället överlag har dålig koll på att de val vi gör idag påverkar framtida pension och livssituation.
70
Källförteckning
Albrecht, J., Bronson, A. M., Skogman Thoursie, P., & Vroman, S. (2018). European Economic Review, 105, 83-102. https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2018.03.012 Academic work. (u.å). 3 intervjutekniker – vilken väljer du? Hämtad 2020-02-27, från https://www.academicwork.se/insights/arbetsgivare/intervjutekniker
Ali, M. (2016). Impact of gender-focused human resource management on performance: The mediating effects of gender diversity. Australian Journal of Management, 41(2), 376-397.
DOI: 10.1177/0312896214565119
Anderson-Gough, F., Grey, Christopher., & Robson, K. (2005). “Helping them to forget..”:
the organizational embedding of gender relations in public audit firms. Accounting, Organizations and Society, 30(5), 469-490. doi:10.1016/j.aos.2004.05.003
Arfken, E. D., Bellar, L. S., & Helms, M. M. (2004). The Ultimate Glass Ceiling Revisited:
The Presence of Women on Corporate Boards. Journal of Business Ethics, (50), 177-186.
10.1023/B:BUSI.0000022125.95758.98
Avolio, J. B,. & Bass, M. B. (1994). Shatter the Glass Ceiling: Women May Make Better Managers. Human Resource Management, 33 (4), 549-560. DOI:10.1002/hrm.3930330405 Baker Tilly. (u.åA). Vilka är vi? Hämtad 2020-02-27, från https://www.bakertilly.se/vilka-ar-vi/
Baker Tilly. (u.åB). Tjänster. Hämtad 2020-02-27, från https://www.bakertilly.se/vad-gor-vi/
Barber, B. M. & Odean, T. (2001). Boys Will be Boys: Gender, Overconfidence, And Common Stock Investment. Quarterly Journal of Economics, 116(1), 261-292.
doi: 10.2139/ssrn.139415
Beckmann, D. & Menkhoff, L. (2008). Will Women Be Women? Analyzing the Gender Difference among Financial Experts. Kyklos, 61(3), 364-384. https://doi.org/10.1111/j.1467-6435.2008.00406.x
Bengtsson, C., Willenhag, P., & Persson, M. (2004). Gender and overconfidence. Economics Letters, 86(2), 199-203. https://doi.org/10.1016/j.econlet.2004.07.012
Blau, D. F,. & Kahn, M. L. (2000). Gender Differences in Pay. Journal of Economic Perspectives, 14(4), 75-99. DOI: 10.1257/jep.14.4.75
Carr, J. (2019, 6 mars). Fortsatt stor löneskillnad mellan män och kvinnor. Civilekonomen.
Hämtad 2020-01-29, från https://www.civilekonomen.se/aktuellt/fortsatt-stor-loneskillnad-mellan-man-och-kvinnor/
Carrington, T. (2014). Revision. Liber AB: Stockholm
Carter, S., Lam, W., Shaw, E., & Wilson, F. (2007). Gender, Entrepreneurship, and Bank Lending: The Criteria and Process Used by Bank Loan Officers in Assessing Applications.
Entrepreneur: Theory & Practice, 31(3), 427-444. https://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2007.00181.x
Carvalho, I., Costa, C., Lykke, N., & Torres, A. (2018). Agency, structures and women managers’ views of their careers in tourism. Women’s Studies International Forum, 71, 1-11.
https://doi.org/10.1016/j.wsif.2018.08.010
71 CER. (2012). Kvinnornas intåg i revisionsbranschen. Hämtad 2020-02-05, från
http://miun.diva-portal.org/smash/get/diva2:549890/FULLTEXT02.pdf
Civilekonomerna. (2019). Oförklarade löneskillnader mellan kvinnliga och manliga ekonomer. Hämtad 2020-01-29, från https://civilekonomerna.se/sites/default/files/2019-08/Of%C3%B6rklarade_l%C3%B6neskillnader_broschyr_2019.pdf
Civilekonomerna. (2013). Karriär och föräldraledighet. Hämtad 2020-01-29, från https://civilekonomerna.se/sites/default/files/2019-03/karriarf-ledighethafte.pdf Civilekonomerna. (u.å). Föräldraledighet och karriär. Hämtad 2020-01-29, från
https://civilekonomerna.se/anstallning-lon/ledighet/foraldraledig/foraldraledighet-och-karriar Collin, Y. S-O., Jonnergård, K., Qvick, P., Silvferberg, B., & Zabit, S. (2007). Gendered Career Rein: A Gender Analysis of the Certification Process of Auditor in Sweden.
International Journal of Auditing, 11(1), 17-39. https://doi.org/10.1111/j.1099-1123.2007.00354.x
Deloitte. (u.å). Om Deloitte. Hämtad 2020-02-27, från
https://www2.deloitte.com/se/sv/pages/about-deloitte/articles/about-deloitte.html Denscombe, M. (2018). Forskningshandboken för småskaliga forskningsprojekt inom samhällsvetenskaperna. Lund: Studentlitteratur.
Elg, U., & Jonnergård, K. (2010). Included or exclued? The dual influences of the
organisational field and the organiastional practices on new female academics. Gender and Education, 22(2), 209-225. DOI: 10.1080/09540250903283447
FAR Online. (2005). Kvinnor väljer trygghet och män väljer pengar. Hämtad 2020-02-06, från
https://www.faronline.se/dokument/balans/2005/balans_nr_06-07_2005/balans_2005_n06-07_a0002/
FAR online. (2011). Debatt: Visst är kvinnorna på frammarsch. Hämtad 2020-02-05, från https://www.faronline.se/dokument/balans/2011/balans_nr_08-09_2011/balans_2011_n08-09_a0032/?q=visst%20%C3%A4r%20kvinnor%20p%C3%A5%20frammarsch
FAR online (2014). De första kvinnliga revisorerna. Systrarna Svensson auktoriserades 1914.
Hämtad 2020-02-05, från
https://www.faronline.se/dokument/balans/2014/balans_nr_07_2014/balans_2014_n07_a0019 /?q=ledamotsf%C3%B6rteckningar
FAR online. (2019A). Arbetsrättskrönika – Heltid en norm, deltid en möjlighet. Hämtad 2020-02-05, från
https://www.faronline.se/dokument/resultat/2019/nr_5/resultat_2019_n05_a0009/?q=deltid FAR online. (2019B). EtikR 5 Grundutbildning och lärandemål för revisorer. Hämtad 2020-01-28, från https://www.faronline.se/dokument/e/etikr05/
Försäkringskassan. (2018). Pappors andel av föräldradagarna fortsätter att öka. Hämtad 2020-01-29, från
https://www.forsakringskassan.se/!ut/p/z0/LcixCsMwDIThZ-
ng0TilW7e8RchSjlhNTRxZSMJ9_TrQ5X6-S2ta0sroZYeXxqjDy3c7nwL_hPtjDtPW2Ind6KVk0thKpzDJgP1zUs5UwZl4PBBpavFijejx3 RQ1KzJ2KOOyG9xJ49jYDiQ55tsPnEhIQA!!/
Försäkringskassan. (u.åA). Kassakollen. Hämtad 2020-02-20, från https://www.forsakringskassan.se/privatpers/kassakollen
72 Försäkringskassan. (u.åB). Vård av barn (vab). Hämtad 2020-02-20, från
https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab
Försäkringskassan. (u.åC). Statistik om tillfällig föräldrapenning vid vård av barn. Hämtad 2020-02-20, från
https://www.forsakringskassan.se/statistik/barn-familj/tillfallig-foraldrapenning/tfp-vard-av-barn
Försäkringskassan. (u.åD). Statistik om föräldrapenning. Hämtad 2020-01-29, från https://www.forsakringskassan.se/statistik/barn-familj/foraldrapenning
Försäkringskassan. (u.åE). Det som är bra delar man lika på. Hämtad 2020-02-11, från
https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/dela-lika/!ut/p/z0/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8ziTTxcnA3dnQ28DYKcnQ0cQyz9go2d3 YwNjIz0g1Pz9AuyHRUB4DA8kA!!/
Gobillon, L., Meurs, D., & Roux, S. (2015). Estimating Gender Differences in access to Jobs.
Journal of Labor Economics, 33(2), 317-363. DOI: 10.1086/678495
Hadjipetri Glantz, S. (2016, 16 november). Revisorsexamen svår för små byråer. Tidningen Balans. Hämtad 2020-02-13, från https://www.tidningenbalans.se/nyheter/revisorsexamen-lupp/
Hadjipetri Glantz, S. (2018, 22 mars). Antalet revisorer fortsätter att minska.
Revisionsvärlden. Hämtad 2020-01-29, från https://revisionsvarlden.se/antalet-revisorer-fortsatter-att-minska/
Hadjipetri Glantz, S. (2018, 7 november). Därför flyr revisorsassistenter yrket. Tidningen Balans. Hämtad 2020-01-29, från https://www.tidningenbalans.se/nyheter/darfor-flyr-revisorsassistenter-yrket/
Hammarstöm, M. (2017, 7 mars). Ingen ville anställa en kvinna. Revisonsvärlden. Hämtad 2020-01-30, från https://revisionsvarlden.se/ingen-ville-anstalla-en-kvinna/
Hammarstöm, M. (2019, 6 mars). Rekordmånga ansökningar till revisorsprovet. FAR. Hämtad 2020-01-29, från
https://www.far.se/nyheter/2019/mars/rekordmanga-ansokningar-till-revisorsprovet/
Hardies, K., Breesch, D., & Branson, J. (2012). Male and female auditors´ overconfidence.
Managerial Auditing Journal, 27(1), 105-118. https://doi.org/10.1108/02686901211186126 Herbohn, K., Gammie, E., & Whitning, H. R. (2013). Women and the prospects for
partnership in professional accountancy firms. Accounting and Finance, 55 (2015), 575-605.
doi: 10.1111/acfi.12066
Jones, J., MacTavish, C., & Schultz, W. (2019). The effect of gender and firm identification on auditor pre-negotation judgements. Advances in Accounting, 44, 49-57.
https://doi.org/10.1016/j.adiac.2018.12.003
Jonnergård, K., Stafsudd, A., & Elg, U. (2010). Performance Evaluations as Gender Barriers in Professional Organizations: A Study of Auditing Firms. Gender, Work and Organization, 17(6), 721-747. doi:10.1111/j.1468-0432.2009.00488.x
Jäm0. (u.å). Historia. Hämtad 2020-03-26, från
http://www.jamombud.se/omjamstalldhet/jamstalldhetshi/
73 Kumlin, J. (2007). The Sex Wage Gap in Japan and Sweden: The Role of Human Capital, Workplace Sex Composition, and Family Responsibility. European Sociological Review, 23(2), 203-221. DOI: 10.1093/esr/jcl029
Kuruppuarachchi K. A. P. S. T., & Surangi H. A. K. N. S. (2019). The Glass Ceiling and Women Career Advancement: A Study Based on Ready – Made Garment Industry in Sri Lanka. Kelaniya Journal of Management, 8(2),18–39. DOI:
http://doi.org/10.4038/kjm.v8i2.7581
Lennartsson. R. (2018, 8 mars). Balans jämställdhetsundersökning 2018: Backlash för jämställdheten i branschen. Tidningen Balans. Hämtad 2020-01-22, från
https://www.tidningenbalans.se/nyheter/balans-jamstalldhetsundersokning-2018/
Lockwood, R. N. (2004). The Glass Ceiling: Domestic and International Perspectives.
LR Akridi. (u.å). Om oss. Hämtad 2020-02-27, från http://www.lrakridi.se/om-oss/
Mari, G., & Luijkx, R. (2019). Gender, parenthood, and hiring intentions in sex-typical jobs:
Insights from a survery experiment. Research in Social Stratification and Mobility, 1-9.
https://doi.org/10.1016/j.rssm.2019.100464
Mazers. (u.å). Mazers i korthet. Hämtad 2020-03-18, från https://www.mazars.se/Start/Om-oss/Mazars-i-korthet
Månsson, J., Elg, U., & Jonnergård, K. (2013). Gender-based career differences among young auditors in Sweden. International Journal of Manpower, 34(6), 572-583. DOI 10.1108/IJM-06-2013-0150
Nationalencykopedin. (2020A). Biologisk psykologi. Hämtad 2020-02-18, från http://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/biologisk-psykologi
Nationalencyklopedin. (2020B). Essentialism. Hämtad 2020-02-24, från https://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/essentialism
Neij, J. (2017, 17 november). Allt färre företag har revisorer. Tidningen Balans. Hämtad 2020-01-30, från https://www.tidningenbalans.se/nyheter/allt-farre-foretag-har-revisor/
Nilsson, T. (2018, 16 maj). Fyra timmars gratisjobb i veckan om du är kvinna och civilekonom. Civilekonomen. Hämtad 2020-01-29, från
https://www.civilekonomen.se/aktuellt/fyra-timmars-gratisjobb-i-veckan-om-du-ar-kvinna-och-civilekonom/
NSD. (2019). Register over vitenskapelige publiseringskanaler. Hämtad 2020-03-18, från https://dbh.nsd.uib.no/publiseringskanaler/Forside
Orback, S. (2013, 3 september). Ändringar angående revisorsexamen. FAR. Hämtad 2020-01-30, från https://www.far.se/nyheter/2013/september/andringar-angaende-revisorsexamen/
Pardal, V., Alger, M. & Latu, I. (2020). Implicit and Explicit Gender Stereotypes at the Bargaining Table: Male Counterparts´ Stereotypes Predict Women´s Lower Performance in Dyadic Face-to-Face Negotiations. Sex Roles, jan 8 (2020), 1-14.
https://doi.org/10.1007/s11199-019-01112-1
Pensionsmyndigheten. (2020A). Vanliga missuppfattningar om pensionen. Hämtad 2020-02-20, från
https://www.pensionsmyndigheten.se/forsta-din-pension/sa-fungerar-pensionen/vanliga-missuppfattningar-om-pensionen
74 Pensionsmyndigheten. (2020B). För över premiepension till din partner. Hämtad 2020-02-21, från
https://www.pensionsmyndigheten.se/forsta-din-pension/sa-fungerar-pensionen/overforing-av-premiepensionsratt
Pensionsmyndigheten. (2020C). Småbarnstiden kan påverka din pension. Hämtad 2020-02-21, från
https://www.pensionsmyndigheten.se/forsta-din-pension/vad-paverkar-din-pension/smabarnstiden-kan-paverka-din-pension
Petersson, C. (2020, 18 februari). Statistik från Revisorsinspektionen. [E-post medelenade].
Petersson, C. (2020, 3 mars). Statistik från Revisorsinspektionen. [E-post medelenade].
Pruitt, A-S. (2017). Redoing Gender: How Women in the Funeral Industry Use Essentialism for Equality. Gender, Work and Orgaization, 25(2), 144-158.
https://doi-org.ezproxy.bib.hh.se/10.1111/gawo.12203
PwC. (u.å). PwC i Sverige och världen. Hämtad 2020-02-27, från https://www.pwc.se/sv/om-pwc/om-pwc.html
PwC. (2016). Utmärkelser. Hämtad 2020-02-27, från https://www.pwc.se/sv/om-pwc/om-pwc/utmarkelser.html
Revisorsinspektionen. (2018C). Månadsstatistik. Hämtad 2020-01-29, från
https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/publicerat/manadsstatistik/201 8/revstat-2018-01.pdf
Revisorsinspektionen. (2019C). Månadsstatistik. Hämtad 2020-02-20, från
https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/publicerat/manadsstatistik/201 9/revstat-2019-01.pdf
Revisorsinspektionen. (2020). Månadsstatistik. Hämtad 2020-01-23, från
https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/publicerat/manadsstatistik/202 0/2020-01-07.png
Revisorsinspektionen. (u.åA). Historik. Hämtad 2020-01-28, från https://www.revisorsinspektionen.se/om-ri/historik/
Revisorsinspektionen. (u.åB). Historik. Hämtad 2020-01-28, från
https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/om-oss/historik/historik.pdf Revisorsinspektionen. (2019A). Rättningskommentarer till Revisorsexamen hösten 2019.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/hosten-2019/re-ht19-rattningskommentarer.pdf
Revisorsinspektionen. (2019B). Rättningskommentarer till Revisorsexamen våren 2019.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/varen-2019/re-vt19-rattningskommentarer.pdf
Revisorsinspektionen. (2018A). Rättningskommentarer till Revisorsexamen hösten 2018.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/hosten-2018/re-ht18-rattningskommentarer.pdf
Revisorsinspektionen. (2018B). Rättningskommentarer till Revisorsexamen våren 2018.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/varen-2018/rattningskommentarer-varen-2018.pdf
75 Revisorsinspektionen. (2017A). Rättningskommentarer till Revisorsexamen hösten 2017.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/hosten-2017/re-ht-17-rattningskommentarer.pdf
Revisorsinspektionen. (2017B). Rättningskommentarer till Revisorsexamen våren 2017.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/varen-2017/re_vt17_rattningskommentarer.pdf
Revisorsinspektionen. (2016A). Rättningskommentarer till Revisorsexamen hösten 2016.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/hosten-2016/rattningskommentarer_hosten_2016.pdf
Revisorsinspektionen. (2016B). Rättningskommentarer till Revisorsexamen våren 2016.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/varen-2016/rattningskommentarer_varen_2016.pdf
Revisorsinspektionen. (2015A). Rättningskommentarer till Revisorsexamen hösten 2015.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/hosten-2015/re_ht15_rattningskommentarer.pdf
Revisorsinspektionen. (2015B). Rättningskommentarer till Revisorsexamen våren 2015.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/varen-2015/re_vt2015_rattningskommentarer.pdf
Revisorsinspektionen. (2014A). Rättningskommentarer till Revisorsexamen hösten 2014.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/hosten-2014/rattningskommentarer_re_hosten_2014.pdf
Revisorsinspektionen. (2014B). Rättningskommentarer till Revisorsexamen våren 2014.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/varen-2014/rattningskommentarer_varen_2014.pdf
Revisorsinspektionen. (2013A). Rättningskommentarer till Revisorsexamen hösten 2013.
Hämtad 2020-02-14, från https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/bli-revisor/gamla-prov/hosten-2013/revex_december_13_kommentarer.pdf
Revisorsinspektionen. (2013B). Rättningskommentarer till Revisorsexamen våren 2013.
Hämtad 2020-02-14, från https://docplayer.se/7951322-Rattningskommentarer-till-revisorsexamen-varen-2013.html
Revisorsinspektionen. (2012). Rättningskommentarer till Revisorsexamen hösten 2012.
Hämtad 2020-02-14, från http://docplayer.se/43552584-Rattningskommentarer-revisorsexamen-hosten-2012.html
Revisorsinspektionen. (2019D). Årlig rapport. Hämtad 2020-02-13, från https://www.revisorsinspektionen.se/publikationer/arlig-rapport/
Revisorsinspektionen. (2019E). Årlig rapport 2018. Hämtad 2020-02-13, från
https://www.revisorsinspektionen.se/globalassets/webbplatsen/publicerat/arlig-rapport/2019-0474-arlig-rapport-2018.pdf
RFSU. (2017). Viktiga årtal och reformer. Hämtad 2020-03-25, från https://www.rfsu.se/om-rfsu/om-oss/rfsus-historia/viktiga-artal-och-reformer/
RNFS 2014:1. Revisorsnämndens föreskrifter (RNFS 1996:1) om utbildning och prov.
Stockholm: Revisorsnämnden
76 Ronen, S. (2018). The postfeminist ideology at work: Endorsing gender essentialism and denying feminine devaluation in the case of design work. Gender, Work and Organization, 25(2), 514-530. https://doi.org/10.1111/gwao.12221
Saona, P., Muro, L., San Martín, P., and Baier-Fuentes, H. (2019). Board of Director’s Gender Diversity and its Impact on Earnings Management: An Empirical Analysis for Select European Firms. Technological and Economic Development of Economy, 25(4), 634–663.
https://doi.org/10.3846/tede.2019.9381
Schwartz, R. C., & Gonalons-Pons, P. (2016). Trends in Relative Earnings and Marital Dissolution: Are Wives Who Outearn Their Husbands Still More Likely to Divorce?. RSF:
The Russell Sage Foundation Journal of the Social Sciences, 2(4), 218-236. doi:
10.7758/rsf.2016.2.4.08
Sjöström, M. (2010, 8 september). Alla tiders hemmafru. Svenska Dagbladet. Hämtad 2020-03-25, från https://www.svd.se/alla-tiders-hemmafru
Stadsskuld. (2020). Lön auktoriserad revisor. Hämtad 2020-02-13, från
https://statsskuld.se/jobb/lonestatistik/auktoriserad-revisor?fbclid=IwAR187iU1eo_PAy3Xg3kPevsbcNEdn08yTmt71por92OeCIAg7o8zPFByr mY
Stockholms IVF. (u.å). Infertilitet. Hämtad 2020-05-08, från http://stockholmivf.se/infertilitet/
Sveriges Radio. (2019). Föräldraledigheten mer ojämlik än statistiken. Hämtad 2020-01-29, från https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=7151141
Söderbom, A., & Ulvenblad, P. (2016). Värt att veta om uppsatsskrivande – rapporter, projektarbete och examensarbete. Studentlitteratur AB: Lund.
Trauth, M. E. (2013). The role of theory in gender and information systems research.
Information and Organization, 23(4), 277-293.
https://doi.org/10.1016/j.infoandorg.2013.08.003
UKÄ. (2019A). Antal examina (år). Hämtad 2020-02-17, från https://www.uka.se/statistik--
analys/statistikdatabas-hogskolan-i- siffror/statistikomrade.html?statq=https%3A%2F%2Fstatistik-api.uka.se%2Fapi%2Ftotals%2F23%3Fyear%3D2018
UKÄ. (2019B). Antalet högskolenybörjare på kandidatexamen. Hämtad 2020-02-17, från
https://www.uka.se/statistik--analys/statistikdatabas-hogskolan-i-
siffror/statistikomrade.html?statq=https%3A%2F%2Fstatistik-api.uka.se%2Fapi%2Ftotals%2F30%3Funiversity%3D1%26year%3DHT2007%26group_slug
%3Dadb1b103edd20b7a0925aff44586fd2530044782
UKÄ. (2019C). Antal nybörjare på programmet mot civilekonomexamen. Hämtad 2020-02-17, från
https://www.uka.se/statistik--analys/statistikdatabas-hogskolan-i-
siffror/statistikomrade.html?statq=https%3A%2F%2Fstatistik-api.uka.se%2Fapi%2Ftotals%2F31%3Funiversity%3D1%26year%3DHT2007%26group_slug
%3D0d2a4985e5cdd4d61646205db94c67cfc7576ee1
77