Koncernen har upprättat ett antal pensionsplaner för sina anställda runtom i världen. Kostnaden för investeringen upp gick till 232,2 MEUR (240,5) under året (se not 7).
Huvuddelen av planerna är avgiftsbestämda system för vilka avgifterna uppgick till 166 MEUR (197,0), även om det fortfarande fi nns en minoritet av förmånsbestämda system som kostar 66,2 MEUR (43,5). År 2004 minskade kostnaderna för avgiftsbestämda pensioner i Finland för det året med 179,9 MEUR och 4,4 MEUR för 2005 på grund av ändringar i det fi nska lagstadgade pensionssystemet (TEL).
Pensionsåldern för personer i ledningen för koncernbolag har enligt överenskommelse satts till mellan 60 och 65 år, och medlemmarna av verkställande ledningsgrupp kan pensionera sig vid 60 års ålder. Pensionsåldern för övrig personal följer antingen nationella bestämmelser eller lokala arbetsmarknadsavtal. I det senare fallet kan det fi nnas vissa upplupna förpliktelser för bolaget avseende förtidspensione-rade medarbetare som har slutat arbeta men som ännu inte uppnått den nationella pensionsåldern.
Medan huvuddelen av de belopp som kostnadsförts i resultaträkningen hänför sig till avgiftsbestämda planer uppgår den aktiverade förpliktelsen till endast 2,9 MEUR (4,2), eftersom huvuddelen av kostnaden tas i samband med att månadslönen betalas ut. Det ofonderade nettounderskot-tet i de förmånsbestämda planerna uppgår dock till 724,1 MEUR (863,4). Koncernens policy i fråga om fi nansiering av underskott i förmånsbestämda planer är att uppfylla kraven
i den lokala lagstiftningen för skattemässigt avdragsgilla betalningar, samt att anpassa diskonteringsräntan vid aktua-rieberäkningar till marknadsräntan. Koncernen har dock inriktningen att erbjuda förmånsbestämda planer för sina pensionsåtaganden, varför alla aspekter av avsättningarna och redovisningen av förmånsbestämda planer är under utredning.
Ändring i redovisningsprinciper: Förmånsbestämda pensionsplaner
I bokslut för perioder som började tidigare än den 1 januari 2006 tillämpade koncernen den s k korridorsprincipen i sin redovisning av aktuariella vinster och förluster i balansräk-ningen. Dessa fördelades under den återstående genomsnitt-liga arbetstiden för de anställda som omfattades av planen, om inga särskilda begränsningar förekom. Från och med den 1 januari 2006 tillämpar Stora Enso dock tillägget till IAS 19, Employee Benefi ts – Actuarial Gains and Losses (Ersättningar till anställda – Aktuariella vinster och förluster), varför alla aktuariella vinster och förluster redovisas direkt mot eget kapital i balansräkningen. Denna förändring av redovisnings-principerna har tillämpats på tidigare perioder i enlighet med övergångsbestämmelserna i tillägget, varvid jämförelsetalen har räknats om. Den sammanlagda effekten av dessa föränd-ringar framgår av en sammanställning som står före notdelen av det här bokslutet, men de viktigaste förändringarna framgår nedan.
Effekt av ändring i redovisningsprinciper
Balansräkning Per 31 december
2004 2005 2006 2004 2005 2006 2004 2005 2006
MEUR
Nettoeffekt av ändring i redovisningsprinciper
Skulder redovisade under nya principer
Skulder under korridorsprincipen
Förmånsbestämda åtaganden - - - 1 926,6 2 273,5 2 092,7 1 926,6 2 273,5 2 092,7
Marknadsvärde på plantillgångar - - - 853,7 1 410,2 1 368,6 853,7 1 410,2 1 368,6
Nettoskuld, förmånsbestämda
pensionsplaner - - - 1 072,9 863,3 724,1 1 072,9 863,3 724,1
Orealiserade aktuariella
vinster/förluster 609,3 635,5 458,2 - - - -609,3 -635,5 -458,2
Pensionskostnad under året för
tjänst göring under tidigare perioder - - - 3,9 25,0 23,3 3,9 25,0 23,3
Nettoskuld i balansräkningen 609,3 635,5 458,2 1 076,8 888,3 747,4 467,5 252,8 289,2
Kostnader i resultaträkning Per 31 december
2004 2005 2006 2004 2005 2006 2004 2005 2006
MEUR
Nettoeffekt av ändring i redovisningsprinciper
Reviderad kostnad under nya principer
Ursprunglig kostnad under korridorsprincipen
Årets rörelsekostnad - - - 46,6 45,3 45,6 46,6 45,3 45,6
Räntekostnad - - - 95,6 104,6 104,8 95,6 104,6 104,8
Förväntad avkastning på
plantillgångar - - - -69,3 -74,3 -88,1 -69,3 -74,3 -88,1
Netto aktuariella förluster
Enligt den nya redovisningsprincipen redovisar koncernen omedelbart alla aktuariella vinster och förluster som upp-kommer från förmånsbestämda planer mot eget kapital, såsom det framgår av Redogörelsen över redovisade intäkter och kostnader (SORIE). Detta gäller inte intjänade pensions-kostnader, varför den skuld för en förmånsbestämd plan som fi nns upptagen i balansräkningen bara överensstämmer med det underliggande över- eller underskottet i den aktuella planen om det inte fi nns några intjänade pensionskostnader.
Sådana kostnader fastställs i samband med varje justering av planen. De oantastbara planerna redovisas i resultaträk-ningen, medan de övriga fördelas proportionerligt under löptiden. Intjänade pensionskostnader utgörs av förändringar i förmånerna, exempelvis om ett kollektivavtal resulterar i utökade förmåner kostnadsförs de direkt, förutsatt att de är betalbara omedelbart. Om de utökade förmånerna istället inte är betalbara på ett antal år, som vid framtida pensione-ring, beräknas den genomsnittliga återstående yrkesaktiva tiden och kostnaden fördelas över den perioden. Samma princip gäller om överenskommelsen innebär en minskning eller begränsning av kostnaderna för framtida förmåner.
I koncernbalansräkningen redovisas det samlade under-skottet i alla planer, efter justering för eventuella pensionskost-nader för tjänstgöring under tidigare perioder som ännu inte fördelats. Avsikten är att koncernens balansräkning fullt ut ska refl ektera det faktiska över- eller underskottet i de förmånsbe-stämda pla ner na, så att nettoförpliktelsen i balansräkningen motsvarar den faktiska ställningen i planen. Pensionskostna-der för tjänstgöring unPensionskostna-der tidigare perioPensionskostna-der innebär dock att om det fi nns ytterligare kostnader som ska kostnadsföras, kommer förpliktelsen i balansräkningen att vara lägre än det faktiska underskottet i planen. Om eventuella framtida kostna-der har däremot minskats eller begränsats kommer förpliktel-sen i balansräkning att vara större än den faktiska. Resultatet är att om en överenskommelse innebär begränsningar av framtida kostnader sjunker underskottet i planen omedelbart, medan förpliktelsen i koncernens balansräkning sjunker först om och när dessa minskade förmåner tillfaller förmånstagarna.
Därav differensen mellan det faktiska underskottet i planen och det belopp som tas upp i balansräkningen. I båda fallen fördelas differensen i resultaträkningen under den återstående löptiden till dess förpliktelsen i balansräkningen överensstäm-mer med underskottet i planen, såsom det framgår av den årliga aktuariella värderingen.
Aktuariella vinster och förluster redovisade direkt mot eget kapital
Räkenskapsår
MEUR 2004 2005 2006
Ackumulerade bokförda aktuariella förluster per 1 januari 463,8 638,7 698,9
Bokfört under året 174,9 60,2 -135,1
Aktuariella förluster redovisade direkt mot eget kapital per 31 december 638,7 698,9 563,8
Uppskjuten skatt per 1 januari 163,8 209,6 236,6
Bokfört under året 45,8 27,0 -46,6
Uppskjuten skatt redovisade direkt mot eget kapital per 31 december 209,6 236,6 190,0
Nettoeffekt på eget kapital per 1 januari 300,0 429,1 462,3
Bokfört under året 129,1 33,2 -88,5
Aktuariella förluster redovisade direkt mot eget kapital
per 31 december, netto 429,1 462,3 373,8
Detaljinformation om pensionsåtaganden, tillgångar och investeringspolicierna i koncernens huvudsakliga verksamhetsländer framgår nedan.
Förmånsbestämda pensionsplaner, sammandrag per land
Per 31 december 2006
MEUR Kanada Finland Tyskland Sverige USA Övriga Totalt
Förmånsbestämda åtaganden 242,2 71,7 281,7 260,9 946,5 289,7 2 092,7
Marknadsvärde på plantillgångar 199,2 44,6 3,5 241,9 635,2 244,2 1 368,6
Nettoskuld, förmånsbestämda pensionsplaner 43,0 27,1 278,2 19,0 311,3 45,5 724,1
Investeringspolicyn anger ett långsiktigt avkastningsmål för kapitalet på fyra procents realavkastning och en långsiktig strategisk tillgångsallokering för aktier på 20–60 %, obligationer på 10–60 % och likvida medel på 0–25 %. Kapitalförvaltarna har möjlighet att justera tillgångsmixen i det förvaltade kapitalet inom de minimi- och maximigränser som gäller för respektive tillgångsklass.
Finland
I Finland täcks pensionsåtagandena sedan 2001 helt genom lokala försäkringsbolag. De totala förmånsbestämda förplik-telserna uppgår till 71,7 MEUR (99,9) och tillgångarna till 44,6 MEUR (41,5), vilket innebär att den ofonderade förplik-telsen uppgår till 27,1 MEUR (58,4). Eftersom den statliga pensionen i Finland utgör den största andelen av pensio-nerna är koncernens förpliktelser jämförelsevis lägre än i jämförbara länder.
År 2004 ändrade koncernen den redovisningsmässiga behandlingen av det fi nska lagstadgade pensionssystemet (TEL). Stora Enso har tidigare behandlat sjuk- och förtids-pensionsdelen i TEL som ett avgiftsbestämt pensionssystem.
I april 2004 tolkade emellertid de stora revisionsbyråerna denna del som ett förmånsbestämt pensionssystem i enlighet med IFRS. Med anledning därav ändrade Stora Enso sin redovisning och justerade tidigare års siffror, så att 2003 års pensionsavsättning ändrades från 727,6 MEUR till 911,9 MEUR, vilket ger en differens på 184,3 MEUR. I slutet av 2004 beslutade Social- och hälsovårdministeriet i Finland om vissa förändringar i TEL för att möjliggöra redovisning som icke-förmånsbestämd plan enligt IFRS. Detta möjliggjorde för Stora Enso att upplösa hela avsättningen, så när som på 4,4 MEUR, eftersom de ovanstående justerade siffrorna för 2003 och tidigare år kvarstår oförändrade.
Pensionstillgångarna i Finland förvaltas av försäkringsbolag, men arbetsgivarna har inte tillgång till detaljinformation om investeringsstrategin som tillämpas för pensionskapitalet, eftersom tillgångarna formligen tillhör försäkringsbolagen.
Tillgångarna förvaltas i enlighet med lokal lagstiftning, vilket innebär att garantibelopp ska utbetalas oavsett rådande marknadsförhållanden.
Tyskland
De tyska pensionsplanerna har totala förmånsbestämda förpliktelser på 281,7 MEUR (298,2), varav största delen är ofonderat. De förmånsbestämda pensionsplanerna täcks huvudsakligen genom avsättningar i balansräkningen och i mindre omfattning via försäkringsbolag eller fristående förvaltare. Pensionsförmånerna bygger på antalet arbetade år och inkomster under den pensionsgrundande arbetsperio-den. Utbetalningen av pensionen samordnas med pensions-åldern i det nationella pensionssystemet. På samma sätt som i Sverige under 2005 överväger man att inrätta stiftelser till vilka de bokförda reserverna kan överföras, varvid koncernens förpliktelser upphör.
Sverige
I Sverige täcktes pensionsåtaganden genom försäkringsbolag
upp i balansräkningen för respektive enhet i Sverige, men med de nya stiftelserna fl yttades huvuddelen av förpliktelser na från koncernbalansräkningen när pensionsförpliktelserna blev fonderade. Dessa uppgår nu till 243,7 MEUR (214,2), vilket innebär att den ofonderade förpliktelsen uppgår till 19,0 MEUR (55,9). Liksom i Finland kommer huvuddelen av pensionerna från den statliga pensionen. Stora Enso har åtagit sig att överföra alla lagfästa lokala pensionsförpliktelser till stiftelser, varför de återstående förpliktelserna huvudsak-ligen består av aktuariella skillnader mellan lokala svenska regler och IFRS.
Det långsiktiga avkastningsmålet för stiftelsen är en real avkastning efter skatt på 3 %, och investeringspolicyn defi nierar den långsiktiga strategiska tillgångsallokeringen enligt följande: fastigheter upp till 10 %, aktier upp till 30 % och resten i skuldinstrument.
USA
Pensions- och sjukvårdsförpliktelser i USA är av stor betydelse för Stora Enso, med förmånsbestämda förpliktelser som upp går till 946,5 MEUR (1 038,6). Eftersom nästan alla pensionsför-pliktelser, men inte sjukvårdskostnaderna, är fonderade, är tillgångsförvaltningen också av största betydelse. Tillgång-arna uppgår till 635,2 MEUR (672,3), vilket gör att de ofonde-rade förpliktelserna uppgår till 311,3 MEUR (366,3), varav 298,0 MEUR (314,0) är hänförligt till sjukvårdsförpliktelserna.
I USA består huvuddelen av pensionsförmånerna av arbetsgivarbetalda förmånsbestämda planer, och en mindre del av avgiftsbestämda pensionsplaner fi nansierade av både de anställda och arbetsgivaren (401k-planer). För de förmåns-bestämda planerna avgör fristående aktuarier hur stora av sättningar arbetsgivarna behöver göra för att uppfylla de framtida förpliktelserna och de fonderade medlen investeras i en mix av investeringar med fast ränta, aktier och alternativa investeringar som förvaltas av fristående förvaltare. Pensions-förmånerna består av antingen antalet tjänsteår multiplicerat med ett fastställt monetärt bidrag eller av antalet tjänsteår multiplicerat med den genomsnittliga inkomsten för de fem bästa åren under de sista tio yrkesverksamma åren av för-månstagarens pensionsgrundande arbetsperiod. Till de avgiftsbestämda pensionsplanerna kan de anställda välja att avsätta en viss procentsats av sin inkomst före skatt, inom vissa gränser, till ett konto med en fristående förvaltare.
Förvaltaren kan sedan investera medlen i ett urval av investe-ringsalternativ som den anställde väljer. Arbetsgivaren kan också göra avsättningar till den anställdes konto beroende på villkoren för planen.
Sjukvårdsförmåner i USA utgår till vissa pensionstagare genom arbetsgivar- och arbetstagarbetalda pensionsplaner, även om dessa planer inte behöver vara fonderade. Även om dessa i huvudsak är system med kontantbetalning avgör fristående aktuarier hur stora avsättningarna i resultaträk-ningen ska vara för att uppfylla de framtida förpliktelserna.
När förskottsfi nansiering förekommer investeras de fonderade medlen i en mix av investeringar som förvaltas av fristående förvaltare. Kvalifi cering för förmåner grundas på antalet tjänsteår och förmånstagarens ålder vid pensioneringen.
med tiden, eller en fast procentsats i premie. Stora Enso North America fi ck då uppta alla infl ationsrelaterade höjningar av sjukvårdskostnaderna i USA. Denna faktor att drabbas av obegränsade infl ationseffekter i sjukvårdskostnaderna i evig tid gav upphov till mycket betydande aktuariella förpliktelser för koncernen. Från och med 2003 har efter förhandlingar en gräns fastställts för vad Stora Enso ska betala i premier för pensionstagarnas sjukvårdsförmåner. Den främsta effekten av detta är att bolaget inte längre är ensamt ansvarigt för alla framtida ökningar av pensionstagarnas sjukvårdskostnader.
Under 2004 infördes begränsningar av vilka belopp som ska avsättas för en stor grupp av förmånstagare som redan hade gått i pension, och liknande begränsningar förhandlades fram även för dem som fortfarande är yrkesaktiva. Till följd av förändringarna i dessa hälsovårdsplaner redovisades under 2004 en positiv engångseffekt på 76,8 MEUR, och under 2005 ytterligare 2,5 MEUR. Vinsten i hälsovårdsplanerna uppkom genom återföringar av vissa kostnader som redan tagits i samband med olika hälsovårdsprogram för nuvarande och framtida pensionerade anställda i USA. Programmen har nu modifi eras som ett led i handlingsplanen för att sänka fasta kostnader i Stora Enso North America.
Under 2006 fortsatte förhandlingarna med de fackförenings-anslutna om att utsträcka koncernens sjukvårdspolicy till att omfatta alla personalgrupper som påverkas av premierna.
(Se not 32, Händelser efter balansdagen.)
Plantillgångarna i USA innehas av fristående förvaltare under investeringspolicier som utgör ett ramverk för förvalt-ningen av dessa tillgångar. Det främsta målet för investerings-policierna är att tillgångarna investeras på ett sådant sätt att tillräckliga medel fi nns för att löpande möta stiftelsernas för pliktelser såsom de fastställs genom de periodvisa analy-serna av tillgångar och förpliktelser som utförs på uppdrag av investeringskommittén. Efter uppdateringen i slutet av 2005 föreskriver pensionsinvesteringspolicyn en långsiktig strategisk tillgångsallokering enligt följande: amerikanska aktier 28 %, icke-amerikanska aktier 17 % (inklusive till-växtmarknader), placeringar med fast ränta 35 % (inklusive Core, TIPS och High Yield), fastigheter 10 % och alternativa
investeringar 10 %. Dessutom innehåller policyn avvikelse-begränsningar för varje tillgångsslag och återbalansering till allokeringsmålet när dessa begränsningar överskridits. Policyn innehåller tilläggsbestämmelser för att säkerställa en tillräcklig diversifi ering samt begränsa andelen riskklassade ränteinstru-ment och användningen av derivat. Investeringspolicyn för övriga förmåner är likartad, men tar även hänsyn till att pensionstagarnas sjukvårdsförmåner inte behöver vara fonderade och har varierande kassafl ödesbehov.
Övriga länder
De totala förmånsbestämda förpliktelserna i övriga länder uppgick till 289,7 MEUR (328,5) och tillgångarna till 244,2 MEUR (274,3), vilket innebär att nettot av ofonderade för-pliktelser uppgick till 45,5 MEUR (54,2). Endast i Nederlän-derna och Storbritannien var dessa förpliktelser av betydande omfattning och uppgick till 125,5 MEUR (151,8) respektive 120,3 MEUR (111,5), med netton av ofonderade förpliktelser på 0,2 MEUR (3,5) respektive 15,2 MEUR (24,2). Nästan alla förpliktelser i Nederländerna var hänförliga till Berghuizer Bruk som koncernen planerar att stänga. Pensionsplanen vid bruket ingår i en branschplan som har ett litet överskott i förhållande till förpliktelserna gentemot bruket. Enligt holländsk lag ska dock det överskottet återgå till huvud-planen vid stängningen.
Avsättningar för pensioner och övriga pensionsförmåner
Per 31 december
MEUR 2004 2005 2006
Förmånsbestämd pensionsplan/skulder 764,6 513,2 401,2 Övriga pensionsförmåner/skulder 312,2 375,1 361,9 1 076,8 888,3 763,1 Förmånsbestämda pensionsplaner,
tillgångar (not 16) - - 15,7
Totalt 1 076,8 888,3 747,4
Fordringar och skulder i balansräkningen
Per 31 december
2004 2005 2006 2004 2005 2006 2004 2005 2006
MEUR
Förmånsbestämd pensionsplan, nettoskuld
Förmånsbestämd pensionsplan, tillgångar
Förmånsbestämd pensionsplan, skuld Nuvärde på fonderade åtaganden 1 269,4 1 534,7 1 429,7 - - 356,8 1 269,4 1 534,7 1 072,9
Nuvärde på ofonderade åtaganden 872,2 738,8 663,0 - - - 872,2 738,8 663,0
Förmånsbestämda åtaganden 2 141,6 2 273,5 2 092,7 - - 356,8 2 141,6 2 273,5 1 735,9
Marknadsvärde på plantillgångar 1 068,7 1 410,2 1 368,6 - - 369,9 1 068,7 1 410,2 998,7 Nettofinansiering, förmånsbestämd
pensionsplan 1 072,9 863,3 724,1 - - -13,1 1 072,9 863,3 737,2
Belopp redovisade i balansräkningen – pensionsplaner
Per 31 december
2004 2005 2006 2004 2005 2006 2004 2005 2006
MEUR
Förmånsbestämd pensionsplan, totalt
Förmånsbestämd pensionsplan, tillgångar
Övriga pensionsförmåner Nuvärde på fonderade åtaganden 1 269,4 1 534,7 1 429,7 1 233,6 1 505,6 1 429,7 35,8 29,1
-Nuvärde på ofonderade åtaganden 872,2 738,8 663,0 573,3 398,2 314,4 298,9 340,6 348,6
Förmånsbestämda åtaganden 2 141,6 2 273,5 2 092,7 1 806,9 1 903,8 1 744,1 334,7 369,7 348,6 Marknadsvärde på plantillgångar 1 068,7 1 410,2 1 368,6 1 033,4 1 381,1 1 351,2 35,3 29,1 17,4 Nettoskuld förmånsbestämd pensionsplan 1 072,9 863,3 724,1 773,5 522,7 392,9 299,4 340,6 331,2 Orealiserade aktuariella vinster/förluster 3,9 25,0 23,3 -8,9 -9,5 -7,4 12,8 34,5 30,7 Nettoskuld i balansräkningen 1 076,8 888,3 747,4 764,6 513,2 385,5 312,2 375,1 361,9
Belopp redovisade i resultaträkningen
Räkenskapsår
2004 2005 2006 2004 2005 2006 2004 2005 2006
MEUR
Förmånsbestämd pensionsplan, totalt
Förmånsbestämd pensionsplan, tillgångar
Övriga pensionsförmåner
Årets rörelsekostnad 46,6 45,3 45,6 38,1 37,1 35,9 8,5 8,2 9,7
Räntekostnad 95,6 104,6 104,8 73,5 85,8 84,9 22,1 18,8 19,9
Förväntad avkastning på plantillgångar -69,3 -74,3 -88,1 -67,5 -72,8 -87,1 -1,8 -1,5 -1,0 Pensionskostnad under året för tjänst göring
under tidigare perioder -71,0 -3,4 4,3 0,9 0,9 12,0 -71,9 -4,3 -7,7
Slutregleringar/justering TEL -180,8 -28,7 -0,4 -180,8 -28,7 -0,5 - - 0,1
Summa ingående i personalkostnader -178,9 43,5 66,2 -135,8 22,3 45,2 -43,1 21,2 21,0
Avstämning av förmånsbestämda pensionsplaner
Per 31 december
2004 2005 2006 2004 2005 2006 2004 2005 2006
MEUR
Förmånsbestämd pensionsplan, totalt
Förmånsbestämd pensionsplan, tillgångar
Övriga pensionsförmåner
Nettoåtagande per 1 januari 1 251,3 1 076,8 888,3 837,3 764,6 513,2 414,0 312,2 375,1
Omräkningsdifferens -0,6 -17,0 4,7 14,3 -37,2 21,9 -14,9 20,2 -17,2
Förvärv och avyttringar 0,3 7,7 -6,7 - 7,7 -6,7 0,3 -
-Nettokostnad i resultaträkningen -178,9 43,5 66,2 -135,8 22,3 32,5 -43,1 21,2 33,7
Aktuariella vinster och förluster redovisade
mot eget kapital 174,9 60,2 -135,1 186,2 25,2 -117,8 -11,3 35,0 -17,3
In- och utbetalningar -160,8 -283,2 -68,1 -128,0 -270,2 -55,7 -32,8 -13,0 -12,4
Slutregleringar -9,4 0,3 -1,9 -9,4 0,8 -1,9 - -0,5
-Nettoskuld i balansräkningen 1 076,8 888,3 747,4 764,6 513,2 385,5 312,2 375,1 361,9
Förmånsbestämda planer: Antaganden vid beräkning av pensionsåtaganden per land
Räkenskapsår
2005 2006 2005 2006 2005 2006 2005 2006 2005 2006
Kanada Finland Tyskland Sverige USA
Diskonteringsränta, % 5,3 5,3 4,1 4,5 4,3 4,5 4,0 4,3 5,8 5,8
Förväntad avkastning på plantillgångar, % 7,0 7,0 4,1 4,5 4,0 4,3 5,0 5,0 8,0 8,0
Framtida löneökningar, % 2,0 2,2 4,0 4,0 2,3 2,2 3,0 3,0 4,5 4,5
Framtida pensionshöjningar, % 0,0 0,0 2,1 2,1 1,5 1,3 2,0 2,0 0,0 0,0
Förväntad återstående arbetstid för
Avkastning på plantillgångar per land
Räkenskapsår 2006
MEUR Kanada Finland Tyskland Sverige USA Övriga Totalt
Verklig avkastning på plantillgångar 22,0 10,5 0,2 19,0 79,9 14,1 145,7
Beräknad avkastning i aktuariella kalkyler 13,6 1,4 0,1 11,0 48,5 13,5 88,1
Årets aktuariella vinst redovisat i eget kapital 8,4 9,1 0,1 8,0 31,4 0,6 57,6
Räkenskapsår 2005
MEUR Kanada Finland Tyskland Sverige USA Övriga Totalt
Verklig avkastning på plantillgångar 20,3 -5,9 0,2 2,0 58,2 21,8 96,6
Beräknad avkastning i aktuariella kalkyler 12,6 3,6 0,1 - 48,1 9,9 74,3
Årets aktuariella vinst redovisat i eget kapital 7,7 -9,5 0,1 2,0 10,1 11,9 22,3
Förmånsbestämda pensionsplaner, sammandrag per land
Per 31 december 2006
MEUR Kanada Finland Tyskland Sverige USA Övriga Totalt
Nuvärde på fonderade åtaganden 216,4 71,7 7,7 243,7 622,7 267,5 1 429,7
Nuvärde på ofonderade åtaganden 25,8 - 274,0 17,2 323,8 22,2 663,0
Förmånsbestämda åtaganden 242,2 71,7 281,7 260,9 946,5 289,7 2 092,7
Marknadsvärde på plantillgångar 199,2 44,6 3,5 241,9 635,2 244,2 1 368,6
Nettoskuld, förmånsbestämda pensionsplaner 43,0 27,1 278,2 19,0 311,3 45,5 724,1
Orealiserade aktuariella vinster/förluster -7,4 - - - 30,7 - 23,3
Nettoskuld/(tillgång) i balansräkningen 35,6 27,1 278,2 19,0 342,0 45,5 747,4
Fördelat på
Förmånsbestämda pensionsplaner 14,2 27,1 278,2 19,0 13,3 33,7 385,5
Övriga pensionsförmåner 21,4 - - - 328,7 11,8 361,9
Nettoskuld i balansräkningen 35,6 27,1 278,2 19,0 342,0 45,5 747,4
Förmånsbestämda pensionsplaner, sammandrag per land
Per 31 december 2005
MEUR Kanada Finland Tyskland Sverige USA Övriga Totalt
Nuvärde på fonderade åtaganden 213,6 99,9 7,4 254,6 672,3 286,9 1 534,7
Nuvärde på ofonderade åtaganden 24,6 - 290,8 15,5 366,3 41,6 738,8
Förmånsbestämda åtaganden 238,2 99,9 298,2 270,1 1 038,6 328,5 2 273,5
Marknadsvärde på plantillgångar 205,0 41,5 2,9 214,2 672,3 274,3 1 410,2
Nettoskuld, förmånsbestämda pensionsplaner 33,2 58,4 295,3 55,9 366,3 54,2 863,3
Orealiserade aktuariella vinster/förluster -9,5 - - - 34,5 - 25,0
Nettoskuld/(tillgång) i balansräkningen 23,7 58,4 295,3 55,9 400,8 54,2 888,3
Fördelat på
Förmånsbestämda pensionsplaner 3,9 58,4 295,3 55,9 52,3 47,4 513,2
Övriga pensionsförmåner 19,8 - - - 348,5 6,8 375,1
Nettoskuld/(tillgång) i balansräkningen 23,7 58,4 295,3 55,9 400,8 54,2 888,3
De två viktigaste fi nansiella faktorerna som påverkar koncer-nens pensionsförpliktelser är förändringar av räntor och
långsiktiga avkastningen på de tillgångar som prioriteras enligt de gällande investeringspolicierna i koncernens