Justerandes sign Utdragsbestyrkande
Tomas Peterson (M), 1:e vice ordförande Eva Berglund (S), 2:e vice ordförande Pernilla Eriksson (S)
Petra Anemyr (SD) Kjell Jonason (V) Tjänstgörande ersättare Lisbeth Karlsson (C) Anders Brunegård (KD) Lennart Falk (C)
för Sandra Carlsson för Ann-Sofi Henriksson vakant plats
Inte tjänstgörande ersättare Anneli Jakobsson (SD)
Jens af Ekenstam Stenman (V)
Övriga närvarande Medarbetare arbetsmarknadsenheten, § 1 Anette Nilsson, socialchef , § 2-4
Maria Hill, beroendeenheten, § 2
Johan Albertsson, beroendeenheten, § 2 Ulrika Passmark, enhetschef, § 2 Lotta Philipsson, IFO-chef, § 2
Robert Lindström, verksamhetschef, § 3 Ulrika Brorsson, verksamhetschef, § 3
Boel Vigren Gustafsson, verksamhetschef, § 3 Karin Holmgren, verksamhetschef, § 3
Jacob Käll (C), kommunalråd
Camilla Lindström, förvaltningssekreterare, § 2-4
Protokolljusterare Kjell Jonason
Justeringens plats och tid Vimmerby kommun, Stadshuset, Socialförvaltningen 2020-01-20 Underskrifter
Sekreterare Paragrafer §§ 1-4
Camilla Lindström
Ordförande
Lars Sandberg
Protokolljusterare
Kjell Jonason
Anslag/bevis
Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.
Organ Socialnämnden, § 1-4
Sammanträdesdatum 2020-01-16
Datum då anslaget sätts upp 2020-01-21 Datum då anslaget tas ned 2012-02-12 Förvaringsplats för protokollet Vimmerby kommun, Stadshuset, Socialförvaltningen
Underskrift
Camilla Lindström, sekreterare
Justerandes sign Utdragsbestyrkande
Arbetsmarknadsenheten – besök och information ... 3
§ 2 Dnr 2019/000390 752 4
Handläggning av ärenden inom område missbruk ... 4
§ 3 Dnr 2019/000388 022 5
Heltid som norm – information till socialnämnden ... 5
§ 4 Dnr 2020/000005 739 7
Meddelande till socialnämnden 2020 ... 7
Justerandes sign Utdragsbestyrkande
§ 1 Dnr 2019/000389 030
Arbetsmarknadsenheten – besök och information
Socialnämndens beslut
Socialnämnden lägger informationen om arbetsmarknadsenheten till handlingarna.
Sammanfattning
Socialnämnden besöker arbetsmarknadsenheten och får information om denna verksamhet. Nämndens ledamöter får t.ex. veta mer om organisation och arbetssätt, en del av de utmaningar som enheten har samt om önskemål till förbättringar.
Beslutsunderlag
Muntlig information av medarbetare från arbetsmarknadsenheten.
Presentation. Id 28088.
Beslutet skickas till ---
___________________
Justerandes sign Utdragsbestyrkande
§ 2 Dnr 2019/000390 752
Handläggning av ärenden inom område missbruk
Socialnämndens beslut
Socialnämnden lägger informationen om handläggning av ärenden inom område missbruk till handlingarna.
Sammanfattning
Enheten för socialpsykiatri och beroende berättar om handläggning av ärenden som rör missbruk av olika slag.
Nämnden får bland annat veta mer om de "vägar in" som gör att människor kommer i kontakt med enheten, första besöket, insatsen råd och stöd, behandling i öppenvård, tvångsvård enligt lag om vård av missbrukare i vissa fall (LVM), hemmaplanslösningar/förstärkt öppenvård samt om anhörigstöd.
Beslutsunderlag
Muntlig föredragning av enheten för socialpsykiatri och beroende, Maria Hill och Johan Albertsson.
Presentation. Id 28092.
Enhetschef Ulrika Passmark och IFO-chef Lotta Philipsson är med för att kunna besvara frågor.
Beslutet skickas till ---
___________________
Justerandes sign Utdragsbestyrkande
§ 3 Dnr 2019/000388 022
Heltid som norm – information till socialnämnden
Socialnämndens beslut
Socialnämnden lägger informationen om heltid som norm till handlingarna.
Sammanfattning
I avtal från 2017 har Sveriges kommuner och Landsting (numera Sveriges kommuner och Regioner, SKR) och Fackförbundet Kommunal träffat ett avtal om att heltid ska vara norm inom Kommunals avtalsområde senast 2021. Avtalet gäller i hela Sverige.
SKR och Kommunal är överens om tre mål:
1. Alla medarbetare som nyanställs ska anställas på heltid.
2. Alla deltidsanställda ska erbjudas heltidsarbete.
3. Fler av dem som redan har en heltidsanställning men av olika anledningar jobbar deltid i dag, ska eftersträva heltidsarbete.
Socialnämnden får först se en film framtagen av Sveriges kommuner och Regioner och Kommunal om heltid som norm, eller heltidsresan som det också kallas.
Sedan 1 november 2019 ingår alla aktuella arbetsplatser inom social- förvaltningen i heltid som norm och medarbetare som så önskat arbetar heltid. Förvaltningen fortsätter att årligen erbjuda medarbetare som är deltidsanställda möjlighet att arbeta heltid. Var och en väljer att acceptera erbjudandet eller fortsätta med deltidsarbete.
Socialförvaltningen har gått från 51,6% heltidsarbetande i december 2017 till nära 70,9% heltidsanställda i december 2019. Det innebär att efter två år arbetar ytterligare 118 personer heltid.
Nämndens ledamöter ställer frågor och diskuterar.
Justerandes sign Utdragsbestyrkande
Presentation. Id 28093.
Beslutet skickas till ---
___________________
Justerandes sign Utdragsbestyrkande
§ 4 Dnr 2020/000005 739
Meddelande till socialnämnden 2020
Socialnämndens beslut
Socialnämnden lägger meddelandena till handlingarna.
Sammanfattning
Utöver de inkomna meddelandena besöker Vimmerby kommuns nytillträdde kommunalråd, Jakob Käll (C), socialnämnden och presenterar sig.
Underlag
Budget för år 2020 med plan för åren 2021 tom 2023. Kommunfullmäktiges beslut. Id 28032.
Vimmerby kommun Budget 2020 med plan 2021 - 2023. Id 28033.
Risk- och sårbarhetsanalys, år 2019-2022. Kommunfullmäktiges beslut.
Id 28040.
Risk- och sårbarhetsanalys Vimmerby kommun 2019-2022. Id 28041.
Begäran från Curt Tyrberg (C) om entledigande från uppdrag som ledamot i socialnämnden. Id 28038.
Val av ny ersättare från Vänsterpartiet i socialnämnden. Id 28035.
Protokoll från Kommunernas Hjälpmedelsnämnd i Kalmar län. Id 28066.
Beslutet skickas till ---
___________________
