Název bakalářské práce:

TECHNlCKÁ UNlVERZITA V LlBERcl

Ěkcnorrilcí<á

fakulta

^i.-i

PoSUDEK oPoNENTA BAlGLÁŘsxÉ _PRÁCE

Jméno studenta:

_{Filip Le}

Název bakalářské práce:

_{Návrh a integrace aplikace} pro hodnocení zaměstnanců v prostředí _Unicorn Universe

Jméno vedoucího bakalářské práce:

Ing' Vladim íra Zádová, Ph. D.

Jméno oponenta bakalářské práce:

Ing' Adéla Weinsteinová

oponent:

^_

název firmy:

NeatCode, s.r'o.

Slovní hodnocení a

na druhou stranu posudku.

ano, jak jg._'_ni společnost Vigour spokojena?

covány další úpravy,

případnělaké?'

jsou dostupné na

trhu?

^{ných aplikací} pro hodnocení záměstnanců, které

3'

Bylo by možné, aby aplikaci využívala

ijiná

společnost? Co by to pro musela udělat?

Práci doporučuji

^_

nedeperuárjix _k obhajobě.

(*nehodící se škrtněte) Ba ka

lářskou práci

_navrh

uji klasifikovat stupn

Datum: 22.05.20t5

Podpis oponenta bakalářské práce

TEcHNlcKÁ

Uťl:::í'''.i,u,!].'"li.'

_j

{,jI:ÍEi,'i}", 3l i2 J] ilB:i::

]

Tel': +420 485 351 1l1 _| Fax': +420 485 352 229 _| ef @tul.cz _{I www.ef} .tul.cz I ^{lČ: 467} 47 BB5 l ^DlČ: CZ 467 47 885 _

pracovni zaíazenii

uuApp Designer, uuApp Architect

kontakt:

ade|a.weínsteinova@plus4u.net

Výborně Velmi

dobře Dobře Neprospěl

r. ntlqnocenl zpracovanl tématu studentem:

x x

x x x

x x

rorLr ilLr t |lazoru stuoenta

x

x x

rLrr uLetdLurou vcetne oOKaZU a cltaci

x

I

TECHNlcKÁ UNlVERZITA V LlBERcl

Ekorromická

fakulta

Slovní hodnocení oponenta:

Bakalářská práce pana Filipa Le se zabývá jedním z klíčouich procesů společnosti Vigour, a to hodnocením zaměstnanců, ovšem r4istup této práce by mohl b,it aplikován i na

jakoukolijinou společnost

která zaměstnává dostatečný počet zaměstnanců na to. aby měla potřebu hodnotit své pracovníky pomocí informačn ího systém u.

Cílem bakalářské práce bylo navrhnout a především implementovat aplikaci Performance Assessment,

jež

_{se zaměřuje} na hodnocení pracovníků z pohledu jejich

ýkonnosti

^a potenciálu kariérního růstu.

Tento proces byl doposud prováděn manuálně, což znamen alo, ževyžadoval spoustu administrativně i

časově náročné práce pracovníků, kteří se hodnocením zaměstnanců zab,filali.

V teoretické části se pan _{Filip Le} zaměřuje na objasněnímetodiky a nástrojů pro hodnocení

zaměstnanců' _{Co se}

ýče

nástrojů, pan Filip Le představuje ucelený přehled možných metod, jež jsou při hodnocení využívány.

ovšem

co se

ýče

^{metodiky, je v} práci popisována pouze jedna, _{a to}

Management by Competencies. Jedná se sice o metodiku, kterou při hodnocení srných zaměstnanců využívá společnost Vigour, avšak přístupů

křízení

lidskrých zdrojů organizace

je

několik a v teoretické části by tedy bylo vhodné alespoň stručně zmínit,jaké další metodiky lze použít,čím jsou

charakterizovány a proč společnost Vigour pouŽívá právě Management by Competencies.

V další části bakalářské práce

je

pozornost věnována představení informačního systému Unicorn Universe' Jedná se o velmi rozsáhlý systém a pan Filip Le se

vhodně

zab,ývápopisem pouze těch oblastí, které v praktické části své práce využívá.

Praktická část této práce

je

již zaměřena na vlastní návrh a implementaci aplikace

Peformance

Assessment do Unicorn Universe. Pan Filip Le v této části srozumitelně představuje současný proces hodnocení zaměstnanců a správně přechází k samotnému návrhu a poté irnplementaci nové aplikace, tudíž je jasně patrný přínos, jehož bude nasazením dané aplikace dosaženo.

obecně se dle mého názoru jedná o ucelenou bakalářskou práci,

v

nížbyly veškeré informace srozumitelně popsány a ^jejíž cíl byl bezesporu splněn.

\'/r- L} ,/(

^I

TEcHNlcKÁ UNlVERzlTA Ekonomická V.LlBERcl fakulta l VoroneŽlká_ri _I Studentská 2

l

_I

lěó ói iiĚ"l".

^{461 17 Liberec} z¹

Tel': +420485

35l ltl

IFax': +420485352229lef@tut.czIwww.ef'tul

czIlČ:467

₄₇

885|DlČ:cZ46747

885